2024版標準正規(guī)勞動合同范本（房地產(chǎn)開發(fā)商專版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版標準正規(guī)勞動合同范本（房地產(chǎn)開發(fā)商專版）1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱1.2當(dāng)事人地址1.3當(dāng)事人法定代表人或負責(zé)人1.4當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.2政策要求2.3當(dāng)事人雙方意愿3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標準3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4加班規(guī)定5.工資5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3社會保險及住房公積金繳納比例7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止后的補償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工入職登記表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱甲方：[房地產(chǎn)開發(fā)商名稱]乙方：[員工姓名]1.2當(dāng)事人地址甲方地址：[房地產(chǎn)開發(fā)商地址]乙方地址：[員工地址]1.3當(dāng)事人法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[乙方法定代表人或負責(zé)人姓名]1.4當(dāng)事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策要求遵守國家和地方關(guān)于勞動合同的相關(guān)政策規(guī)定。2.3當(dāng)事人雙方意愿甲方同意聘用乙方擔(dān)任[工作崗位]，乙方同意接受甲方的工作安排。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任[工作崗位]，具體工作內(nèi)容為[工作職責(zé)描述]。3.2工作職責(zé)1.[具體職責(zé)一]2.[具體職責(zé)二]3.[具體職責(zé)三]3.3工作標準乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標準完成工作任務(wù)。3.4工作地點乙方工作地點為[工作地點地址]。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。4.2休息日乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。4.3休假制度乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限和實際工作情況確定。4.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條工資5.1工資標準乙方工資標準為[基本工資]元/月。5.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3工資支付時間乙方工資支付時間為每月[支付日期]。5.4工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及住房公積金繳納比例社會保險繳納比例為[比例]，住房公積金繳納比例為[比例]。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2合同終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；4.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的。7.3解除與終止后的補償1.合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約行為1.甲方未按合同約定支付乙方工資的；2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]。2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。第九條保密條款9.1保密范圍1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的客戶信息；3.甲方公司的技術(shù)資料。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)；2.若約定仲裁，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決程序1.提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)向另一方提出；2.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；3.協(xié)商不成的，爭議雙方可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工入職登記表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同修改本合同內(nèi)容的修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除本合同解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照合同約定的程序進行。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：______________乙方代表：______________簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方的引入甲乙雙方可以在本合同履行過程中引入第三方，以協(xié)助履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。2.甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方在執(zhí)行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.第三方介入必須得到甲乙雙方的書面同意。2.第三方介入的目的是為了履行本合同或提供專業(yè)服務(wù)。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)書面確認第三方介入的事宜，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進展和服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的賠償責(zé)任1.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的具體規(guī)定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[百分比]%。2.若第三方在執(zhí)行合同過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.若合同履行過程中發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。18.第三方的退出機制18.1第三方退出條件1.合同履行完畢或提前終止；2.第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致退出。18.2第三方退出程序1.第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提供書面退出通知。2.甲乙雙方應(yīng)在收到退出通知之日起[期限]內(nèi)完成與第三方的結(jié)算。18.3第三方退出后的責(zé)任2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資、社會保險與住房公積金、勞動合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決、合同生效、合同附件等條款的具體內(nèi)容。附件說明：本附件為勞動合同的主要文本，雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.附件二：員工入職登記表詳細要求：包含員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果、入職日期等基本信息。附件說明：本附件為員工入職時的登記表，用于記錄員工的基本信息。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于工作手冊、崗位職責(zé)說明書、考核標準、培訓(xùn)記錄等。附件說明：本附件包含與勞動合同履行相關(guān)的其他文件，用于補充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認定標準甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的[百分比]%。示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版標準正規(guī)勞動合同范本（房地產(chǎn)開發(fā)商專版）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1工作崗位、職務(wù)、職責(zé)2.2工作時間、休息休假2.3勞動保護、職業(yè)健康安全3.工資3.1工資標準及支付方式3.2加班工資、獎金、津貼3.3工資調(diào)整4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.2公積金繳納標準及比例4.3社會保險和公積金的享受待遇5.福利待遇5.1員工福利項目5.2福利待遇的發(fā)放及調(diào)整6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲戒措施7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工調(diào)動與晉升8.1調(diào)動程序8.2晉升條件及程序9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止的條件9.3終止合同的經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更和解除的程序13.合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)開發(fā)商名稱：______1.1.2房地產(chǎn)開發(fā)商住所：______1.1.3房地產(chǎn)開發(fā)商法定代表人：______1.1.4房地產(chǎn)開發(fā)商聯(lián)系電話：______1.1.5員工姓名：______1.1.6員工住所：______1.1.7員工聯(lián)系電話：______1.2合同訂立的時間、地點1.2.1訂立時間：______1.2.2訂立地點：______1.3合同生效條件1.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效前，雙方需辦理相關(guān)法律手續(xù)。2.勞動關(guān)系2.1工作崗位、職務(wù)、職責(zé)2.1.1員工在房地產(chǎn)開發(fā)商擔(dān)任的崗位為：______2.1.2員工的職務(wù)為：______2.1.3員工的職責(zé)包括：______2.2工作時間、休息休假2.2.1員工實行標準工時制度，每日工作時間為：______小時，每周工作時間為：______小時。2.2.2員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.2.3員工休息休假的具體安排由公司根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。3.工資3.1工資標準及支付方式3.1.1員工工資標準為：______元/月。3.1.2工資支付方式為：______3.2加班工資、獎金、津貼3.2.1員工加班工資按照國家規(guī)定計算。3.2.2員工享有季度獎金，具體金額由公司根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定。3.2.3員工享有崗位津貼，具體標準由公司根據(jù)崗位要求確定。3.3工資調(diào)整3.3.1工資調(diào)整的周期為：______個月。3.3.2工資調(diào)整的具體方案由公司根據(jù)市場行情和員工績效確定。4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.1.1社會保險繳納項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.1.2社會保險繳納比例為：______（員工）和______（公司）。4.2公積金繳納標準及比例4.2.1公積金繳納比例為：______（員工）和______（公司）。4.3社會保險和公積金的享受待遇4.3.1員工按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。4.3.2員工按照國家規(guī)定享受住房公積金待遇。5.福利待遇5.1員工福利項目5.1.1員工福利項目包括：帶薪年假、員工體檢、生日禮品等。5.2福利待遇的發(fā)放及調(diào)整5.2.1員工福利待遇的發(fā)放按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2.2員工福利待遇的調(diào)整由公司根據(jù)實際情況決定。6.考核與獎懲6.1考核制度6.1.1公司實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2獎勵措施6.2.1公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，獎勵形式包括：獎金、晉升等。6.3懲戒措施6.3.1公司對違反公司規(guī)章制度或工作紀律的員工給予懲戒，懲戒形式包括：警告、罰款、降職等。8.員工調(diào)動與晉升8.1調(diào)動程序8.1.1.1員工提出調(diào)動申請；8.1.1.2部門經(jīng)理審批；8.1.1.3人力資源部門審核；8.1.1.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批；8.1.2調(diào)動后的崗位工資待遇按新崗位標準執(zhí)行。8.2晉升條件及程序8.2.1晉升條件：8.2.1.1具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識；8.2.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年績效考核達標；8.2.1.3遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。8.2.2晉升程序：8.2.2.1員工提出晉升申請；8.2.2.2部門經(jīng)理推薦；8.2.2.3人力資源部門組織考核；8.2.2.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1員工提出離職，需提前______天向公司提交書面離職申請。9.1.2公司收到離職申請后，應(yīng)在______天內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2合同終止的條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；9.2.3員工因個人原因無法履行合同；9.2.4公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷；9.3終止合同的經(jīng)濟補償9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，公司應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金；9.3.2員工違反合同被解除，不享受經(jīng)濟補償；9.3.3因公司原因?qū)е潞贤K止，公司應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)；10.1.2公司未按時足額支付員工工資；10.1.3公司未按約定為員工繳納社會保險和公積金；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)向受害方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)提出解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。12.2合同解除的條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.3合同變更和解除的程序12.3.1雙方應(yīng)簽署書面變更或解除協(xié)議；12.3.2協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。13.合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2辦理相關(guān)法律手續(xù)。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的終止條件成就；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方：員工）之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或擔(dān)保；2.1.2甲方或乙方在履行本合同時，因不可抗力等原因需要第三方協(xié)助；2.1.3甲方或乙方在合同履行過程中，根據(jù)市場需要或自身發(fā)展需求，引入第三方進行合作。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)或履行的義務(wù)相對應(yīng)；3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定；3.1.3第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低標準。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)范圍內(nèi)，具體包括：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；4.1.2第三方在履行服務(wù)或義務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任；4.1.3第三方在履行服務(wù)或義務(wù)過程中，因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.3第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標準及費用；6.1.3第三方的保密義務(wù)；6.1.4第三方的責(zé)任承擔(dān)及賠償方式。7.第三方保密義務(wù)7.1.1不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；7.1.2不得泄露合同內(nèi)容；7.1.3未經(jīng)合同雙方同意，不得將合同內(nèi)容告知任何第三方。8.第三方介入后的合同履行8.1甲方或乙方在引入第三方后，應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性，具體措施包括：8.1.1甲方或乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通；8.1.2甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；8.1.3甲方或乙方應(yīng)配合第三方完成合同履行。9.第三方介入后的爭議解決9.1.1合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向相關(guān)行政機關(guān)投訴；9.1.3投訴不成，可向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)合同雙方同意；10.1.2合同變更需書面通知第三方；10.1.3合同變更后的內(nèi)容應(yīng)納入原合同。11.第三方介入后的合同解除11.1.1合同解除需經(jīng)合同雙方同意；11.1.2合同解除需書面通知第三方；11.1.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)按原合同約定執(zhí)行。12.第三方介入后的合同終止12.1.1合同終止需經(jīng)合同雙方同意；12.1.2合同終止需書面通知第三方；12.1.3合同