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?合同編號(hào):甲方(用人單位):(填寫(xiě)甲方全稱,蓋章)地址:(填寫(xiě)甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話)聯(lián)系人:(填寫(xiě)甲方聯(lián)系人)乙方(勞動(dòng)者):(填寫(xiě)乙方姓名)身份證號(hào):(填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼)住址:(填寫(xiě)乙方住址)聯(lián)系電話:(填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話)鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意招聘乙方為其員工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為(固定期限/無(wú)固定期限),自(填寫(xiě)起始日期)至(填寫(xiě)終止日期)。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排,擔(dān)任(填寫(xiě)乙方職務(wù))崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為(填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)),每月支付一次。2.乙方工資實(shí)行(計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資)制度,具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受(填寫(xiě)?yīng)劷稹⒀a(bǔ)貼、津貼等)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為(填寫(xiě)工作時(shí)間),每周休息日為(填寫(xiě)休息日)。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納(填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)名稱)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供合理的勞動(dòng)條件。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前(填寫(xiě)提前通知天數(shù))通知乙方。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定1.(填寫(xiě)其他約定內(nèi)容,如:培訓(xùn)、試用期、競(jìng)業(yè)限制等)第十一條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的修改和解除,應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤,包括甲方(用人單位)和乙方(勞動(dòng)者)的名稱、地址、聯(lián)系人、身份證號(hào)碼等。解決辦法:在簽訂合同前,由雙方核實(shí)并確認(rèn)所有相關(guān)信息,確保無(wú)誤。如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)更正。2.注意事項(xiàng):勞動(dòng)合同期限應(yīng)明確填寫(xiě),如固定期限或無(wú)固定期限,并注明起始日期和終止日期。解決辦法:在簽訂合同前,由雙方明確約定合同期限,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的日期。3.注意事項(xiàng):工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě),包括乙方職務(wù)、崗位職責(zé)等。解決辦法:在簽訂合同前,由甲方明確乙方的工作內(nèi)容,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的信息。4.注意事項(xiàng):勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確填寫(xiě),包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等。解決辦法:在簽訂合同前,由甲方明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的信息。5.注意事項(xiàng):工作時(shí)間與休息休假應(yīng)明確填寫(xiě),包括工作時(shí)間、休息日等。解決辦法:在簽訂合同前,由甲方明確乙方的作息時(shí)間,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的信息。6.注意事項(xiàng):社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)明確填寫(xiě),包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱。解決辦法:在簽訂合同前,由甲方明確乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的信息。7.注意事項(xiàng):保密條款中應(yīng)明確填寫(xiě)乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:在簽訂合同前,由甲方明確乙方應(yīng)保密的信息,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的內(nèi)容。8.注意事項(xiàng):合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法:在合同履行過(guò)程中,如有變更、解除或終止需求,應(yīng)依法進(jìn)行,并提前通知對(duì)方。9.注意事項(xiàng):違約責(zé)任應(yīng)明確填寫(xiě),包括甲乙雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。解決辦法:在簽訂合同前,由雙方明確約定違約責(zé)任,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的內(nèi)容。10.注意事項(xiàng):爭(zhēng)議解決應(yīng)明確填寫(xiě),包括甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)采取的解決方式。解決辦法:在簽訂合同前,由雙方明確約定爭(zhēng)議解決方式,并填寫(xiě)準(zhǔn)確的內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng),支付勞動(dòng)報(bào)酬,參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法履行用人單位義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,接受用人單位安排的工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同:是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期,合同在終止日期屆滿后自動(dòng)解除。5.無(wú)固定期限:指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止日期,雙方約定在合同解除條件滿足時(shí)合同終止。6.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。7.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假:指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。10.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.競(jìng)業(yè)限制:指在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人處從事與原工作業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):依法設(shè)立,獨(dú)立行使仲裁權(quán),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu)。14.人民法院:國(guó)家審判機(jī)關(guān),依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.培訓(xùn)條款:甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身素質(zhì)和技能。2.試用期條款:乙方同意在合同生效后進(jìn)行(填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng))個(gè)月的試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付違約金。3.競(jìng)業(yè)限制條款:乙方在合同終止后(填寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制期限)內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人處從事與原工作業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。4.保密協(xié)議:乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方商業(yè)

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