2025年建筑工程臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2025年建筑工程臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意提供勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工程項(xiàng)目的臨時(shí)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工程臨時(shí)項(xiàng)目中擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和期限

2.1乙方的臨時(shí)工作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要安排乙方加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)_________元。

3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作完成情況，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

3.3乙方加班費(fèi)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。

3.4乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。

4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用。

4.4乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、保密條款

5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。

5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方健康證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方工程項(xiàng)目的相關(guān)資料三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，若甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，可以尋求法律途徑解決。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方及時(shí)繳納，若甲方拒絕繳納，可以向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

5.合同爭(zhēng)議：進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.建筑工