酒店管理培訓(xùn)學(xué)校聘用合同

酒店管理培訓(xùn)學(xué)校聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________酒店管理培訓(xùn)學(xué)校乙方（受聘方）：__________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理培訓(xùn)學(xué)校__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的薪酬為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同變更、解除或終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門(mén)備案。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________酒店管理培訓(xùn)學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方酒店管理培訓(xùn)學(xué)校招生簡(jiǎn)章7.甲方培訓(xùn)課程安排表8.乙方勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)表9.乙方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，視為違約。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指__________酒店管理培訓(xùn)學(xué)校。2.乙方：指受聘于甲方的員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任職位所需完成的工作任務(wù)。4.薪酬：指乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等。6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：指甲方為乙方提供的能力提升和知識(shí)更新的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店管理培訓(xùn)學(xué)校，需要招聘專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行教學(xué)工作。2.乙方具備相關(guān)教學(xué)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方。3.甲方乙雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行崗位職責(zé)，