2024版福建事業(yè)單位勞動合同解除補償范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版福建事業(yè)單位勞動合同解除補償范本本合同目錄一覽1.合同解除的適用條件1.1因勞動者原因解除合同1.1.1勞動者違反合同約定1.1.2勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律1.1.3勞動者患病或非因工負(fù)傷1.2因用人單位原因解除合同1.2.1用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化1.2.2用人單位重組、合并、分立1.2.3用人單位破產(chǎn)或解散2.合同解除的程序2.1解除合同的通知2.2勞動者離職手續(xù)2.3用人單位支付經(jīng)濟補償3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)3.2經(jīng)濟補償金的計算年限3.3經(jīng)濟補償金的計算公式4.經(jīng)濟補償金的支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付憑證5.勞動者離職后的待遇5.1離職手續(xù)辦理5.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.3離職證明6.勞動爭議的處理6.1勞動爭議的調(diào)解6.2勞動爭議的仲裁6.3勞動爭議的訴訟7.合同解除后的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除后的競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制義務(wù)8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除后的補充協(xié)議9.1補充協(xié)議的簽訂9.2補充協(xié)議的內(nèi)容9.3補充協(xié)議的效力10.合同解除的生效時間11.合同解除的終止條件12.合同解除的違約責(zé)任13.合同解除的法律適用14.合同解除的其他約定第一部分：合同如下：1.合同解除的適用條件1.1因勞動者原因解除合同1.1.1勞動者違反合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、擅自離崗、泄露公司機密等行為。1.1.2勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)、參與違法活動等。1.1.3勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明喪失或者部分喪失勞動能力，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.2因用人單位原因解除合同1.2.1用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。1.2.2用人單位重組、合并、分立，導(dǎo)致勞動合同主體變更，原勞動合同終止。1.2.3用人單位破產(chǎn)或解散，勞動合同隨之終止。2.合同解除的程序2.1解除合同的通知用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者以其他方式送達(dá)勞動者，說明解除合同的理由。2.2勞動者離職手續(xù)勞動者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還公司物品、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3用人單位支付經(jīng)濟補償用人單位在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為勞動者在本單位工作的月平均工資。3.2經(jīng)濟補償金的計算年限經(jīng)濟補償金的計算年限為勞動者在本單位工作的年限。3.3經(jīng)濟補償金的計算公式經(jīng)濟補償金=計算基數(shù)×計算年限。4.經(jīng)濟補償金的支付方式4.1支付時間用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。4.2支付方式用人單位應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付經(jīng)濟補償金。4.3支付憑證用人單位應(yīng)提供支付經(jīng)濟補償金的憑證，勞動者應(yīng)妥善保管。5.勞動者離職后的待遇5.1離職手續(xù)辦理勞動者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保公司財產(chǎn)不受損失。5.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移勞動者離職后，社會保險關(guān)系應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。5.3離職證明用人單位應(yīng)在勞動者離職后出具離職證明，證明勞動者離職時間和離職原因。6.勞動爭議的處理6.1勞動爭議的調(diào)解雙方當(dāng)事人應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。6.2勞動爭議的仲裁勞動爭議經(jīng)調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3勞動爭議的訴訟勞動爭議經(jīng)仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.合同解除后的保密條款8.1保密義務(wù)雙方在本合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，對在工作中了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同解除之日起計算，至秘密事項公開或合法披露之日止，但最長不超過雙方簽訂保密協(xié)議約定的期限。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.4保密信息的范圍1.企業(yè)的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息等；2.企業(yè)的技術(shù)秘密，如技術(shù)圖紙、設(shè)計、配方、工藝流程等；3.企業(yè)的市場分析、市場預(yù)測、市場推廣計劃等；4.企業(yè)的其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.合同解除后的競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制義務(wù)合同解除后，雙方同意在特定區(qū)域內(nèi)，勞動者不得從事與原用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，最長不超過2年。9.3違約責(zé)任勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)競業(yè)限制期限和勞動者在職期間的薪酬水平確定。10.合同解除的補充協(xié)議10.1補充協(xié)議的簽訂雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議的內(nèi)容補充協(xié)議應(yīng)明確修改或補充的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、保密條款、競業(yè)限制條款等。10.3補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。11.合同解除的生效時間合同解除自雙方達(dá)成一致意見并簽訂解除協(xié)議之日起生效。12.合同解除的終止條件合同解除的終止條件包括：1.合同解除協(xié)議生效；2.雙方協(xié)商一致，終止合同履行；3.法定或約定解除合同的條件成就。13.合同解除的違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。14.合同解除的法律適用本合同解除事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如遇爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.1.1合同履行過程中，甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；1.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的監(jiān)督或評估；1.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3第三方的責(zé)任范圍、違約責(zé)任；2.2.4第三方的報酬及支付方式；2.2.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分。3.第三方責(zé)任的明確與限額3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。3.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，合理確定責(zé)任限額；3.2.2考慮第三方服務(wù)對合同履行的影響程度；3.2.3參照同類服務(wù)市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方責(zé)任的限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并作為合同附件。4.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明4.1.1明確第三方介入的具體目的和范圍；4.1.2明確第三方介入的必要性和合理性；4.1.3明確第三方介入的決策程序和責(zé)任歸屬；4.1.4明確第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。4.2.1第三方介入對合同履行的影響；4.2.2第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任；4.2.3第三方介入對甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的影響。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.1明確各方在合同履行中的角色和責(zé)任；5.1.2避免責(zé)任不清或交叉；5.1.3確保合同目的的實現(xiàn)。5.2第三方與其他各方的劃分說明包括：5.2.1第三方在合同履行中的具體職責(zé)和任務(wù)；5.2.2第三方與其他各方之間的信息共享和溝通機制；5.2.3第三方與其他各方之間的爭議解決方式。5.3.1第三方遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；5.3.2第三方與其他各方保持良好溝通，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；5.3.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方，共同協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同解除的原因、雙方達(dá)成一致的時間、解除合同的生效時間、經(jīng)濟補償金的計算和支付方式、雙方簽字蓋章等。附件說明：此協(xié)議作為合同解除的正式文件，是雙方解除合同的法律依據(jù)。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.《經(jīng)濟補償計算明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計算基數(shù)、計算年限、計算公式、最終補償金額等。附件說明：此明細(xì)用于詳細(xì)說明經(jīng)濟補償金的計算過程和結(jié)果。4.《離職手續(xù)辦理清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)列明離職手續(xù)的辦理流程、所需文件、辦理時限等。附件說明：此清單是勞動者辦理離職手續(xù)的指南，確保流程清晰、手續(xù)完備。5.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括原單位、新單位、轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移后的社會保險關(guān)系等。附件說明：此證明是社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的正式文件。6.《離職證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括離職時間、離職原因、原單位名稱等。附件說明：此證明是勞動者離職后的身份證明。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議是雙方保護(hù)商業(yè)秘密的法律文件。8.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議是雙方在合同解除后限制競業(yè)行為的法律文件。9.《補充協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方協(xié)商一致修改或補充的內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容的補充和修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付工資或經(jīng)濟補償；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；任何一方泄露合同約定保密信息；任何一方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違約：根據(jù)違約行為對用人單位造成的損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位違約：用人單位應(yīng)根據(jù)違約行為對勞動者造成的損失，支付相應(yīng)的賠償；第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；保密信息泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)恢復(fù)原狀、賠償損失等責(zé)任；競業(yè)限制違約：違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定確定。3.違約示例說明：勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約金；用人單位未按時支付工資，勞動者可以要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目無法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；勞動者泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)恢復(fù)原狀、賠償損失等責(zé)任；用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，勞動者可以要求用人單位支付違約金。全文完。2024版福建事業(yè)單位勞動合同解除補償范本1本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的事由1.2合同解除的程序1.3合同解除的通知與生效2.解除合同的補償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額2.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.解除合同的醫(yī)療補助3.1醫(yī)療補助的支付標(biāo)準(zhǔn)3.2醫(yī)療補助的支付方式4.解除合同的養(yǎng)老保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)4.2養(yǎng)老保險待遇的支付方式5.解除合同的醫(yī)療保險待遇5.1醫(yī)療保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)5.2醫(yī)療保險待遇的支付方式6.解除合同的住房補貼6.1住房補貼的支付標(biāo)準(zhǔn)6.2住房補貼的支付方式7.解除合同的子女教育補助7.1子女教育補助的支付標(biāo)準(zhǔn)7.2子女教育補助的支付方式8.解除合同的公積金提取8.1公積金提取的標(biāo)準(zhǔn)8.2公積金提取的方式9.解除合同的離職手續(xù)9.1離職手續(xù)的辦理9.2離職手續(xù)的期限10.解除合同的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的期限11.解除合同的保密條款11.1保密的內(nèi)容11.2保密的期限12.解除合同的解除條件變更12.1解除條件變更的情形12.2解除條件變更的程序13.解除合同的終止13.1合同終止的情形13.2合同終止的程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的事由1.1.1事業(yè)單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行；1.1.2事業(yè)單位因合并、分立、改制等原因，勞動合同無法繼續(xù)履行；1.1.3事業(yè)單位因違反國家法律法規(guī)，勞動合同被依法解除；1.1.4勞動者嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；1.1.5勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由事業(yè)單位另行安排的工作；1.1.6勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.2合同解除的程序1.2.1事業(yè)單位提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月工資作為通知金；1.2.2勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知事業(yè)單位；1.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；1.3合同解除的通知與生效1.3.1解除勞動合同的通知，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并送達(dá)勞動者；1.3.2解除勞動合同的通知生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解除合同的補償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2.1.2工資的計算，按照勞動者解除或者終止前十二個月的平均工資確定；2.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額2.2.1經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限和月工資計算得出；2.2.2勞動者月工資高于本單位上年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍計算；2.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；2.3.2支付經(jīng)濟補償?shù)娜掌冢瑧?yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。3.解除合同的醫(yī)療補助3.1醫(yī)療補助的支付標(biāo)準(zhǔn)3.1.1醫(yī)療補助按照勞動者在本單位工作年限和實際發(fā)生的醫(yī)療費用計算；3.1.2醫(yī)療補助的計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；3.2醫(yī)療補助的支付方式3.2.1醫(yī)療補助應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；3.2.2支付醫(yī)療補助的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。4.解除合同的養(yǎng)老保險待遇4.1養(yǎng)老保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)4.1.1養(yǎng)老保險待遇按照勞動者在本單位工作年限和實際繳納的養(yǎng)老保險費計算；4.1.2養(yǎng)老保險待遇的計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；4.2養(yǎng)老保險待遇的支付方式4.2.1養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；4.2.2支付養(yǎng)老保險待遇的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。5.解除合同的醫(yī)療保險待遇5.1醫(yī)療保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1醫(yī)療保險待遇按照勞動者在本單位工作年限和實際繳納的醫(yī)療保險費計算；5.1.2醫(yī)療保險待遇的計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；5.2醫(yī)療保險待遇的支付方式5.2.1醫(yī)療保險待遇應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；5.2.2支付醫(yī)療保險待遇的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。6.解除合同的住房補貼6.1住房補貼的支付標(biāo)準(zhǔn)6.1.1住房補貼按照勞動者在本單位工作年限和實際繳納的住房補貼費計算；6.1.2住房補貼的計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；6.2住房補貼的支付方式6.2.1住房補貼應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；6.2.2支付住房補貼的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。7.解除合同的子女教育補助7.1子女教育補助的支付標(biāo)準(zhǔn)7.1.1子女教育補助按照勞動者在本單位工作年限和實際繳納的子女教育補助費計算；7.1.2子女教育補助的計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；7.2子女教育補助的支付方式7.2.1子女教育補助應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；7.2.2支付子女教育補助的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。8.解除合同的公積金提取8.1公積金提取的標(biāo)準(zhǔn)8.1.1公積金提取標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作年限和實際繳納的公積金計算；8.1.2公積金提取的計算，每滿一年提取一個月工資的公積金；8.2公積金提取的方式8.2.1公積金提取應(yīng)當(dāng)一次性提取給勞動者；8.2.2提取公積金的日期，應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除或者終止的日期一致。9.解除合同的離職手續(xù)9.1離職手續(xù)的辦理9.1.1勞動者辦理離職手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提交辭職報告；9.1.2事業(yè)單位收到辭職報告后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理離職手續(xù)；9.2離職手續(xù)的期限9.2.1勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或者終止之日起30日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)；9.2.2勞動者未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.解除合同的爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決的期限10.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；10.2.2因特殊情況需要延長的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)延長。11.解除合同的保密條款11.1保密的內(nèi)容11.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)對在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密；11.1.2保密內(nèi)容的具體范圍，由雙方在合同中約定；11.2保密的期限11.2.1保密期限自勞動合同解除或者終止之日起三年；11.2.2保密期限屆滿后，勞動者仍需對保密內(nèi)容予以保密。12.解除合同的解除條件變更12.1解除條件變更的情形12.1.1事業(yè)單位因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，需要變更合同解除條件的；12.1.2勞動者因個人原因，需要變更合同解除條件的；12.2解除條件變更的程序12.2.1雙方協(xié)商一致變更合同解除條件的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；12.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.解除合同的終止13.1合同終止的情形13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；13.1.2事業(yè)單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行；13.2合同終止的程序13.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者；13.2.2勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同如有修改，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、評估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方的選任與權(quán)限2.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方在合同中的權(quán)限包括但不限于：2.1.1根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；2.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；2.1.3在必要時，提出改進(jìn)合同履行建議或解決方案；2.1.4協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更、解除或終止。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平、誠信地履行職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.1.1對甲乙雙方履行合同的監(jiān)督職責(zé)，確保合同履行符合約定；3.1.2對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解，提出合理的解決方案；3.1.3對合同變更、解除或終止提出建議，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成一致；3.1.4對自身提供的咨詢、監(jiān)督等服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方提供的咨詢、監(jiān)督等服務(wù)費用的一倍。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的必要性與合理性；5.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容與期限；5.1.3第三方介入的費用及支付方式；5.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則履行職責(zé)；6.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：6.2.1第三方在合同履行過程中的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；6.2.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常履行行為。7.第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2合同解除或終止；7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.4雙方協(xié)商一致的其他原因。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)；8.2第三方介入過程中形成的文件、資料等，甲乙雙方有權(quán)查閱、復(fù)制，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除補償計算表要求：詳細(xì)記錄經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助、養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、住房補貼、子女教育補助、公積金提取等各項補償?shù)挠嬎氵^程和結(jié)果。說明：本附件作為勞動合同解除補償?shù)囊罁?jù)，由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：離職手續(xù)辦理清單要求：列明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料及辦理時間。說明：本附件用于指導(dǎo)勞動者辦理離職手續(xù)。3.附件三：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、期限及費用等事項。說明：本附件作為雙方解決爭議的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容的范圍、期限及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的必要性與合理性、工作內(nèi)容、費用及責(zé)任等事項。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件作為合同變更的依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字確認(rèn)及后續(xù)處理事項。說明：本附件作為合同解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.3勞動者未按照合同約定履行離職手續(xù)；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方未按照合同約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除或終止的責(zé)任；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失的責(zé)任；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露的責(zé)任；2.5違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的費用損失的責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按照合同約定支付勞動者工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2示例二：第三方未按照合作協(xié)議履行監(jiān)督職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3示例三：勞動者未按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4示例四：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5示例五：甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付費用及違約金。全文完。2024版福建事業(yè)單位勞動合同解除補償范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3社會保險與公積金3.4休假制度4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3值班與加班制度5.勞動合同解除條件5.1雙方協(xié)商解除5.2單方解除5.3違約解除6.解除勞動合同的程序6.1提前通知6.2解除通知6.3勞動合同解除證明7.解除勞動合同的補償7.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)7.2補償計算方法7.3補償支付方式8.勞動合同解除后的手續(xù)辦理8.1工資結(jié)算8.2社會保險與公積金轉(zhuǎn)移8.3勞動合同解除證明9.勞動合同解除爭議處理9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動爭議仲裁9.3法律訴訟10.其他約定事項10.1保密條款10.2違約責(zé)任10.3不可抗力條款10.4合同變更與解除10.5合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.合同附件11.1工作崗位說明書11.2福利待遇明細(xì)表11.3其他相關(guān)文件12.合同生效日期13.合同解除日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，合同即視為生效。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位與職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，在甲方規(guī)定的崗位上履行相應(yīng)的職責(zé)。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。第三條工資與福利待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元，按月支付。3.2獎金與津貼：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定獲得獎金和津貼。3.3社會保險與公積金：乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。3.4休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息日與法定節(jié)假日：乙方每周休息____天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3值班與加班制度：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方規(guī)定的時間值班和加班。第五條勞動合同解除條件5.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；5.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.3違約解除：任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除本合同。第六條解除勞動合同的程序6.1提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。6.2解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。6.3勞動合同解除證明：合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同證明。第七條解除勞動合同的補償7.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：解除本合同，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2補償計算方法：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋好吭轮Ц禵___元，支付____個月。7.3補償支付方式：經(jīng)濟補償金應(yīng)一次性支付給乙方。第八條勞動合同解除后的手續(xù)辦理8.1工資結(jié)算：勞動合同解除后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)結(jié)清乙方的工作報酬。8.2社會保險與公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3勞動合同解除證明：甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)向乙方出具解除勞動合同證明。第九條勞動合同解除爭議處理9.1內(nèi)部調(diào)解：勞動合同解除后發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。9.2勞動爭議仲裁：如內(nèi)部調(diào)解未能解決爭議，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律訴訟：勞動爭議仲裁裁決不服的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1保密條款：乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4合同變更與解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。10.5合同解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。第十一條合同附件11.1工作崗位說明書：本合同附件一為乙方工作崗位說明書。11.2福利待遇明細(xì)表：本合同附件二為乙方福利待遇明細(xì)表。11.3其他相關(guān)文件：本合同附件三為其他相關(guān)文件。第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除日期本合同解除日期為____年____月____日。第十四條合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和需求；2.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；2.2.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，對甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用的____倍。4.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不受前款限制。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人或其他組織，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)就本合同的權(quán)利義務(wù)直接向?qū)Ψ铰男?，不得因第三方介入?/p>