貴州勞動(dòng)合同范本2025年

貴州勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________

住所地：____________________________

聯(lián)系電話：__________________________

法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：__________________________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

3.2乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資為____元/月（人民幣，下同），甲方每月__日前支付乙方工資。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的生產(chǎn)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止勞動(dòng)合同，需提前__天通知對(duì)方。

8.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他

11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.公積金繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告

8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.乙方未提前通知甲方解除/終止勞動(dòng)合同，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位