2025年全新境外人員勞動合同

2025年全新境外人員勞動合同合同編號：__________合同雙方：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作職責是__________。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月__________元人民幣（或等值外幣），按月支付。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益情況予以確定。3.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方在工作期間，享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金__________元人民幣（或等值外幣）。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會保險登記證

10.乙方身份證復印件

11.乙方護照復印件

12.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。

5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供乙方休假等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中約定的用人單位。

2.乙方：指合同中約定的勞動者。

3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。

4.工作職責：指乙方在甲方處承擔的具體工作任務(wù)和職責。

5.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月收入。

6.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益給予的獎勵。

7.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。

9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責和要求，必要時根據(jù)規(guī)章制度給予處罰。

2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止泄露，并依法追究其法律責任。

4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。

解決辦法：甲方應(yīng)補發(fā)工資、獎金，并向乙方支付經(jīng)濟補償。

5.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘境外人員從事相關(guān)工作。

2.乙方作為境外人員