飼料廠技術(shù)員聘用合同樣本

飼料廠技術(shù)員聘用合同樣本合同編號：__________飼料廠技術(shù)員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方飼料廠技術(shù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方飼料廠技術(shù)員，負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)工藝技術(shù)研究工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成飼料配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等技術(shù)工作。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，提高自身技術(shù)水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方工傷保險政策執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。3.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資、獎金等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決糾紛過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方聲譽和利益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方員工手冊10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付逾期付款利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如發(fā)生未繳納情況，應(yīng)補繳并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)員，明確乙方工作職責(zé)、薪酬待遇等。2.乙方尋求飼料廠技術(shù)員崗位，同意甲方的工作要求和條件。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、勞動報