員工離職管理制度管理辦法

員工離職管理制度管理辦法合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職的相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請1.乙方如因個人原因提出離職，應提前__________天向甲方提交書面離職申請。2.乙方如因甲方原因提出離職，乙方應提前__________天向甲方提交書面離職申請。3.乙方在提交離職申請時，應附上相關證明文件，包括但不限于離職原因的證明、病假證明等。二、離職審核1.甲方收到乙方的離職申請后，應盡快進行審核。2.如甲方同意乙方的離職申請，甲方應在收到離職申請之日起__________天內為乙方辦理離職手續(xù)。3.如甲方不同意乙方的離職申請，甲方應向乙方說明原因。三、離職待遇1.乙方如按照本協(xié)議第一條的規(guī)定提前提交離職申請，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方如因甲方原因提出離職，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方如在甲方處工作滿__________年，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的工齡補償。4.乙方在離職后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，保密期限為__________年。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、競業(yè)限制1.乙方在離職后，不得在與甲方有競爭關系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作，限制期限為__________年。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方離職申請letter3.離職審核記錄表4.離職待遇計算公式說明5.保密協(xié)議范本6.競業(yè)限制協(xié)議范本7.勞動法律法規(guī)相關條款8.社會保險關系轉移手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償或工齡補償4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.離職申請：指員工向用人單位提出的書面離職要求。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的補償。5.工齡補償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限，依法支付給員工的補償。6.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息的協(xié)議。7.競業(yè)限制：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后不得在與用人單位有競爭關系的公司或者從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交離職申請：提醒乙方按照約定提前提交離職申請，如乙方仍未能按時提交，則按違約處理。2.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：甲方應及時辦理離職手續(xù)，如因特殊情況導致延遲，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償或工齡補償：甲方應按照約定支付經(jīng)濟補償或工齡補償，如甲方未支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.