培訓機構(gòu)聘用老師合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培訓機構(gòu)聘用老師合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條聘用教師的崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三條工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪資支付方式及時間第五條社會保險及公積金5.1甲方承擔的社會保險及公積金5.2乙方承擔的社會保險及公積金第六條教學資源的提供6.1教學資料6.2教學設備6.3教學場地第七條教學質(zhì)量及考核7.1教學質(zhì)量要求7.2教學考核方式7.3教學考核結(jié)果的處理第八條教師培訓與發(fā)展8.1教師培訓計劃8.2教師晉升機制8.3教師激勵政策第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條其他約定13.1保密條款13.2法律適用及管轄13.3合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________乙方居住地址：___________第二條聘用教師的崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方___________崗位教師。2.2崗位職責2.2.1負責按照甲方提供的課程計劃和教學大綱進行教學活動。2.2.2負責學生的日常管理，包括學生考勤、作業(yè)批改等。2.2.3參與教學研討和課程開發(fā)，提升教學質(zhì)量。2.2.4遵守甲方規(guī)章制度，維護學校形象。2.3工作內(nèi)容2.3.1每周___________課時，具體安排由甲方教學管理部門統(tǒng)籌安排。2.3.2參加甲方組織的教師培訓和教研活動。2.3.3完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間及工作地點3.1工作時間乙方每周工作時間為___________小時，具體工作時間由甲方教學管理部門根據(jù)課程安排確定。3.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的教學場所，具體地址為___________。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月___________元。4.2獎金及補貼4.2.1乙方每月可獲得___________元獎金，根據(jù)教學質(zhì)量和學生滿意度評定。4.2.2乙方每月可獲得___________元交通補貼。4.3薪資支付方式及時間甲方每月___________日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險及公積金5.1甲方承擔的社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.2乙方承擔的社會保險及公積金乙方按照國家規(guī)定自行繳納社會保險及住房公積金。第六條教學資源的提供6.1教學資料甲方提供乙方所需的教學資料，包括教材、課件等。6.2教學設備甲方提供乙方所需的教學設備，包括多媒體設備、教學用具等。6.3教學場地甲方提供乙方所需的教學場地，保證教學活動的正常進行。第七條教學質(zhì)量及考核7.1教學質(zhì)量要求乙方應保證教學質(zhì)量，確保學生滿意率不低于___________%。7.2教學考核方式甲方將定期對乙方進行教學質(zhì)量考核，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等。7.3教學考核結(jié)果的處理7.3.1若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。7.3.2甲方將對考核不合格的乙方進行培訓，提高其教學質(zhì)量。第八條教師培訓與發(fā)展8.1教師培訓計劃甲方將制定年度教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師提升培訓等。8.2教師晉升機制8.2.1乙方在甲方工作滿___________年后，可申請晉升職稱。8.2.2晉升職稱需滿足甲方規(guī)定的教學成果、科研成果等條件。8.3教師激勵政策8.3.1甲方將設立優(yōu)秀教師獎勵基金，對在教學、科研等方面表現(xiàn)突出的教師給予獎勵。8.3.2甲方將定期舉辦教師節(jié)活動，表彰優(yōu)秀教師。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的___________%。9.1.2若甲方未提供乙方所需的教學資源，應承擔相應的責任。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未履行崗位職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2若乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。10.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后___________日內(nèi)協(xié)商解決，否則可向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前___________日向甲方提出書面申請。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1甲方應支付乙方已提供服務期間的工資。11.3.2乙方應將甲方提供的資料、設備等歸還給甲方。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3合同因法定事由而終止。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.3.2合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決地點為甲方所在地。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃、保密協(xié)議等。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自___________年___________月___________日起生效。14.2簽署雙方代表簽字甲方代表簽字：___________乙方簽字：___________14.3合同份數(shù)本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍1.教學資源采購與配送；2.教學設備維護與升級；3.教學質(zhì)量評估與監(jiān)控；4.教師培訓與職業(yè)發(fā)展；5.市場推廣與品牌宣傳；6.法律、財務、人力資源等方面的專業(yè)咨詢。第十六條第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇16.2授權(quán)甲方或乙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務，并授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)代表甲方或乙方履行相關(guān)職責。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1責任第三方應按照本合同及服務協(xié)議的約定，履行其職責，并對因其過失或疏忽導致的問題承擔責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲得相應的報酬和權(quán)益。第十八條第三方的責任限額18.1限額設定第三方在本合同項下的責任限額由甲方或乙方與第三方在服務協(xié)議中約定，最高不超過___________元。18.2限額適用責任限額適用于第三方因其過失或疏忽導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供服務的范圍，對于本合同項下其他各方的責任，第三方不承擔責任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務協(xié)議中約定的權(quán)利，對于本合同項下其他各方的權(quán)利，第三方不享有。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序任何因第三方介入導致的合同變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。20.2變更內(nèi)容1.第三方的服務內(nèi)容；2.第三方的責任與權(quán)利；3.第三方的責任限額；4.第三方的報酬及支付方式。第二十一條第三方的退出與合同終止21.1退出條件若第三方因自身原因或違反服務協(xié)議約定，無法繼續(xù)履行職責，甲方或乙方有權(quán)要求第三方退出。21.2合同終止第三方退出時，雙方應根據(jù)本合同及服務協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：1.第三方已提供服務的結(jié)算；2.第三方提供的資料、設備等歸還；3.第三方違約責任的承擔。第二十二條第三方的保密義務22.1保密內(nèi)容第三方對本合同內(nèi)容、服務協(xié)議內(nèi)容以及甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。22.2保密期限保密期限自本合同或服務協(xié)議簽訂之日起至合同終止后___________年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等。說明：乙方簡歷作為乙方應聘的依據(jù)，應真實、完整。2.附件二：教學計劃詳細要求：包括課程名稱、教學目標、教學大綱、教學方法等。說明：教學計劃是乙方教學工作的指導文件，需符合甲方要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中的保密義務和責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利、期限等。說明：服務協(xié)議是第三方介入的基礎文件，需經(jīng)三方協(xié)商一致。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。6.附件六：違約責任協(xié)議詳細要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：違約責任協(xié)議是合同履行過程中維護雙方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不合格。責任認定標準：根據(jù)甲方評估結(jié)果，若乙方連續(xù)兩次評估不合格，甲方有權(quán)解除合同。示例：若乙方連續(xù)兩次教學質(zhì)量評估不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的___________%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。3.違約行為：第三方未按服務協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。示例：若第三方未按服務協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應賠償相應損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責任認定標準：違反方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。培訓機構(gòu)聘用老師合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作期限1.1起止日期1.2合作期限續(xù)簽條件第二條任職資格2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3學歷要求第三條工作內(nèi)容3.1教學任務3.2考核評價3.3教學資料準備第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放時間及方式第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排第六條工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求第七條教學設備與資料7.1教學設備提供7.2教學資料提供7.3教學設備與資料的使用與維護第八條培訓機構(gòu)的權(quán)利與義務8.1培訓機構(gòu)權(quán)利8.2培訓機構(gòu)義務第九條教師的義務與責任9.1教師義務9.2教師責任第十條違約責任10.1教師違約責任10.2培訓機構(gòu)違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合作期限1.1起止日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合作期限續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二條任職資格2.2專業(yè)技能要求：應聘教師須具備相應的教師資格證書，專業(yè)對口，具有豐富的教學經(jīng)驗。第三條工作內(nèi)容3.1教學任務：應聘教師應按照培訓機構(gòu)的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學任務。3.2考核評價：培訓機構(gòu)將定期對教師的教學工作進行考核，包括教學質(zhì)量、學生滿意度等。3.3教學資料準備：應聘教師應負責準備與教學相關(guān)的教學資料，包括課件、教案等。第四條薪酬待遇4.1基本工資：應聘教師的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼：根據(jù)教師的教學表現(xiàn)和培訓機構(gòu)的規(guī)定，可享受年終獎金、課時補貼等。4.3薪酬發(fā)放時間及方式：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月薪酬。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：教師每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)課程安排確定。5.2休息休假制度：教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.3節(jié)假日安排：節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況可由培訓機構(gòu)另行安排。第六條工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點：應聘教師應在培訓機構(gòu)指定的工作地點進行教學工作。6.2工作環(huán)境要求：培訓機構(gòu)應提供安全、舒適、整潔的工作環(huán)境，并保證教學設施的正常運行。第七條教學設備與資料7.1教學設備提供：培訓機構(gòu)負責提供教師教學所需的設備，包括但不限于計算機、投影儀、音響設備等。7.3教學設備與資料的使用與維護：教師應妥善使用教學設備與資料，并承擔相應的維護責任。第八條培訓機構(gòu)的權(quán)利與義務8.1培訓機構(gòu)權(quán)利：8.1.1對教師的教學工作進行監(jiān)督和指導，確保教學質(zhì)量。8.1.2對教師的教學成果進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。8.1.3對教師的人事安排進行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、停職等。8.2培訓機構(gòu)義務：8.2.1按時支付教師薪酬，并保證薪酬的準確性。8.2.2為教師提供必要的教學設備和資料。8.2.3保障教師的工作安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護。第九條教師的義務與責任9.1教師義務：9.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和培訓機構(gòu)規(guī)章制度。9.1.2按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量。9.1.3積極參與培訓機構(gòu)的教研活動，不斷提高自身教學水平。9.2教師責任：9.2.1對教學過程中出現(xiàn)的錯誤承擔責任。9.2.2對學生的身心健康和安全負責。9.2.3對培訓機構(gòu)的教學資源負責，合理使用。第十條違約責任10.1教師違約責任：10.1.1未按約定完成教學任務，每課時扣除人民幣____元。10.1.2違反培訓機構(gòu)規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度，扣除相應薪酬或解除合同。10.2培訓機構(gòu)違約責任：10.2.1未按時支付教師薪酬，每逾期一日，應支付人民幣____元違約金。10.2.2未提供必要的教學設備和資料，導致教師無法正常教學，應承擔相應責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：提交仲裁或訴訟前，雙方應書面通知對方，并給予對方合理的答辯期。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2教師嚴重違反合同約定，培訓機構(gòu)有權(quán)解除合同。12.1.3培訓機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。12.2.2教師退休、辭職或因故無法繼續(xù)工作。12.2.3培訓機構(gòu)因故停業(yè)或解散。第十三條合同變更13.1合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同解除、法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在培訓機構(gòu)與教師之間提供中介服務、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、收費標準、服務期限及雙方的權(quán)利義務。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，為甲乙雙方提供中介、咨詢等服務。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。第四條第三方的義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，為甲乙雙方提供真實、準確的服務信息。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3第三方應按約定的時間、質(zhì)量要求完成服務。第五條第三方的責任限額5.1第三方因提供虛假信息、誤導甲乙雙方導致合同無法履行時，應承擔相應的法律責任。5.2第三方的責任限額為協(xié)議約定的金額，如未約定，則以實際損失為限。第六條第三方介入對甲乙雙方合同的影響6.1第三方介入不影響甲乙雙方合同的原有約定，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。6.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議與甲乙雙方合同不構(gòu)成關(guān)聯(lián)，各自獨立承擔法律責任。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔。7.2若第三方介入導致甲乙雙方合同無法履行，第三方介入費用由責任方承擔。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同的解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止。9.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。9.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同。第十條第三方介入合同的變更10.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2第三方介入合同變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、收費標準、服務期限等。第十一條第三方介入合同的生效與終止11.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2第三方介入合同終止條件同第九條。第十二條第三方介入合同的附件12.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務費用清單等。第十三條第三方介入合同的保管13.1甲乙雙方應妥善保管第三方介入合同及其附件。第十四條第三方介入合同的解釋14.1本合同對第三方介入的約定具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十五條本合同與第三方介入合同的關(guān)系15.1本合同與第三方介入合同共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。15.2本合同與第三方介入合同在權(quán)利義務上各自獨立，互不影響。第十六條本合同的解釋與適用16.1本合同及其附件的解釋與適用，以中華人民共和國法律為準。16.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應詳細列出第三方服務內(nèi)容、收費標準、服務期限、雙方權(quán)利義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的基礎文件，明確了第三方的服務范圍和責任。2.教學計劃與課程安排要求：教學計劃應包括課程名稱、課時、教學目標、教學方法等。說明：教學計劃是教師進行教學工作的依據(jù)，確保教學質(zhì)量和進度。3.教學資料清單4.薪酬發(fā)放明細表要求：明細表應包括教師姓名、基本工資、獎金、補貼、扣款等。說明：薪酬發(fā)放明細表是教師了解自身薪酬構(gòu)成和發(fā)放情況的依據(jù)。5.休息休假安排表要求：安排表應包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假日期。說明：休息休假安排表保障教師的合法權(quán)益，確保教師得到應有的休息。6.教學設備與資料使用記錄要求：記錄應詳細記錄設備使用時間、使用情況、維護保養(yǎng)等。說明：使用記錄有助于培訓機構(gòu)了解設備使用狀況，及時進行維護和更新。7.教師考核評價報告要求：報告應包括教師教學表現(xiàn)、學生滿意度、改進建議等。說明：考核評價報告是培訓機構(gòu)對教師工作進行評價的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列出變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務、教學質(zhì)量不達標、違反培訓機構(gòu)規(guī)章制度等。責任認定：每課時扣除人民幣____元，嚴重違約可解除合同。示例：教師連續(xù)兩次未按時完成教學任務，扣除兩課時薪酬，并給予警告。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要的教學設備與資料、違反合同約定等。責任認定：每逾期一日，支付人民幣____元違約金，嚴重違約可解除合同。示例：培訓機構(gòu)未按時支付教師薪酬，每逾期一日，支付人民幣____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息、誤導甲乙雙方、未按約定提供服務等。責任認定：承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方實際損失。示例：第三方提供虛假信息導致合同無法履行，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。培訓機構(gòu)聘用老師合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合作期限1.1合作起始日期1.2合作終止日期1.3合作期限的延長第二條聘用資格2.1聘用老師的資格要求2.2聘用老師的學歷要求2.3聘用老師的專業(yè)要求第三條工作職責3.1教學工作職責3.2學生管理職責3.3教學資源開發(fā)職責第四條工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整4.3加班及調(diào)休規(guī)定第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金第六條試用期6.1試用期限6.2試用期考核6.3試用期工資第七條合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的工資支付第八條違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責任第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點第十一條合同附件11.1附件一：聘用老師個人簡歷11.2附件二：教學計劃11.3附件三：合同簽訂證明第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除后的處理第十三條其他約定13.1不可抗力條款13.2聯(lián)系方式變更13.3合同的修改與補充第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：第一條合作期限1.1合作起始日期：自本合同簽訂之日起生效。1.2合作終止日期：根據(jù)具體工作完成情況和雙方協(xié)商結(jié)果確定。1.3合作期限的延長：如需延長合作期限，雙方應提前一個月以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第二條聘用資格2.1聘用老師的資格要求：具備相關(guān)專業(yè)學歷，持有教師資格證。2.3聘用老師的專業(yè)要求：與培訓機構(gòu)開設課程相關(guān)的專業(yè)。第三條工作職責3.1教學工作職責：按照教學計劃完成課程教學任務，保證教學質(zhì)量。3.2學生管理職責：負責學生的日常管理，維護課堂秩序。3.3教學資源開發(fā)職責：根據(jù)教學需求，參與教學資源的開發(fā)和整理。第四條工作時間4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作時間8小時。4.2工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整工作時間。4.3加班及調(diào)休規(guī)定：加班需經(jīng)雙方協(xié)商，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；調(diào)休需提前向培訓機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準后方可實施。第五條工資待遇5.1基本工資：根據(jù)聘用老師的學歷、專業(yè)和教學經(jīng)驗等因素確定。5.2績效獎金：根據(jù)聘用老師的年度教學成果和考核情況，按比例發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為聘用老師繳納社會保險和住房公積金。第六條試用期6.1試用期限：自本合同簽訂之日起三個月。6.2試用期考核：試用期結(jié)束后，由培訓機構(gòu)對聘用老師的業(yè)務能力和教學成果進行考核。6.3試用期工資：試用期工資按照基本工資的80%發(fā)放。第七條合同解除7.1合同解除條件：7.1.1聘用老師因個人原因提出辭職，需提前一個月以書面形式通知培訓機構(gòu)。7.1.2培訓機構(gòu)因聘用老師違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。7.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序：7.2.1合同解除需以書面形式進行，雙方簽署解除合同協(xié)議。7.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的工資支付：7.3.1合同解除后，培訓機構(gòu)應按照約定支付聘用老師剩余工資。7.3.2如聘用老師違約解除合同，應按照合同約定承擔違約責任。第八條違約責任8.1違約行為定義：8.1.1聘用老師未按時履行工作職責，影響教學進度和教學質(zhì)量。8.1.2聘用老師違反培訓機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3聘用老師泄露培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，損害培訓機構(gòu)利益。8.2違約責任承擔：8.2.1聘用老師違反合同規(guī)定，培訓機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求聘用老師支付違約金。8.2.2違約金數(shù)額為聘用老師三個月基本工資。8.3違約賠償標準：8.3.1聘用老師因違約行為給培訓機構(gòu)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條保密條款9.1保密范圍：9.1.1培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學方法、學生信息等。9.1.2培訓機構(gòu)的財務狀況、經(jīng)營策略、合作伙伴信息等。9.2保密期限：自本合同終止之日起三年。9.3違反保密條款的責任：9.3.1聘用老師違反保密條款，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.3爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：聘用老師個人簡歷11.2附件二：教學計劃11.3附件三：合同簽訂證明第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：12.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除條件。12.3合同解除后的處理：12.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.2合同解除后，聘用老師應將工作交接完畢。第十三條其他約定13.1不可抗力條款：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2聯(lián)系方式變更：13.2.1雙方應保持聯(lián)系方式的暢通，并及時告知對方變更情況。13.3合同的修改與補充：13.3.1本合同如有修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日。14.2合同簽署地點：____市____區(qū)____街道____號。14.3合同簽署人員：培訓機構(gòu)代表：（簽名）聘用老師代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他相關(guān)支持的個人或機構(gòu)。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入應在合同履行過程中，且不違反本合同的基本原則。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應由第三方自行承擔。3.2第三方介入過程中，如造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其介入服務費用的兩倍。第四條第三方責權(quán)利劃分4.1第三方責任：4.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。4.1.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。4.1.3第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。4.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。4.3第三方義務：4.3.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務。4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、權(quán)利和義務。5.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入費用6.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方介入費用應在第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后支付。第七條第