保密管理制度內(nèi)容

保密管理制度內(nèi)容第一條為了維護(hù)我國的國家安全和利益，保護(hù)社會(huì)公共利益，規(guī)范保密管理工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)的一切組織和個(gè)人。所有組織和個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守本制度，切實(shí)履行保密義務(wù)。第三條保密管理工作要堅(jiān)持預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、失密必究的原則，建立健全保密工作責(zé)任制，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。第四條國家保密工作部門負(fù)責(zé)全國保密工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。地方各級(jí)保密工作部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)保密工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。二、保密工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作的需要，設(shè)立專門的保密工作機(jī)構(gòu)或者指定保密工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本組織的保密工作。第六條保密工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）組織制定本組織的保密制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（二）組織開展保密宣傳教育，提高全體員工的保密意識(shí)；（三）對(duì)本組織的保密工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（四）監(jiān)督保密制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行處理；（五）組織開展失密事件的調(diào)查和處理工作；（六）其他應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的保密工作事項(xiàng)。第七條保密工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的保密知識(shí)和能力，全面負(fù)責(zé)本組織的保密工作。三、保密工作制度與規(guī)定第八條組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定具體的保密工作制度，明確保密范圍、保密等級(jí)、保密期限、保密措施等。第九條組織應(yīng)當(dāng)對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密人員的崗位、職責(zé)和工作需要，確定其保密等級(jí)和保密職責(zé)。第十條涉密人員應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十一條組織應(yīng)當(dāng)建立健全涉密文件的收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等環(huán)節(jié)的管理制度，確保涉密文件的安全。第十二條組織應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等進(jìn)行保密管理，防止涉密信息泄露。第十三條組織應(yīng)當(dāng)建立健全失密事件報(bào)告和調(diào)查處理制度，對(duì)失密事件及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。四、保密工作監(jiān)督檢查與責(zé)任第十四條保密工作部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)組織保密工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并督促組織進(jìn)行整改。第十五條組織應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并向上級(jí)保密工作部門報(bào)告自查情況。第十六條違反本制度的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條對(duì)在保密工作中做出突出成績的組織和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度的解釋權(quán)歸國家保密工作部門。第二十條本制度發(fā)布前有關(guān)保密管理制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。六、保密工作培訓(xùn)與教育第二十一條組織應(yīng)當(dāng)定期組織涉密人員進(jìn)行保密工作培訓(xùn)，提高涉密人員的保密意識(shí)和能力。第二十二條保密工作培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括保密法律法規(guī)、保密制度、保密技術(shù)、保密管理等。第二十三條保密工作培訓(xùn)方式可以包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等。第二十四條組織應(yīng)當(dāng)對(duì)涉密人員進(jìn)行定期的保密教育，增強(qiáng)其保密自覺性和責(zé)任感。七、保密工作考核與評(píng)估第二十五條組織應(yīng)當(dāng)建立保密工作考核制度，對(duì)保密工作的執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核。第二十六條保密工作考核可以包括保密制度建設(shè)、保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、保密工作責(zé)任制落實(shí)情況、保密工作成效等。第二十七條組織應(yīng)當(dāng)建立保密工作評(píng)估制度，定期對(duì)保密工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。八、保密工作信息化建設(shè)第二十八條組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密工作信息化建設(shè)，提高保密工作的效率和效果。第二十九條保密工作信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括保密信息系統(tǒng)、保密數(shù)據(jù)庫、保密網(wǎng)絡(luò)等。第三十條組織應(yīng)當(dāng)采取有效措施，保障保密信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。九、保密工作國際合作與交流第三十一條組織應(yīng)當(dāng)積極開展保密工作國際合作與交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)國家的保密工作經(jīng)驗(yàn)。第三十二條組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與有關(guān)國際組織在保密工作領(lǐng)域的交流與合作。第三十三條組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他國家在保密技術(shù)、保密管理等方面的交流與合作。十、保密工作保密性研究與創(chuàng)新第三十四條組織應(yīng)當(dāng)積極開展保密性研究，探索保密工作的新方法、新途徑。第三十五條組織應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工開展保密工作創(chuàng)新，提高保密工作的實(shí)效。第三十六條組織應(yīng)當(dāng)建立健全保密工作研究成果的推廣應(yīng)用機(jī)制。本制度自發(fā)布之日起施行，對(duì)原有保密管理制度內(nèi)容有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。各組織應(yīng)根據(jù)本制度制定具體的實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。保密工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會(huì)共同努力，本制度的實(shí)施將為我國保密工作提供更加有力的制度保障。十一、保密工作保障與支持第三十七條組織應(yīng)當(dāng)為保密工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，確保保密工作順利進(jìn)行。第三十八條組織應(yīng)當(dāng)為保密工作提供必要的人力支持，確保保密工作機(jī)構(gòu)具備足夠的工作力量。第三十九條組織應(yīng)當(dāng)為保密工作提供必要的技術(shù)支持，提高保密工作的科技水平。第四十條組織應(yīng)當(dāng)為保密工作提供必要的物力支持，保障保密工作所需的設(shè)施和設(shè)備齊全、有效。十二、保密工作應(yīng)急預(yù)案與處置第四十一條組織應(yīng)當(dāng)制定保密工作應(yīng)急預(yù)案，明確保密工作應(yīng)急的組織體系、職責(zé)分工、處置程序等。第四十二條保密工作應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括保密信息泄露、保密資料丟失、保密設(shè)備故障等突發(fā)事件的處置措施。第四十三條組織應(yīng)當(dāng)定期組織保密工作應(yīng)急預(yù)案的演練，提高組織應(yīng)對(duì)保密突發(fā)事件的能力。第四十四條組織應(yīng)當(dāng)建立健全保密工作信息報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告保密工作中的重大情況和問題。十三、保密工作持續(xù)改進(jìn)與完善第四十五條組織應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)保密工作中的不足和問題。第四十六條組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作中的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整和完善保密制度和工作措施。第四十七條組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保密工作的監(jiān)督檢查，確保保密制度得到有效執(zhí)行。第四十八條組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保密工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高保密工作人員的素質(zhì)和能力。十四、保密工作與其他工作的關(guān)系第四十九條保密工作應(yīng)當(dāng)與組織的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理等其他工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)保密工作與組織其他工作的有機(jī)統(tǒng)一。第五十條保密工作應(yīng)當(dāng)與其他工作相互支持、相互促進(jìn)，形成良好的工作互動(dòng)機(jī)制。第五十一條本制度的解釋權(quán)歸組織保密工作部門。第五十二條本制度的制定、修訂和廢止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五十三條本制度自發(fā)布之日起施行。原有保密管理制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。通過