2025解除勞動合同協(xié)議書的模板

?合同編號：甲方（解除方）：【公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（解除方）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提出解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由1.1乙方自愿提出解除勞動合同，甲乙雙方同意解除自【解除日期】起的勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1甲乙雙方確認(rèn)，自【解除日期】起，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，甲方不再承擔(dān)乙方的任何義務(wù)。第三條解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)得的補(bǔ)償金。3.3乙方同意放棄向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，包括但不限于加班費(fèi)、賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：【公司全稱】乙方（解除方）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。4.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循我國法律法規(guī)，尊重社會公德。5.合同雙方在解決合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指解除勞動合同的一方，即公司。2.乙方：指解除勞動合同的一方，即員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.自愿解除：指勞動者主動提出解除勞動合同的行為。6.法定解除：指根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，在特定情況下，雙方均有權(quán)解除勞動合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動合依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工雙方達(dá)成一致，員工自愿提出解除勞動合同。2.用人單位與員工雙方達(dá)成一致，用人單位決定解除勞動合同。3.雙方在解除勞動合同過程中，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理事項。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后，仍需遵守的國家法律法規(guī)及社會公德。2.雙方在解除勞動合同后，對于之前簽訂的其他協(xié)議或合同的處理方式。3.雙方在解除勞動合同后，對于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)措施。4.雙方在解除勞動合同后，對于之前產(chǎn)生的爭議的解決方