勞務(wù)派遣合同工范本版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣合同工范本版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.派遣員工的薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2工作環(huán)境要求4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會(huì)6.派遣員工的離職與終止6.1離職條件6.2離職程序6.3離職待遇6.4終止合同的條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同的附件10.1附件一：派遣員工工作職責(zé)10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同的其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3其他約定事項(xiàng)13.合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3生效時(shí)間14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位基本信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.3派遣員工基本信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：___________2.2工作地點(diǎn)：___________2.3工作時(shí)間：______時(shí)/天，每周______天，按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。2.4工作職責(zé)：完成用工單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守用工單位的規(guī)章制度；維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；按時(shí)完成工作成果。3.派遣員工的薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資3.2薪酬支付方式：每月______日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用工單位實(shí)際情況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和用工單位規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由派遣單位繳納。4.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件；4.2工作環(huán)境要求：確保工作環(huán)境整潔、通風(fēng)、照明良好；4.3安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣員工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人安全。5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等；5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)；5.4發(fā)展機(jī)會(huì)：提供晉升通道，鼓勵(lì)員工提升自身能力。6.派遣員工的離職與終止6.1離職條件：雙方協(xié)商一致；派遣員工提出辭職；用工單位提出解除勞動(dòng)合同；6.2離職程序：提前______天書面提出離職申請(qǐng)；完成工作交接；按規(guī)定辦理離職手續(xù)；6.3離職待遇：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；派遣單位負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)；6.4終止合同的條件：派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；派遣員工被依法追究刑事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無特定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決方式以訴訟為主。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同經(jīng)用工單位審核批準(zhǔn)；合同簽訂之日起生效。9.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；變更協(xié)議作為合同附件。9.3合同解除條件：合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同解除程序：提前______天書面通知對(duì)方；完成工作交接；按規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。10.合同的附件10.1附件一：派遣員工工作職責(zé)10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金明細(xì)10.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.2合同保管：派遣單位保留一份合同正本；用工單位保留一份合同正本；派遣員工保留一份合同副本。12.合同的其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為______。12.3其他約定事項(xiàng)：如有其他約定事項(xiàng)，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間：本合同于______年______月______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)：本合同在______地點(diǎn)簽署。13.3生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的解除與終止14.1解除條件：合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止程序：提前______天書面通知對(duì)方；完成工作交接；按規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行過程中，除合同雙方外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的職責(zé)：第三方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于信息提供、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)監(jiān)督等。15.3第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)或協(xié)助；第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的流程16.1第三方的選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；若無法達(dá)成一致，任何一方可推薦第三方，由另一方?jīng)Q定是否接受。16.2第三方的介入程序：第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；第三方介入后，雙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款：提供必要的資料和文件，以便第三方進(jìn)行服務(wù)；按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2乙方的額外條款：配合第三方進(jìn)行服務(wù)；對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；在第三方介入期間，繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得違反合同規(guī)定。18.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；若第三方服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為責(zé)任限額；第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的_____%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議；甲方對(duì)第三方在服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議；乙方對(duì)第三方在服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)。19.3第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方不直接與派遣員工產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系；派遣員工與本合同約定的權(quán)利義務(wù)由派遣單位承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：提前______天書面通知第三方；完成工作交接；按規(guī)定辦理第三方介入終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工工作職責(zé)詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)列明派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。明確薪酬支付方式、支付時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納方式、繳納時(shí)間等。明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納范圍和責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃制定派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。7.附件七：合同解除協(xié)議在合同履行過程中，如需解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明解除原因、解除時(shí)間、解除后處理事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定提供合格的派遣員工；用工單位未按照合同約定支付派遣員工的薪酬；派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任的承擔(dān)以實(shí)際損失為原則；違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說明：派遣單位未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供派遣員工，導(dǎo)致用工單位工作受阻，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因此遭受的損失。用工單位未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣員工的薪酬，派遣員工有權(quán)要求用工單位支付薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位的損失。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。勞務(wù)派遣合同工范本版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.派遣員工工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作職責(zé)6.3工作紀(jì)律7.派遣員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.派遣員工離職與終止合同8.1離職原因8.2離職手續(xù)8.3終止合同9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：派遣員工基本信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________法定代表人：________住所地：________注冊(cè)號(hào)：________1.2用工單位基本信息名稱：________法定代表人：________住所地：________注冊(cè)號(hào)：________1.3派遣員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________聯(lián)系方式：________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________2.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）________（2）________（3）________2.3工作時(shí)間工作時(shí)間：每日________小時(shí)，每周________天第三條派遣員工工資及福利待遇3.1工資構(gòu)成基本工資：________元/月崗位工資：________元/月績(jī)效工資：________元/月3.2工資支付方式每月________日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣員工指定賬戶。3.3福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資（2）帶薪年休假（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（4）其他福利待遇：________第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)4.2住房公積金繳納派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第五條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________5.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保派遣員工的人身安全。第六條派遣員工工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間規(guī)定派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗、遲到、早退。6.2工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.3工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；（2）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自損壞、挪用公司物品；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第七條派遣員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容用工單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作成果和技能水平進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為派遣員工工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條派遣員工離職與終止合同8.1離職原因（1）派遣員工因個(gè)人原因提出辭職；（2）用工單位因工作需要調(diào)整崗位，派遣員工無法適應(yīng)；（3）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2離職手續(xù)（1）派遣員工提出離職申請(qǐng)，需提前________天書面通知用工單位；（2）用工單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)與派遣員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.退還工作證件；b.結(jié)清工資；c.辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；d.其他應(yīng)辦手續(xù)。8.3終止合同（1）因派遣員工原因終止合同，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因用工單位原因終止合同，用工單位應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。9.2續(xù)簽條件（1）合同到期前________天，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新簽訂合同。9.3續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同；（2）新合同生效后，原合同終止。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除（1）合同期滿，合同自動(dòng)解除；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序合同任何一方提出修改或補(bǔ)充意見，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改或補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分。12.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工基本信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、篩選、推薦派遣員工的服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同管理、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納管理等咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方可另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的________倍；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量問題及第三方責(zé)任承擔(dān)負(fù)主要責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照本合同約定接收第三方提供的服務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量問題及第三方責(zé)任承擔(dān)負(fù)次要責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序與本合同約定的爭(zhēng)議解決程序相同。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同，應(yīng)另行簽訂合同變更協(xié)議。21.2合同變更協(xié)議的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表詳細(xì)要求：包含派遣員工的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。表格格式需清晰，便于查閱和管理。附件一應(yīng)與派遣員工簽署的個(gè)人信息保密協(xié)議一同提交。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明確列示社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。每月更新，確保信息的準(zhǔn)確性。附件二應(yīng)與每月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證一同提交。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。可根據(jù)不同崗位進(jìn)行分類，便于員工了解和執(zhí)行。附件三應(yīng)與派遣員工簽訂的工作職責(zé)說明書一同提交。4.附件四：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)講師填寫并簽字確認(rèn)。附件四應(yīng)與培訓(xùn)相關(guān)資料一同提交。5.附件五：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含派遣員工的工作表現(xiàn)、工作成果、績(jī)效考核結(jié)果等。每月或每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，由用工單位填寫并簽字確認(rèn)。附件五應(yīng)與績(jī)效考核結(jié)果通知單一同提交。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：明確派遣員工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。由用工單位填寫并簽字確認(rèn)。附件六應(yīng)與離職員工簽署的離職協(xié)議一同提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)；派遣員工違反用工單位規(guī)章制度；用工單位未按合同約定支付工資、福利待遇；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工單位可要求派遣員工賠償損失；用工單位未按合同約定支付工資，派遣員工可要求用工單位支付工資及賠償金；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。勞務(wù)派遣合同工范本版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.派遣員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣員工考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果及處理7.派遣員工晉升及調(diào)整7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)整崗位及工資8.派遣員工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知條款12.3不可抗力條款12.4合同附件13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2用工單位基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位崗位名稱：________________崗位類別：________________2.2工作內(nèi)容工作職責(zé)：________________工作要求：________________2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間工作時(shí)間：________________3.2休息休假休息休假時(shí)間：________________3.3工作時(shí)間調(diào)整工作時(shí)間調(diào)整需提前：________________4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：________________加班工資：________________4.2工資支付方式支付周期：________________支付方式：________________4.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：________________住房公積金：________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________醫(yī)療保險(xiǎn)：________________失業(yè)保險(xiǎn)：________________工傷保險(xiǎn)：________________生育保險(xiǎn)：________________4.5住房公積金繳納比例：________________繳納基數(shù)：________________5.派遣員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：________________5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式：________________5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：________________5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：________________6.派遣員工考核6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容：________________6.2考核方式考核方式：________________6.3考核時(shí)間考核時(shí)間：________________6.4考核結(jié)果及處理考核結(jié)果：________________考核處理：________________8.派遣員工離職及終止合同8.1離職條件員工離職條件：因個(gè)人原因提出離職；用工單位提出解除勞動(dòng)合同；派遣員工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；其他法律、法規(guī)規(guī)定的離職條件。8.2離職程序離職程序：?jiǎn)T工提出離職申請(qǐng)，填寫《離職申請(qǐng)表》；派遣單位與員工進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職原因；派遣單位審核離職申請(qǐng)，決定是否批準(zhǔn)；派遣單位與員工簽訂《離職協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)；員工辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；員工離職后，派遣單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)結(jié)清員工工資及福利待遇。8.3終止合同條件終止合同條件：合同期滿；用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；派遣單位或用工單位因不可抗力原因無法履行合同；其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止合同條件。8.4終止合同程序終止合同程序：派遣單位或用工單位提出終止合同申請(qǐng)；雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；簽訂《終止合同協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)；辦理終止合同手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任未按時(shí)支付工資及福利待遇；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他違反合同約定的行為。9.2用工單位違約責(zé)任未按時(shí)支付工資及福利待遇；未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他違反合同約定的行為。9.3派遣員工違約責(zé)任違反合同約定，造成用工單位或派遣單位損失；擅自離職，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)；其他違反合同約定的行為。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)；人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款保密條款：派遣員工應(yīng)對(duì)工作中了解的用工單位商業(yè)秘密保密；派遣單位應(yīng)對(duì)工作中了解的用工單位商業(yè)秘密保密。11.2通知條款通知條款：任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3不可抗力條款不可抗力條款：由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問題。12.合同生效及期限12.1合同生效條件合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同期限合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：________________。12.3合同續(xù)簽合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.合同附件清單13.1附件一：派遣員工基本信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：離職協(xié)議書13.5附件五：終止合同協(xié)議書14.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、物業(yè)中介、技術(shù)服務(wù)中介等；擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等；其他第三方服務(wù)提供者。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為：________________；第三方因違反合作協(xié)議導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為：________________；第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為：________________。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合作協(xié)議，獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；在合同履行過程中，享有甲乙雙方提供的相關(guān)信息；在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方的義務(wù)：按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。5