2024版工資保密協(xié)議書范本與員工隱私保護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工資保密協(xié)議書范本與員工隱私保護(hù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2保密信息定義1.3員工隱私定義2.協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議適用范圍3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密信息的范圍3.3保密信息的處理4.員工隱私保護(hù)4.1隱私信息保護(hù)原則4.2隱私信息收集與使用4.3隱私信息存儲(chǔ)與傳輸5.違約責(zé)任5.1保密信息泄露責(zé)任5.2隱私信息泄露責(zé)任5.3違約金的計(jì)算與支付6.保密期限6.1保密期限的起始與終止6.2保密期限的延長(zhǎng)7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議終止的條件7.3解除與終止程序8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可分割性12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“保密協(xié)議”是指本協(xié)議雙方就工資及員工隱私信息所達(dá)成的保密協(xié)議。1.2保密信息定義保密信息是指與本單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等相關(guān)，屬于本單位商業(yè)秘密或員工個(gè)人隱私的信息，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、工資水平、員工個(gè)人檔案、薪資調(diào)整記錄等。1.3員工隱私定義員工隱私是指員工在單位工作期間產(chǎn)生的，與員工個(gè)人生活、工作、財(cái)產(chǎn)等相關(guān)的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息、家庭住址等。第二條協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在工資及員工隱私信息方面的保密義務(wù)，保護(hù)本單位商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本單位的全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或允許他人使用任何保密信息。3.2保密信息的范圍（1）本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密、管理方法等；（2）員工的工資結(jié)構(gòu)、工資水平、薪資調(diào)整記錄等；（3）員工個(gè)人檔案、家庭住址、銀行賬戶信息等；（4）其他與本單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等相關(guān)，屬于本單位商業(yè)秘密或員工個(gè)人隱私的信息。3.3保密信息的處理員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全性。第四條員工隱私保護(hù)4.1隱私信息保護(hù)原則（1）合法、正當(dāng)、必要的原則；（2）最小化原則；（3）保密性原則。4.2隱私信息收集與使用本單位在收集和使用員工隱私信息時(shí)，應(yīng)遵循上述原則，并取得員工的同意。4.3隱私信息存儲(chǔ)與傳輸本單位應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工隱私信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。第五條違約責(zé)任5.1保密信息泄露責(zé)任若員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，本單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2隱私信息泄露責(zé)任若員工違反隱私保護(hù)義務(wù)，泄露員工隱私信息，本單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式為：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)保密信息或員工隱私信息價(jià)值的100%。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。第六條保密期限6.1保密期限的起始與終止保密期限自本協(xié)議簽訂之日起開始，至員工離職后三年止。6.2保密期限的延長(zhǎng)在保密期限到期前，若雙方同意，可書面形式延長(zhǎng)保密期限。第七條協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除的條件（1）一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息或隱私信息；（2）一方違反本協(xié)議的其他約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2協(xié)議終止的條件（1）保密期限到期；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除與終止程序一方提出解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。自通知送達(dá)之日起，本協(xié)議解除或終止。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條通知與送達(dá)9.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。9.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方的送達(dá)地址如下：（1）本單位的送達(dá)地址：[單位名稱]，[單位地址]；（2）員工的送達(dá)地址：[員工姓名]，[員工地址]。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件的處理在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除履行本協(xié)議的義務(wù)。事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，以減輕不可抗力事件的影響。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)本協(xié)議項(xiàng)下的任何一方不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2不可分割性本協(xié)議的各條款均為不可分割的整體，任何條款的無(wú)效或解除不影響其他條款的效力。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容（1）保密信息清單；（2）員工隱私信息清單；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或甲乙任何一方邀請(qǐng)的，為協(xié)助本協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問或其他關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助本協(xié)議的履行，提高協(xié)議的執(zhí)行效率。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)。3.2第三方對(duì)本協(xié)議的履行不承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢意見本身。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)或提供咨詢意見。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，向甲乙雙方提出建議或意見。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額為人民幣[金額]元。5.2第三方的責(zé)任限額是指第三方因其服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，超過(guò)該限額的部分，第三方不予承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)或咨詢意見時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)或意見的適用范圍和限制條件，避免引起誤解。6.3第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或員工隱私。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并書面通知對(duì)方。7.2第三方收到通知后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入邀請(qǐng)。7.3第三方接受介入邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成其服務(wù)或咨詢意見；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或員工隱私。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議中明確。10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。12.2本合同其他條款對(duì)本協(xié)議的適用，同樣適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。說(shuō)明：此清單應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并隨本協(xié)議一同簽署。2.員工隱私信息清單詳細(xì)要求：列出所有涉及員工隱私的具體信息，包括但不限于個(gè)人身份信息、健康信息、財(cái)務(wù)信息等。說(shuō)明：此清單應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并確保員工在知曉的情況下簽署。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.保密期限延長(zhǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：在保密期限到期前，如需延長(zhǎng)保密期限，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后簽署。6.通知送達(dá)確認(rèn)書詳細(xì)要求：在通知送達(dá)后，接收方應(yīng)簽署確認(rèn)書，證明已收到通知。說(shuō)明：此確認(rèn)書應(yīng)由甲乙雙方在通知送達(dá)后簽署。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：在不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。說(shuō)明：此證明應(yīng)由受影響方提供。8.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：在確定第三方責(zé)任限額后，甲乙雙方應(yīng)簽署確認(rèn)書。說(shuō)明：此確認(rèn)書應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露保密信息。第三方泄露保密信息或員工隱私信息。未經(jīng)允許使用保密信息或員工隱私信息。未按時(shí)履行協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定責(zé)任。第三方泄露保密信息或員工隱私信息：根據(jù)第三方在介入過(guò)程中的行為和責(zé)任，確定責(zé)任。未經(jīng)允許使用保密信息或員工隱私信息：根據(jù)使用信息的目的、范圍和影響，確定責(zé)任。未按時(shí)履行協(xié)議約定的保密義務(wù)：根據(jù)延誤的程度和影響，確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工泄露保密信息，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元，員工需賠償人民幣10萬(wàn)元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失人民幣5萬(wàn)元，第三方需賠償人民幣5萬(wàn)元。未經(jīng)允許使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，給公司造成人民幣20萬(wàn)元損失，責(zé)任方需賠償人民幣20萬(wàn)元。未按時(shí)履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，公司損失人民幣3萬(wàn)元，責(zé)任方需賠償人民幣3萬(wàn)元。全文完。2024版工資保密協(xié)議書范本與員工隱私保護(hù)1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂主體1.2協(xié)議簽訂人1.3協(xié)議簽訂時(shí)間1.4協(xié)議簽訂地點(diǎn)2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.工資保密內(nèi)容3.1工資保密范圍3.2工資保密要求3.3工資保密期限4.員工隱私保護(hù)4.1隱私保護(hù)內(nèi)容4.2隱私保護(hù)措施4.3隱私信息使用5.工資保密義務(wù)5.1員工義務(wù)5.2用人單位義務(wù)6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.協(xié)議解除和終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止程序9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2協(xié)議生效10.3協(xié)議附件11.協(xié)議變更和補(bǔ)充11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議補(bǔ)充12.協(xié)議附件12.1工資保密協(xié)議范本12.2員工隱私保護(hù)范本13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署人簽字13.2協(xié)議簽署日期14.協(xié)議附件簽署14.1協(xié)議附件簽署人簽字14.2協(xié)議附件簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂主體（1）甲方：[用人單位名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議簽訂人（1）甲方代表：[甲方授權(quán)代表姓名]（2）乙方代表：[乙方本人簽字]1.3協(xié)議簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.4協(xié)議簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]第二條協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為保護(hù)甲方商業(yè)秘密和乙方個(gè)人隱私，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。第三條工資保密內(nèi)容3.1工資保密范圍（1）乙方工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額及支付方式；（2）乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇；（3）乙方加班費(fèi)、補(bǔ)貼等額外收入；（4）乙方工資發(fā)放時(shí)間、周期等。3.2工資保密要求（1）乙方不得向任何第三方泄露其工資信息；（2）乙方不得以任何方式公開其工資信息；（3）乙方不得利用工資信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.3工資保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[保密期限，如：三年]。第四條員工隱私保護(hù)4.1隱私保護(hù)內(nèi)容（1）乙方個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（2）乙方工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等；（3）乙方薪酬待遇、獎(jiǎng)金等。4.2隱私保護(hù)措施（1）甲方對(duì)乙方個(gè)人信息嚴(yán)格保密，僅限于工作需要；（2）甲方不得公開或泄露乙方個(gè)人信息；（3）甲方對(duì)乙方隱私信息采取物理、技術(shù)和管理措施進(jìn)行保護(hù)。4.3隱私信息使用（1）履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。第五條工資保密義務(wù)5.1員工義務(wù)（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，遵守工資保密規(guī)定；（2）乙方離職后，仍需遵守工資保密規(guī)定。5.2用人單位義務(wù)（1）甲方應(yīng)采取有效措施，保護(hù)乙方工資信息；（2）甲方不得以任何形式要求或強(qiáng)迫乙方違反工資保密規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任（1）乙方違反工資保密規(guī)定，泄露工資信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）乙方違反隱私保護(hù)規(guī)定，泄露個(gè)人隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方違反工資保密規(guī)定，泄露乙方工資信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）甲方違反隱私保護(hù)規(guī)定，泄露乙方隱私信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體法院名稱]進(jìn)行訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如：30日內(nèi)]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后[具體時(shí)間，如：60日內(nèi)]內(nèi)組織調(diào)解；（3）如調(diào)解不成，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如：15日內(nèi)]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議解除和終止9.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議簽訂后，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，任何一方均可提出解除協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30日]書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后[具體時(shí)間，如：15日內(nèi)]內(nèi)，就解除事宜達(dá)成一致；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。9.4協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用和管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交[具體法院名稱]管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知方式（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。11.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于工資保密協(xié)議范本和員工隱私保護(hù)范本。第十二條協(xié)議變更和補(bǔ)充12.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署人簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議簽署日期[簽署日期]第十四條協(xié)議附件簽署14.1協(xié)議附件簽署人簽字本協(xié)議附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議附件簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；2.3第三方介入應(yīng)有助于解決爭(zhēng)議或提高合同履行效率。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確；3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供錯(cuò)誤信息、不當(dāng)建議、違反保密義務(wù)等原因造成的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同相關(guān)事宜的協(xié)商、調(diào)解、仲裁等；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；4.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立、公正，不得偏袒任何一方。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同后，與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同及第三方介入?yún)f(xié)議共同約定；5.3第三方介入本合同后，甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行；5.4第三方在介入本合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；6.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同及相關(guān)資料；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定；7.2第三方介入費(fèi)用可由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)；7.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前支付。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入終止9.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條第三方介入?yún)f(xié)議10.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力；11.2第三方介入后，本合同其他條款仍適用于甲乙雙方。第十二條本條款的修訂12.1本條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，但修訂內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方書面同意；12.2本條款修訂后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工資保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：范本應(yīng)包含工資保密的內(nèi)容、范圍、期限、違約責(zé)任等條款。2.員工隱私保護(hù)范本詳細(xì)要求：范本應(yīng)包含員工隱私保護(hù)的內(nèi)容、范圍、措施、使用限制等條款。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等條款。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。5.通知送達(dá)確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包含通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期等條款。6.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含合同履行情況、存在問題、改進(jìn)措施等條款。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等條款。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、終止后的處理等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露工資信息；甲方泄露員工隱私信息；第三方違反保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，根據(jù)違約程度、損失情況等因素，確定違約方責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的信譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的其他損失。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲違反工資保密規(guī)定，向同事泄露自己的工資信息，造成同事不滿。甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向同事道歉，并賠償因泄露信息造成的名譽(yù)損失。甲方違反員工隱私保護(hù)規(guī)定，向無(wú)關(guān)人員泄露員工乙的個(gè)人信息。甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙道歉，并賠償因泄露信息造成的名譽(yù)損失和可能的隱私侵權(quán)責(zé)任。全文完。2024版工資保密協(xié)議書范本與員工隱私保護(hù)2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的處理2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2保密義務(wù)的期限2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任3.保密信息的獲取和共享3.1保密信息的獲取3.2保密信息的共享3.3保密信息的保密措施4.保密信息的披露4.1法律要求的披露4.2董事會(huì)或高級(jí)管理層的授權(quán)披露4.3保密信息的披露限制5.隱私保護(hù)5.1員工個(gè)人信息的保護(hù)5.2個(gè)人信息收集和使用5.3個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)和傳輸6.隱私權(quán)的行使6.1員工的隱私權(quán)6.2員工的隱私權(quán)保護(hù)措施6.3隱私權(quán)爭(zhēng)議的解決7.隱私政策的更新和修改7.1隱私政策的更新7.2隱私政策的修改7.3員工對(duì)隱私政策更新的知情權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.通知和送達(dá)10.1通知的形式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同的生效和終止11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同終止后的處理12.合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充12.3合同修改和補(bǔ)充的生效13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件的證明14.其他14.1合同的附件14.2合同的解釋14.3合同的放棄第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息的定義本合同中“保密信息”是指公司在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、不屬于公開信息的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)或其他任何形式的非公開信息。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息、市場(chǎng)分析報(bào)告、研發(fā)信息、員工薪酬等。1.3保密信息的處理員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其泄露給任何第三方，除非得到公司的書面同意。2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用公司的保密信息。2.2保密義務(wù)的期限員工的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.保密信息的獲取和共享3.1保密信息的獲取員工獲取保密信息僅限于履行工作職責(zé)的需要。3.2保密信息的共享員工未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息共享給任何第三方。3.3保密信息的保密措施員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，包括但不限于密碼保護(hù)、限制訪問權(quán)限等。4.保密信息的披露4.1法律要求的披露員工在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)依法披露保密信息。4.2董事會(huì)或高級(jí)管理層的授權(quán)披露在未經(jīng)董事會(huì)或高級(jí)管理層書面授權(quán)的情況下，員工不得擅自披露保密信息。4.3保密信息的披露限制員工在披露保密信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，不得超出必要的范圍。5.隱私保護(hù)5.1員工個(gè)人信息的保護(hù)公司承諾對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)員工同意，不得將個(gè)人信息用于除工作職責(zé)以外的其他目的。5.2個(gè)人信息收集和使用公司在收集和使用員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。5.3個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)和傳輸公司采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。6.隱私權(quán)的行使6.1員工的隱私權(quán)員工享有隱私權(quán)，有權(quán)要求公司對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)。6.2員工的隱私權(quán)保護(hù)措施公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)處理員工隱私權(quán)保護(hù)事宜，確保員工隱私權(quán)得到有效保障。6.3隱私權(quán)爭(zhēng)議的解決員工對(duì)隱私權(quán)保護(hù)有異議的，可通過(guò)公司內(nèi)部申訴渠道解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。7.隱私政策的更新和修改7.1隱私政策的更新公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)隱私政策進(jìn)行更新，并及時(shí)通知員工。7.2隱私政策的修改隱私政策的修改應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，并確保員工隱私權(quán)得到充分保護(hù)。7.3員工對(duì)隱私政策更新的知情權(quán)員工有權(quán)了解隱私政策的更新內(nèi)容，并有權(quán)要求公司提供相關(guān)解釋。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：未經(jīng)授權(quán)披露保密信息、違反隱私保護(hù)規(guī)定、未履行保密義務(wù)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任的賠償賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失的大小以及雙方協(xié)商結(jié)果確定。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.通知和送達(dá)10.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3送達(dá)方式通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但如因?qū)Ψ皆驅(qū)е挛此瓦_(dá)，則以實(shí)際送達(dá)之日為準(zhǔn)。11.合同的生效和終止11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于保密信息的處理、未付款項(xiàng)的結(jié)算等。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改和補(bǔ)充的生效合同修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失，并通知對(duì)方。13.3不可抗力事件的證明不可抗力事件的發(fā)生及影響，應(yīng)以相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件為準(zhǔn)。14.其他14.1合同的附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同的放棄本合同任何一方不得單方面放棄合同中的權(quán)利或義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的聘請(qǐng)雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并約定聘請(qǐng)程序。16.3第三方的通知第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約或疏忽導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬和費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.3與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要