勞動(dòng)合同訂立能源行業(yè)注意事項(xiàng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同訂立能源行業(yè)注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.1合同訂立的基本原則1.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定1.3勞動(dòng)合同訂立前的準(zhǔn)備工作2.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的必備條款2.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的約定條款2.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的禁止條款3.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂程序3.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂主體3.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間4.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定4.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期工資4.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期考核5.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬待遇5.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬支付方式5.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬調(diào)整機(jī)制6.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間規(guī)定6.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間安排6.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間調(diào)整7.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的休息休假規(guī)定7.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的休息休假安排7.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的休息休假補(bǔ)償8.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定8.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)措施8.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任9.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律要求9.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督10.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密條款10.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密范圍10.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密責(zé)任11.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制條款11.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制范圍11.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約責(zé)任12.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約行為12.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約處理13.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式13.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決程序14.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的解除與終止14.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的解除條件14.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的終止條件第一部分：合同如下：1.1合同訂立的基本原則1.1.1雙方自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立必須基于雙方的真實(shí)意愿，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.1.2平等協(xié)商原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商的原則，雙方在合同內(nèi)容上享有平等的權(quán)利。1.1.3誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方在訂立勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得隱瞞真實(shí)情況。1.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定1.2.1安全生產(chǎn)規(guī)定：勞動(dòng)者在能源行業(yè)工作期間，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2.2特種作業(yè)規(guī)定：對(duì)于涉及特種作業(yè)的能源行業(yè)，勞動(dòng)者必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。1.3勞動(dòng)合同訂立前的準(zhǔn)備工作1.3.1勞動(dòng)者提供個(gè)人信息：勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，應(yīng)向用人單位提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。1.3.2用人單位審核信息：用人單位在收到勞動(dòng)者提供的信息后，應(yīng)進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性。2.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的必備條款2.1.1勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的起始和終止日期。2.1.2工作內(nèi)容：詳細(xì)說明勞動(dòng)者在能源行業(yè)的工作內(nèi)容和崗位。2.1.3工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的地理位置。2.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的約定條款2.2.1試用期：約定試用期期限、試用期工資及試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2薪酬待遇：明確勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。2.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的禁止條款2.3.1禁止勞動(dòng)者從事與能源行業(yè)無關(guān)的工作。2.3.2禁止勞動(dòng)者在合同期內(nèi)離職從事與能源行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂程序3.1.1雙方協(xié)商：勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行協(xié)商。3.1.2簽訂合同：雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。3.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂主體3.2.1勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力的自然人。3.2.2用人單位：依法設(shè)立、具有獨(dú)立法人資格的能源企業(yè)。3.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間3.3.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)者入職前或入職后一個(gè)月內(nèi)完成。4.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定4.1.1試用期期限：試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。4.1.2試用期工資：試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。4.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期工資4.2.1試用期工資支付方式：按月支付，不得拖欠。4.2.2試用期工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整。4.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期考核4.3.1試用期考核內(nèi)容：考核勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等。4.3.2試用期考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬待遇5.1.1基本工資：按月支付，不得拖欠。5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)單位規(guī)定和勞動(dòng)者表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬支付方式5.2.1薪酬支付周期：按月支付，不得拖欠。5.2.2薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位實(shí)際情況和勞動(dòng)者表現(xiàn)。5.3.2薪酬調(diào)整程序：按照單位規(guī)定和程序進(jìn)行調(diào)整。6.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間規(guī)定6.1.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，確定工作時(shí)間。6.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間安排6.2.1工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿，合理安排工作時(shí)間。6.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間調(diào)整6.3.1工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。8.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。8.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)設(shè)施安全運(yùn)行。8.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。8.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任8.3.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任。8.3.2勞動(dòng)者因履行工作職責(zé)受到事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的賠償。9.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露。9.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退。9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞。9.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。9.3.2勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報(bào)。10.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密條款10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密。10.1.2保密期限：勞動(dòng)合同約定的保密期限一般為勞動(dòng)合同期限屆滿后三年。10.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密范圍10.2.1保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)明確保密范圍，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。10.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止保密信息泄露。11.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制條款11.1.1用人單位可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款。11.1.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限一般不得超過兩年。11.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制范圍11.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于與能源行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。11.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍。11.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。11.3.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和崗位性質(zhì)確定。12.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約責(zé)任12.1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2用人單位違反勞動(dòng)合同約定的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約行為12.2.1勞動(dòng)者違約行為包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。12.2.2用人單位違約行為包括但不限于拖欠工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。12.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的違約處理12.3.1勞動(dòng)者違約的，用人單位可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2用人單位違約的，勞動(dòng)者可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。13.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式13.1.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。13.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議也可以向人民法院提起訴訟。13.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決程序13.3.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。13.3.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持誠(chéng)信，積極協(xié)商解決。14.1能源行業(yè)勞動(dòng)合同的解除與終止14.1.1勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。14.1.2勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。14.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同的解除條件14.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位。14.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。14.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同的終止條件14.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。14.3.2勞動(dòng)合同因其他法定原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織介入，以提供咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的爭(zhēng)議解決、合同履行監(jiān)督、合同履行評(píng)估等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的介入目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的甲乙雙方額外條款15.3.1甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確各自的義務(wù)，包括但不限于提供必要的信息、資料和便利條件。15.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中能夠獨(dú)立、公正地行使職責(zé)。15.4第三方介入的責(zé)任限額15.4.1第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得低于法定責(zé)任限額。15.5第三方介入的責(zé)權(quán)利界定15.5.1第三方的權(quán)利：收取合理的介入費(fèi)用；依法獨(dú)立開展介入工作；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方就相關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明。15.5.2第三方的義務(wù)：按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對(duì)介入過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)；按時(shí)提交介入報(bào)告，并提出合理的建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；甲方有義務(wù)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付介入費(fèi)用；第三方在介入過程中，不得超越其服務(wù)范圍干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)。15.6.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；乙方有義務(wù)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付介入費(fèi)用；第三方在介入過程中，不得超越其服務(wù)范圍干涉乙方的正常工作。15.6.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：第三方在介入過程中，不得直接與合同其他相關(guān)方（如勞動(dòng)者、供應(yīng)商等）發(fā)生直接聯(lián)系；第三方在介入過程中，如需與其他相關(guān)方溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決15.7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；15.7.2協(xié)商不成的，可提交《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)第三方介入方審核確認(rèn)。合同內(nèi)容包括但不限于雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任等。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)由甲乙雙方與第三方介入方共同簽訂，明確介入目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。協(xié)議中應(yīng)包含介入方的責(zé)任限額和爭(zhēng)議解決機(jī)制。3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人信息證明詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)者個(gè)人信息證明應(yīng)包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等，用以證明勞動(dòng)者的身份和資質(zhì)。4.附件四：工作內(nèi)容說明書詳細(xì)要求和說明：工作內(nèi)容說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者在能源行業(yè)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。5.附件五：安全生產(chǎn)責(zé)任制文件詳細(xì)要求和說明：安全生產(chǎn)責(zé)任制文件應(yīng)包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任等。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量及使用方法。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位簽訂，明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位簽訂，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限及違約責(zé)任。9.附件九：工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：工資支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明工資的支付情況。10.附件十：工作時(shí)間和休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間和休息休假安排表應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)未履行工作職責(zé)的責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定要求勞動(dòng)者賠償損失。2.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定要求勞動(dòng)者賠償損失。3.違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)未支付工資的責(zé)任，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償損失。4.違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)未提供勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任，勞動(dòng)者可要求用人單位提供勞動(dòng)保護(hù)或賠償損失。5.違約行為：用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的責(zé)任，勞動(dòng)者可要求用人單位賠償損失。6.違約行為：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，允許勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任，勞動(dòng)者可要求用人單位賠償損失。7.違約行為：第三方介入方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方介入方賠償損失。勞動(dòng)合同訂立能源行業(yè)注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立程序1.3合同訂立主體2.能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)2.1國(guó)家能源法律法規(guī)2.2地方能源法律法規(guī)2.3行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定3.合同主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與崗位3.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5帶薪休假3.6考核與晉升4.合同期限與解除4.1合同期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：工作職責(zé)9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.2違約責(zé)任賠償13.3違約責(zé)任解除14.合同爭(zhēng)議解決與管轄14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，訂立本合同。1.2合同訂立程序1.2.1雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.2.2雙方簽訂本合同前，應(yīng)確保已充分了解合同內(nèi)容。1.2.3雙方應(yīng)依法辦理合同簽訂手續(xù)。1.3合同訂立主體1.3.1用人單位：[用人單位名稱]1.3.2勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名]第二條能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)2.1國(guó)家能源法律法規(guī)本合同訂立及履行過程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家能源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)石油天然氣法》等。2.2地方能源法律法規(guī)在地方能源法律法規(guī)與國(guó)家能源法律法規(guī)不一致時(shí)，以地方能源法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.3行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，如行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。第三條合同主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與崗位3.1.1勞動(dòng)者擔(dān)任[用人單位名稱]的[崗位名稱]職位。3.1.2勞動(dòng)者的主要工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]。3.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.2.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.3工資待遇3.3.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。3.3.2工資支付方式：每月[支付日期]前支付。3.3.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及企業(yè)實(shí)際情況，工資可進(jìn)行合理調(diào)整。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5帶薪休假3.5.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.5.2具體休假安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條合同期限與解除4.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。4.2合同解除條件4.2.1勞動(dòng)者單方面解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，提前解除合同；（2）勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位未履行合同約定的義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同。4.2.2用人單位單方面解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。4.3合同解除程序4.3.1雙方解除合同前，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。4.3.2雙方解除合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.1.2用人單位在履行合同過程中獲得的勞動(dòng)者個(gè)人信息。5.2保密期限5.2.1本合同約定的保密期限為[保密期限]。5.3違約責(zé)任5.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1勞動(dòng)者在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。6.2.2勞動(dòng)者將其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于履行本合同時(shí)，應(yīng)將其權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給用人單位。6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者的身體健康。7.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方可約定仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.2.2如約定仲裁，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提出解決請(qǐng)求。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[仲裁/訴訟期限]內(nèi)作出裁決或判決。第九條合同附件9.1附件一：工作職責(zé)9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照附件一中的工作職責(zé)履行工作。9.1.2工作職責(zé)包括但不限于[具體工作職責(zé)描述]。9.2附件二：崗位說明書9.2.1崗位說明書詳細(xì)說明了崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。9.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，包括[考核指標(biāo)及權(quán)重]。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改建議。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同附件。10.3合同解除條件10.3.1除合同約定的解除條件外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。第十一條其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1用人單位承諾對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意不得向任何第三方泄露。11.2通知方式11.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十三條違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任賠償13.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.3違約責(zé)任解除13.3.1違約方在違約后，如能采取補(bǔ)救措施并經(jīng)守約方同意，可免除部分或全部違約責(zé)任。第十四條合同爭(zhēng)議解決與管轄14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1如雙方約定仲裁，爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]。14.3管轄法院14.3.1如雙方未約定仲裁，爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)選擇是否引入第三方介入，并有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行審查和協(xié)商。16.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中提供必要的信息和協(xié)助。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整、有效的信息，以便第三方能夠正確履行職責(zé)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的文件、資料、場(chǎng)地等。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的[比例]。18.1.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，與本合同無關(guān)。19.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定，向甲方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，與本合同無關(guān)。19.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定，向乙方提供服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方共同約定的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)20.1.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定。20.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。20.2第三方費(fèi)用的支付20.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。20.2.2第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)描述勞動(dòng)者在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)說明崗位的基本信息，如崗位名稱、崗位級(jí)別、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格等。包括崗位的職責(zé)、工作條件、工作環(huán)境、任職資格、培訓(xùn)要求等。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。包括定量考核指標(biāo)和定性考核指標(biāo)。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密措施。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、使用許可等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。包括爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、爭(zhēng)議解決程序等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。1.5任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，并可能面臨行政處罰。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、行政處罰等。2.5未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資，并可能要求用人單位支付滯納金。3.3第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并可能面臨行政處罰。勞動(dòng)合同訂立能源行業(yè)注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立的基本原則1.1法律依據(jù)1.2合同訂立程序1.3合同內(nèi)容要求2.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定2.1能源行業(yè)特殊性說明2.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同期限2.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同解除條件3.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期3.1試用期期限規(guī)定3.2試用期工資及福利待遇3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工資及福利待遇4.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇規(guī)定4.3調(diào)整工資及福利待遇的條件5.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算方法6.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密條款6.1保密內(nèi)容說明6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同生效及修改11.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂與生效11.1簽訂主體11.2簽訂時(shí)間11.3生效條件12.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的履行與變更12.1履行原則12.2變更條件12.3變更程序13.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除條件13.3終止與解除的程序14.能源行業(yè)勞動(dòng)合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同訂立的基本原則1.1法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同訂立。1.2合同訂立程序1.2.1雙方協(xié)商一致；1.2.2雙方簽訂書面合同；1.2.3合同雙方各執(zhí)一份。1.3合同內(nèi)容要求1.3.1合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.3.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效；1.3.3合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第二條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定2.1能源行業(yè)特殊性說明能源行業(yè)涉及能源資源開發(fā)、利用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、供應(yīng)等環(huán)節(jié)，具有高風(fēng)險(xiǎn)、高投入、高回報(bào)的特點(diǎn)。2.2能源行業(yè)勞動(dòng)合同期限2.2.1勞動(dòng)合同期限根據(jù)能源行業(yè)的特點(diǎn)，最長(zhǎng)不得超過三年；2.2.2合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.3能源行業(yè)勞動(dòng)合同解除條件2.3.1嚴(yán)重違反能源行業(yè)規(guī)章制度；2.3.2因能源行業(yè)特殊情況，確需解除勞動(dòng)合同的；2.3.3其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。第三條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的試用期3.1試用期期限規(guī)定3.1.1試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月；3.1.2雙方可在試用期內(nèi)協(xié)商調(diào)整試用期期限。3.2試用期工資及福利待遇3.2.1試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十；3.2.2試用期福利待遇參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1試用期考核應(yīng)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；3.3.2試用期考核結(jié)果作為是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的依據(jù)。第四條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工資及福利待遇4.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資按月支付；4.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)能源行業(yè)特點(diǎn)及崗位要求確定。4.2福利待遇規(guī)定4.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.2提供住房、交通、通訊等福利。4.3調(diào)整工資及福利待遇的條件4.3.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效；4.3.2雙方協(xié)商一致。第五條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)；5.1.2依法安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.2休息休假制度5.2.1依法安排帶薪年休假、探親假、婚喪假等；5.2.2根據(jù)公司實(shí)際情況，調(diào)整休息休假制度。5.3加班工資計(jì)算方法5.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定；5.3.2加班工資計(jì)算方法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的保密條款6.1保密內(nèi)容說明6.1.1保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由雙方約定。6.2保密期限6.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過兩年。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方約定。第七條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍為與能源行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；7.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方約定。7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過兩年。7.3違約責(zé)任7.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方約定。第八條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：8.1.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.1.2情節(jié)較重或給公司造成重大損失；8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：8.1.2.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；8.1.2.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.2.3依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；8.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。8.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；9.2.2仲裁裁決應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。第十條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工資支付表、福利待遇明細(xì)等。10.3合同生效及修改10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂與生效11.1簽訂主體11.1.1用人單位為能源行業(yè)相關(guān)企業(yè)；11.1.2勞動(dòng)者為具備完全民事行為能力的自然人。11.2簽訂時(shí)間11.2.1合同簽訂時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)者報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)完成。11.3生效條件11.3.1合同雙方簽字（或蓋章）；11.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的履行與變更12.1履行原則12.1.1雙方應(yīng)全面履行合同約定的義務(wù)；12.1.2履行合同應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。12.2變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.3變更程序12.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的終止與解除13.1終止條件13.1.1勞動(dòng)合同期滿；13.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。13.2解除條件13.2.1勞動(dòng)者有法定解除勞動(dòng)合同的情形；13.2.2用人單位有法定解除勞動(dòng)合同的情形。13.3終止與解除的程序13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除勞動(dòng)合同協(xié)議；13.3.2依法辦理終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。第十四條能源行業(yè)勞動(dòng)合同的附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動(dòng)合同書；14.1.2崗位說明書；14.1.3福利待遇明細(xì)表；14.1.4保密協(xié)議；14.1.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、獵頭服務(wù)等；1.2.2咨詢服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、管理咨詢等；1.2.3評(píng)估服務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)評(píng)估、技術(shù)評(píng)估等；1.2.4擔(dān)保服務(wù)，包括但不限于保證擔(dān)保、信用擔(dān)保等；1.2.5保險(xiǎn)服務(wù)，包括但不限于人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行過程。2.2第三方在合同履行過程中，僅為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議或要求。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、合同金額等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合同中約定。4.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第