副總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本2025年

副總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，參與公司重大決策制定，并承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)確保公司的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便，侵占公司財(cái)產(chǎn)或謀取個(gè)人私利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作需要，享受年假、事假、病假等休假待遇。3.乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何形式，泄露甲方的客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.年假：指勞動(dòng)者在工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。5.其他雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方聘請(qǐng)副總經(jīng)理的情況。2.適用于乙方擔(dān)任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常