2024版國際勞務(wù)派遣與境外工作技能培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國際勞務(wù)派遣與境外工作技能培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2境外工作技能培訓(xùn)3.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3福利待遇4.4保險(xiǎn)待遇5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3工作環(huán)境6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2接收方違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.合同解除后的處理13.1派遣人員安置13.2工資及福利待遇13.3保密義務(wù)14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員簡歷14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：[接收方全稱]1.2.2接收方地址：[接收方詳細(xì)地址]1.2.3接收方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.3.2派遣人員性別：[性別]1.3.3派遣人員年齡：[年齡]1.3.4派遣人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3.5派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]1.3.6派遣人員專業(yè)技能：[專業(yè)技能]第二條派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的2.1.1為接收方提供具備相應(yīng)技能的勞務(wù)人員，協(xié)助其完成特定工作任務(wù)。2.1.2通過境外工作技能培訓(xùn)，提升派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2工作內(nèi)容2.2.1在接收方指定的工作地點(diǎn)，從事[具體工作內(nèi)容]。2.2.2遵守接收方的工作規(guī)章制度，服從管理。2.3工作地點(diǎn)2.3.1[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間2.4.1按照接收方的工作時(shí)間安排，每周工作[具體工作時(shí)長]小時(shí)。第三條派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1具備[所需專業(yè)技能]。3.1.2符合接收方的工作要求。3.1.3身體健康，無傳染性疾病。3.2境外工作技能培訓(xùn)3.2.1在派遣前，為派遣人員提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)長]。3.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：[具體支付方式]。第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1派遣人員的基本工資為每月[具體金額]。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得[具體獎(jiǎng)金及提成比例]。4.3福利待遇4.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3.2派遣人員享有與接收方員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.4保險(xiǎn)待遇4.4.1派遣人員享有[具體保險(xiǎn)種類]的保險(xiǎn)待遇。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.1.1接收方為派遣人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工具設(shè)備等。5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1接收方保障派遣人員的人身安全和健康。5.2.2接收方為派遣人員提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。5.3工作環(huán)境5.3.1接收方確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條合同期限與終止條件6.1合同期限6.1.1本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，可以解除本合同。6.3終止程序6.3.1合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。6.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.1.1派遣方未按照約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2派遣方未按照約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2接收方違約責(zé)任7.2.1接收方未按照約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2接收方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3派遣人員違約責(zé)任7.3.1派遣人員違反工作紀(jì)律，給接收方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力是指雙方在簽訂本合同后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。10.3合同附件附件一：派遣人員簡歷附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。12.2合同終止程序12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余工資、退還押金等。第十三條合同解除后的處理13.1派遣人員安置13.1.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照接收方的規(guī)定進(jìn)行安置。13.2工資及福利待遇13.2.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。13.3保密義務(wù)13.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第十四條合同附件清單14.1附件一：派遣人員簡歷14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件14.4附件四：本合同14.5附件五：雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到提升。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、人員推薦等服務(wù)。15.3.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供政策咨詢、行業(yè)分析等服務(wù)。15.3.3培訓(xùn)服務(wù)：為派遣人員提供境外工作技能培訓(xùn)。15.3.4技術(shù)支持：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案和支持。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.2第三方責(zé)任的界定16.2.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括本合同中甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.3第三方權(quán)利和義務(wù)16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中享有的權(quán)利，不干涉甲乙雙方的權(quán)利。18.3溝通與協(xié)調(diào)18.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中的問題。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2解除19.2.1如第三方未能履行其義務(wù)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。20.3爭議解決程序20.3.1爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄21.1.1第三方介入的相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查證。21.2檔案21.2.1第三方介入的相關(guān)檔案應(yīng)按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員簡歷要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：此附件作為派遣人員的基本資料，用于甲乙雙方對(duì)派遣人員的初步了解。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為工作指導(dǎo)文件，確保派遣人員明確工作要求。4.附件四：工作合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資、福利、工作條件等。說明：此附件作為合同主體，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件作為保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：不可抗力事件證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。說明：此附件作為不可抗力事件的證明，確保合同雙方在不可抗力事件下的權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。說明：此附件作為爭議解決協(xié)議，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件作為第三方介入?yún)f(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照約定提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的損失。示例：派遣方未能按時(shí)提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致接收方工作進(jìn)度延誤，派遣方應(yīng)賠償接收方因此造成的損失。2.違約行為：接收方未按照約定支付工資和福利待遇責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付工資和福利待遇。示例：接收方未按時(shí)支付派遣人員的工資，派遣方有權(quán)要求接收方支付違約金。3.違約行為：派遣人員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的損失。示例：派遣人員在工作期間違反紀(jì)律，給接收方造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣人員應(yīng)賠償接收方損失。4.違約行為：第三方未履行其合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未能按時(shí)完成培訓(xùn)工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版國際勞務(wù)派遣與境外工作技能培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署地點(diǎn)2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.派遣單位與派遣人員3.1派遣單位資質(zhì)要求3.2派遣人員資格要求4.派遣工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1派遣工作內(nèi)容描述4.2派遣工作地點(diǎn)5.派遣期限與工作安排5.1派遣期限5.2工作安排與工作時(shí)間6.技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)6.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.派遣費(fèi)用與報(bào)酬7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間7.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員的權(quán)利9.2派遣人員的義務(wù)10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利10.2派遣單位的義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方按照本合同約定履行完合同訂立程序后，合同即生效。1.3合同簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為派遣單位所在地。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義：本合同中使用的術(shù)語，如未在本合同中定義，應(yīng)按照國際勞務(wù)派遣與境外工作技能培訓(xùn)行業(yè)的通用含義解釋。2.2合同解釋原則：本合同應(yīng)以文字優(yōu)先的原則進(jìn)行解釋，如有歧義，應(yīng)以有利于派遣人員權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。3.派遣單位與派遣人員3.1派遣單位資質(zhì)要求：派遣單位應(yīng)具備國家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并具備履行本合同所必需的經(jīng)營管理能力。3.2派遣人員資格要求：派遣人員應(yīng)具備合同約定的專業(yè)技能，身體健康，無犯罪記錄。4.派遣工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1派遣工作內(nèi)容描述：派遣人員將在境外按照派遣單位要求，從事指定的工作崗位。4.2派遣工作地點(diǎn)：派遣工作地點(diǎn)為合同約定的境外國家或地區(qū)。5.派遣期限與工作安排5.1派遣期限：本合同派遣期限為【派遣期限】年。5.2工作安排與工作時(shí)間：派遣人員應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成派遣工作，工作時(shí)間根據(jù)境外當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和派遣單位要求確定。6.技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)：派遣人員需接受由派遣單位組織的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)和技能提升。6.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間不少于【培訓(xùn)時(shí)長】小時(shí)，培訓(xùn)地點(diǎn)為派遣單位指定的境內(nèi)或境外培訓(xùn)基地。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，但派遣人員需承擔(dān)個(gè)人食宿費(fèi)用。7.派遣費(fèi)用與報(bào)酬7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：派遣費(fèi)用包括但不限于機(jī)票、住宿、保險(xiǎn)、簽證等費(fèi)用。7.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間：派遣人員的報(bào)酬按月支付，支付時(shí)間為每月的【支付日期】。7.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制：報(bào)酬可根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行年度調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣單位將為派遣人員按照境外國家或地區(qū)的法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2福利待遇：派遣人員將享有境外國家或地區(qū)的法定福利待遇，包括但不限于帶薪休假、病假、產(chǎn)假等。9.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員的權(quán)利：9.1.1派遣人員有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和福利待遇。9.1.2派遣人員有權(quán)獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全保護(hù)。9.1.3派遣人員有權(quán)依法參加工會(huì)和民主管理。9.2派遣人員的義務(wù)：9.2.1派遣人員應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行工作職責(zé)。9.2.2派遣人員應(yīng)遵守境外國家或地區(qū)的法律法規(guī)。9.2.3派遣人員應(yīng)保護(hù)派遣單位的商業(yè)秘密。10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利：10.1.1派遣單位有權(quán)要求派遣人員按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2派遣單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.2派遣單位的義務(wù)：10.2.1派遣單位應(yīng)提供派遣人員完成工作所需的基本條件。10.2.2派遣單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2派遣單位未按照合同約定支付報(bào)酬或福利待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1對(duì)于派遣人員的違約行為，派遣單位有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。11.2.2對(duì)于派遣單位的違約行為，派遣人員有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。13.合同變更與解除13.1合同變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.3第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選定，其資質(zhì)、能力及信譽(yù)應(yīng)符合合同要求。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以雙方約定的責(zé)任限額為限。責(zé)任限額包括但不限于因第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，不得無故拒絕支付費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的責(zé)任。18.2第三方與派遣人員的權(quán)利與義務(wù)：第三方在提供派遣服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其勞動(dòng)權(quán)益。18.3第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方與派遣單位之間為委托代理關(guān)系，第三方在代理范圍內(nèi)代表派遣單位履行合同義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.2第三方解除：如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。22.第三方介入后的合同效力22.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。22.2第三方介入后，本合同中未涉及的內(nèi)容，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：此名單用于確認(rèn)派遣人員的資格和合同履行過程中的人員變動(dòng)。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣工作的時(shí)間安排、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)派遣人員在境外的工作執(zhí)行。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：此計(jì)劃用于確保派遣人員接受必要的技能培訓(xùn)。4.派遣費(fèi)用預(yù)算詳細(xì)要求：包括機(jī)票、住宿、保險(xiǎn)、簽證、工資等費(fèi)用的預(yù)算。說明：此預(yù)算用于監(jiān)控和控制派遣費(fèi)用。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的金額、繳納期限、繳納機(jī)構(gòu)等信息。說明：此證明用于證明派遣人員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括帶薪休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說明：此明細(xì)用于明確派遣人員的福利待遇。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)爭議的解決。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為：未按照工作計(jì)劃履行工作職責(zé)。違反境外國家或地區(qū)的法律法規(guī)。未遵守派遣單位的規(guī)章制度。被證明存在欺詐、偷竊等違法行為。說明：派遣人員違約，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.派遣單位違約行為：未按照合同約定支付報(bào)酬或福利待遇。未提供必要的工作條件。未履行合同約定的其他義務(wù)。說明：派遣單位違約，派遣人員有權(quán)要求賠償損失，并可要求解除合同。3.第三方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。違反合同約定的其他義務(wù)。說明：第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求解除合同。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反合同約定。違約行為對(duì)合同履行的影響程度。違約行為的故意或過失程度。示例說明：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，派遣單位有權(quán)要求賠償因延誤造成的損失。派遣單位未按照合同約定支付報(bào)酬，派遣人員有權(quán)要求支付欠款，并可要求賠償利息損失。全文完。2024版國際勞務(wù)派遣與境外工作技能培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2派遣方代表1.3接收方信息1.4接收方代表1.5勞務(wù)派遣人員信息1.6境外工作技能培訓(xùn)人員信息2.合同目的和依據(jù)2.1派遣勞務(wù)的目的2.2境外工作技能培訓(xùn)的目的2.3合同依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章3.派遣勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容3.2境外工作技能培訓(xùn)的內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.4工作崗位和工作職責(zé)3.5工作條件和環(huán)境4.派遣勞務(wù)期限4.1派遣勞務(wù)期限的起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.派遣勞務(wù)費(fèi)用5.1派遣勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用6.1境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制7.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.2工作時(shí)間和休息休假7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.4工傷和疾病保障7.5違約責(zé)任8.境外工作技能培訓(xùn)人員權(quán)益保障8.1培訓(xùn)費(fèi)用退還8.2培訓(xùn)期間待遇8.3培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排8.4違約責(zé)任9.派遣勞務(wù)人員管理9.1派遣勞務(wù)人員的選拔和派遣9.2派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核9.3派遣勞務(wù)人員的考核和評(píng)價(jià)9.4派遣勞務(wù)人員的獎(jiǎng)懲10.境外工作技能培訓(xùn)管理10.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施10.2培訓(xùn)效果的評(píng)估10.3培訓(xùn)期間的紀(jì)律和規(guī)定10.4培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤服務(wù)11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.3違約賠償?shù)挠?jì)算14.合同解除和終止14.1合同解除的情形14.2合同終止的情形14.3合同解除和終止的程序14.4合同解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：________________________1.1.2派遣方注冊地址：_____________________1.1.3派遣方法定代表人：___________________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話：_________________；郵箱：_________________1.2派遣方代表1.2.1代表姓名：________________________1.2.2代表職務(wù)：________________________1.2.3代表聯(lián)系方式：電話：_________________；郵箱：_________________1.3接收方信息1.3.1接收方名稱：________________________1.3.2接收方注冊地址：_____________________1.3.3接收方法定代表人：___________________1.3.4接收方聯(lián)系方式：電話：_________________；郵箱：_________________1.4接收方代表1.4.1代表姓名：________________________1.4.2代表職務(wù)：________________________1.4.3代表聯(lián)系方式：電話：_________________；郵箱：_________________1.5勞務(wù)派遣人員信息1.5.1人員姓名：________________________1.5.2人員身份證號(hào)碼：____________________1.5.3人員國籍：________________________1.5.4人員派遣崗位：_____________________1.5.5人員派遣期限：_____________________1.6境外工作技能培訓(xùn)人員信息1.6.1人員姓名：________________________1.6.2人員身份證號(hào)碼：____________________1.6.3人員國籍：________________________1.6.4培訓(xùn)課程名稱：_____________________1.6.5培訓(xùn)期限：_________________________2.合同目的和依據(jù)2.1派遣勞務(wù)的目的本合同旨在明確派遣方將勞務(wù)派遣至接收方，以完成特定的工作任務(wù)，同時(shí)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.2境外工作技能培訓(xùn)的目的本合同旨在為境外工作技能培訓(xùn)人員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以滿足境外工作的需求。2.3合同依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。3.派遣勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容（1）按照崗位說明書執(zhí)行工作任務(wù)；（2）遵守接收方的規(guī)章制度；（3）維護(hù)接收方的合法權(quán)益。3.2境外工作技能培訓(xùn)的內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）跨文化交際培訓(xùn)；（4）境外法律法規(guī)培訓(xùn)。3.3工作地點(diǎn)和工作時(shí)間勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為接收方指定的地點(diǎn)，工作時(shí)間為接收方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.4工作崗位和工作職責(zé)勞務(wù)派遣人員的工作崗位為________________________，工作職責(zé)如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。3.5工作條件和環(huán)境接收方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作條件和環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.派遣勞務(wù)期限4.1派遣勞務(wù)期限的起止時(shí)間本合同派遣勞務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽條件雙方同意在派遣勞務(wù)期限屆滿前，根據(jù)實(shí)際情況和需要，協(xié)商續(xù)簽本合同。4.3合同解除條件（1）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度；（2）派遣方未履行合同約定的派遣義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.派遣勞務(wù)費(fèi)用5.1派遣勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣人員的工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）培訓(xùn)費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式（1）按月支付；（2）按項(xiàng)目支付；（3）其他雙方約定的支付方式。5.3費(fèi)用支付時(shí)間派遣勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月____日前支付。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制派遣勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用6.1境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用；（2）培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用；（3）交通費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式（1）按月支付；（2）按項(xiàng)目支付；（3）其他雙方約定的支付方式。6.3費(fèi)用支付時(shí)間境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在每月____日前支付。6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制境外工作技能培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。8.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障8.1工資待遇8.1.1工資構(gòu)成：勞務(wù)派遣人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)：工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3工資支付：工資按月支付，支付日為每月____日。8.2工作時(shí)間和休息休假8.2.1工作時(shí)間：勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。8.2.2休息休假：勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由派遣方和接收方共同繳納。8.3.2福利待遇：勞務(wù)派遣人員享有與接收方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。8.4工傷和疾病保障8.4.1工傷保障：勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生工傷，按照國家工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇。8.4.2疾病保障：勞務(wù)派遣人員因病需要治療，按照國家醫(yī)療保險(xiǎn)條例享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.5違約責(zé)任8.5.1派遣方違約責(zé)任：若派遣方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.5.2接收方違約責(zé)任：若接收方未按合同約定提供工作條件、違反勞務(wù)派遣人員權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.境外工作技能培訓(xùn)人員權(quán)益保障9.1培訓(xùn)費(fèi)用退還9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用退還條件：若培訓(xùn)人員因故未能參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期，雙方可協(xié)商退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2退還比例：具體退還比例由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.2培訓(xùn)期間待遇9.2.1培訓(xùn)期間工資：培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)期間，派遣方應(yīng)按合同約定支付工資。9.2.2培訓(xùn)期間福利：培訓(xùn)人員享有與派遣方正式員工相同的福利待遇。9.3培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排9.3.1工作安排：培訓(xùn)結(jié)束后，派遣方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)人員的技能和資質(zhì)，為其安排合適的工作崗位。9.3.2工作合同：安排工作后，雙方應(yīng)簽訂正式的工作合同。9.4違約責(zé)任9.4.1派遣方違約責(zé)任：若派遣方未按合同約定安排工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任：若培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.派遣勞務(wù)人員管理10.1派遣勞務(wù)人員的選拔和派遣10.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，根據(jù)崗位需求進(jìn)行。10.1.2派遣程序：派遣程序應(yīng)規(guī)范，確保派遣人員的合法權(quán)益。10.2派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：派遣方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括崗位技能、安全知識(shí)等。10.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：派遣勞務(wù)人員的考核應(yīng)客觀、公正，考核結(jié)果作為工資和晉升的依據(jù)。10.3派遣勞務(wù)人員的考核和評(píng)價(jià)10.3.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。10.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果：評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與工資、晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。10.4派遣勞務(wù)人員的獎(jiǎng)懲10.4.1獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.4.2懲罰：對(duì)違反規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的勞務(wù)派遣人員給予相應(yīng)的懲罰。11.境外工作技能培訓(xùn)管理11.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施11.1.1計(jì)劃內(nèi)容：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。11.1.2實(shí)施過程：培訓(xùn)過程應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)效果。11.2培訓(xùn)效果的評(píng)估11.2.1評(píng)估方法：采用考試、實(shí)操、評(píng)價(jià)等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。11.2.2評(píng)估結(jié)果：評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)。11.3培訓(xùn)期間的紀(jì)律和規(guī)定11.3.1紀(jì)律要求：培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。11.3.2規(guī)定內(nèi)容：培訓(xùn)規(guī)定包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)要求等。11.4培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤服務(wù)11.4.1跟蹤內(nèi)容：跟蹤內(nèi)容包括培訓(xùn)人員的工作表現(xiàn)、技能運(yùn)用等。11.4.2服務(wù)措施：根據(jù)跟蹤結(jié)果，提供必要的支持和服務(wù)。12.保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指涉及派遣方、接收方和勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。12.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用未經(jīng)派遣方同意，接收方不得擅自使用、復(fù)制、傳播涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。13.3違約責(zé)任任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.違約責(zé)任14.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；（3）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償金額根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定。14.4合同解除和終止（1）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，仍需各自履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)第三方提供的信息和服務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方其介入的具體范圍和責(zé)任界限。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。17.1.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。