單位新員工試用期合同范例

單位新員工試用期合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任__________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月。

4.2試用期滿后，乙方工資調整為人民幣__________元/月。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方在試用期內離職，應提前__________天書面通知甲方。

6.3甲方有下列情形之一的，應向乙方支付賠償金：

（一）未按照約定支付工資的；

（二）未按照約定繳納社會保險的；

（三）未按照約定提供勞動保護條件的；

（四）違反本合同約定，給乙方造成損失的。

第七條合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（一）甲方規(guī)章制度；

（二）甲方崗位說明書；

（三）甲方勞動合同解除、終止通知函。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任__________崗位，并由第三方主體提供乙方在甲方工作期間的相關服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，由第三方主體代為支付。

4.2試用期滿后，乙方工資調整為人民幣__________元/月，由第三方主體代為支付。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第五條第三方主體的責任與義務

5.1第三方主體負責乙方在甲方工作期間的服務，包括但不限于：

（一）乙方入職、離職手續(xù)辦理；

（二）乙方工資發(fā)放；

（三）乙方社會保險繳納；

（四）乙方福利待遇發(fā)放。

5.2第三方主體應保證乙方在甲方工作期間的安全與健康。

第六條第三方主體的權利

6.1第三方主體有權對乙方的工作進行考核，并提出改進建議。

6.2第三方主體有權對乙方進行必要的培訓。

第七條乙方的違約責任及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，應承擔相應的違約責任：

（一）未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的；

（二）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，給甲方造成損失的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

7.2乙方在合同期內不得兼職其他單位工作，否則甲方有權解除本合同。

第八條甲方的權益保障

8.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督。

8.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

8.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和福利待遇。

第九條合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

11.3附件：

（一）甲方規(guī)章制度；

（二）甲方崗位說明書；

（三）甲方勞動合同解除、終止通知函。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的權利義務，確保乙方在甲方工作期間遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障甲方業(yè)務運營的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時為甲方提供靈活的用工機制，以適應市場變化和業(yè)務需求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)服務，乙方通過第三方主體與甲方建立勞動關系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方處提供__________服務，具體工作內容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，由第三方主體代為支付。

4.2試用期滿后，乙方工資調整為人民幣__________元/月，由第三方主體代為支付。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

第五條第三方主體的責任與義務

5.1第三方主體負責乙方在甲方工作期間的服務，包括但不限于：

（一）乙方入職、離職手續(xù)辦理；

（二）乙方工資發(fā)放；

（三）乙方社會保險繳納；

（四）乙方福利待遇發(fā)放。

5.2第三方主體應保證乙方在甲方工作期間的安全與健康。

第六條第三方主體的權利

6.1第三方主體有權對乙方的工作進行考核，并提出改進建議。

6.2第三方主體有權對乙方進行必要的培訓。

第七條乙方的權利

7.1乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。

7.3乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，并保證報酬的及時性。

7.4乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的福利待遇。

第八條乙方的義務

8.1乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責。

8.2乙方應保證工作質量，按時完成工作任務。

第九條甲方的違約責任及限制條款

9.1甲方有下列情形之一的，應承擔相應的違約責任：

（一）未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作的；

（二）未按照約定支付勞動報酬的；

（三）未按照約定提供勞動保護措施的；

（四）違反本合同約定，給乙方造成損失的。

9.2甲方不得隨意解除與乙方的勞動關系，如需解除，應提前__________天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

第十條合同解除和終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十二條附則

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋