供熱公司用工合同范例

供熱公司用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為從事供熱業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方具備從事供熱行業(yè)工作的資格，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事供熱行業(yè)工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事供熱行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

二、工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方處的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、勞動報酬

3.1甲方同意按照國家規(guī)定和地方政策，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的勞動報酬按月支付，每月支付日期為____________________。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____________________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資：____________________；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護理假等法定假期。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

六、合同解除與終止

6.1甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事供熱業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方具備從事供熱行業(yè)工作的資格，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事供熱行業(yè)工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事供熱行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。

二、工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方處的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、勞動報酬

3.1甲方同意按照國家規(guī)定和地方政策，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的勞動報酬按月支付，每月支付日期為____________________。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____________________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資：____________________；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護理假等法定假期。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作，確保乙方的工作環(huán)境、勞動報酬、社會保險和福利待遇符合國家規(guī)定和雙方約定。

5.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事供熱行業(yè)工作的必要技能和知識，對乙方進行必要的培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)依法為乙方辦理各項社會保險，并按時足額繳納。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)要求丙方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為時，及時采取措施進行處理。

6.3甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂類似合同，否則甲方有權(quán)解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于供熱業(yè)務(wù)的發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠為乙方提供更全面的保障，確保乙方權(quán)益得到有效維護。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為供熱業(yè)務(wù)的主體，擁有對乙方工作的監(jiān)督權(quán)和解除權(quán)，保障甲方在供熱業(yè)務(wù)中的核心地位，確保供熱業(yè)務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。此外，甲方通過丙方對乙方進行管理，能夠更好地控制人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為一家大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，乙方為具備房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人士，丙方為房地產(chǎn)項目管理公司，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事房地產(chǎn)開發(fā)項目管理工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事房地產(chǎn)開發(fā)項目管理，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項目管理咨詢、技術(shù)支持、人力資源配置等服務(wù)。

二、工作時間與工作地點

2.1乙方在甲方處的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、勞動報酬

3.1甲方同意按照國家規(guī)定和地方政策，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的勞動報酬按月支付，每月支付日期為____________________。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____________________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資：____________________；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護理假等法定假期。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項目管理咨詢、技術(shù)支持、人力資源配置等服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題，提供必要的培訓(xùn)和支持。

5.3丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證報酬的及時性。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，保障工作順利進行。

6.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)，不得進行不必要的干涉。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供必要的工作條件和設(shè)備，影響乙方正常工作的；

（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無故調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方的工資待遇。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的。

十、其他

10.1本合同一式三