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薪酬激勵與銷售目標合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意接受甲方的薪酬激勵與銷售目標管理,雙方為明確雙方權(quán)利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條薪酬激勵1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實際工作表現(xiàn),按照公平、合理、激勵的原則,給予乙方薪酬激勵。(1)基本工資:人民幣__________元/月;(2)績效獎金:根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績,按照甲方的績效考核辦法計算;(3)提成獎金:乙方完成銷售任務后,按照甲方制定的提成比例獲得提成獎金;(4)其他獎金:根據(jù)甲方其他薪酬激勵政策,乙方符合條件的,可獲得相應獎金。1.3甲方應按照約定的時間和方式支付乙方薪酬激勵,如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到薪酬激勵的,甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二條銷售目標2.1乙方應按照甲方的銷售計劃和銷售策略,積極開展銷售工作,努力完成甲方制定的銷售任務。2.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況,合理設定銷售任務,并提供必要的銷售培訓和指導。2.3乙方完成銷售任務的,甲方應當按照本合同第一條的約定,給予乙方相應的薪酬激勵。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方,并協(xié)商一致簽訂新的合同。第五條解除和終止合同(1)合同期滿,雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的;(2)乙方因個人原因提前解除本合同的;(3)甲方因客觀原因解除本合同的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2解除和終止本合同的,甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償,具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方銷售計劃和銷售策略4.甲方績效考核辦法5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.合同續(xù)簽申請8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定:2.乙方未履行保密義務3.甲方未按約定時間和方式支付薪酬激勵4.甲方未合理設定銷售任務5.甲方未提供必要的銷售培訓和指導6.雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽合同7.甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償三、法律名詞及解釋:1.薪酬激勵:根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實際工作表現(xiàn),給予乙方的薪資獎勵。2.銷售任務:甲方根據(jù)乙方的實際情況,合理設定的銷售目標。3.保密義務:乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。4.經(jīng)濟補償:甲方因解除合同或合同期滿未續(xù)簽,根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方未履行保密義務:加強保密意識教育,簽訂保密協(xié)議,對違反保密義務的行為進行追究。3.甲方未按約定時間和方式支付薪酬激勵:完善薪資管理制度,確保按時足額支付薪酬激勵。4.甲方未合理設定銷售任務:根據(jù)市場情況和乙方能力,合理制定銷售任務,確保銷售目標的實現(xiàn)。5.甲方未提供必要的銷售培訓和指導:建立完善的培訓體系,為乙方提供銷售技能和產(chǎn)品知識培訓。6.雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽合同:提前溝通,充分表達雙方意愿,爭取達成一致續(xù)簽合同。7.甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償:遵守合同約定和法律規(guī)定,解除合同時依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位2.乙方接受甲方的薪酬激勵與銷售目標管理3.

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