植物科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

植物科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：________________________性別：________________________聯(lián)系電話：______________________地址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)際情況，安排乙方在植物科學(xué)與技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、試用期及勞動(dòng)合同期限1.乙方就業(yè)后，甲方給予乙方____個(gè)月的試用期。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。正式錄用后，甲乙雙方簽訂____年的固定期限勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方正式錄用后，工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料7.勞動(dòng)合同文本8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明9.崗位培訓(xùn)和晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。4.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位和勞動(dòng)者約定一定的勞動(dòng)合同期限，到期雙方可以選擇續(xù)簽或者終止合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守試用期的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的權(quán)益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及嚴(yán)重違約，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利：乙方可向甲方提出書面抗議，要求支付應(yīng)得的工資和福利。如甲方仍不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方可以向甲方提出書面要求，要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于植物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方