2024年度事業(yè)單位后勤保障人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位后勤保障人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.人員信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.工作待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4交通補貼4.5伙食補貼4.6假期待遇4.7其他福利待遇5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班及調休規(guī)定6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.住房公積金7.1住房公積金繳納比例7.2住房公積金提取條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1其他約定事項11.2不可抗力條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：住房公積金繳納明細14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[后勤保障人員姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[開始日期]至[結束日期]1.4合同簽訂地點[簽訂地點]2.人員信息2.1人員姓名[后勤保障人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]3.崗位職責3.1崗位名稱[后勤保障人員崗位名稱]3.2崗位職責描述[崗位職責具體描述]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間安排]4.工作待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金[績效獎金發(fā)放條件和數(shù)額]4.3住房補貼[住房補貼數(shù)額和條件]4.4交通補貼[交通補貼數(shù)額和條件]4.5伙食補貼[伙食補貼數(shù)額和條件]4.6假期待遇[法定節(jié)假日安排、帶薪年假等]4.7其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]5.工作時間5.1工作時間安排[具體工作班次和時間]5.2休息日及節(jié)假日安排[休息日和節(jié)假日安排]5.3加班及調休規(guī)定[加班規(guī)定和調休辦法]6.社會保險6.1社會保險種類[社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]6.2社會保險繳納比例[社會保險繳納比例具體說明]6.3社會保險待遇[社會保險待遇具體內(nèi)容]7.住房公積金7.1住房公積金繳納比例[住房公積金繳納比例具體說明]7.2住房公積金提取條件[住房公積金提取條件和程序]8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行崗位職責；8.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；8.1.3任何一方違反合同約定的保密條款；8.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款；8.1.5因乙方原因導致甲方遭受經(jīng)濟損失；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；8.2.2甲方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；8.2.3雙方協(xié)商一致，可以變更違約責任條款。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定而解除合同；9.1.3乙方因工作需要調整崗位，雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4乙方退休、死亡或者喪失勞動能力；9.2合同解除程序9.2.1乙方提出解除合同的，應提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請；9.2.2甲方提出解除合同的，應提前[提前通知期限]書面通知乙方；9.2.3雙方解除合同，應辦理相關手續(xù)，并結清所有應付款項。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁；10.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱或法院名稱]11.其他約定11.1其他約定事項[其他需要約定的具體事項]11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同已按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)；12.1.3雙方對本合同內(nèi)容無異議。12.2合同生效日期[合同生效日期]13.合同附件13.1附件一：崗位說明書[崗位說明書具體內(nèi)容]13.2附件二：社會保險繳納明細[社會保險繳納明細表]13.3附件三：住房公積金繳納明細[住房公積金繳納明細表]14.合同簽署14.1合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方為了履行合同義務或實現(xiàn)合同目的，需要引入第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入可用于合同執(zhí)行過程中的技術支持、咨詢服務、人力資源服務、財務審計等。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[提前通知期限]向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。15.3.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為，其責任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.4.2第三方責任限額不得超過[責任限額數(shù)額]。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方或乙方的行為，由甲方或乙方承擔相應的法律責任。15.5.2甲方或乙方對第三方的行為負有監(jiān)督和管理責任，確保第三方按照合同約定履行義務。15.5.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。16.額外條款及說明16.1額外條款的簽訂16.1.1當需要第三方介入時，甲方或乙方應與第三方簽訂專門的附加協(xié)議，作為本合同的補充部分。16.1.2附加協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.2額外條款的內(nèi)容16.2.1附加協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務質量標準、服務費用、付款方式、保密條款等。16.2.2附加協(xié)議應明確第三方的違約責任和賠償責任。16.3乙方額外責任16.3.1乙方在第三方介入期間，應積極配合第三方的服務，并提供必要的協(xié)助。16.3.2乙方應確保第三方的服務不違反本合同的約定。16.4甲方額外責任16.4.1甲方應確保第三方服務的質量和效果符合合同要求。16.4.2甲方應監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方責任限額的具體規(guī)定17.1第三方責任限額的具體數(shù)額應根據(jù)第三方的服務性質、服務內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮。17.2第三方責任限額的約定應在附加協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。17.3如第三方責任限額發(fā)生爭議，應按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。18.本合同的修改和補充18.1本合同如需修改或補充，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。18.2本合同的修改或補充不得違反國家法律法規(guī)，并應與本合同其他條款保持一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書應詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作要求，為乙方提供明確的工作指導。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細表應清晰列出乙方應繳納的社會保險種類、比例、基數(shù)和繳費時間，確保乙方權益。3.附件三：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：住房公積金繳納明細表應明確列出乙方應繳納的住房公積金比例、基數(shù)和繳費時間，保障乙方住房權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務質量標準、服務費用、付款方式、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應詳細規(guī)定第三方提供的服務內(nèi)容、質量標準、費用、付款方式以及保密條款，確保各方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因以及變更生效日期，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應明確約定爭議解決的方式、機構以及程序，為解決爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行崗位職責；1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.3任何一方違反合同約定的保密條款；1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款；1.5因乙方原因導致甲方遭受經(jīng)濟損失；1.6第三方未按合作協(xié)議履行義務；1.7任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況確定；2.4賠償損失包括直接損失和間接損失；2.5恢復原狀指恢復合同履行前的狀態(tài)。3.違約責任示例3.1乙方未按合同約定履行崗位職責，導致甲方工作進度延誤，甲方有權要求乙方支付違約金[違約金數(shù)額]；3.2甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償金；3.3第三方未按合作協(xié)議履行義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失等。全文完。2024年度事業(yè)單位后勤保障人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時間范圍2.勞動關系及崗位信息2.1勞動關系性質2.2崗位職責及要求2.3崗位設置及調整3.工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3帶薪年休假規(guī)定4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇規(guī)定4.3考核與晉升制度5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險待遇6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.勞動紀律及獎懲7.1勞動紀律規(guī)定7.2獎勵制度7.3懲戒制度8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3爭議處理機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同的變更及補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容10.3合同變更或補充的程序11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期12.合同的履行及保管12.1合同履行責任12.2合同保管責任12.3合同履行過程中的變更13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1隱私保護14.2合同解除或終止后的保密義務14.3合同爭議解決的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于2024年度事業(yè)單位后勤保障崗位的正式聘用人員。1.3合同適用的時間范圍本合同自簽訂之日起生效，至2024年度結束之日止。2.勞動關系及崗位信息2.1勞動關系性質本合同為事業(yè)單位與后勤保障人員之間的勞動合同關系。2.2崗位職責及要求后勤保障人員應按照崗位職責要求，負責單位的后勤保障工作，包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生、設施維護、物資管理等。2.3崗位設置及調整單位根據(jù)工作需要設置后勤保障崗位，并根據(jù)實際情況進行崗位調整。3.工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定后勤保障人員實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假規(guī)定后勤保障人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3帶薪年休假規(guī)定后勤保障人員根據(jù)工作年限和單位規(guī)定享受帶薪年休假。4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式后勤保障人員的工資標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，工資支付方式為按月支付。4.2福利待遇規(guī)定后勤保障人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金等。4.3考核與晉升制度單位建立考核與晉升制度，對后勤保障人員進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行晉升。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納后勤保障人員應依法參加社會保險，單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2公積金繳納后勤保障人員應依法參加住房公積金制度，單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3社會保險待遇后勤保障人員享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施單位應采取必要的安全防護措施，保障后勤保障人員的勞動安全。6.2職業(yè)健康檢查單位應定期組織后勤保障人員進行職業(yè)健康檢查，確保其健康。6.3職業(yè)病防治單位應建立健全職業(yè)病防治制度，保障后勤保障人員的職業(yè)健康。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的法定機構，雙方應服從其裁決。9.合同解除及終止9.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）勞動者提出解除合同，并書面通知用人單位；（2）用人單位因法定事由提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法注銷、解散或者被依法宣告破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于支付工資、社會保險待遇等。10.合同的變更及補充10.1合同變更條件有下列情形之一的，可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）因不可抗力等原因導致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同補充內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更或補充的程序合同變更或補充，應經(jīng)雙方書面同意，并按照原合同簽訂程序辦理。11.合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或根據(jù)本合同約定終止條件成就時，合同終止。11.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.合同的履行及保管12.1合同履行責任雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。12.2合同保管責任雙方應妥善保管本合同原件，不得擅自涂改、轉讓或出借。12.3合同履行過程中的變更合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應按照本合同約定的變更程序辦理。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1隱私保護雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除或終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同約定的保密義務。14.3合同爭議解決的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務等需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓等人力資源服務；（2）提供財務管理、審計等咨詢服務；（3）提供技術支持、設備維護等服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的服務內(nèi)容、方式及標準；（2）第三方的責任范圍及限制；（3）甲乙雙方與第三方的權利義務；（4）服務費用及支付方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。16.3第三方介入的批準第三方介入前，甲乙雙方應書面同意，并簽署相關文件。17.甲乙雙方的權利義務17.1甲方的權利義務（1）甲方有權要求第三方按照協(xié)議約定提供服務；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保服務質量；（3）甲方有權根據(jù)第三方的工作情況，提出改進建議；（4）甲方應按時支付第三方服務費用。17.2乙方的權利義務（1）乙方有權要求第三方按照協(xié)議約定提供服務；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保服務質量；（3）乙方有權根據(jù)第三方的工作情況，提出改進建議；（4）乙方應按時支付第三方服務費用。18.第三方的責任限額18.1第三方責任第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)協(xié)議約定確定；（2）如協(xié)議未約定責任限額，第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過協(xié)議總金額的10%；（3）第三方對甲乙雙方的責任，不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應確保第三方按照協(xié)議約定履行義務。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議約定履行義務。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保協(xié)議的履行。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應書面同意，并按照原合同簽訂程序辦理變更手續(xù)。20.2合同終止因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照國家有關規(guī)定和本合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述后勤保障人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作權限等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動合同書詳細要求和說明：勞動合同書應包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動紀律、違約責任等內(nèi)容，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應詳細列出甲乙雙方的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、服務期限、費用、責任等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應約定甲乙雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應約定甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）未按合同約定提供社會保險；（3）未按合同約定提供工作條件；（4）未按合同約定履行保密義務；（5）未按合同約定履行合同變更或終止手續(xù)；（6）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準責任認定標準如下：（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體金額，應根據(jù)違約行為的性質、程度及造成的損失等因素確定；（3）如雙方對違約責任金額有爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。3.違約責任示例說明示例一：乙方未按合同約定支付工資，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的20%。示例二：第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任，賠償金額為因泄露商業(yè)秘密造成的實際損失。全文完。2024年度事業(yè)單位后勤保障人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調整4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件5.3安全生產(chǎn)6.勞動紀律6.1出勤制度6.2請假制度6.3違紀處理7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.試用期轉正8.1轉正條件8.2轉正程序9.員工培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓費用9.3培訓考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（單位名稱）：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方（員工姓名）：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.勞動關系2.1勞動崗位：乙方擔任甲方后勤保障崗位2.2工作地點：____________________2.3工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時2.4工作內(nèi)容：負責甲方單位的后勤保障工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設備維護、安全保衛(wèi)等3.勞動報酬3.1基本工資：每月人民幣____元3.2獎金及津貼：根據(jù)甲方單位的規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，享有相應的獎金及津貼3.3工資支付方式：每月____日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶3.4工資調整：根據(jù)國家相關政策及甲方單位的工資調整方案，乙方工資將適時進行調整4.社會保險及福利4.1社會保險：乙方應參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由甲方依法繳納社會保險費4.2住房公積金：乙方應參加住房公積金制度，由甲方依法繳納住房公積金4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及甲方單位提供的其他福利5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施5.2勞動條件：甲方提供的工作場所、設備、工具等應滿足乙方工作需要，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生5.3安全生產(chǎn)：乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)教育培訓，確保安全生產(chǎn)6.勞動紀律6.1出勤制度：乙方應遵守甲方單位的出勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工6.2請假制度：乙方因事、因病需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假6.3違紀處理：乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將按照公司規(guī)章制度進行相應處理7.試用期7.1試用期期限：本合同約定試用期為____個月7.2試用期工資：試用期工資為每月人民幣____元7.3試用期考核：試用期結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者轉為正式員工，不合格者甲方有權解除勞動合同8.試用期轉正8.1轉正條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度8.1.2乙方在試用期內(nèi)完成工作任務，達到崗位要求8.1.3乙方在試用期內(nèi)未出現(xiàn)嚴重違紀行為8.2轉正程序8.2.1試用期滿前一個月，乙方應向甲方提交轉正申請8.2.2甲方在收到乙方轉正申請后，對乙方進行綜合考核8.2.3考核合格者，甲方將予以轉正，并簽訂正式勞動合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度9.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害9.1.3乙方被依法追究刑事責任9.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、撤銷或合并9.1.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定9.2合同終止條件9.2.1勞動合同期限屆滿9.2.2乙方達到法定退休年齡9.2.3乙方因疾病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力9.2.4乙方死亡或失蹤9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金9.3.2乙方應在接到解除或終止合同通知后，辦理工作交接手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機構11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬11.1.2甲方未按時繳納社會保險費11.1.3甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施11.1.4乙方未按約定完成工作任務，給甲方造成損失11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2違約方應承擔相應的行政責任，如被行政機關處以罰款等12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定12.2變更程序12.2.1雙方書面提出變更申請12.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.其他約定13.1保密條款13.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知，可通過書面形式、電子郵件或口頭形式進行13.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構、技術服務提供商等。14.2第三方責任14.2.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務質量、安全性、合法性承擔相應責任。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。14.4第三方義務14.4.1第三方應確保其提供的服務符合甲方需求，并在合同約定的期限內(nèi)完成服務。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。14.5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.第三方介入時的額外條款及說明15.1甲方責任15.1.1甲方應確保第三方介入符合法律法規(guī)和本合同約定。15.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，并協(xié)助第三方完成相關工作。15.2乙方責任15.2.1乙方應配合甲方與第三方的工作，確保第三方介入工作順利進行。15.2.2乙方應按照本合同約定，向第三方支付相關費用。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)合同約定和第三方提供服務的性質、范圍等因素確定。15.3.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方提供的服務質量、安全性、合法性等方面引起的損失。15.4保險條款15.4.1甲方、乙方和第三方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后，選擇購買相應的保險，以降低風險。15.4.2保險條款應由雙方另行簽訂，并明確保險范圍、保險金額、保險責任等內(nèi)