標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償協(xié)議書(2025年)

標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償協(xié)議書(2025年)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方在__________（項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目中存在勞動合同關(guān)系，乙方在工作中不幸發(fā)生工傷，為明確雙方在此次工傷事故中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在__________（日期）在工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷。1.2乙方所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的工傷范圍。第二條賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用2.1.1乙方受傷后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（含住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）由甲方負(fù)責(zé)支付。2.1.2甲方應(yīng)在乙方受傷后7個工作日內(nèi)向乙方支付醫(yī)療費(fèi)用。2.2傷殘賠償金2.2.1乙方傷情經(jīng)鑒定為傷殘的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的傷殘等級支付傷殘賠償金。2.2.2傷殘賠償金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）十級傷殘：本人月工資×10個月；（2）九級傷殘：本人月工資×18個月；（3）八級傷殘：本人月工資×24個月；（4）七級傷殘：本人月工資×30個月；（5）六級傷殘：本人月工資×36個月；（6）五級傷殘：本人月工資×42個月；（7）四級傷殘：本人月工資×48個月；（8）三級傷殘：本人月工資×54個月；（9）二級傷殘：本人月工資×60個月；（10）一級傷殘：本人月工資×66個月。2.2.3甲方應(yīng)在乙方傷殘等級鑒定后7個工作日內(nèi)支付傷殘賠償金。2.3一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2.3.1乙方傷情經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，甲方應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2.3.2一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）十級傷殘：本人月工資×3個月；（2）九級傷殘：本人月工資×6個月；（3）八級傷殘：本人月工資×9個月；（4）七級傷殘：本人月工資×12個月；（5）六級傷殘：本人月工資×15個月；（6）五級傷殘：本人月工資×18個月；（7）四級傷殘：本人月工資×21個月；（8）三級傷殘：本人月工資×24個月；（9）二級傷殘：本人月工資×27個月；（10）一級傷殘：本人月工資×30個月。2.3.3甲方應(yīng)在乙方傷殘等級鑒定后7個工作日內(nèi)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2.4一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2.4.1乙方傷情經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，甲方應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.4.2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）十級傷殘：本人月工資×3個月；（2）九級傷殘：本人月工資×6個月；（3）八級傷殘：本人月工資×9個月；（4）七級傷殘：本人月工資×12個月；（5）六級傷殘：本人月工資×15個月；（6）五級傷殘：本人月工資×18個月；（7）四級傷殘：本人月工資×21個月；（8）三級傷殘：本人月工資×24個月；（9）二級傷殘：本人月工資×27個月；（10）一級傷殘：本人月工資×30個月。2.4.3甲方應(yīng)在乙方傷殘等級鑒定后7個工作日內(nèi)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三條賠償金的支付及時間3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂后7個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付本協(xié)議約定的賠償金。一、附件列表：1.乙方工傷認(rèn)定證明2.乙方傷殘等級鑒定報告3.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)（包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）4.乙方工資證明5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付證明6.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付證明7.傷殘賠償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定時間支付賠償金，視為違約。2.甲方未按本協(xié)議約定支付醫(yī)療費(fèi)用，視為違約。3.甲方未按本協(xié)議約定支付傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，視為違約。4.乙方提供虛假工傷證明、傷殘等級鑒定報告等材料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級鑒定：對工傷造成的殘疾程度進(jìn)行評定。3.賠償金：指甲方因乙方工傷所支付的一系列費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。4.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。5.工傷保險條例：規(guī)定工傷保險制度、待遇、管理等事項(xiàng)的行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付賠償金：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付賠償金。2.甲方未按約定支付醫(yī)療費(fèi)用：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付醫(yī)療費(fèi)用。3.甲方未按約定支付傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。4.乙方提供虛假工傷證明、傷殘等級鑒定報告等材料：甲方可以拒絕支付賠償金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方投保工傷保險。2.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方需