機(jī)場地勤新司機(jī)聘用合同

機(jī)場地勤新司機(jī)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事機(jī)場地勤新司機(jī)工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)機(jī)場旅客擺渡車的駕駛工作；（2）遵守交通規(guī)則，確保旅客安全；（3）維護(hù)車輛衛(wèi)生及設(shè)備完好；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方工資待遇如有調(diào)整，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料，及時辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法支付社會保險費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.工作服及安全防護(hù)用品清單8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.機(jī)場地勤新司機(jī)崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和公司制度對乙方進(jìn)行處罰，如解雇。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，如要求乙方做出解釋、限制其工作范圍等。5.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善，確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新司機(jī)乙方的雇主，乙方在甲方機(jī)場地勤部門工作。2.甲方為乙方提供勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等福