臨時(shí)工使用管理辦法：娛樂(lè)業(yè)

臨時(shí)工使用管理辦法：娛樂(lè)業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的娛樂(lè)業(yè)用人單位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)工使用管理辦法，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方自愿接受甲方的安排，在甲方提供的崗位上從事臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)視情況安排乙方休息或調(diào)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方的工作報(bào)酬由甲方按月支付，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方單位法定代表人的身份證明文件6.甲方單位的銀行開戶許可證7.甲方單位的稅務(wù)登記證8.甲方單位的勞動(dòng)合同范本9.甲方單位的勞動(dòng)規(guī)章制度10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同的，構(gòu)成違約。6.其他違反本合同約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)后構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：是指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何解決賠償問(wèn)題？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方向乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇，如屬于工傷事故，甲方還需向乙方支付傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用等。2.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付勞動(dòng)報(bào)酬的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.合同到期后，甲方未與乙方續(xù)簽合同，乙方如何要求補(bǔ)償？解決辦法：如果甲方未與乙方續(xù)簽合同且原因不屬于乙方，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)業(yè)用人單位，需要招聘臨時(shí)工從事相關(guān)工作。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意在