勞動(dòng)合同期限在年以上3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2獎(jiǎng)懲10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽訂和履行的勞動(dòng)合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________________注冊(cè)地址：________________經(jīng)營(yíng)范圍：________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。如一方未提出終止或續(xù)簽請(qǐng)求，視為自動(dòng)續(xù)簽。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本單位從事____崗位工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于：1._______________2._______________3._______________4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：________________5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。5.2休息休假勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由單位另行制定。6.3其他福利1.享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金。3.享有單位提供的其他福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定比例匹配。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位安排的不符合國(guó)家安全和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者在工作中的身體健康。勞動(dòng)者應(yīng)按要求參加職業(yè)健康檢查，并遵守職業(yè)健康相關(guān)法規(guī)。9.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。9.2獎(jiǎng)懲用人單位對(duì)勞動(dòng)者有突出貢獻(xiàn)或模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。10.保密條款10.1保密范圍勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用其在工作中獲取的保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除合同：a)依法享有法定解除權(quán)的；b)用人單位未履行合同義務(wù)，勞動(dòng)者提出解除合同，經(jīng)用人單位書面通知仍不履行的；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；e)其他依法可以解除合同的情形。2.用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；e)其他依法可以解除合同的情形。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；3.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；4.用人單位依法終止或者被依法撤銷；5.其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。13.違約責(zé)任13.1違約情形1.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的；4.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密的；5.其他違反合同約定的情形。13.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。14.2附件1.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書2.勞動(dòng)合同附件二：規(guī)章制度3.其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入合同履行。2.第三方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)其介入意愿及具體介入方式。3.第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)。2.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)配合第三方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。16.2乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)配合第三方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。2.如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過(guò)部分的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除1.如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.如因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議共同約定。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂新的書面協(xié)議。19.2第三方退出如第三方因故退出合同履行，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是勞動(dòng)者了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：規(guī)章制度要求：包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是勞動(dòng)者遵守和執(zhí)行的規(guī)則，對(duì)維護(hù)單位秩序和勞動(dòng)者權(quán)益具有重要意義。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明要求：證明勞動(dòng)合同已簽訂，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：勞動(dòng)合同簽訂證明是證明勞動(dòng)合同有效性的法律文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納住房公積金。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單要求：列出勞動(dòng)者應(yīng)領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量等信息。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單是保障勞動(dòng)者安全健康的重要文件。7.附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：證明勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果。說(shuō)明：職業(yè)健康檢查報(bào)告是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；d)乙方泄露用人單位商業(yè)秘密；e)第三方未按照約定提供服務(wù)；f)第三方造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；b)甲方未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或賠償責(zé)任；d)乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e)第三方未提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；f)第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資及賠償金；b)甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同；d)乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；e)第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；f)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱及簡(jiǎn)稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)及內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考勤制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全5.2健康檢查及職業(yè)病防治5.3勞動(dòng)防護(hù)用品6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定及晉升7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約賠償及違約金9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知及補(bǔ)償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知及生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3解除通知及補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱及簡(jiǎn)稱甲方：[甲方全稱]甲方簡(jiǎn)稱：[甲方簡(jiǎn)稱]乙方：[乙方全稱]乙方簡(jiǎn)稱：[乙方簡(jiǎn)稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱[工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)及內(nèi)容[工作職責(zé)及內(nèi)容]3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間[工作地點(diǎn)][工作時(shí)間]4.工作待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及條件]4.3考勤制度[考勤制度詳情]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全[工作環(huán)境及安全措施]5.2健康檢查及職業(yè)病防治[健康檢查及職業(yè)病防治措施]5.3勞動(dòng)防護(hù)用品[勞動(dòng)防護(hù)用品提供及使用規(guī)定]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用[培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用承擔(dān)]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施]6.3職稱評(píng)定及晉升[職稱評(píng)定及晉升條件及程序]7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍[競(jìng)業(yè)限制具體范圍]7.2競(jìng)業(yè)限制期限[競(jìng)業(yè)限制期限]7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額及支付方式]8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.1.1甲方違約情形8.1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；8.1.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；8.1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同條款；8.1.2乙方違約情形8.1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；8.1.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2.3泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3處理方式8.1.3.1甲方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；8.1.3.2乙方違約：可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處理。8.2違約賠償及違約金8.2.1違約賠償8.2.1.1甲方違約賠償：賠償數(shù)額按實(shí)際損失計(jì)算；8.2.1.2乙方違約賠償：賠償數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；8.2.2違約金8.2.2.1甲方違約金：按合同約定比例支付；8.2.2.2乙方違約金：按合同約定比例支付。9.合同解除9.1解除條件9.1.1甲方解除條件9.1.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.2乙方解除條件9.1.2.1甲方未履行合同義務(wù)；9.1.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3合同解除程序9.1.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3.2一方提出解除合同，另一方同意；9.1.3.3按照法定程序解除合同。9.2解除通知及補(bǔ)償9.2.1解除通知9.2.1.1解除合同前，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方；9.2.1.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；9.2.2補(bǔ)償9.2.2.1甲方解除合同：應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2.2乙方解除合同：無(wú)需支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)、商業(yè)信息；10.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。10.2保密期限[保密期限]10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2給甲方造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]或[人民法院名稱]。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決：由雙方承擔(dān)；11.3.2仲裁：由敗訴方承擔(dān)；11.3.3訴訟：由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及其他12.1合同生效日期[生效日期]12.2合同附件[附件名稱及內(nèi)容]12.3其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合法律規(guī)定。13.2變更程序13.2.1雙方書面提出變更請(qǐng)求；13.2.2簽署變更協(xié)議；13.2.3辦理變更手續(xù)。13.3變更通知及生效日期13.3.1變更協(xié)議簽署后，一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知對(duì)方；13.3.2變更協(xié)議自通知對(duì)方之日起生效。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.2解除程序14.2.1雙方書面提出解除請(qǐng)求；14.2.2簽署解除協(xié)議；14.2.3辦理解除手續(xù)。14.3解除通知及生效日期14.3.1解除協(xié)議簽署后，一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知對(duì)方；14.3.2解除協(xié)議自通知對(duì)方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)使用方。15.4.3第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，不對(duì)乙方的勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)直接責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，使用第三方提供的服務(wù)，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[金額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失和間接損失。17.1.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額履行義務(wù)。17.3.2甲方和乙方在第三方責(zé)任限額內(nèi)，有權(quán)要求第三方賠償損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。18.2變更協(xié)議的生效18.2.1變更協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.2.2變更協(xié)議的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，甲方一份，乙方一份。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，明確了乙方的工作范圍和要求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償。說(shuō)明：本附件用于限制乙方在離職后的競(jìng)業(yè)行為，保護(hù)甲方利益。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，作為繳納依據(jù)。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同解除的相關(guān)事宜，作為解除合同的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資1000元，應(yīng)支付違約金[百分比]。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如造成甲方損失，應(yīng)賠償損失。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償1000元。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因未提供培訓(xùn)造成的損失。示例：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失1000元，甲方應(yīng)賠償1000元。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因服務(wù)問(wèn)題造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，第三方應(yīng)賠償1000元。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同期限的延長(zhǎng)4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件與簽署14.1合同附件14.2合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限的延長(zhǎng)在合同期限屆滿前，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。5.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及帶薪年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金、津貼勞動(dòng)者享受的獎(jiǎng)金、津貼如下：____________________6.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，包括協(xié)商解除、法定解除和預(yù)告解除。10.2合同終止條件合同終止應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，包括合同期限屆滿、勞動(dòng)合同約定的終止條件成就、用人單位依法解除勞動(dòng)合同等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件和程序，解除合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.合同附件與簽署14.1合同附件14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介方提供合同履行過(guò)程中的信息對(duì)接、協(xié)調(diào)和服務(wù)；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)咨詢、鑒定、評(píng)估等服務(wù)；（3）第三方協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、方式及可能產(chǎn)生的后果。16.2第三方責(zé)任第三方介入后，其責(zé)任如下：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е录?/p>