關(guān)于實習勞動合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于實習勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容描述3.實習時間及工作地點3.1實習期限3.2實習工作地點4.實習生待遇4.1工資待遇4.2工作時間及休息4.3社會保險及福利5.實習生職責5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.2實習生應完成的實習任務5.3實習生應具備的職業(yè)道德6.實習單位職責6.1實習單位提供的工作條件6.2實習單位對實習生的指導與培訓6.3實習單位對實習生的管理7.實習合同變更及解除7.1實習合同變更的條件7.2實習合同解除的條件7.3實習合同解除的程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同份數(shù)10.3其他約定事項11.合同附件11.1附件一：實習工作計劃11.2附件二：實習考核標準12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂人13.合同履行13.1實習生履行義務13.2實習單位履行義務14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.實習合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4出生日期1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7聯(lián)系電話1.1.8電子郵箱1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱2.2實習崗位職責2.2.1崗位職責一2.2.2崗位職責二2.2.3崗位職責三2.3工作內(nèi)容描述2.3.1工作內(nèi)容一2.3.2工作內(nèi)容二2.3.3工作內(nèi)容三3.實習時間及工作地點3.1實習期限3.1.1實習開始日期3.1.2實習結(jié)束日期3.2實習工作地點3.2.1工作地點一3.2.2工作地點二3.2.3工作地點三4.實習生待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎金及津貼4.2工作時間及休息4.2.1工作時間4.2.2休息時間4.3社會保險及福利4.3.1社會保險4.3.2福利待遇5.實習生職責5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.1.1公司規(guī)章制度5.1.2行業(yè)規(guī)范5.2實習生應完成的實習任務5.2.1任務一5.2.2任務二5.2.3任務三5.3實習生應具備的職業(yè)道德5.3.1職業(yè)道德一5.3.2職業(yè)道德二5.3.3職業(yè)道德三6.實習單位職責6.1實習單位提供的工作條件6.1.1辦公設備6.1.2工作資料6.1.3培訓機會6.2實習單位對實習生的指導與培訓6.2.1指導老師6.2.2培訓計劃6.2.3評估機制6.3實習單位對實習生的管理6.3.1管理制度6.3.2考勤制度6.3.3安全教育8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1未按約定完成實習任務8.1.2違反公司規(guī)章制度8.1.3損壞公司財產(chǎn)8.1.4侵犯他人權(quán)益8.2實習單位違約責任8.2.1未按約定提供實習崗位8.2.2未按約定支付工資8.2.3未按約定提供培訓機會8.2.4未按約定保障實習生權(quán)益9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2法院10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.1.1合同簽訂日期10.2合同份數(shù)10.2.1一式兩份10.2.2雙方各執(zhí)一份10.3其他約定事項10.3.1合同附件10.3.2合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.合同附件11.1附件一：實習工作計劃11.1.1實習計劃表11.1.2實習任務分配11.2附件二：實習考核標準11.2.1考核項目11.2.2考核標準11.2.3考核結(jié)果12.合同簽訂12.1簽訂時間12.1.1合同簽訂日期12.2簽訂地點12.2.1簽訂地點一12.2.2簽訂地點二12.3簽訂人12.3.1實習生簽字12.3.2實習單位代表簽字13.合同履行13.1實習生履行義務13.1.1遵守合同約定13.1.2完成實習任務13.1.3履行實習生職責13.2實習單位履行義務13.2.1提供實習崗位13.2.2支付工資待遇13.2.3提供培訓機會14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1實習期限屆滿14.1.2雙方協(xié)商一致14.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件14.2合同終止程序14.2.1雙方書面通知14.2.2實習生辦理離職手續(xù)14.2.3實習單位辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作信息、資料和資源，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方指定的服務提供者，其行為視為甲方行為，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方實習的協(xié)助者，其行為不影響乙方作為實習生的權(quán)利和義務。15.4.3第三方與實習生的關(guān)系：第三方應尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身和財產(chǎn)權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備完成介入職責的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.2.3第三方按照協(xié)議約定，履行其職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方的責任限額的確定17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方的責任限額不得低于法律規(guī)定的最低賠償標準。17.3第三方的責任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認調(diào)整后的責任限額。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成合同約定的職責。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為無需第三方繼續(xù)介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方按照協(xié)議約定，完成其職責。18.2.2甲乙雙方與第三方共同確認第三方介入終止。19.第三方介入的其他條款19.1第三方介入的費用19.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。19.1.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。19.2第三方的保密義務19.2.1第三方應遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息負有保密義務。19.2.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用其在介入過程中知悉的商業(yè)秘密和實習生個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習工作計劃詳細要求和說明：包括實習生的具體工作內(nèi)容、工作時間安排、考核指標、培訓計劃等。2.附件二：實習考核標準詳細要求和說明：列出實習生在實習期間應達到的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的背景、目的、職責、權(quán)利、義務、費用承擔、保密條款等。4.附件四：實習生個人信息保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定實習生個人信息的使用范圍、保密措施、責任承擔等。5.附件五：實習合同變更協(xié)議詳細要求和說明：明確實習合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：實習合同解除協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定實習合同解除的條件、程序、解除后的處理事項等。7.附件七：違約責任認定及賠償協(xié)議詳細要求和說明：明確違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式、賠償金額的計算方法等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、違反公司規(guī)章制度、損壞公司財產(chǎn)、侵犯他人權(quán)益。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定相應的違約責任。示例說明：實習生未按約定完成實習任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求實習生承擔相應的違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位、未按約定支付工資、未按約定提供培訓機會、未按約定保障實習生權(quán)益。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定相應的違約責任。示例說明：實習單位未按約定支付工資，甲方有權(quán)要求實習單位支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責、泄露商業(yè)秘密、侵犯他人權(quán)益。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定相應的違約責任。示例說明：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。關(guān)于實習勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位辦公地點4.2實習單位其他實習地點5.實習時間安排5.1實習工作時間5.2實習休息時間5.3實習加班制度6.實習待遇6.1實習工資6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習期間培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓考核8.實習成果及評價8.1實習成果提交8.2實習評價標準8.3實習評價流程9.實習期間保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：056781.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2工作內(nèi)容概述：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、活動策劃等工作3.實習期限3.1實習開始日期：2023年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2023年8月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整4.實習地點4.1實習單位辦公地點：市區(qū)路號4.2實習單位其他實習地點：如需在其他地點進行實習，需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.實習時間安排5.1實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:005.2實習休息時間：每月累計休息時間不少于4天5.3實習加班制度：如需加班，需經(jīng)實習生同意，并按照國家規(guī)定支付加班費6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付6.2社會保險及公積金：實習期間，實習生需自行繳納社會保險及公積金6.3其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等7.實習期間培訓7.1培訓內(nèi)容：市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、活動策劃、溝通技巧等7.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、導師指導等7.3培訓考核：培訓結(jié)束后，實習生需參加考核，考核合格后方可繼續(xù)實習8.實習成果及評價8.1實習成果提交：實習生需在實習期間完成指定任務，并將實習成果以書面形式提交給實習單位8.2實習評價標準：實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作能力等9.實習期間保密義務9.1保密內(nèi)容：實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除或終止后的兩年內(nèi)9.3違約責任：如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任：實習生如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2實習單位違約責任：實習單位如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.合同解除與終止11.1合同解除條件：1.實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；2.實習單位因故提前終止實習，需提前一個月書面通知實習生；3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行11.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應結(jié)清各自的權(quán)利義務，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：1.雙方協(xié)商解決；2.遞交仲裁委員會仲裁；3.向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會或人民法院13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同附件：1.實習生工作計劃；2.實習生考核表；3.其他與本合同相關(guān)的文件13.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期：本合同于2023年5月15日簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。16.第三方介入的程序及條件16.1介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2介入條件：第三方介入應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，且具備相應的資質(zhì)和能力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因違反合作協(xié)議或因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，一般不超過甲方或乙方因第三方原因遭受損失的實際金額。18.第三方責權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，履行其職責，并享有相應的報酬。18.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，履行合作協(xié)議約定的職責，并對甲方和乙方承擔相應的責任。18.3第三方責任：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：甲方負責協(xié)調(diào)第三方介入事宜，并對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合作協(xié)議。19.2乙方與第三方的劃分：乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助，并對第三方的服務提出意見和建議。19.3第三方與實習生的劃分：第三方在履行職責過程中，應尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和權(quán)益。20.第三方介入后的合同條款調(diào)整20.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系：第三方介入不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。20.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成第三方與甲方、乙方之間的直接合同關(guān)系。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由合作協(xié)議約定，如無約定，則可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入后，如發(fā)生本合同約定的合同終止條件，或第三方違反合作協(xié)議，導致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)終止合同。22.2合同終止后的處理：合同終止后，第三方應結(jié)清其與甲方、乙方之間的所有權(quán)利義務，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生工作計劃要求：詳細列出實習生在實習期間的工作目標和計劃，包括每周、每月的工作任務和預期成果。說明：此附件用于指導實習生的實習工作，并作為實習評價的依據(jù)。2.實習生考核表要求：包含實習生的考核項目、評分標準、考核時間等。說明：此附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，作為實習結(jié)束時的評價依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任，確保其服務符合合同要求。4.實習期間保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.實習生實習證明要求：包括實習單位蓋章、實習時間、實習崗位、實習表現(xiàn)等。6.實習期間工資支付記錄要求：記錄實習期間每月工資支付情況，包括支付日期、金額等。說明：此附件用于證明實習生的工資支付情況，可作為其維權(quán)依據(jù)。7.實習期間加班記錄要求：記錄實習期間加班情況，包括加班時間、加班原因等。說明：此附件用于證明實習生的加班情況，可作為其加班費計算的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定完成實習任務：實習生未按計劃完成實習任務，影響實習單位工作進度。違反保密義務：實習生泄露實習單位技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。嚴重違反工作紀律：實習生嚴重違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。2.實習單位違約行為未按時支付工資：實習單位未按約定時間支付實習生工資。未提供必要的工作條件：實習單位未提供實習生必要的工作條件和設備。違反保密義務：實習單位泄露實習生個人信息或?qū)嵙晢挝患夹g(shù)秘密。3.違約責任認定標準實習單位違約：實習單位未按時支付工資，每逾期一天，應支付相當于未付工資的1%違約金。保密違約：泄露保密信息，實習生或?qū)嵙晢挝粦袚鄳姆韶熑?，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：實習生未按計劃完成市場調(diào)研任務，導致市場調(diào)研報告延遲提交，實習單位有權(quán)扣除相當于市場調(diào)研任務工資的20%作為違約金。實習單位未在約定時間內(nèi)支付工資，每逾期一天，實習生有權(quán)要求實習單位支付相當于未付工資的1%違約金。實習生泄露實習單位客戶信息，實習單位要求實習生賠償因信息泄露造成的損失，包括客戶流失、名譽損失等。關(guān)于實習勞動合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習工作地點4.1實習單位地址4.2實習單位其他工作地點5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇5.4其他待遇6.實習生義務6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2完成實習單位分配的工作任務6.3保守實習單位商業(yè)秘密6.4其他義務7.實習單位義務7.1提供必要的實習條件7.2指導實習生完成實習任務7.3保障實習生合法權(quán)益7.4其他義務8.實習生培訓及考核8.1實習生培訓內(nèi)容8.2實習生考核方式8.3實習生考核結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：5101011990030765181.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研2.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助收集并整理市場數(shù)據(jù)2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務2.3實習崗位工作內(nèi)容2.3.1參與市場調(diào)研，收集競品信息2.3.2協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下活動2.3.3收集市場數(shù)據(jù)，整理分析報告2.3.5參與團隊會議，提出建設性意見3.實習期限3.1實習開始時間：2023年6月1日3.2實習結(jié)束時間：2023年8月31日3.3實習期限變更3.3.1如需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致3.3.2實習期限變更后，本合同相應條款作相應調(diào)整4.實習工作地點4.1實習單位地址：省市區(qū)路號4.2實習單位其他工作地點4.2.1如需在其他工作地點實習，實習生應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?.2.2實習單位根據(jù)實際情況審批，并通知實習生5.實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2工資支付方式5.2.1每月工資于次月5日前支付5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3社會保險及福利待遇5.3.1實習生在實習期間不參加社會保險5.3.2實習單位提供基本的工作餐5.4其他待遇5.4.1實習生享有法定節(jié)假日休息5.4.2實習單位提供必要的工作設備6.實習生義務6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.1.1遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守實習單位各項規(guī)章制度6.1.3服從實習單位的工作安排6.2完成實習單位分配的工作任務6.2.1按時完成實習單位分配的工作任務6.2.2確保工作質(zhì)量6.2.3積極參與團隊工作6.3保守實習單位商業(yè)秘密6.3.1未經(jīng)實習單位同意，不得泄露實習單位商業(yè)秘密6.3.2不得利用實習單位資源謀取私利6.4其他義務6.4.1遵守實習單位的工作時間規(guī)定6.4.2不得從事與實習無關(guān)的活動7.實習單位義務7.1提供必要的實習條件7.1.1為實習生提供必要的工作場所和設備7.1.2為實習生提供必要的培訓和工作指導7.2指導實習生完成實習任務7.2.1定期對實習生的工作進行指導7.2.2協(xié)助實習生解決工作中遇到的問題7.3保障實習生合法權(quán)益7.3.1保障實習生的人身安全7.3.2保障實習生享有法定節(jié)假日休息權(quán)利7.4其他義務7.4.1對實習生在工作中取得的成果給予認可7.4.2對實習生在工作中遇到的問題及時處理8.實習生培訓及考核8.1實習生培訓內(nèi)容8.1.1市場營銷基礎(chǔ)知識培訓8.1.2公司產(chǎn)品及服務培訓8.1.3市場調(diào)研方法培訓8.1.4團隊合作與溝通技巧培訓8.2實習生考核方式8.2.1定期考核：每月進行一次工作表現(xiàn)考核8.2.2期末考核：實習結(jié)束前進行綜合考核8.2.3考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面8.3實習生考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結(jié)果將作為實習生是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定完成工作任務，實習單位有權(quán)要求其賠償損失9.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)要求其承擔法律責任9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按約定提供實習條件，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應責任9.2.2實習單位未按約定支付實習工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付賠償金9.3違約金的計算及支付9.3.1違約金按實際損失的一定比例計算9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會應具有管轄權(quán)10.2.2仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行仲裁10.3爭議解決期限10.3.1爭議應在發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁委員會10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效11.1合同生效時間11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字（或蓋章）并提交至實習單位備案11.2.2實習單位確認接受實習生實習12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位12.1.2實習單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2書面通知對方解除合同12.3合同解除后果12.3.1實習生離開實習單位，實習單位退還實習生實習期間已支付的工資12.3.2雙方不再承擔合同約定的義務13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.1.1雙方均同意續(xù)簽合同13.1.2實習生考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好13.2合同續(xù)簽程序13.2.1雙方在合同到期前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜13.2.2簽訂新的實習合同14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實習生培訓計劃、考核標準等14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸實習單位所有14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在實習過程中，為提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式應在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的義務，并對自身提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方在提供服務的過中，如造成甲方或乙方損失，應依法承擔賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2第三方責任限額應合理反映第三方可能承擔的責任范圍。16.2超過責任限額的處理16.2.1如第三方造成甲方或乙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。16.2.2甲方或乙方在第三方責任限額內(nèi)遭受的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應積極配合甲方的工作，提供必要的服務。17.1.2第三方應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度。17.3第三方與實習生的關(guān)系17.3.1第三方應對實習生進行必要的培訓和管理，確保實習生的人身安全和合法權(quán)益。17.3.2第三方應尊重實習生的權(quán)益，不得侵犯實習生的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。18.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2合同變更的生效18.2.1補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.