娛樂(lè)行業(yè)薪酬管理政策

娛樂(lè)行業(yè)薪酬管理政策合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為娛樂(lè)行業(yè)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起，至【終止日期】止。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資為每月【金額】元。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定并通知乙方。2.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利政策執(zhí)行。第三條薪酬支付3.1甲方每月【日期】前向乙方支付上一個(gè)月的薪酬。3.2乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪酬未能及時(shí)支付，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.3乙方如有特殊情況需要提前支取薪酬，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以處理。第四條薪酬調(diào)整（1）甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況；（2）乙方的工作表現(xiàn)和能力；（3）同行業(yè)薪酬水平；（4）生活成本變化。4.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整薪酬。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及終止后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪酬。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利政策文件6.績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或隱瞞重要事實(shí)。4.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中約定的招聘方，即娛樂(lè)行業(yè)公司。2.乙方（Employee）：指合同中約定的被招聘方，即乙方個(gè)人。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定的工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，并發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：乙方在合同期間及終止后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付問(wèn)題：如乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致薪酬未能及時(shí)支付，乙方應(yīng)及時(shí)提供正確的銀行賬戶信息，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以處理。2.薪酬調(diào)整爭(zhēng)議：如乙方對(duì)甲方的薪酬調(diào)整有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.保密協(xié)議違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)行業(yè)公司，需要招聘乙方作為員工。2.乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的薪酬管理政策。3.甲乙雙方就薪酬結(jié)構(gòu)、保密協(xié)議等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同。4.在合同期限內(nèi)，