2024年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議-股票期權(quán)行權(quán)條件約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)行權(quán)條件約定本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象資格1.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的基本條件1.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的任職要求1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核2.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)股票期權(quán)總額2.2激勵(lì)股票期權(quán)分配2.3激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.行權(quán)條件3.1行權(quán)資格3.2行權(quán)時(shí)間3.3行權(quán)數(shù)量3.4行權(quán)比例4.行權(quán)方式4.1一次性行權(quán)4.2分期行權(quán)4.3遞延行權(quán)5.行權(quán)資金5.1自籌資金5.2融資5.3公司資助6.行權(quán)限制6.1限制期6.2限制條件6.3限制解除7.行權(quán)收益分配7.1收益計(jì)算7.2收益分配7.3收益稅負(fù)8.股權(quán)變更8.1股權(quán)轉(zhuǎn)移8.2股權(quán)回購(gòu)8.3股權(quán)激勵(lì)解除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同生效12.2合同解除12.3合同變更12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象資格1.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的基本條件1.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在公司連續(xù)工作滿一年；1.1.3激勵(lì)對(duì)象須在2024年度內(nèi)擔(dān)任公司核心崗位或?qū)景l(fā)展有重大貢獻(xiàn)。1.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的任職要求1.2.1激勵(lì)對(duì)象須在激勵(lì)期間擔(dān)任公司核心崗位；1.2.2激勵(lì)對(duì)象須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；1.2.3激勵(lì)對(duì)象須完成公司規(guī)定的年度績(jī)效考核指標(biāo)。1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核1.3.1考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等；1.3.2考核結(jié)果由公司人力資源部根據(jù)績(jī)效考核辦法進(jìn)行評(píng)定；1.3.3考核不合格者，取消股權(quán)激勵(lì)資格。2.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)股票期權(quán)總額2.1.1激勵(lì)股票期權(quán)總額為人民幣萬元；2.1.2激勵(lì)股票期權(quán)總額為公司總股本的%。2.2激勵(lì)股票期權(quán)分配2.2.1激勵(lì)股票期權(quán)分配比例根據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)等因素確定；2.2.2激勵(lì)股票期權(quán)分配方案由公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.3.1激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為人民幣元/股；2.3.2行權(quán)價(jià)格不得低于公司上市前一個(gè)交易日的收盤價(jià)。3.行權(quán)條件3.1行權(quán)資格3.1.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的行權(quán)資格條件；3.1.2激勵(lì)對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交行權(quán)申請(qǐng)。3.2行權(quán)時(shí)間3.2.1激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第三年開始行權(quán)；3.2.2行權(quán)時(shí)間分為每年一次，每次行權(quán)時(shí)間為一個(gè)月。3.3行權(quán)數(shù)量3.3.1激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)數(shù)量不得超過其獲得股票期權(quán)總額的%；3.3.2行權(quán)數(shù)量可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4行權(quán)比例3.4.1激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)比例不得低于%；3.4.2行權(quán)比例可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.行權(quán)方式4.1一次性行權(quán)4.1.1激勵(lì)對(duì)象可選擇一次性行權(quán)，行權(quán)后持有公司股票；4.1.2一次性行權(quán)時(shí)間為行權(quán)資格滿足后的一個(gè)月內(nèi)。4.2分期行權(quán)4.2.1激勵(lì)對(duì)象可選擇分期行權(quán)，分次行權(quán)時(shí)間為行權(quán)資格滿足后的每年一次；4.2.2分期行權(quán)期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓公司股票。4.3遞延行權(quán)4.3.1激勵(lì)對(duì)象可選擇遞延行權(quán)，遞延行權(quán)期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓公司股票；4.3.2遞延行權(quán)時(shí)間最長(zhǎng)為五年。5.行權(quán)資金5.1自籌資金5.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需資金須自籌；5.1.2自籌資金方式包括個(gè)人儲(chǔ)蓄、借款等。5.2融資5.2.1激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)公司融資，用于行權(quán)；5.2.2融資條件由公司財(cái)務(wù)部門制定。5.3公司資助5.3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)部分激勵(lì)對(duì)象給予一定程度的資助；5.3.2公司資助額度由公司董事會(huì)決定。6.行權(quán)限制6.1限制期6.1.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后的年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置公司股票；6.1.2限制期滿后，激勵(lì)對(duì)象可自由處置公司股票。6.2限制條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)離職，須按公司規(guī)定回購(gòu)其持有的公司股票；6.2.2激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)收回其持有的公司股票。6.3限制解除6.3.1激勵(lì)對(duì)象在限制期滿后，限制自動(dòng)解除；6.3.2激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)離職，須在離職前一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂解除限制協(xié)議。8.股權(quán)變更8.1股權(quán)轉(zhuǎn)移8.1.1激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)在行權(quán)后，可依法轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承或作為遺產(chǎn)處理；8.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)移須符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。8.2股權(quán)回購(gòu)8.2.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因，公司有權(quán)按行權(quán)價(jià)格回購(gòu)其持有的公司股票；8.2.2股權(quán)回購(gòu)須在激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡后的一個(gè)月內(nèi)完成。8.3股權(quán)激勵(lì)解除8.3.1公司因激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或重大過失等原因，有權(quán)解除激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)；8.3.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或重大過失等原因被解除股票期權(quán)，須按公司規(guī)定回購(gòu)其持有的公司股票。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象因違反合同約定或法律法規(guī)，公司有權(quán)解除合同；9.1.2公司因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等原因，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡，合同終止；9.2.2合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按照合同約定回購(gòu)其持有的公司股票；9.3.2合同解除后，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按照合同約定支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股票，構(gòu)成違約；10.1.2激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行其他義務(wù)，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)人民法院；11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行；11.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得惡意拖延。12.其他約定12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除12.2.1本合同解除須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同變更12.3.1本合同變更須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；12.3.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。12.4合同解除后的處理12.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；12.4.2合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除的順利實(shí)施。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.3生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估以及相關(guān)法律、財(cái)務(wù)咨詢等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)意見、參與會(huì)議、審核文件、執(zhí)行合同條款等。15.4第三方選擇與更換15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.4.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方違反本合同約定或不可抗力因素造成的損失。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的%；16.2.2第三方責(zé)任限額以協(xié)議約定的最高賠償金額為準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金等；16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由合作協(xié)議和本合同約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方權(quán)利行使應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2第三方權(quán)利行使的具體方式由合作協(xié)議和本合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議和本合同為準(zhǔn)；18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定履行。18.2第三方與乙方的劃分說明18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議和本合同為準(zhǔn)；18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定履行。18.3第三方與合同其他各方的劃分說明18.3.1第三方與合同其他各方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議和本合同為準(zhǔn)；18.3.2第三方對(duì)合同其他各方承擔(dān)責(zé)任，合同其他各方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定履行。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的額外條款應(yīng)由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具體工作內(nèi)容；19.1.2第三方介入的期限；19.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；19.1.4第三方介入的保密條款。19.2甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明：19.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性；19.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和文件；19.2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)；19.2.4甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，處理第三方介入過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、行權(quán)方式、資金來源、收益分配、限制條件等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書是激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要文件，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地反映激勵(lì)計(jì)劃的全部?jī)?nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、任職時(shí)間、股權(quán)激勵(lì)分配情況等。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)確保名單的準(zhǔn)確性和完整性。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書要求：明確行權(quán)申請(qǐng)的時(shí)間、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)資金來源等信息。說明：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)填寫相關(guān)行權(quán)信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的工作內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果要求：提供激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核結(jié)果，包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等指標(biāo)。說明：績(jī)效考核結(jié)果是確定激勵(lì)對(duì)象資格和行權(quán)條件的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知要求：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如需變更，應(yīng)提前通知所有激勵(lì)對(duì)象，并說明變更原因和內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知是保障激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。7.附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知要求：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)，應(yīng)提前通知所有激勵(lì)對(duì)象，并說明解除原因和程序。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知是保障激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交行權(quán)申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提交行權(quán)申請(qǐng)，逾期未提交視為違約。示例說明：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)資格滿足后的一個(gè)月內(nèi)提交行權(quán)申請(qǐng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，視為違約。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置公司股票。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置公司股票，違反此規(guī)定視為違約。示例說明：激勵(lì)對(duì)象在限制期內(nèi)將公司股票贈(zèng)與他人，視為違約。3.違約行為：激勵(lì)對(duì)象離職后未按公司規(guī)定回購(gòu)其持有的公司股票。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象離職后，公司有權(quán)按行權(quán)價(jià)格回購(gòu)其持有的公司股票，未按此規(guī)定回購(gòu)視為違約。示例說明：激勵(lì)對(duì)象離職后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回購(gòu)其持有的公司股票，視為違約。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)，未履行或履行不到位視為違約。示例說明：第三方未按時(shí)提供專業(yè)意見，視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定履行各自義務(wù)，未履行或履行不到位視為違約。示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，視為違約。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)行權(quán)條件約定1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象名單2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.股票期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)價(jià)格3.2行權(quán)期限3.3行權(quán)數(shù)量3.4行權(quán)時(shí)間3.5行權(quán)方式4.行權(quán)條件4.1個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2公司業(yè)績(jī)指標(biāo)4.3行業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)4.4其他條件5.股票期權(quán)授予與登記5.1股票期權(quán)授予5.2股票期權(quán)登記6.股票期權(quán)行權(quán)與轉(zhuǎn)讓6.1行權(quán)與轉(zhuǎn)讓條件6.2行權(quán)與轉(zhuǎn)讓程序6.3行權(quán)與轉(zhuǎn)讓限制7.股票期權(quán)行權(quán)收益處理7.1行權(quán)收益計(jì)算方法7.2行權(quán)收益分配7.3行權(quán)收益納稅8.股票期權(quán)行權(quán)后的股權(quán)管理8.1股權(quán)性質(zhì)8.2股權(quán)變更8.3股權(quán)繼承9.股票期權(quán)行權(quán)后的激勵(lì)對(duì)象責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)9.2激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本協(xié)議適用于2024年度公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體包括但不限于股票期權(quán)的授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜。1.2定義與解釋（1）“公司”指X公司及其關(guān)聯(lián)公司；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被授予股票期權(quán)的人員；（3）“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利；（4）“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本協(xié)議約定的時(shí)間和條件，行使股票期權(quán)購(gòu)買公司股份的行為；（5）“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)購(gòu)買公司股份時(shí)支付的價(jià)格；（6）“行權(quán)期限”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的有效期限；（7）“行權(quán)數(shù)量”指激勵(lì)對(duì)象可行使的股票期權(quán)數(shù)量；（8）“行權(quán)時(shí)間”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的具體時(shí)間；（9）“行權(quán)方式”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的方式。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定，并在協(xié)議簽署前通知激勵(lì)對(duì)象。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本協(xié)議簽署時(shí)為公司全職員工；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（4）無未了結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛。3.股票期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)公司股票的公平市場(chǎng)價(jià)值，具體計(jì)算方法如下：（1）以授予日公司股票收盤價(jià)為基準(zhǔn)；（2）如授予日無交易，則以前一個(gè)交易日公司股票收盤價(jià)為基準(zhǔn)。3.2行權(quán)期限行權(quán)期限為自股票期權(quán)授予之日起五年內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期限內(nèi)分批次行使股票期權(quán)。3.3行權(quán)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定。3.4行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期限內(nèi)分批次行使股票期權(quán)，每次行權(quán)數(shù)量不得超過總行權(quán)數(shù)量的三分之一。3.5行權(quán)方式（1）通過公司內(nèi)部股票期權(quán)管理系統(tǒng)行使；（2）通過證券交易場(chǎng)所進(jìn)行交易。4.行權(quán)條件4.1個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體指標(biāo)由公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職責(zé)和公司發(fā)展戰(zhàn)略確定。4.2公司業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體指標(biāo)由公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定。4.3行業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)需滿足行業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體指標(biāo)由公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況確定。4.4其他條件（1）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（2）無未了結(jié)的勞動(dòng)合同糾紛。5.股票期權(quán)授予與登記5.1股票期權(quán)授予公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在激勵(lì)對(duì)象滿足行權(quán)條件后，向其授予股票期權(quán)。5.2股票期權(quán)登記公司應(yīng)在股票期權(quán)授予后五個(gè)工作日內(nèi)，將激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)登記于公司股東名冊(cè)。6.股票期權(quán)行權(quán)與轉(zhuǎn)讓6.1行權(quán)與轉(zhuǎn)讓條件（1）滿足本協(xié)議約定的行權(quán)條件；（2）符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2行權(quán)與轉(zhuǎn)讓程序（1）提交行權(quán)或轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核批準(zhǔn)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。6.3行權(quán)與轉(zhuǎn)讓限制（1）行權(quán)數(shù)量不得超過本協(xié)議約定的數(shù)量；（2）行權(quán)時(shí)間不得超過本協(xié)議約定的期限；（3）轉(zhuǎn)讓對(duì)象限于公司內(nèi)部員工或經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他對(duì)象。8.股票期權(quán)行權(quán)后的股權(quán)管理8.1股權(quán)性質(zhì)激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)后獲得的股份為公司普通股，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。8.2股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，其持有的股份不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或用于抵押，除非公司另有規(guī)定。8.3股權(quán)繼承激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，其持有的股份在繼承時(shí)，按照公司相關(guān)規(guī)定和繼承法律法規(guī)執(zhí)行。9.股票期權(quán)行權(quán)后的激勵(lì)對(duì)象責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)（1）遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）按照公司要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。9.2激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任（1）要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的股份；（2）追究激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任；（3）依法解除激勵(lì)對(duì)象與公司的勞動(dòng)合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議及其涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密內(nèi)容如下：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況；（2）公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）公司技術(shù)秘密；（4）公司合作伙伴信息。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或退休后三年止。10.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議約定；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)。11.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。11.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，如違約方為多人，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)擔(dān)任。14.其他14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更與解除本協(xié)議的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同附件本協(xié)議附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、股票期權(quán)行權(quán)條件明細(xì)表等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）股票期權(quán)行權(quán)條件的評(píng)估與咨詢；（2）股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定；（3）股票期權(quán)的登記與過戶；（4）稅務(wù)咨詢與籌劃；（5）法律咨詢與合規(guī)審查；（6）其他與本協(xié)議相關(guān)的事務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并授權(quán)第三方在本協(xié)議范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性等因素。15.3.3第三方接受授權(quán)后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面確認(rèn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；（2）第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除（1）甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聼o法履行職責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不受甲乙雙方的影響。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2第三方退出第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜的交接。19.第三方保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方合規(guī)性第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予的股票期權(quán)數(shù)量等信息。說明：此名單為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，用于確定激勵(lì)對(duì)象身份和行權(quán)資格。2.股票期權(quán)行權(quán)條件明細(xì)表要求：詳細(xì)列出行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)方式等具體條件。說明：此表格為激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的重要依據(jù)，確保行權(quán)條件清晰明確。3.股票期權(quán)授予通知書要求：通知激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的授予情況，包括授予日期、行權(quán)條件等。說明：此通知書為激勵(lì)對(duì)象了解其股票期權(quán)授予情況的重要文件。4.股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表要求：激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)需填寫此表格，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期等信息。說明：此表格為激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的重要文件，用于記錄行權(quán)詳情。5.股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書要求：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后需簽署此確認(rèn)書，確認(rèn)已行使股票期權(quán)。說明：此文件為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要憑證。6.股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)列出行權(quán)后股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓雙方信息等。說明：此協(xié)議為股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件，確保轉(zhuǎn)讓過程合法有效。7.股票期權(quán)行權(quán)收益納稅證明要求：證明激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所得收益已繳納相關(guān)稅費(fèi)。說明：此證明為激勵(lì)對(duì)象履行納稅義務(wù)的重要文件。8.股票期權(quán)行權(quán)后的股權(quán)管理協(xié)議要求：詳細(xì)列出行權(quán)后股權(quán)的管理規(guī)則、變更條件等。說明：此協(xié)議為激勵(lì)對(duì)象了解其股權(quán)管理規(guī)則的重要文件。9.股票期權(quán)行權(quán)后的激勵(lì)對(duì)象責(zé)任承諾書要求：激勵(lì)對(duì)象簽署此承諾書，承諾履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。說明：此承諾書為激勵(lì)對(duì)象履行其責(zé)任和義務(wù)的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為：違約行為：未按時(shí)提交行權(quán)申請(qǐng)或未按約定行權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為：違約行為：未按時(shí)授予股票期權(quán)或未按約定履行股權(quán)管理義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)：違約行為：泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。5.第三方違反保密義務(wù)：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)提交行權(quán)申請(qǐng)，導(dǎo)致公司股票期權(quán)過期作廢，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司因此遭受的潛在收益損失。若公司未按時(shí)授予股票期權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象錯(cuò)過最佳行權(quán)時(shí)機(jī)，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議——股票期權(quán)行權(quán)條件約定2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.激勵(lì)股票期權(quán)2.1期權(quán)授予2.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.3期權(quán)行權(quán)時(shí)間2.4期權(quán)行權(quán)比例3.行權(quán)條件3.1行權(quán)條件概述3.2行權(quán)條件細(xì)則3.3行權(quán)條件變更4.行權(quán)限制4.1行權(quán)限制類型4.2行權(quán)限制期限4.3行權(quán)限制解除5.股票期權(quán)收益5.1收益計(jì)算5.2收益分配5.3收益納稅6.股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓限制7.股票期權(quán)終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止收益8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且為公司全職員工；（2）在公司連續(xù)工作滿一年，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前連續(xù)12個(gè)月內(nèi)未離職；（4）公司認(rèn)為其他應(yīng)具備的條件。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員、高級(jí)研發(fā)人員等。2.激勵(lì)股票期權(quán)2.1期權(quán)授予公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)，決定授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)。2.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)公司股票的市價(jià)。2.3期權(quán)行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象自股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)，可按約定的行權(quán)條件行權(quán)。2.4期權(quán)行權(quán)比例激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)時(shí)，可按照約定的比例行權(quán)，但累計(jì)行權(quán)比例不得超過授予的股票期權(quán)總數(shù)。3.行權(quán)條件3.1行權(quán)條件概述（1）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）公司股票價(jià)格在行權(quán)期內(nèi)達(dá)到預(yù)定要求。3.2行權(quán)條件細(xì)則（1）公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，由公司董事會(huì)確定。（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位職責(zé)和公司要求，由公司人力資源部確定。（3）公司股票價(jià)格要求：行權(quán)期內(nèi)公司股票價(jià)格平均值須達(dá)到授予股票期權(quán)時(shí)股票價(jià)格的150%。3.3行權(quán)條件變更如遇特殊情況，公司董事會(huì)可對(duì)行權(quán)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但須提前通知激勵(lì)對(duì)象。4.行權(quán)限制4.1行權(quán)限制類型（1）行權(quán)比例限制；（2）行權(quán)時(shí)間限制；（3）行權(quán)條件限制。4.2行權(quán)限制期限激勵(lì)對(duì)象行權(quán)限制期限為自股票期權(quán)授予之日起三年。4.3行權(quán)限制解除（1）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）公司股票價(jià)格達(dá)到預(yù)定要求。5.股票期權(quán)收益5.1收益計(jì)算收益=（行權(quán)價(jià)格行權(quán)時(shí)股票價(jià)格）×行權(quán)數(shù)量5.2收益分配激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，股票期權(quán)收益按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。5.3收益納稅激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件（1）離職；（2）公司規(guī)定的其他轉(zhuǎn)讓條件。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓，須按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。6.3轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)限制期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)。8.保密條款8.1保密范圍激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限保密期限自激勵(lì)對(duì)象知悉相關(guān)秘密之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密；（2）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的行權(quán)條件；（3）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；（2）激勵(lì)對(duì)象未履行行權(quán)條件，公司有權(quán)收回未行權(quán)的股票期權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)，轉(zhuǎn)讓行為無效，公司有權(quán)追回股票期權(quán)，并追究相關(guān)責(zé)任。9.3違約賠償激勵(lì)對(duì)象因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例向公司支付違約金。10.解除合同10.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無法履行合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決議，可解除合同。10.2解除程序（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除合同通知；（2）激勵(lì)對(duì)象在接到通知后，有權(quán)提出異議；（3）經(jīng)協(xié)商一致，雙方解除合同。10.3解除后果（1）解除合同后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止行權(quán)；（2）公司有權(quán)收回未行權(quán)的股票期權(quán)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2變更程序（1）雙方書面提出變更請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除14.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除程序（1）一方提出解除合同請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）解除合同后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止行權(quán)；（3）公司有權(quán)收回未行權(quán)的股票期權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、雇員或代理人。1.3第三方介入的目的包括但不限于：合同執(zhí)行監(jiān)督、專業(yè)咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的工作。4.第三方介入的職責(zé)（1）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；（2）提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；（3）對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；（4）對(duì)合同執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。5.第三方介入的權(quán)利（1）查閱合同及相關(guān)文件；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）根據(jù)合同約定，提出合理的工作建議。6.第三方介入的義務(wù)（1）遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。7.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。8.第三方與其他各方