2025深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月元（人民幣，下同），按月發(fā)放。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。解決辦法：對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合規(guī)。3.合同條款明確：合同中各項(xiàng)工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間、解除合同條件等條款應(yīng)明確具體。解決辦法：詳細(xì)明確地描述各項(xiàng)工作職責(zé)，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間以及解除合同的條件等。4.合同簽署：確保合同由雙方簽字或蓋章，并保留簽署原件。解決辦法：在合同上簽字或蓋章，并確保雙方都有原件留存。5.合同修改：合同一旦簽署，如有修改，需雙方協(xié)商一致，并在修改處簽字或蓋章。解決辦法：在修改處簽字或蓋章，并留存修改后的原件。6.合同解除或終止：合同解除或終止時(shí)，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。解決辦法：按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付相應(yīng)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。解釋：用人單位是提供工作崗位，錄用勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。解釋：勞動(dòng)者是提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益的法律文件。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者應(yīng)履行工作職責(zé)的時(shí)間段。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的回報(bào)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。解釋：商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議包括工資、工時(shí)、福利、解除合同等方面的糾紛。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而遭受的損失進(jìn)行補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益、責(zé)任和培訓(xùn)費(fèi)用等。3.保密協(xié)議：詳細(xì)說明保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競(jìng)業(yè)限制條款：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)取?.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：涉及除法定保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)待遇。7.特殊勞動(dòng)保護(hù)條款：針對(duì)女職工、殘疾人員等特殊群體的保護(hù)措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或副本。2.乙方身份證