2025年企業(yè)用工派遣協(xié)議書

2025年企業(yè)用工派遣協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：________________

乙方（用工單位）：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣單位，為乙方提供符合乙方需求的人力資源派遣服務(wù)，乙方接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

二、簽訂背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，決定采用勞務(wù)派遣用工形式，甲方作為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位，同意為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他約定

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及政策要求，為乙方提供合格的勞務(wù)派遣人員。

（二）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及政策要求，保障派遣人員的工作權(quán)益。

（三）雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

（四）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（五）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、管理等崗位。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方提供的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合乙方的崗位要求。

2.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)和操作流程。

3.甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行評估，確保其工作質(zhì)量符合乙方的標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員數(shù)量和實(shí)際工作時(shí)間，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

3.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的______%。

2.如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠款金額的______%。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.如任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的事項(xiàng)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。

八、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

九、合同生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十、合同附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十一、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，自主選擇勞務(wù)派遣人員的招聘渠道和方法。

（2）對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的工作技能和職業(yè)道德。

（3）對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其工作質(zhì)量。

（4）在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)及政策要求，合法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

（2）為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，確保人員素質(zhì)和工作能力。

（3）對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，維護(hù)其合法權(quán)益。

（4）在合同期限內(nèi)，確保勞務(wù)派遣人員的穩(wěn)定和工作效率。

（5）在合同終止后，協(xié)助乙方辦理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求甲方提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。

（2）對甲方提供的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作安排和崗位分配。

（3）對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其完成工作任務(wù)。

（4）在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)及政策要求，合理使用勞務(wù)派遣人員。

（2）為勞務(wù)派遣人員提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件。

（3）按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保甲方權(quán)益。

（4）對勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，提出合理的工作改進(jìn)建議。

（5）在合同期限內(nèi)，保障勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

（6）在合同終止后，妥善處理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同履行本協(xié)議。

2.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通勞務(wù)派遣人員的工作情況，協(xié)商解決存在的問題。

3.雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策要求，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)。

5.雙方應(yīng)加強(qiáng)合作，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的良好秩序。

四、合同履行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和條款履行各自的義務(wù)。

2.雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查和評估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對市場變化，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方承諾按照乙方需求，提供合格的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、管理等崗位。

2.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及離職手續(xù)等全程管理。

3.甲方應(yīng)確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量、技能和資質(zhì)符合乙方的具體要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人員應(yīng)具備乙方要求的崗位技能和職業(yè)資格，經(jīng)乙方審核確認(rèn)后上崗。

2.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)滿足乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)建立健全的培訓(xùn)體系，對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。

三、價(jià)格支付

1.勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等。

2.雙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間和約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)用，按月結(jié)算。

3.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息及相互提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

3.保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效，且保密期限不少于三年。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未能按約定提供合格派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方退還相應(yīng)費(fèi)用并賠償損失。

2.如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為逾期未付款項(xiàng)的______%。

3.如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T違反法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的生效、變更和終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期間，任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

3.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議終止。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由派遣單位支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)勞動(dòng)管理責(zé)任的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中，對合同條款的理解或執(zhí)行發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

5.不可抗力：指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.合同期限：指合同雙方約定的合同開始生效至終止的時(shí)間范圍。

7.合同變更：指合同成立后，在合同履行完畢之前，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

8.合同解除：指合同成立后，在合同履行完畢之前，合同一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同的權(quán)利。

9.法律適用：指合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，有權(quán)受理和處理合同糾紛的法院。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

13.訴訟：指合同一方或雙方將爭議提交人民法院，由法院進(jìn)行審判并作出判決的爭議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的管理與考核

注意事項(xiàng)：甲方作為派遣方，需對派遣人員的管理和考核負(fù)責(zé)，但乙方作為實(shí)際用工單位，可能對派遣人員的工作表現(xiàn)有特定要求。

解決辦法：建立雙方共同參與的管理和考核機(jī)制，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期溝通反饋，確保雙方對派遣人員的管理和考核達(dá)成一致。

2.問題：派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障

注意事項(xiàng)：派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益需得到保障，否則可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。

解決辦法：合同中明確甲方和乙方各自在勞動(dòng)權(quán)益保障方面的責(zé)任，確保派遣人員依法享有勞動(dòng)權(quán)益，定期檢查和監(jiān)督派遣人員的權(quán)益保障情況。

3.問題：合同解除和終止

注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，可能涉及派遣人員的安置、費(fèi)用結(jié)算等問題。

解決辦法：合同中明確約定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保在合同解除或終止時(shí)，雙方能夠平穩(wěn)過渡。

4.問題：保密信息的泄露

注意事項(xiàng)：雙方在合作過程中可能涉及對方的商業(yè)秘密，保密信息的泄露可能對雙方造成損失。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為設(shè)定明確的違約責(zé)任。

5.問題：不可抗力事件的處理

注意事項(xiàng)：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，合同履行可能會(huì)受到影響。

解決辦法：合同中明確不可抗力事件的范圍、處理方式和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方能夠及時(shí)溝通和妥善處理。

6.問題：費(fèi)用結(jié)算的爭議

注意事項(xiàng)：費(fèi)用結(jié)算可能因計(jì)算錯(cuò)誤或誤解而產(chǎn)生爭議。

解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)和方法，設(shè)立費(fèi)用結(jié)算的審核流程，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

7.問題：合同變更的溝通

注意事項(xiàng)：合同變更可能影響雙方的權(quán)益，溝通不暢可能導(dǎo)致誤解或爭議。

解決辦法：建立變更申請和審批流程，確保變更的合理性和合法性，并及時(shí)通知對方。

8.問題：爭議解決機(jī)制的執(zhí)行

注意事項(xiàng)：爭議解決機(jī)制的有效性取決于雙方的實(shí)際執(zhí)行情況。

解決辦法：確保爭議解決機(jī)制的透明度和公正性，鼓勵(lì)雙方在爭議發(fā)生時(shí)優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解方式解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)用工需求變化：當(dāng)企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展、季節(jié)性波動(dòng)或其他原因需要調(diào)整用工規(guī)模時(shí)，可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議快速調(diào)整人力資源配置。

2.特定崗位人才短缺：對于某些專業(yè)技能要求較高或難以短期招聘到的崗位，企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議獲得臨時(shí)性或長期性的專業(yè)人才支持。

3.勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣方式避免直接雇傭關(guān)系，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)合同法帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.短期項(xiàng)目或臨時(shí)工作：對于短期項(xiàng)目或臨時(shí)性工作，企業(yè)無需長期雇傭員工，可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議快速組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

5.跨地域經(jīng)營：企業(yè)在外地開展業(yè)務(wù)時(shí)，可能需要快速招聘當(dāng)?shù)厝瞬?，勞?wù)派遣協(xié)議可以幫助企業(yè)快速融入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場。

6.試用期員工管理：企業(yè)可以在試用期通過勞務(wù)派遣協(xié)議引入員工，以評估其是否符合正式雇傭條件。

7.臨時(shí)性工作需求：如節(jié)日促銷、季節(jié)性生產(chǎn)等臨時(shí)性工作需求，企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣協(xié)議快速招募所需勞動(dòng)力。

8.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：在企業(yè)的重組、并購或轉(zhuǎn)型過程中，勞務(wù)派遣協(xié)議可以幫助企業(yè)在過渡期內(nèi)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

9.人力資源外包服務(wù)：企業(yè)可以將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，以降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

10.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)：企業(yè)可以利用勞務(wù)派遣協(xié)議，將內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目外包給專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高培訓(xùn)效果和專業(yè)性。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名冊：包括派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、工作期限等基本信息。

2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作流程等。

3.薪酬福利明細(xì)：明確派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例等。

4.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。

5.勞務(wù)派遣協(xié)議范本：作為雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的參考模板。

6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。

7.勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。

8.費(fèi)用結(jié)算清單：詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、結(jié)算周期等。

9.不可抗力事件清單：明確不可抗力事件的定義