員工離職和解協(xié)議編寫3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工離職和解協(xié)議編寫本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議生效時間1.4協(xié)議解除條件2.1離職原因2.2離職手續(xù)2.3離職時間2.4離職補償3.1離職補償計算方法3.2離職補償支付方式3.3離職補償支付時間4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密協(xié)議4.3競業(yè)限制5.1離職證明5.2退工手續(xù)5.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.1協(xié)議修改8.2協(xié)議補充8.3協(xié)議生效9.1法律適用9.2語言適用9.3合同份數(shù)10.1協(xié)議簽署日期10.2協(xié)議簽署地點10.3協(xié)議簽署人11.1協(xié)議附件11.2附件內(nèi)容11.3附件效力12.1協(xié)議解除效力12.2協(xié)議終止效力12.3協(xié)議續(xù)簽13.1合同變更13.2合同解釋13.3合同爭議14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議終止程序第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂雙方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.3協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議解除條件1.4.1乙方因個人原因提出離職，且符合公司規(guī)定的離職程序；1.4.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同；1.4.3本協(xié)議約定的其他解除條件。2.1離職原因2.1.1乙方因個人原因提出離職；2.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等原因決定解除勞動合同。2.2離職手續(xù)2.2.1乙方需提前30日向公司提出書面離職申請；2.2.2乙方需辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性；2.2.3乙方需歸還公司所有物品，包括但不限于工作證、鑰匙等。2.3離職時間2.3.1乙方離職時間為提出離職申請之日起30日后；2.3.2公司同意乙方離職時間的，可另行約定。2.4離職補償2.4.1乙方離職前12個月平均工資作為離職補償基數(shù)；2.4.2離職補償金額為離職補償基數(shù)乘以離職月數(shù)；2.4.3離職補償支付方式為一次性支付。3.1離職補償計算方法3.1.1離職補償金額=離職前12個月平均工資×離職月數(shù)；3.1.2離職月數(shù)最多不超過12個月。3.2離職補償支付方式3.2.1乙方離職補償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.2.2公司在乙方離職前支付全部離職補償。3.3離職補償支付時間3.3.1乙方離職當(dāng)日支付離職補償；3.3.2公司同意乙方離職時間的，可另行約定支付時間。4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1乙方在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；4.1.2乙方離職后，不得以任何形式侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。4.2保密協(xié)議4.2.1乙方離職后仍需遵守公司保密協(xié)議；4.2.2乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.3競業(yè)限制4.3.1乙方離職后，競業(yè)限制期限為離職之日起1年；4.3.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)公司任職或參與同類業(yè)務(wù)。5.1離職證明5.1.1公司在乙方離職后，向乙方出具離職證明；5.1.2離職證明內(nèi)容包括：離職時間、離職原因、離職補償?shù)取?.2退工手續(xù)5.2.1乙方需在離職前辦理退工手續(xù)；5.2.2公司在乙方離職后協(xié)助辦理退工手續(xù)。5.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.3.1乙方離職后，需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.3.2公司協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.1爭議解決方式6.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點6.2.1爭議解決地點為甲方所在地。6.3爭議解決程序6.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決地點的人民法院規(guī)定程序提起訴訟；6.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；7.1.2本協(xié)議約定的其他解除條件。7.2合同解除程序7.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除本協(xié)議；7.2.2雙方在協(xié)議解除后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除通知7.3.1雙方應(yīng)將解除本協(xié)議的通知以書面形式送達對方；7.3.2通知送達后，本協(xié)議自通知送達之日起解除。8.1協(xié)議修改8.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.1.2修改后的協(xié)議以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議補充8.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；8.2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3協(xié)議生效8.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3.2本協(xié)議的生效不因任何一方違約而受到影響。9.1法律適用9.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決不適用任何國際公約或國際慣例。9.2語言適用9.2.1本協(xié)議以中文書寫；9.2.2如本協(xié)議存在中英文兩種文本，以中文文本為準(zhǔn)。9.3合同份數(shù)9.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.3.2每份合同均具有同等法律效力。10.1協(xié)議簽署日期10.1.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日；10.1.2協(xié)議簽署日期為本協(xié)議生效日期。10.2協(xié)議簽署地點10.2.1本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。10.3協(xié)議簽署人10.3.1甲方代表（簽字）：10.3.2乙方代表（簽字）：11.1協(xié)議附件（1）離職補償明細表；（2）保密協(xié)議；（3）競業(yè)限制協(xié)議。11.2附件內(nèi)容11.2.1附件內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3附件效力11.3.1附件與本協(xié)議共同構(gòu)成完整協(xié)議，任何一方不得以附件內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容不一致為由拒絕履行。12.1協(xié)議解除效力12.1.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.1.2協(xié)議解除不影響雙方此前已履行義務(wù)的效力。12.2協(xié)議終止效力12.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.2.2協(xié)議終止不影響雙方此前已履行義務(wù)的效力。12.3協(xié)議續(xù)簽12.3.1本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；12.3.2協(xié)議續(xù)簽應(yīng)遵循本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決原則。13.1合同變更13.1.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2變更后的協(xié)議以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同解釋13.2.1本協(xié)議的解釋以雙方意思表示為準(zhǔn)；13.2.2如對本協(xié)議的任何條款有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3合同爭議13.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1協(xié)議生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本協(xié)議的生效不因任何一方違約而受到影響。14.2協(xié)議終止條件14.2.1本協(xié)議期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.2.3本協(xié)議約定的其他終止條件。14.3協(xié)議終止程序14.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行清償義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助雙方進行合同談判和簽訂；（2）對合同條款進行解釋和說明；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；（4）提供專業(yè)意見和解決方案；（5）處理合同履行過程中的爭議和糾紛。15.3第三方的責(zé)任和權(quán)利15.3.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以法律規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.1甲乙雙方的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和資料。16.1.3甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。16.2第三方與其他各方的劃分16.2.1第三方在介入本合同關(guān)系時，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.2.2第三方不得直接與甲乙雙方的任何一方進行交易或達成任何協(xié)議，除非得到甲乙雙方書面同意。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入本合同關(guān)系所產(chǎn)生的一切費用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。16.3.2未約定的，由第三方自行承擔(dān)。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入本合同關(guān)系的期限由甲乙雙方在合同中約定。16.4.2第三方介入期限屆滿或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入本合同關(guān)系。16.5第三方介入的終止16.5.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方。16.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。16.6第三方介入的爭議解決16.6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。16.6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職補償明細表詳細要求：列明離職員工的基本信息、離職原因、離職時間、離職前12個月平均工資、離職補償金額、支付方式等。說明：該附件作為離職補償?shù)囊罁?jù)，需由公司人事部門填寫并加蓋公司公章。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議需由雙方簽字蓋章，作為合同附件。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議需由雙方簽字蓋章，作為合同附件。4.離職證明詳細要求：包括離職員工的基本信息、離職時間、離職原因、公司公章等。說明：該證明作為員工離職的憑證，需由公司人事部門填寫并加蓋公司公章。5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細要求：包括離職員工的基本信息、轉(zhuǎn)移前后的社會保險關(guān)系信息、轉(zhuǎn)移日期等。說明：該證明作為社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)，需由社會保險機構(gòu)出具。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議需由甲乙雙方與第三方簽字蓋章。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、地點、程序等。說明：該協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.離職補償違約違約行為：甲方未按約定支付離職補償。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即支付離職補償，并按日支付違約金。示例：乙方離職后，甲方未按約定支付離職補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.保密違約違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.競業(yè)限制違約違約行為：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)加入同類業(yè)務(wù)公司，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失。4.第三方介入違約違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在介入合同關(guān)系過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償損失。5.爭議解決違約違約行為：一方未按約定參與爭議解決。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中，乙方未按約定參與，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。員工離職和解協(xié)議編寫1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1離職員工基本信息2.2用人單位基本信息3.離職原因及處理3.1離職原因說明3.2離職處理方式4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的時間4.2辦理離職手續(xù)所需材料4.3辦理離職手續(xù)的程序5.工資待遇及補償5.1工資結(jié)算及支付5.2員工福利待遇5.3離職補償金6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密協(xié)議及保密期限7.保密協(xié)議解除及違約責(zé)任7.1保密協(xié)議解除條件7.2違約責(zé)任及賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為及認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：離職員工個人信息表12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：離職補償金計算方法13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項13.2其他約定事項14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人及代表授權(quán)情況第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方在員工離職過程中的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)和平離職。2.雙方基本信息2.1離職員工基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______入職日期：_______離職日期：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______3.離職原因及處理3.1離職原因說明離職員工因_______原因（如個人原因、公司原因等）提出離職。3.2離職處理方式雙方同意采取和平離職的方式，具體如下：（1）離職員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）離職員工在離職前需完成手頭工作，確保工作交接順利；（3）雙方應(yīng)保持良好溝通，解決離職過程中可能出現(xiàn)的爭議。4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的時間離職員工應(yīng)在離職日期前_______日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。4.2辦理離職手續(xù)所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請書；（3）勞動合同原件；（4）離職證明；（5）其他公司要求的相關(guān)材料。4.3辦理離職手續(xù)的程序（1）離職員工向人力資源部門提出離職申請；（2）人力資源部門審核離職申請，并通知離職員工辦理相關(guān)手續(xù)；（3）離職員工按照要求辦理離職手續(xù)；（4）人力資源部門對離職員工進行離職面談，確認離職手續(xù)辦理完畢。5.工資待遇及補償5.1工資結(jié)算及支付（1）離職員工的工資按照勞動合同約定執(zhí)行；（2）離職員工在離職前應(yīng)結(jié)算并領(lǐng)取全部工資；（3）離職員工的工資支付方式為_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.2員工福利待遇（1）離職員工在離職前，公司應(yīng)按照規(guī)定支付各項福利待遇；（2）離職員工離職后，公司不再承擔(dān)其福利待遇。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）離職員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）離職員工離職后，不得以任何形式侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密協(xié)議及保密期限（1）雙方同意簽訂保密協(xié)議，約定保密期限；（2）保密協(xié)議的保密期限為_______年；（3）雙方在保密期限屆滿后，不得泄露對方商業(yè)秘密。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）因離職員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效，公司有權(quán)解除合同；（2）因離職員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）因離職員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）因離職員工被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.2合同終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）離職員工達到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失勞動能力；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認定（1）離職員工未按約定時間辦理離職手續(xù)；（2）離職員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）用人單位未按約定支付工資或福利待遇；（4）雙方在保密協(xié)議中的違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正審理案件。11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方確認無誤。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因解除或終止而失效。12.合同附件12.1附件一：離職員工個人信息表12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：離職補償金計算方法13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項（1）雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地為_______。14.3簽署人及代表授權(quán)情況（1）離職員工代表：_______，身份證號碼：_______；（2）用人單位代表：_______，身份證號碼：_______；（3）雙方代表均具有簽署本合同的合法權(quán)限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方介入方式（1）第三方以獨立第三方的身份介入合同履行；（2）第三方介入的具體方式由甲乙雙方另行約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量和時效性；（3）對服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的_______%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）若第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護合同履行。18.第三方介入后的額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和服務(wù)內(nèi)容；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；19.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜；21.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入后的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個人信息表詳細要求：包括員工姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位、工作職責(zé)等信息。附件說明：用于記錄離職員工的基本信息，便于人力資源部門進行統(tǒng)計和歸檔。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法權(quán)益。3.附件三：離職補償金計算方法詳細要求：包括計算公式、計算依據(jù)、補償金額等信息。附件說明：用于明確離職員工的補償金計算方法，確保補償金發(fā)放的公正性和透明度。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)證明文件等。附件說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括責(zé)任限額金額、責(zé)任范圍、賠償方式等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任限制，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：離職員工未按約定時間辦理離職手續(xù)。離職員工泄露公司商業(yè)秘密。用人單位未按約定支付工資或福利待遇。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未按約定時間辦理離職手續(xù)：按每日違約金_______元計算，最高不超過_______元。離職員工泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償金額不低于_______元。用人單位未按約定支付工資或福利待遇：按每日違約金_______元計算，最高不超過_______元。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：根據(jù)服務(wù)瑕疵的程度，賠償金額不低于_______元。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：離職員工在離職前未按約定時間辦理離職手續(xù)，公司可要求離職員工支付每日違約金_______元。示例二：離職員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失_______元，離職員工應(yīng)賠償公司_______元。示例三：用人單位未按約定支付工資，員工可要求用人單位支付每日違約金_______元。示例四：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失_______元，第三方應(yīng)賠償甲方_______元。員工離職和解協(xié)議編寫2本合同目錄一覽1.1離職原因及背景1.2雙方確認離職時間1.3離職補償及賠償1.4工作交接及資料歸檔1.5離職手續(xù)辦理1.6保密協(xié)議及競業(yè)限制條款1.7雙方權(quán)利義務(wù)1.8合同解除條件1.9違約責(zé)任1.10合同爭議解決方式1.11合同生效及終止1.12合同附件1.13合同簽署日期1.14合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條離職原因及背景1.1.1離職原因：甲方因個人原因決定解除與乙方的勞動合同。1.1.2離職背景：乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，但因個人發(fā)展規(guī)劃與甲方業(yè)務(wù)方向不符，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。第二條雙方確認離職時間2.1離職時間：乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，正式離職。2.2離職通知：乙方應(yīng)提前____個工作日向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。第三條離職補償及賠償3.1離職補償：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方在本合同簽訂之日起至離職之日止的工資總額的____倍作為離職補償。3.2賠償：若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第四條工作交接及資料歸檔4.1工作交接：乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。4.2資料歸檔：乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸檔至甲方指定地點。第五條離職手續(xù)辦理5.1離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。5.2社會保險及公積金：乙方離職后，甲方應(yīng)辦理乙方的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密協(xié)議及競業(yè)限制條款6.1保密協(xié)議：乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2競業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條雙方權(quán)利義務(wù)7.1甲方權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補償及賠償，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接，遵守保密協(xié)議及競業(yè)限制條款。第八條合同解除條件8.1合同解除條件一：若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2合同解除條件二：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同解除條件三：若乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4合同解除條件四：若乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或補償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定完成工作交接或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第十條合同爭議解決方式10.1爭議解決方式一：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決方式二：若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：本合同在乙方離職后終止。第十二條合同附件12.1.1離職補償計算明細12.1.2工作交接清單12.1.3保密協(xié)議12.1.4競業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽署日期13.1本合同于____年____月____日簽署。第十四條合同份數(shù)及效力14.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)、評估等。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方在合同履行過程中認為需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期目的。15.3.2雙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)，共同選擇合適的第三方介入。15.3.3若雙方在____個工作日內(nèi)未能共同選擇第三方，任何一方均有權(quán)自行選擇第三方，并書面通知對方。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在介入過程中，其責(zé)任限額為____元。15.4.2若第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。15.4.3若第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。15.5第三方責(zé)權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和介入目的，要求甲方、乙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和介入目的，提出建議或方案，但不承擔(dān)因建議或方案不當(dāng)導(dǎo)致的損失責(zé)任。15.5.3第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)與第三方保持