員工行為保證書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工行為保證書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.行為準則3.1工作時間3.2工作表現(xiàn)3.3團隊合作3.4保密義務(wù)3.5誠信原則3.6拒絕賄賂與腐敗3.7遵守法律法規(guī)4.紀律與處罰4.1違反規(guī)定的處理4.2紀律處分4.3追究責任5.保密協(xié)議5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違反保密義務(wù)的處理6.專利與知識產(chǎn)權(quán)6.1專利申請6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點7.4爭議解決期限8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.終止與續(xù)簽9.1終止條件9.2終止程序9.3續(xù)簽條件9.4續(xù)簽程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.附件與補充12.1附件12.2補充協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同終止與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“員工”指與公司簽訂勞動合同的自然人；（2）“公司”指本合同所涉及的用人單位；（3）“保密信息”指公司內(nèi)部非公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（4）“知識產(chǎn)權(quán)”指公司擁有或控制的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；（5）“工作表現(xiàn)”指員工在履行職責過程中的工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。1.2解釋本合同中的定義與解釋，如無特別說明，均以本合同及附件為準。2.適用范圍本合同適用于公司所有員工，無論其工作崗位、職級及合同形式。3.行為準則3.1工作時間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得擅自離崗、遲到、早退。3.2工作表現(xiàn)員工應(yīng)認真履行崗位職責，積極主動完成工作任務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。3.3團隊合作3.4保密義務(wù)員工應(yīng)對公司保密信息嚴格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。3.5誠信原則員工應(yīng)遵守誠信原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何違法、違規(guī)行為。3.6拒絕賄賂與腐敗員工應(yīng)拒絕賄賂、行賄等違法行為，不得參與任何形式的腐敗活動。3.7遵守法律法規(guī)員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法、違規(guī)行為。4.紀律與處罰4.1違反規(guī)定的處理員工違反本合同規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等紀律處分。4.2紀律處分公司對員工的紀律處分，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3追究責任員工因違反本合同規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.保密協(xié)議5.1保密信息（1）公司內(nèi)部技術(shù)資料、設(shè)計方案、生產(chǎn)工藝等；（2）公司經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（3）公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)等。5.2保密義務(wù)員工對本合同所指保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同所指保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開之日止。5.4違反保密義務(wù)的處理員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責任。6.專利與知識產(chǎn)權(quán)6.1專利申請員工在工作中產(chǎn)生的專利成果，歸公司所有，員工應(yīng)積極協(xié)助公司申請專利。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職責過程中，為公司創(chuàng)造或取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.3侵權(quán)責任員工因侵權(quán)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.2爭議解決程序提交法院解決的爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。8.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。8.4爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起計算，應(yīng)在合理期限內(nèi)解決。9.合同解除9.1解除條件（1）員工嚴重違反本合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無效的；（2）公司因經(jīng)營需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）員工提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司；（2）公司提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知員工；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.3解除后果（1）合同解除后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；10.通知與送達10.1通知方式公司向員工發(fā)送通知，可采用書面形式或電子郵件等方式。10.2送達地址員工的送達地址為勞動合同中約定的地址。10.3送達時間公司發(fā)送通知后，自送達之日起視為送達成功。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。12.附件與補充12.1附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同變更13.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。13.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。14.合同終止與解除14.1終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。14.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、財務(wù)顧問等；（2）協(xié)助履行合同義務(wù)的第三方，如物流公司、供應(yīng)商等；（3）提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方，如軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入前提（1）合同條款中明確約定第三方介入的條款；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定配合第三方的工作。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方對其工作進行監(jiān)督。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，指第三方因履行合同義務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2責任限額約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責任限額；（2）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定；（3）責任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方責任范圍，避免責任交叉；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；（3）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔。5.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干涉第三方正常履行職責；（3）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更條件（1）變更內(nèi)容涉及第三方權(quán)利義務(wù)；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。6.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。8.第三方介入后的合同終止與解除8.1終止條件第三方介入后的合同終止條件，應(yīng)遵循本合同第九條的規(guī)定。8.2終止程序第三方介入后的合同終止程序，應(yīng)遵循本合同第九條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工行為保證書要求：員工行為保證書應(yīng)包含員工姓名、職位、保證內(nèi)容、簽字日期等信息，并由員工本人簽字確認。說明：本附件為員工對自身行為進行承諾的書面文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密，確保員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同內(nèi)容的準確性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決期限等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議得到公正、合理的解決。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任劃分等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責任，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）員工未按合同約定時間上下班；（2）員工泄露公司保密信息；（3）員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失；（4）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：（1）員工違反工作紀律，給予警告或記過處分；（2）員工泄露保密信息，承擔相應(yīng)的法律責任；（3）員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失，根據(jù)損失程度承擔賠償責任；（4）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，承擔相應(yīng)的違約責任；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責，根據(jù)損失程度承擔賠償責任。3.示例說明：（1）員工違反工作紀律，遲到三次，給予警告處分；（2）員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失5000元，承擔相應(yīng)賠償責任；（3）甲乙雙方未按合同約定支付款項，承擔違約責任，支付違約金；（4）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，造成公司損失10000元，承擔相應(yīng)賠償責任。員工行為保證書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用人員2.2適用崗位2.3適用時間3.行為規(guī)范3.1基本行為規(guī)范3.2工作時間與出勤3.3職業(yè)道德與保密3.4溝通與協(xié)作3.5禁止行為4.違約責任4.1違約情形4.2違約處理4.3違約賠償5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督方式5.2檢查內(nèi)容5.3監(jiān)督結(jié)果處理6.教育與培訓6.1教育內(nèi)容6.2培訓安排6.3效果評估7.獎勵與處罰7.1獎勵條件7.2獎勵方式7.3處罰條件7.4處罰方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：員工行為規(guī)范細則11.2附件二：獎勵與處罰細則11.3附件三：爭議解決規(guī)則12.其他約定12.1通知方式12.2通知地址12.3法律適用12.4合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)本合同所指“員工”系指與公司簽訂勞動合同，正式入職的人員。b)本合同所指“行為規(guī)范”是指員工在工作中應(yīng)當遵守的道德規(guī)范、職業(yè)操守和法律法規(guī)。c)本合同所指“違約責任”是指員工違反本合同規(guī)定的行為所應(yīng)承擔的法律責任。d)本合同所指“監(jiān)督與檢查”是指公司對員工履行本合同情況進行監(jiān)督和檢查的行為。e)本合同所指“教育與培訓”是指公司對員工進行行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的教育和培訓。f)本合同所指“獎勵與處罰”是指公司對員工遵守或違反本合同規(guī)定的行為給予獎勵或處罰的行為。g)本合同所指“爭議解決”是指員工與公司之間因本合同產(chǎn)生的爭議解決方式。h)本合同所指“合同變更與解除”是指本合同在履行過程中，因特定原因發(fā)生的變更或解除行為。i)本合同所指“合同生效與終止”是指本合同的生效時間和終止條件。j)本合同所指“合同附件”是指本合同所附的各類細則和規(guī)則。k)本合同所指“合同簽署”是指本合同的簽署日期、簽署人員和簽署單位。l)本合同所指“合同附件簽署”是指合同附件的簽署日期、簽署人員和簽署單位。1.2解釋a)本合同中的定義和解釋，如無特殊說明，均以本合同中的解釋為準。b)如對本合同的解釋有爭議，由公司根據(jù)實際情況作出最終解釋。2.適用范圍2.1適用人員a)本合同適用于公司全體員工。2.2適用崗位a)本合同適用于公司所有崗位。2.3適用時間a)本合同自簽署之日起生效，至勞動合同終止之日止。3.行為規(guī)范3.1基本行為規(guī)范a)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益，不得從事任何違法活動。b)員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。c)員工應(yīng)誠實守信，保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.2工作時間與出勤a)員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時間上班、下班，不得遲到、早退、曠工。b)員工應(yīng)按時參加公司組織的各項活動，不得無故缺席。3.3職業(yè)道德與保密b)員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.4溝通與協(xié)作a)員工應(yīng)積極與同事溝通，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。b)員工應(yīng)尊重上級和同事，不得進行侮辱、誹謗、誣告等行為。3.5禁止行為a)員工不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法行為。b)員工不得在公司內(nèi)部或外部散布對公司不利的言論。4.違約責任4.1違約情形a)員工違反本合同約定的行為。b)員工因故意或重大過失導(dǎo)致公司遭受損失的行為。4.2違約處理a)公司有權(quán)根據(jù)違約情形對員工進行警告、記過、降職、辭退等處理。4.3違約賠償a)員工因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督方式a)公司通過內(nèi)部審計、巡查等方式對員工的行為進行監(jiān)督。5.2檢查內(nèi)容a)員工的出勤情況、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度情況等。5.3監(jiān)督結(jié)果處理a)公司根據(jù)監(jiān)督結(jié)果對員工進行獎勵或處罰。6.教育與培訓6.1教育內(nèi)容a)公司定期組織員工進行職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面的教育。6.2培訓安排6.3效果評估a)公司對員工培訓效果進行評估，并據(jù)此調(diào)整培訓計劃。8.爭議解決8.1爭議解決方式a)員工與公司之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。c)調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)a)公司內(nèi)部調(diào)解委員會由公司指定人員組成，負責調(diào)解員工與公司之間的爭議。8.3爭議解決程序a)爭議發(fā)生后，任何一方均可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。b)調(diào)解委員會應(yīng)在接到申請之日起30日內(nèi)組織調(diào)解。c)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書，雙方應(yīng)自覺履行。d)調(diào)解未達成協(xié)議的，爭議雙方可根據(jù)自己的意愿選擇其他爭議解決方式。9.合同變更與解除9.1變更條件a)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。b)合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。9.2變更程序a)變更合同應(yīng)采用書面形式。b)變更合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3解除條件a)合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。b)合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。9.4解除程序a)解除合同應(yīng)采用書面形式。b)解除合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.合同生效與終止10.1生效條件a)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效時間a)合同自生效之日起生效。10.3終止條件a)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4終止程序a)合同終止應(yīng)采用書面形式。b)合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。11.合同附件11.1附件一：員工行為規(guī)范細則a)細則包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。11.2附件二：獎勵與處罰細則a)細則包括獎勵的條件、方式、金額和處罰的條件、方式、程序等。11.3附件三：爭議解決規(guī)則a)規(guī)則包括爭議解決的方式、程序、期限等。12.其他約定12.1通知方式a)通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.2通知地址a)通知地址為雙方在合同中約定的地址。12.3法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.4合同份數(shù)a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期a)本合同簽署日期為雙方實際簽署日期。13.2簽署人員a)雙方指定授權(quán)的簽署人員。13.3簽署單位a)雙方單位全稱及公章。14.合同附件簽署14.1附件一簽署a)附件一由雙方簽署人員簽字蓋章。14.2附件二簽署a)附件二由雙方簽署人員簽字蓋章。14.3附件三簽署a)附件三由雙方簽署人員簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義a)本合同所指“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍a)第三方的介入范圍限于本合同項下的特定事項，如合同履行中的評估、調(diào)解、仲裁等。15.3第三方的選擇與指定a)第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，或由本合同約定。b)第三方一經(jīng)指定，其介入行為應(yīng)得到甲乙雙方的認可。15.4第三方的責任a)第三方應(yīng)獨立、公正地履行其職責，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。b)第三方的責任包括但不限于：1.評估、調(diào)解或仲裁過程中，提供真實、客觀的意見或裁決。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a)權(quán)利：1.有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。2.有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。3.有權(quán)根據(jù)第三方的意見或裁決采取相應(yīng)措施。b)義務(wù)：1.向第三方提供必要的信息和資料。2.配合第三方的工作，確保其履行職責。3.支付第三方合理的服務(wù)費用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a)權(quán)利：1.有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。2.有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。3.有權(quán)根據(jù)第三方的意見或裁決采取相應(yīng)措施。b)義務(wù)：1.向第三方提供必要的信息和資料。2.配合第三方的工作，確保其履行職責。3.支付第三方合理的服務(wù)費用。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定a)第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風險等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。b)責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并經(jīng)第三方認可。17.2責任限額的執(zhí)行a)第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔不超過責任限額的賠償責任。b)超過責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間應(yīng)明確界定服務(wù)范圍、費用支付、責任承擔等事項。b)第三方應(yīng)獨立于甲方，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間應(yīng)明確界定服務(wù)范圍、費用支付、責任承擔等事項。b)第三方應(yīng)獨立于乙方，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)a)第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的共同權(quán)益，不得損害其中一方的利益。b)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件a)本合同約定的第三方介入事項已完成。b)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方介入的終止程序b)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工行為規(guī)范細則詳細要求：包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德、保密協(xié)議、著裝要求、工作場所行為規(guī)范等。說明：本細則為員工行為保證書的補充，用于具體說明員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范。2.附件二：獎勵與處罰細則詳細要求：包括獎勵的條件、方式、金額和處罰的條件、方式、程序等。說明：本細則是員工行為保證書的補充，用于明確員工獎勵與處罰的具體規(guī)定。3.附件三：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限、費用承擔等。說明：本規(guī)則為員工行為保證書的補充，用于規(guī)范員工與公司之間爭議的解決過程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的選擇、職責、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議為員工行為保證書的補充，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議為員工行為保證書的補充，用于保護公司的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更通知書詳細要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：本通知書為員工行為保證書的補充，用于通知合同變更事宜。7.附件七：合同解除通知書詳細要求：包括解除原因、解除生效日期等。說明：本通知書為員工行為保證書的補充，用于通知合同解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。b)違反工作紀律，遲到、早退、曠工。c)違反職業(yè)道德，利用職務(wù)之便謀取私利。e)違反法律法規(guī)，從事違法活動。2.責任認定標準：a)違約行為的嚴重程度。b)違約行為對公司的損失。c)違約行為的故意或過失程度。3.違約責任認定示例：a)員工泄露公司秘密，給公司造成重大損失，認定為嚴重違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔相應(yīng)的賠償責任。c)員工遲到三次，認定為輕微違約，公司有權(quán)給予警告處分。員工行為保證書模板2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用人員2.2適用時間2.3適用地點3.員工行為規(guī)范3.1工作時間3.2工作態(tài)度3.3遵守規(guī)章制度3.4遵守職業(yè)道德3.5維護公司形象4.禁止行為4.1禁止違法亂紀4.2禁止泄露公司機密4.3禁止從事與公司利益沖突的活動4.4禁止損害公司利益5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機制5.2檢查方式5.3檢查內(nèi)容5.4檢查結(jié)果處理6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止8.3合同解除9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.合同附件10.1附件一：員工行為規(guī)范細則10.2附件二：違反員工行為規(guī)范的處理辦法11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同修改14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同，在公司工作的所有人員。1.1.2“公司”指簽訂本合同的甲方，具體名稱詳見合同首部。1.1.3“行為規(guī)范”指員工在履行工作職責過程中應(yīng)遵守的行為準則。1.1.4“機密信息”指公司內(nèi)部未公開的、具有商業(yè)價值的信息。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術(shù)術(shù)語、專業(yè)術(shù)語等，均按照行業(yè)慣例或國家標準進行解釋。1.2.2本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。2.適用范圍2.1適用人員2.1.1本合同適用于公司所有員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。2.1.2新員工入職時，應(yīng)簽署本合同，并承諾遵守本合同中的行為規(guī)范。2.2適用時間2.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職或合同解除之日止。2.2.2如員工離職或合同解除，本合同中的行為規(guī)范仍適用于離職前的工作行為。2.3適用地點2.3.1本合同適用于員工在公司內(nèi)部及公司授權(quán)的外部場所的行為。2.3.2員工在非工作時間，若涉及公司業(yè)務(wù)或形象，仍需遵守本合同中的行為規(guī)范。3.員工行為規(guī)范3.1工作時間3.1.1員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。3.1.2員工應(yīng)充分利用工作時間，提高工作效率，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。3.2工作態(tài)度3.2.1員工應(yīng)保持積極、敬業(yè)的工作態(tài)度，對待工作認真負責。3.2.2員工應(yīng)主動承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。3.3遵守規(guī)章制度3.3.1員工應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度等。3.3.2員工應(yīng)主動學習規(guī)章制度，提高自身合規(guī)意識。3.4遵守職業(yè)道德3.4.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭。3.4.2員工應(yīng)尊重他人，不得侮辱、誹謗、誣陷他人。3.5維護公司形象3.5.1員工應(yīng)自覺維護公司形象，不得做出有損公司聲譽的行為。3.5.2員工在對外交往中，應(yīng)代表公司，遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益。4.禁止行為4.1禁止違法亂紀4.1.1員工不得參與任何違法亂紀活動，如賭博、吸毒、賣淫等。4.1.2員工不得利用職務(wù)之便，謀取非法利益。4.2禁止泄露公司機密4.2.1員工不得泄露公司機密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司機密。4.3禁止從事與公司利益沖突的活動4.3.1員工不得從事與公司利益沖突的活動，如參與同業(yè)競爭、泄露公司機密等。4.3.2員工在離職后，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。4.4禁止損害公司利益4.4.1員工不得損害公司利益，如貪污、挪用公款、侵占公司財產(chǎn)等。4.4.2員工在離職后，不得利用原公司資源從事?lián)p害公司利益的活動。5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機制5.1.1公司設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督員工遵守本合同中的行為規(guī)范。5.1.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對員工進行監(jiān)督檢查，包括但不限于查閱工作記錄、詢問相關(guān)人員等。5.2檢查方式5.2.1監(jiān)督機構(gòu)可通過定期或不定期的檢查，了解員工遵守行為規(guī)范的情況。5.2.2公司可邀請第三方機構(gòu)對員工行為進行檢查。5.3檢查內(nèi)容5.3.1檢查內(nèi)容包括但不限于員工出勤情況、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。5.3.2檢查結(jié)果可作為員工績效考核的依據(jù)。5.4檢查結(jié)果處理5.4.1對違反行為規(guī)范的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。5.4.2公司對檢查結(jié)果進行保密，不得泄露給無關(guān)人員。6.違約責任6.1違約行為6.1.1員工違反本合同中的行為規(guī)范，視為違約行為。6.1.2公司有權(quán)追究員工的違約責任。6.2違約責任6.2.1員工違反行為規(guī)范，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2.2員工因違反行為規(guī)范被公司解除勞動合同的，不得要求公司支付經(jīng)濟補償金。6.3違約處理6.3.1公司對員工的違約行為，有權(quán)采取警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理措施。6.3.2公司對員工的違約行為，可依法向人民法院提起訴訟，追究其法律責任。8.合同生效與終止8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同終止8.2.1合同因員工離職、合同到期、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。8.2.2員工離職后，本合同自動終止，但其中關(guān)于保密、競業(yè)禁止等條款的效力延續(xù)至保密期限或競業(yè)禁止期限屆滿。8.3合同解除8.3.1合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在符合法定條件和程序的情況下解除合同。8.3.2解除合同應(yīng)當提前通知對方，并按照法定程序進行。9.通知與送達9.1通知方式9.1.1通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。9.1.2通知可以通過郵寄、直接交付或通過電子方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。9.2送達地址9.2.1通知的送達地址為合同中雙方約定的地址。9.2.2如一方變更送達地址，應(yīng)提前通知對方，否則因變更地址導(dǎo)致的通知延誤，不影響通知的法律效力。9.3送達方式9.3.1通知送達應(yīng)以實際收到為準，除非有相反證據(jù)證明。9.3.2通知在送達后立即生效，除非法律另有規(guī)定。10.合同附件10.1附件一：員工行為規(guī)范細則10.1.1附件一為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.1.2附件一詳細列明了員工應(yīng)遵守的具體行為規(guī)范。10.2附件二：違反員工行為規(guī)范的處理辦法10.2.1附件二為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.2.2附件二規(guī)定了違反行為規(guī)范的具體處理措施。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對公司機密信息負有保密義務(wù)。11.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或已通過合法途徑獲取的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同生效之日起計算，至員工離職后三年止。11.3保密責任11.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司機密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2本合同如涉及國際法律問題，應(yīng)按照國際慣例處理。12.2爭議解決12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。13.1.2合同的解釋應(yīng)遵循公平原則。13.2合同解釋方法13.2.1合同的解釋應(yīng)遵循文義解釋、目的解釋、系統(tǒng)解釋等方法。14.其他14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同修改14.2.1本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同附件的效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供中介、咨詢、評估、審計、見證等服務(wù)或參與合同履行。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同變更、合同終止等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序與條件2.1程序2.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍等事項。2.2條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。2.2.2第三方介入不應(yīng)違反法律法規(guī)和公序良俗。3.甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方的權(quán)利：（1）對第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；（2）對第三方介入的服務(wù)費用進行審核；（3）對第三方介入的服務(wù)結(jié)果提出異議。3.1.2甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付第三方介入服務(wù)費用；（2）提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方介入工作的順利進行；（3）對第三方介入過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方的權(quán)利：（1）對第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；（2）對第三方介入的服務(wù)費用進行審核；（3）對第三方介入的服務(wù)結(jié)果提出異議。3.2.2乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付第三方介入服務(wù)費用；（2）提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方介入工作的順利進行；（3）對第三方介入過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。4.第三方的責任與責任限額4.1責任4.1.1第三方在提供中介、咨詢、評估、審計、見證等服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.1.2第三方在提供中介、咨詢、評估、審計、見證等服務(wù)過程中，因一般過失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的責任。4.2責任限額4.2.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。4.2.2如第三方責任限額低于實際