傳媒公司財(cái)務(wù)主管聘用協(xié)議

傳媒公司財(cái)務(wù)主管聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管職務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的財(cái)務(wù)主管，負(fù)責(zé)主持甲方財(cái)務(wù)管理全面工作，組織實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保甲方財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證甲方財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方負(fù)責(zé)組織編制甲方年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)合理籌集、使用和管理甲方資金，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。1.5乙方負(fù)責(zé)對甲方的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估和控制，確保甲方財(cái)務(wù)安全。二、任期及續(xù)約2.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。2.3乙方的任期不得少于一年，除非甲乙雙方另有約定。三、薪酬待遇3.1乙方任期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎金待遇。3.3乙方按照國家的法律法規(guī)，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及證明材料4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.甲方年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告9.甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎金待遇。4.乙方未執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。5.乙方未合理籌集、使用和管理甲方資金，造成資金流失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫公司全稱）2.乙方：指受聘擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管的人員3.年薪：指乙方的年度固定工資收入4.獎金待遇：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得的額外獎勵(lì)5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以保密的義務(wù)6.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定應(yīng)支付給甲方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取補(bǔ)救措施；嚴(yán)重情況下，可依法解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。解決辦法：書面催告乙方支付違約金；乙方仍不支付的，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎金待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核制度執(zhí)行，確保乙方的合法權(quán)益。4.問題：乙方未執(zhí)行甲方財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方熟悉并遵守財(cái)務(wù)管理制度。5.問題：乙方未合理籌集、使用和管理甲方資金，造成資金流失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方資金管理工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家傳媒公司，需要聘請財(cái)務(wù)主管以負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管