新員工入職責(zé)任保證

新員工入職責(zé)任保證合同目錄第一章：定義與解釋1.1本合同的定義1.2新員工的定義1.3責(zé)任保證的定義第二章：合同主體2.1甲方（雇主）的基本信息2.2乙方（新員工）的基本信息第三章：入職責(zé)任保證3.1乙方向甲方保證個人信息真實(shí)有效3.2乙方向甲方保證具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)3.3乙方向甲方保證遵守甲方的公司規(guī)章制度第四章：工作職責(zé)4.1乙方的工作崗位及職責(zé)描述4.2乙方的日常工作內(nèi)容和目標(biāo)第五章：合同期限5.1本合同的有效期限5.2合同續(xù)約條件及方式第六章：試用期6.1乙方的試用期期限6.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式第七章：工資與福利7.1乙方的工資待遇7.2乙方享受的福利待遇第八章：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限第九章：違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的責(zé)任9.2甲方違反合同約定的責(zé)任第十章：爭議解決10.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式10.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十一章：合同的變更與終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同終止的條件和程序第十二章：法律適用與爭議解決12.1本合同適用的法律法規(guī)12.2雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)13.2雙方簽字蓋章的日期和地點(diǎn)第十四章：附件14.1本合同的附件內(nèi)容14.2附件的生效條件和程序合同編號_________第一章：定義與解釋1.1本合同的定義1.2新員工的定義1.3責(zé)任保證的定義第二章：合同主體2.1甲方（雇主）的基本信息2.2乙方（新員工）的基本信息第三章：入職責(zé)任保證3.1乙方向甲方保證個人信息真實(shí)有效3.2乙方向甲方保證具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)3.3乙方向甲方保證遵守甲方的公司規(guī)章制度第四章：工作職責(zé)4.1乙方的工作崗位及職責(zé)描述4.2乙方的日常工作內(nèi)容和目標(biāo)第五章：合同期限5.1本合同的有效期限5.2合同續(xù)約條件及方式第六章：試用期6.1乙方的試用期期限6.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式第七章：工資與福利7.1乙方的工資待遇7.2乙方享受的福利待遇第八章：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限第九章：違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的責(zé)任9.2甲方違反合同約定的責(zé)任第十章：爭議解決10.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式10.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十一章：合同的變更與終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同終止的條件和程序第十二章：法律適用與爭議解決12.1本合同適用的法律法規(guī)12.2雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)13.2雙方簽字蓋章的日期和地點(diǎn)第十四章：附件14.1本合同的附件內(nèi)容14.2附件的生效條件和程序（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（雇主）：________________乙方（新員工）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊要求條款甲方要求乙方在入職后的一年內(nèi)，完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，如，乙方需支付違約金人民幣10,000元。1.2甲方培訓(xùn)費(fèi)用條款甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用共計人民幣20,000元。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須在甲方公司服務(wù)滿三年，否則需支付違約金人民幣10,000元。1.3甲方知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。如乙方違反此規(guī)定，需支付違約金人民幣20,000元。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方競業(yè)限制條款乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作。如違反此規(guī)定，需支付違約金人民幣15,000元。2.2乙方保密義務(wù)條款乙方需對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，如違反此規(guī)定，需支付違約金人民幣10,000元。2.3乙方服務(wù)期限條款乙方在甲方公司最低服務(wù)期限為三年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，需支付違約金人民幣5,000元。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用條款若第三方中介在乙方入職過程中發(fā)揮了介紹作用，甲方需支付中介費(fèi)用人民幣5,000元。支付方式為乙方入職后的三個月內(nèi)一次性支付。3.2中介責(zé)任條款若第三方中介在介紹過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方受損，中介需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)條款第三方中介在介紹過程中，需對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密保密，如違反此規(guī)定，需支付違約金人民幣10,000元。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.新員工入職責(zé)任保證合同2.甲方（雇主）基本信息證明文件3.乙方（新員工）基本信息證明文件4.乙方學(xué)歷和資格證書復(fù)印件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.第三方中介介紹費(fèi)支付證明文件7.中介費(fèi)用支付憑證8.甲方培訓(xùn)課程安排及費(fèi)用支付憑證9.乙方競業(yè)限制協(xié)議10.保密協(xié)議11.合同變更與終止協(xié)議12.爭議解決方式及機(jī)構(gòu)證明文件13.合同履行過程中的其他相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息2.乙方未達(dá)到約定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度4.乙方提前離職5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息7.乙方未按約定完成甲方安排的項(xiàng)目任務(wù)8.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇9.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會10.甲方違反保密協(xié)議11.第三方中介提供虛假信息12.第三方中介泄露甲乙雙方個人信息和商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或類似工作的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.培訓(xùn)費(fèi)用：指用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在入職后發(fā)現(xiàn)無法滿足甲方的工作要求。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或乙方向甲方支付違約金。2.問題：乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：乙方支付違約金，甲方提供相關(guān)證據(jù)追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方及時支付工資和福利待遇，如逾期支付，需支付滯納金。4.問題：甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：甲方安排補(bǔ)訓(xùn)或支付違約金。5.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：解除與中介的合作關(guān)系，追究其法律責(zé)任，向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時的合同簽訂2.甲方對乙方