2024年度事業(yè)單位編制人員調(diào)動(dòng)合同樣本（綜合類(lèi)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位編制人員調(diào)動(dòng)合同樣本（綜合類(lèi)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人或授權(quán)代表姓名1.4雙方單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話2.調(diào)動(dòng)人員基本情況2.1調(diào)動(dòng)人員姓名2.2調(diào)動(dòng)人員性別2.3調(diào)動(dòng)人員出生年月2.4調(diào)動(dòng)人員身份證號(hào)碼2.5調(diào)動(dòng)人員原單位2.6調(diào)動(dòng)人員原單位地址2.7調(diào)動(dòng)人員原單位聯(lián)系電話2.8調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位2.9調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位地址2.10調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位聯(lián)系電話3.調(diào)動(dòng)原因及目的3.1調(diào)動(dòng)原因3.2調(diào)動(dòng)目的4.調(diào)動(dòng)期限4.1調(diào)動(dòng)起始時(shí)間4.2調(diào)動(dòng)結(jié)束時(shí)間5.職稱(chēng)及職務(wù)5.1調(diào)動(dòng)人員原職稱(chēng)5.2調(diào)動(dòng)人員原職務(wù)5.3調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職稱(chēng)5.4調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職務(wù)6.工資及福利待遇6.1調(diào)動(dòng)人員原工資標(biāo)準(zhǔn)6.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)6.3調(diào)動(dòng)人員福利待遇6.4調(diào)動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1調(diào)動(dòng)人員原工作內(nèi)容7.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作內(nèi)容7.3調(diào)動(dòng)人員職責(zé)8.工作條件及環(huán)境8.1調(diào)動(dòng)人員原工作條件8.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作條件8.3調(diào)動(dòng)人員工作環(huán)境9.調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)及考核9.1調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)計(jì)劃9.2調(diào)動(dòng)人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.3調(diào)動(dòng)人員考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱(chēng)甲方：[甲方單位全稱(chēng)]乙方：[乙方單位全稱(chēng)]1.2雙方單位地址甲方單位地址：[甲方單位詳細(xì)地址]乙方單位地址：[乙方單位詳細(xì)地址]1.3雙方單位法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4雙方單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話甲方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.調(diào)動(dòng)人員基本情況2.1調(diào)動(dòng)人員姓名調(diào)動(dòng)人員姓名：[調(diào)動(dòng)人員姓名]2.2調(diào)動(dòng)人員性別調(diào)動(dòng)人員性別：[調(diào)動(dòng)人員性別]2.3調(diào)動(dòng)人員出生年月調(diào)動(dòng)人員出生年月：[調(diào)動(dòng)人員出生年月]2.4調(diào)動(dòng)人員身份證號(hào)碼調(diào)動(dòng)人員身份證號(hào)碼：[調(diào)動(dòng)人員身份證號(hào)碼]2.5調(diào)動(dòng)人員原單位調(diào)動(dòng)人員原單位：[調(diào)動(dòng)人員原單位名稱(chēng)]2.6調(diào)動(dòng)人員原單位地址調(diào)動(dòng)人員原單位地址：[調(diào)動(dòng)人員原單位詳細(xì)地址]2.7調(diào)動(dòng)人員原單位聯(lián)系電話調(diào)動(dòng)人員原單位聯(lián)系電話：[調(diào)動(dòng)人員原單位聯(lián)系電話]2.8調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位名稱(chēng)]2.9調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位地址調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位地址：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位詳細(xì)地址]2.10調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位聯(lián)系電話調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位聯(lián)系電話：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位聯(lián)系電話]3.調(diào)動(dòng)原因及目的3.1調(diào)動(dòng)原因調(diào)動(dòng)原因：[具體調(diào)動(dòng)原因說(shuō)明]3.2調(diào)動(dòng)目的調(diào)動(dòng)目的：[具體調(diào)動(dòng)目的說(shuō)明]4.調(diào)動(dòng)期限4.1調(diào)動(dòng)起始時(shí)間調(diào)動(dòng)起始時(shí)間：[調(diào)動(dòng)起始年月日]4.2調(diào)動(dòng)結(jié)束時(shí)間調(diào)動(dòng)結(jié)束時(shí)間：[調(diào)動(dòng)結(jié)束年月日]5.職稱(chēng)及職務(wù)5.1調(diào)動(dòng)人員原職稱(chēng)調(diào)動(dòng)人員原職稱(chēng)：[調(diào)動(dòng)人員原職稱(chēng)名稱(chēng)]5.2調(diào)動(dòng)人員原職務(wù)調(diào)動(dòng)人員原職務(wù)：[調(diào)動(dòng)人員原職務(wù)名稱(chēng)]5.3調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職稱(chēng)調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職稱(chēng)：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職稱(chēng)名稱(chēng)]5.4調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職務(wù)調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職務(wù)：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)職務(wù)名稱(chēng)]6.工資及福利待遇6.1調(diào)動(dòng)人員原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員原工資標(biāo)準(zhǔn)：[調(diào)動(dòng)人員原工資數(shù)額及構(gòu)成]6.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資數(shù)額及構(gòu)成]6.3調(diào)動(dòng)人員福利待遇調(diào)動(dòng)人員福利待遇：[調(diào)動(dòng)人員享受的福利待遇列表]6.4調(diào)動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)動(dòng)人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇：[調(diào)動(dòng)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇列表]7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1調(diào)動(dòng)人員原工作內(nèi)容調(diào)動(dòng)人員原工作內(nèi)容：[調(diào)動(dòng)人員原工作職責(zé)及內(nèi)容描述]7.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作內(nèi)容調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作內(nèi)容：[調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作職責(zé)及內(nèi)容描述]7.3調(diào)動(dòng)人員職責(zé)調(diào)動(dòng)人員職責(zé)：[調(diào)動(dòng)人員具體職責(zé)說(shuō)明]8.工作條件及環(huán)境8.1調(diào)動(dòng)人員原工作條件調(diào)動(dòng)人員原工作條件：[原單位提供的辦公設(shè)施、設(shè)備、工作場(chǎng)所及安全保障措施等具體描述]8.2調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作條件調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工作條件：[現(xiàn)單位提供的辦公設(shè)施、設(shè)備、工作場(chǎng)所及安全保障措施等具體描述]8.3調(diào)動(dòng)人員工作環(huán)境調(diào)動(dòng)人員工作環(huán)境：[現(xiàn)單位工作環(huán)境的具體描述，包括工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全、噪音、溫度等條件]9.調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)及考核9.1調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)計(jì)劃：[詳細(xì)列出調(diào)動(dòng)人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式及考核標(biāo)準(zhǔn)]9.2調(diào)動(dòng)人員考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員考核標(biāo)準(zhǔn)：[明確考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間及考核結(jié)果的應(yīng)用]9.3調(diào)動(dòng)人員考核結(jié)果調(diào)動(dòng)人員考核結(jié)果：[規(guī)定考核結(jié)果的評(píng)定方法、評(píng)定周期及評(píng)定結(jié)果的處理方式]10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形：[列出可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時(shí)到崗、違反工作紀(jì)律、泄露保密信息等]10.2違約責(zé)任違約責(zé)任：[針對(duì)每種違約情形，明確相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除等]11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：[約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[指定具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、法院等]12.合同解除12.1合同解除條件合同解除條件：[列出可以解除合同的條件，如一方違約、不可抗力等]12.2合同解除程序合同解除程序：[詳細(xì)說(shuō)明合同解除的程序，包括通知方式、解除生效時(shí)間等]13.合同生效及終止13.1合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間：[合同簽訂之日或雙方約定的其他生效時(shí)間]13.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間：[合同約定的工作期限結(jié)束之日或提前解除合同的時(shí)間]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一其他約定事項(xiàng)一：[列出其他需要特別約定的內(nèi)容，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等]14.2其他約定事項(xiàng)二其他約定事項(xiàng)二：[補(bǔ)充其他約定事項(xiàng)，如合同份數(shù)、語(yǔ)言文字等]14.3其他約定事項(xiàng)三其他約定事項(xiàng)三：[根據(jù)實(shí)際情況添加的其他約定事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方介入，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的行為。15.2范圍1.提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢和意見(jiàn)；2.進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估和監(jiān)督；3.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；4.提供合同履行所需的必要服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，明確介入的具體事項(xiàng)和需求。16.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，如有意愿介入，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)給予甲乙雙方書(shū)面同意。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；2.第三方應(yīng)客觀、公正地提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式；3.第三方有權(quán)獲得介入?yún)f(xié)議約定的報(bào)酬。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用來(lái)源第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在介入結(jié)束后，按照介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；2.如介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為[金額]。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)。20.2第三方與乙方1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同的順利履行。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；3.第三方完成介入任務(wù)，甲乙雙方確認(rèn)。21.2終止程序1.第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方；3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：提供甲乙雙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，以證明雙方的合法注冊(cè)身份。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件說(shuō)明：提供甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。3.附件三：調(diào)動(dòng)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等信息。4.附件四：調(diào)動(dòng)人員原單位同意調(diào)動(dòng)函說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員原單位出具的同意調(diào)動(dòng)函，證明原單位同意調(diào)動(dòng)人員離開(kāi)。5.附件五：調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位接收函說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)單位出具的接收函，證明現(xiàn)單位同意接收調(diào)動(dòng)人員。6.附件六：調(diào)動(dòng)人員原工資及福利待遇證明說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員原工資及福利待遇的證明文件，如工資條、福利清單等。7.附件七：調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資及福利待遇證明說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)工資及福利待遇的證明文件，如工資條、福利清單等。8.附件八：調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果說(shuō)明：提供調(diào)動(dòng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果，證明調(diào)動(dòng)人員已接受必要的培訓(xùn)。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.附件十：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件說(shuō)明：提供合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：調(diào)動(dòng)人員未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，調(diào)動(dòng)人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗。如未按時(shí)到崗，視為違約。示例：調(diào)動(dòng)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除其工資，并追究其違約責(zé)任。2.違約行為：調(diào)動(dòng)人員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)動(dòng)人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。違反工作紀(jì)律，視為違約。示例：調(diào)動(dòng)人員在工作時(shí)間玩游戲，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除其工資，并追究其違約責(zé)任。3.違約行為：調(diào)動(dòng)人員泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)動(dòng)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。泄露保密信息，視為違約。示例：調(diào)動(dòng)人員將公司商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行其職責(zé)。未履行職責(zé)，視為違約。示例：第三方在介入過(guò)程中未提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究第三方的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和意見(jiàn)。提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)，視為違約。示例：第三方在評(píng)估過(guò)程中提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究第三方的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位編制人員調(diào)動(dòng)合同樣本（綜合類(lèi)）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.調(diào)動(dòng)人員的基本情況2.1調(diào)動(dòng)人員姓名2.2調(diào)動(dòng)人員性別2.3調(diào)動(dòng)人員出生年月2.4調(diào)動(dòng)人員學(xué)歷2.5調(diào)動(dòng)人員原工作單位2.6調(diào)動(dòng)人員原工作崗位3.調(diào)動(dòng)崗位的基本情況3.1調(diào)動(dòng)崗位名稱(chēng)3.2調(diào)動(dòng)崗位類(lèi)別3.3調(diào)動(dòng)崗位所在單位3.4調(diào)動(dòng)崗位工作地點(diǎn)3.5調(diào)動(dòng)崗位工作性質(zhì)4.調(diào)動(dòng)期限4.1調(diào)動(dòng)起始時(shí)間4.2調(diào)動(dòng)結(jié)束時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作考核7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱(chēng)評(píng)定9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核方式9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3懲罰制度10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確調(diào)動(dòng)人員與調(diào)動(dòng)崗位所在單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.調(diào)動(dòng)人員的基本情況2.1調(diào)動(dòng)人員姓名：2.2調(diào)動(dòng)人員性別：男2.3調(diào)動(dòng)人員出生年月：1985年4月1日2.4調(diào)動(dòng)人員學(xué)歷：本科2.5調(diào)動(dòng)人員原工作單位：市事業(yè)單位2.6調(diào)動(dòng)人員原工作崗位：辦公室文員3.調(diào)動(dòng)崗位的基本情況3.1調(diào)動(dòng)崗位名稱(chēng)：綜合辦公室副主任3.2調(diào)動(dòng)崗位類(lèi)別：管理崗位3.3調(diào)動(dòng)崗位所在單位：市事業(yè)單位3.4調(diào)動(dòng)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.5調(diào)動(dòng)崗位工作性質(zhì)：全職4.調(diào)動(dòng)期限4.1調(diào)動(dòng)起始時(shí)間：2024年1月1日4.2調(diào)動(dòng)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的30%5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各類(lèi)津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為調(diào)動(dòng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常管理工作，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、后勤保障等。6.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；（2）協(xié)助主任處理辦公室的日常事務(wù)，提高工作效率；（3）負(fù)責(zé)辦公室的文件、檔案管理，確保文件、檔案的完整、準(zhǔn)確、安全；（4）負(fù)責(zé)辦公室的設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3假期制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)動(dòng)人員應(yīng)參加單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，以提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展單位將根據(jù)調(diào)動(dòng)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、輪崗等。8.3職稱(chēng)評(píng)定調(diào)動(dòng)人員有資格參加相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定，單位將提供必要的支持和指導(dǎo)。9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核方式調(diào)動(dòng)人員的年度考核由單位組織，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的調(diào)動(dòng)人員，單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。9.3懲罰制度對(duì)違反單位規(guī)章制度、工作失誤造成損失的調(diào)動(dòng)人員，單位將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)調(diào)動(dòng)人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬調(diào)動(dòng)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，調(diào)動(dòng)人員不得侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除包括雙方協(xié)商一致解除、因調(diào)動(dòng)人員原因解除、因單位原因解除、因不可抗力解除等。11.2合同終止條件合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)議終止、單位合并、分立等情況。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括提前通知、辦理手續(xù)等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一調(diào)動(dòng)人員應(yīng)遵守單位保密制度，不得利用工作之便謀取私利。13.2其他約定事項(xiàng)二調(diào)動(dòng)人員應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。13.3其他約定事項(xiàng)三調(diào)動(dòng)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件同第11.1條所述。14.3合同解除程序合同解除程序同第11.3條所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、購(gòu)買(mǎi)等中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)；（3）評(píng)估服務(wù)：對(duì)調(diào)動(dòng)人員的資質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（4）審計(jì)服務(wù)：對(duì)單位財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、范圍、預(yù)期目標(biāo)等。16.2審批流程收到介入申請(qǐng)后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審議，決定是否同意第三方介入。16.3審批結(jié)果同意第三方介入的，雙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.3責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任認(rèn)定由雙方共同委托的第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在提供評(píng)估、審計(jì)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方在提供其他服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在提供評(píng)估、審計(jì)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方在提供其他服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由各自承擔(dān)；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)和合同約定，履行自身責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出（1）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.調(diào)動(dòng)人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、原工作單位、原工作崗位等信息。說(shuō)明：用于記錄調(diào)動(dòng)人員的基本信息。2.調(diào)動(dòng)崗位基本情況表要求：包含崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、所在單位、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息。說(shuō)明：用于記錄調(diào)動(dòng)崗位的基本信息。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等信息。說(shuō)明：用于記錄調(diào)動(dòng)人員的薪酬待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確調(diào)動(dòng)人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、職稱(chēng)評(píng)定信息。說(shuō)明：用于規(guī)劃調(diào)動(dòng)人員的職業(yè)發(fā)展路徑。6.考核與獎(jiǎng)懲記錄表要求：記錄年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰情況。說(shuō)明：用于記錄調(diào)動(dòng)人員的考核和獎(jiǎng)懲情況。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體條款。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.合同附件清單要求：列出所有附件名稱(chēng)及編號(hào)。說(shuō)明：用于匯總所有附件，確保合同完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：調(diào)動(dòng)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。單位未按照合同約定支付薪酬待遇。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)動(dòng)人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。單位未支付薪酬待遇，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)發(fā)并支付違約金。第三方未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：調(diào)動(dòng)人員因工作失誤導(dǎo)致單位損失人民幣10000元，應(yīng)賠償單位損失。單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付績(jī)效工資，應(yīng)支付人民幣5000元違約金。第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)退還人民幣2000元服務(wù)費(fèi)用。任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度事業(yè)單位編制人員調(diào)動(dòng)合同樣本（綜合類(lèi)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1調(diào)入單位基本信息1.2調(diào)出單位基本信息1.3調(diào)動(dòng)人員基本信息2.調(diào)動(dòng)原因及依據(jù)2.1調(diào)動(dòng)原因2.2調(diào)動(dòng)依據(jù)3.調(diào)動(dòng)程序及時(shí)間安排3.1調(diào)動(dòng)申請(qǐng)3.2審批流程3.3調(diào)動(dòng)時(shí)間安排4.調(diào)動(dòng)人員待遇及權(quán)益4.1工資待遇4.2職稱(chēng)評(píng)定4.3住房及醫(yī)療待遇4.4其他福利待遇5.調(diào)動(dòng)人員工作安排5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作考核6.調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機(jī)會(huì)7.調(diào)動(dòng)合同期限及解除條件7.1合同期限7.2解除合同條件8.調(diào)動(dòng)人員離職手續(xù)及費(fèi)用8.1離職手續(xù)8.2離職費(fèi)用9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款12.合同簽署及見(jiàn)證12.1簽署日期12.2簽署人員12.3見(jiàn)證人13.合同文本及版本13.1合同文本13.2合同版本14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1調(diào)入單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：_________________1.1.2單位性質(zhì)：_________________1.1.3單位地址：_________________1.1.4聯(lián)系人：_________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________1.2調(diào)出單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：_________________1.2.2單位性質(zhì)：_________________1.2.3單位地址：_________________1.2.4聯(lián)系人：_________________1.2.5聯(lián)系電話：_________________1.3調(diào)動(dòng)人員基本信息1.3.1姓名：_________________1.3.2性別：_________________1.3.3出生年月：_________________1.3.4學(xué)歷：_________________1.3.5專(zhuān)業(yè)：_________________1.3.6職稱(chēng)：_________________1.3.7工作崗位：_________________1.3.8入職時(shí)間：_________________2.調(diào)動(dòng)原因及依據(jù)2.1調(diào)動(dòng)原因2.1.1因工作需要2.1.2因個(gè)人發(fā)展2.2調(diào)動(dòng)依據(jù)2.2.1國(guó)家及地方人事調(diào)動(dòng)政策2.2.2單位內(nèi)部工作安排3.調(diào)動(dòng)程序及時(shí)間安排3.1調(diào)動(dòng)申請(qǐng)3.1.1調(diào)動(dòng)人員向調(diào)出單位提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)3.1.2調(diào)出單位審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng)3.2審批流程3.2.1調(diào)出單位批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)3.2.2調(diào)入單位同意接收調(diào)動(dòng)人員3.3調(diào)動(dòng)時(shí)間安排3.3.1調(diào)動(dòng)人員應(yīng)在接到調(diào)令后__個(gè)工作日內(nèi)到調(diào)入單位報(bào)到3.3.2調(diào)入單位應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)為調(diào)動(dòng)人員辦理相關(guān)手續(xù)4.調(diào)動(dòng)人員待遇及權(quán)益4.1工資待遇4.1.1調(diào)動(dòng)人員工資按照調(diào)入單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.1.2調(diào)動(dòng)人員工資調(diào)整按照調(diào)入單位工資調(diào)整政策執(zhí)行4.2職稱(chēng)評(píng)定4.2.1調(diào)動(dòng)人員職稱(chēng)評(píng)定按照調(diào)入單位職稱(chēng)評(píng)定政策執(zhí)行4.3住房及醫(yī)療待遇4.3.1調(diào)動(dòng)人員住房待遇按照調(diào)入單位住房政策執(zhí)行4.3.2調(diào)動(dòng)人員醫(yī)療待遇按照調(diào)入單位醫(yī)療政策執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1調(diào)動(dòng)人員享受調(diào)入單位規(guī)定的其他福利待遇5.調(diào)動(dòng)人員工作安排5.1工作崗位5.1.1調(diào)動(dòng)人員到調(diào)入單位后，根據(jù)工作需要安排相應(yīng)工作崗位5.2工作職責(zé)5.2.1調(diào)動(dòng)人員應(yīng)認(rèn)真履行調(diào)入單位規(guī)定的崗位職責(zé)5.3工作考核5.3.1調(diào)入單位對(duì)調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工作評(píng)價(jià)依據(jù)6.調(diào)動(dòng)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1調(diào)入單位為調(diào)動(dòng)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1調(diào)入單位為調(diào)動(dòng)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其職業(yè)發(fā)展提供支持6.3晉升機(jī)會(huì)6.3.1調(diào)動(dòng)人員享有調(diào)入單位規(guī)定的晉升機(jī)會(huì)8.調(diào)動(dòng)人員離職手續(xù)及費(fèi)用8.1離職手續(xù)8.1.1調(diào)動(dòng)人員離職前，需向調(diào)入單位提交離職申請(qǐng)8.1.2調(diào)入單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后__個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)8.1.3調(diào)動(dòng)人員需按照調(diào)入單位的規(guī)定，完成工作交接和資料歸檔8.2離職費(fèi)用8.2.1調(diào)動(dòng)人員離職前，如需支付任何費(fèi)用，按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行8.2.2調(diào)動(dòng)人員離職后，如因個(gè)人原因再次調(diào)動(dòng)，需按照調(diào)入單位的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止條件11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容a.調(diào)動(dòng)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷b.調(diào)動(dòng)人員工作交接清單c.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同簽署及見(jiàn)證12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為_(kāi)_______________12.2簽署人員12.2.1調(diào)入單位代表：_________________（簽字）12.2.2調(diào)出單位代表：_________________（簽字）12.3見(jiàn)證人12.3.1見(jiàn)證人姓名：_________________（簽字）12.3.2見(jiàn)證人單位：_________________13.合同文本及版本13.1合同文本13.1.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力13.2合同版本13.2.1本合同版本為_(kāi)_版，自簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、見(jiàn)證服務(wù)等。16.第三方介入的條件及程序a.甲乙雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方提供的介入內(nèi)容符合合同目的。16.2第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體內(nèi)容；b.甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c.第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：a.按照協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.在合同履行過(guò)程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利：a.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b.根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c.對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)措施。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；b.第三方對(duì)甲方的人事、財(cái)務(wù)等內(nèi)部事務(wù)無(wú)權(quán)干涉。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；b.第三方對(duì)乙方的內(nèi)部事務(wù)無(wú)權(quán)干涉。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額如下：a.第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，每次賠償金額不超