勞動合同解除協(xié)議通知決定書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除協(xié)議通知決定書本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1解除合同的法律依據(jù)1.2雙方協(xié)商解除合同1.3違約解除合同2.解除合同程序2.1解除合同的通知方式2.2解除合同的通知期限2.3解除合同的生效時間3.解除合同的補償與賠償3.1經(jīng)濟補償3.2經(jīng)濟賠償3.3補償和賠償?shù)挠嬎惴椒?.工作交接4.1工作交接的時間4.2工作交接的地點4.3工作交接的內(nèi)容5.勞動關(guān)系終止后的待遇5.1保險待遇5.2工資待遇5.3其他待遇6.解除合同后的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)的內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的后果7.合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除后的解除協(xié)議8.1協(xié)議的主要內(nèi)容8.2協(xié)議的簽訂與生效8.3協(xié)議的修改與補充9.合同解除后的解除決定書9.1決定書的主要內(nèi)容9.2決定書的簽訂與生效9.3決定書的修改與補充10.合同解除后的其他事項10.1通訊地址變更10.2緊急聯(lián)系人的變更10.3其他事項的約定11.合同解除后的合同終止11.1合同終止的時間11.2合同終止的效力11.3合同終止后的后續(xù)處理12.合同解除后的爭議管轄12.1管轄法院12.2管轄期限12.3管轄范圍13.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效效力14.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1解除合同的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條1.2雙方協(xié)商解除合同1.2.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同1.2.2協(xié)商解除合同的時間、方式及補償方案1.3違約解除合同1.3.1因勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度1.3.2因勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害1.3.3勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響1.3.4勞動者被依法追究刑事責(zé)任2.解除合同程序2.1解除合同的通知方式2.1.1以書面形式通知勞動者本人2.1.2以電子郵件或傳真形式通知勞動者本人2.2解除合同的通知期限2.2.1通知期限為30日2.2.2通知期限自通知發(fā)出之日起計算2.3解除合同的生效時間2.3.1解除合同自通知到達勞動者本人時生效2.3.2勞動者拒絕接收通知的，自發(fā)出通知之日起生效3.解除合同的補償與賠償3.1經(jīng)濟補償3.1.1根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償3.1.2工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償3.2經(jīng)濟賠償3.2.1因用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動者相當(dāng)于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金3.2.2因勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.3補償和賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1經(jīng)濟補償金按照勞動者解除合同前十二個月的平均工資計算3.3.2賠償金按照經(jīng)濟補償金的數(shù)額計算4.工作交接4.1工作交接的時間4.1.1勞動者應(yīng)在解除合同前完成工作交接4.1.2工作交接時間自勞動者收到解除合同通知之日起計算4.2工作交接的地點4.2.1工作交接地點為用人單位指定地點4.2.2雙方另有約定的，從其約定4.3工作交接的內(nèi)容4.3.1勞動者應(yīng)將工作資料、文件、設(shè)備等交接給用人單位4.3.2用人單位應(yīng)驗收勞動者交接的工作內(nèi)容5.勞動關(guān)系終止后的待遇5.1保險待遇5.1.1勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.1.2勞動者享受的社會保險待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2工資待遇5.2.1勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)支付勞動者解除合同前未支付的工資5.2.2勞動者解除合同后，用人單位不再支付工資5.3其他待遇5.3.1勞動者解除合同后，用人單位不再承擔(dān)其他待遇義務(wù)6.解除合同后的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)的內(nèi)容6.1.1勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密6.1.2勞動者不得泄露用人單位的機密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年6.2.2雙方另有約定的，從其約定6.3違反保密義務(wù)的后果6.3.1勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3.2用人單位有權(quán)依法追究勞動者的法律責(zé)任8.合同解除后的解除協(xié)議8.1協(xié)議的主要內(nèi)容8.1.1解除合同的事由8.1.2解除合同的生效時間8.1.3經(jīng)濟補償金的支付方式及數(shù)額8.1.4工作交接的具體事項8.1.5保密義務(wù)的延續(xù)8.2協(xié)議的簽訂與生效8.2.1協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章8.2.2協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效8.2.3協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.合同解除后的解除決定書9.1決定書的主要內(nèi)容9.1.1解除合同的事由9.1.2解除合同的生效時間9.1.3經(jīng)濟補償金的支付方式及數(shù)額9.1.4工作交接的具體事項9.1.5保密義務(wù)的延續(xù)9.2決定書的簽訂與生效9.2.1決定書應(yīng)由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字或蓋章9.2.2決定書自送達勞動者之日起生效9.2.3決定書一式兩份，一份送達勞動者，一份存檔10.合同解除后的其他事項10.1通訊地址變更10.1.1勞動者應(yīng)將變更后的通訊地址及時通知用人單位10.1.2用人單位應(yīng)在收到通知后及時更新勞動者信息10.2緊急聯(lián)系人的變更10.2.1勞動者應(yīng)將變更后的緊急聯(lián)系人信息及時通知用人單位10.2.2用人單位應(yīng)在收到通知后及時更新緊急聯(lián)系人信息10.3其他事項的約定10.3.1雙方就合同解除后的其他事項達成一致，可另行簽訂補充協(xié)議11.合同解除后的合同終止11.1合同終止的時間11.1.1合同自解除決定書生效之日起終止11.1.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止11.2合同終止的效力11.2.1合同終止后，用人單位不再承擔(dān)勞動合同項下的義務(wù)11.2.2勞動者不再享有勞動合同項下的權(quán)利11.3合同終止后的后續(xù)處理11.3.1用人單位應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)處理勞動者的人事檔案11.3.2勞動者應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)12.合同解除后的爭議管轄12.1管轄法院12.1.1雙方爭議應(yīng)由勞動合同簽訂地或者勞動者居住地人民法院管轄12.2管轄期限12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在3個月內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3管轄范圍12.3.1爭議范圍包括但不限于勞動合同解除后的經(jīng)濟補償、工作交接、保密義務(wù)等13.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章13.1.2送達勞動者13.2生效時間13.2.1自送達勞動者之日起生效13.3生效效力13.3.1對雙方具有法律約束力14.合同解除后的合同解除協(xié)議通知決定書的修改與補充14.1修改與補充的條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2修改或補充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)14.2修改與補充的程序14.2.1雙方應(yīng)簽署修改或補充協(xié)議14.2.2修改或補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同履行的行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同解釋、合同履行監(jiān)督、合同爭議解決、合同資產(chǎn)評估等。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1申請16.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)書面提出，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后7個工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。16.2.2拒絕介入的，應(yīng)說明理由。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方委托的范圍履行職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方委托，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.3利益17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因合同履行而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型和雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與受托關(guān)系。19.1.2第三方與甲乙雙方以外的第三方之間無直接法律關(guān)系。19.2聯(lián)系方式19.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供有效的聯(lián)系方式，確保在必要時能夠及時溝通。19.3信息保密19.3.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后7個工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作，并提交相關(guān)報告。20.3終止責(zé)任20.3.1第三方在終止介入前應(yīng)確保其工作成果的完整性，并對因終止介入而導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除協(xié)議1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除事由、生效時間、經(jīng)濟補償、工作交接等內(nèi)容。1.2說明：本附件為合同解除后的協(xié)議文本，雙方簽字或蓋章后生效。2.解除決定書2.1詳細(xì)要求：決定書應(yīng)包括解除事由、生效時間、經(jīng)濟補償、工作交接等內(nèi)容。2.2說明：本附件為用人單位發(fā)出的解除勞動合同的決定書，送達勞動者后生效。3.經(jīng)濟補償計算明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括計算依據(jù)、計算公式、計算結(jié)果等內(nèi)容。3.2說明：本附件為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎忝骷?xì)，用于證明補償金額的合理性。4.工作交接清單4.1詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括交接物品、數(shù)量、狀態(tài)等內(nèi)容。4.2說明：本附件為工作交接的清單，用于確認(rèn)工作交接的完整性。5.保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的事由、范圍、責(zé)任、費用等內(nèi)容。6.2說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，用于明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。7.補充協(xié)議7.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方協(xié)商一致的其他事項。7.2說明：本附件為補充協(xié)議，用于對合同內(nèi)容進行補充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償1.2勞動者未按約定完成工作交接1.3第三方未按約定履行職責(zé)1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方未履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.示例說明3.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，并可以要求支付違約金。3.2勞動者未按約定完成工作交接，用人單位可以要求勞動者恢復(fù)原狀，并可以要求賠償因工作交接不完整造成的損失。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，委托方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求賠償因第三方違約造成的損失。3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)行為和賠償損失的違約責(zé)任。勞動合同解除協(xié)議通知決定書1本合同目錄一覽1.合同解除通知的發(fā)出與接收1.1通知發(fā)出方式1.2通知接收確認(rèn)2.合同解除的原因及依據(jù)2.1解除合同的具體原因2.2解除合同的法律依據(jù)3.解除合同的具體日期3.1解除合同生效日期3.2解除合同終止日期4.解除合同后的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)慕痤~4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.解除合同后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)5.2社會保險的繳費責(zé)任6.解除合同后的工作交接6.1工作交接的時間6.2工作交接的具體內(nèi)容6.3工作交接的確認(rèn)7.解除合同后的保密條款7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.解除合同后的勞動關(guān)系終止9.1勞動關(guān)系終止的具體日期9.2勞動關(guān)系終止的法律后果10.合同解除通知的送達10.1送達地址確認(rèn)10.2送達方式10.3送達確認(rèn)11.合同解除通知的附件11.1附件一：勞動合同解除通知11.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)11.3附件三：社會保險接續(xù)明細(xì)12.合同解除通知的生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同解除通知的變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同解除通知的發(fā)出與接收1.1通知發(fā)出方式：甲方應(yīng)通過書面形式向乙方發(fā)出合同解除通知，通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送至乙方確認(rèn)的通訊地址。1.2通知接收確認(rèn)：乙方應(yīng)在收到解除通知之日起3日內(nèi)，以書面形式向甲方確認(rèn)收到該通知。2.合同解除的原因及依據(jù)2.1解除合同的具體原因：因乙方違反合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方多次書面警告無效，現(xiàn)決定解除與乙方簽訂的勞動合同。2.2解除合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。3.解除合同的具體日期3.1解除合同生效日期：自乙方收到解除通知之日起第30日。3.2解除合同終止日期：自解除合同生效之日起，勞動合同終止。4.解除合同后的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)慕痤~：根據(jù)乙方在甲方工作期間的平均工資計算，補償金額為乙方一個月工資的兩倍。4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)在解除合同生效之日起15日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙蓿杭追綉?yīng)在解除合同生效之日起15日內(nèi)支付完畢。5.解除合同后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)：乙方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)，自行辦理社會保險的接續(xù)手續(xù)。5.2社會保險的繳費責(zé)任：在乙方辦理社會保險接續(xù)手續(xù)期間，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險的繳費責(zé)任。6.解除合同后的工作交接6.1工作交接的時間：乙方應(yīng)在解除合同生效之日起10日內(nèi)完成工作交接。6.2工作交接的具體內(nèi)容：包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備等。6.3工作交接的確認(rèn)：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，以書面形式確認(rèn)工作交接完成。7.解除合同后的保密條款7.1保密內(nèi)容的界定：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自解除合同之日起，乙方對保密內(nèi)容的保密期限為3年。7.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為保密內(nèi)容價值的10%。8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的任何爭議。8.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定。9.解除合同后的勞動關(guān)系終止9.1勞動關(guān)系終止的具體日期：自解除合同生效之日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式終止。9.2勞動關(guān)系終止的法律后果：乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任。10.合同解除通知的送達10.1送達地址確認(rèn)：乙方應(yīng)確保甲方所持的通訊地址準(zhǔn)確無誤，并承擔(dān)因地址錯誤導(dǎo)致的送達延誤責(zé)任。10.2送達方式：甲方將通知通過掛號信或快遞方式送達至乙方確認(rèn)的地址。10.3送達確認(rèn)：乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)以書面形式向甲方確認(rèn)已收到通知。11.合同解除通知的附件11.1附件一：勞動合同解除通知11.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)11.3附件三：社會保險接續(xù)明細(xì)12.合同解除通知的生效12.1生效日期：自乙方收到解除通知之日起第30日為合同解除通知的生效日期。12.2生效條件：乙方在收到解除通知后未提出異議，且甲方已按照合同約定支付經(jīng)濟補償。13.合同解除通知的變更與解除13.1變更程序：任何一方要求變更合同解除通知的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字確認(rèn)。13.2解除程序：任何一方違反合同解除通知的約定，另一方有權(quán)解除合同解除通知，并依法追究違約責(zé)任。14.其他約定事項14.1本合同解除協(xié)議通知決定書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同解除協(xié)議通知決定書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同解除協(xié)議通知決定書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議通知決定書中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供中介、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入主要包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)評估等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行溝通，提供合同履行過程中的專業(yè)建議，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.1.3見證方：對合同履行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行見證，確保合同條款的履行符合法律規(guī)定。16.2權(quán)利：16.2.1中介方：有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的中介服務(wù)費用。16.2.2咨詢方：有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，并收取相應(yīng)的咨詢費用。16.2.3見證方：有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行進行見證，并收取相應(yīng)的見證費用。17.第三方介入的程序與條件17.1程序：17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。17.1.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。17.2條件：17.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和從業(yè)資格。17.2.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨立性、客觀性和公正性。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額：第三方因違約行為造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任劃分：18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)合同履行過程中的風(fēng)險和責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除19.1生效：19.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的生效條件：甲乙雙方均未提出異議。19.2解除：19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》解除后，第三方應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.本合同的修改與補充20.1修改與補充：20.1.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。20.1.2修改或補充的合同內(nèi)容，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含解除合同的原因、生效日期、經(jīng)濟補償金額等信息，并由甲方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為合同解除的通知文件，用于證明合同解除的事實。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方工資計算依據(jù)、補償金額計算過程等信息，并由甲方財務(wù)部門簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為經(jīng)濟補償計算的依據(jù)，用于證明甲方已按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.附件三：社會保險接續(xù)明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方社會保險接續(xù)的起始日期、繳費金額等信息，并由社保部門簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為乙方社會保險接續(xù)的依據(jù)，用于證明乙方已辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為第三方介入的協(xié)議文件，用于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。附件說明：本附件作為爭議解決的協(xié)議文件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付經(jīng)濟補償；未按合同約定辦理社會保險接續(xù)；未按合同約定提供必要的協(xié)助和配合。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作交接；未按合同約定履行保密義務(wù)；未按合同約定支付中介服務(wù)費用、咨詢費用或見證費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)雙倍支付；未辦理社會保險接續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未提供協(xié)助和配合的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；未支付中介服務(wù)費用、咨詢費用或見證費用的，應(yīng)按協(xié)議約定支付。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，若甲方拒絕支付，乙方可向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償及違約金。甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，若乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方完成工作交接并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同解除協(xié)議通知決定書2本合同目錄一覽1.合同解除原因及依據(jù)1.1解除勞動合同的法律依據(jù)1.2解除勞動合同的事實依據(jù)2.解除勞動合同的日期及生效時間3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.解除勞動合同的交接手續(xù)4.1工作交接的具體內(nèi)容4.2工作交接的期限4.3工作交接的驗收5.社會保險和住房公積金的處理5.1社會保險的轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.2住房公積金的轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.解除勞動合同后的勞動關(guān)系終止7.解除勞動合同后的離職證明7.1離職證明的內(nèi)容7.2離職證明的出具時間7.3離職證明的發(fā)放方式8.解除勞動合同后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任9.解除勞動合同后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補償10.解除勞動合同后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除協(xié)議的生效條件12.合同解除協(xié)議的解除條件13.合同解除協(xié)議的終止條件14.合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同解除原因及依據(jù)1.1解除勞動合同的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同解除符合法律規(guī)定。1.2解除勞動合同的事實依據(jù)（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.解除勞動合同的日期及生效時間本合同解除日期為____年____月____日，自解除通知送達乙方之日起生效。3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙抟曳綉?yīng)在收到經(jīng)濟補償之日起____個工作日內(nèi)，簽署《經(jīng)濟補償確認(rèn)書》。4.解除勞動合同的交接手續(xù)4.1工作交接的具體內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單中所列明的所有工作資料、物品、設(shè)備等，按照清單內(nèi)容進行完整交接。4.2工作交接的期限乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接。4.3工作交接的驗收甲方應(yīng)在收到乙方完成工作交接后____個工作日內(nèi)，對工作交接進行驗收。5.社會保險和住房公積金的處理5.1社會保險的轉(zhuǎn)移及接續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。5.2住房公積金的轉(zhuǎn)移及接續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，辦理住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。6.解除勞動合同后的勞動關(guān)系終止自本合同解除之日起，甲方與乙方的勞動關(guān)系終止。7.解除勞動合同后的離職證明7.1離職證明的內(nèi)容甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方出具《離職證明》，證明乙方已解除與甲方的勞動合同。7.2離職證明的出具時間乙方應(yīng)在收到甲方出具的《離職證明》之日起____個工作日內(nèi)，簽署《離職證明確認(rèn)書》。7.3離職證明的發(fā)放方式甲方將以書面形式將《離職證明》送達乙方。8.解除勞動合同后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容本合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同中約定的保密條款，包括但不限于：（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息；（2）未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露甲方的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況等；（3）不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的有效期為解除勞動合同之日起____年。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任（1）賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除勞動合同后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍本合同解除后，乙方不得在解除勞動合同之日起____年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，或在甲方競爭對手處工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起____年。9.3競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償。10.解除勞動合同后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。11.合同解除協(xié)議的生效條件本合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除協(xié)議的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同解除協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議履行完畢；（3）協(xié)議解除。14.合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議本合同解除協(xié)議的附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件及補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以附件及補充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)的個人或法人。1.2第三方介入的范圍（1）提供勞動派遣服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入甲方需在第三方介入前，向乙方提交第三方介入的申請，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用等。乙方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)給予回復(fù)。2.2乙方介入乙方需在第三方介入前，向甲方提交第三方介入的申請，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用等。甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)給予回復(fù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料等。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1費用支