2024年度學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.教師崗位職責3.1教學任務(wù)3.2教學質(zhì)量監(jiān)控3.3教學改革與創(chuàng)新3.4教師培訓與發(fā)展4.教學質(zhì)量標準4.1教學內(nèi)容與教學目標4.2教學方法與教學手段4.3學生評價與反饋5.教學質(zhì)量監(jiān)控方式5.1教學評估體系5.2教學質(zhì)量評價方法5.3教學質(zhì)量監(jiān)控流程6.教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果處理6.1教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋6.2教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果應用6.3教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果公示7.教師考核與評價7.1教學質(zhì)量考核指標7.2教師考核程序7.3教師考核結(jié)果應用8.教師待遇與福利8.1工資待遇8.2社會保險與公積金8.3假期與休息9.教師培訓與發(fā)展計劃9.1教師培訓內(nèi)容9.2教師培訓方式9.3教師培訓經(jīng)費10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：學校1.1.2學校地址：省市區(qū)路號1.1.3學校法定代表人：1.1.4學校聯(lián)系電話：02156781.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師出生日期：1980年1月1日1.2.4教師身份證號碼：X101199001011.2.5教師聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2025年8月31日3.教師崗位職責3.1教學任務(wù)3.1.1承擔學校安排的教學課程3.1.2完成學校規(guī)定的教學課時3.2教學質(zhì)量監(jiān)控3.2.1參與學校教學質(zhì)量監(jiān)控活動3.2.2對教學質(zhì)量問題提出改進建議3.2.3配合學校進行教學質(zhì)量評價3.3教學改革與創(chuàng)新3.3.1積極參與教學改革項目3.3.2探索創(chuàng)新教學方法3.3.3不斷提高教學效果3.4教師培訓與發(fā)展3.4.1參加學校組織的教師培訓3.4.2完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4.3提升自身教育教學水平4.教學質(zhì)量標準4.1教學內(nèi)容與教學目標4.1.1確保教學內(nèi)容符合教學大綱要求4.1.2明確教學目標，注重學生全面發(fā)展4.2教學方法與教學手段4.2.1采用多樣化的教學方法4.2.2利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學4.3學生評價與反饋4.3.1定期收集學生評價意見4.3.2分析學生評價結(jié)果，改進教學方法5.教學質(zhì)量監(jiān)控方式5.1教學評估體系5.1.1建立科學合理的評估體系5.1.2定期對教學質(zhì)量進行評估5.2教學質(zhì)量評價方法5.2.1采用學生評價、同行評議、專家評審等多種評價方法5.2.2評價結(jié)果客觀公正5.3教學質(zhì)量監(jiān)控流程5.3.1明確教學質(zhì)量監(jiān)控流程5.3.2確保教學質(zhì)量監(jiān)控工作的順利進行6.教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果處理6.1教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋6.1.1及時向教師反饋教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果6.1.2對教師提出改進建議6.2教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果應用6.2.1將教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)6.2.2對教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進行公示6.3教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果公示6.3.1公示教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果的范圍和方式6.3.2公示時間不少于5個工作日8.教師待遇與福利8.1工資待遇8.1.1教師工資按學?，F(xiàn)行工資制度執(zhí)行8.1.2基本工資根據(jù)教師職稱、教齡等因素確定8.1.3績效工資根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果和年度考核結(jié)果發(fā)放8.2社會保險與公積金8.2.1學校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金8.2.2教師享受社會保險和住房公積金的相關(guān)待遇8.3假期與休息8.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假8.3.2學校根據(jù)實際情況安排教師休息時間9.教師培訓與發(fā)展計劃9.1教師培訓內(nèi)容9.1.1教學技能培訓9.1.2教育教學改革培訓9.1.3教育信息技術(shù)培訓9.2教師培訓方式9.2.1內(nèi)部培訓9.2.2外部培訓9.2.3在線培訓9.3教師培訓經(jīng)費9.3.1學校設(shè)立教師培訓專項經(jīng)費9.3.2教師培訓經(jīng)費的使用需經(jīng)學校審批10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師因個人原因提出解除合同10.1.2教師違反合同約定，經(jīng)學校警告無效10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2學校因故終止合同10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.3.2一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對方11.違約責任11.1違約情形11.1.1教師未按時完成教學任務(wù)11.1.2教師違反教學紀律，影響教學質(zhì)量11.2違約責任承擔11.2.1教師承擔違約責任，賠償學校損失11.2.2學校對違約教師進行相應處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序12.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面請求12.2.2仲裁委員會在接到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方介入是指在履行本合同時，為了提高服務(wù)質(zhì)量、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的，由合同雙方或一方邀請的具有專業(yè)能力、中立地位的第三方機構(gòu)或個人參與合同執(zhí)行的過程。1.2范圍（1）教學質(zhì)量評估與監(jiān)控；（2）教師培訓與職業(yè)發(fā)展；（3）合同爭議解決；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入事項。2.第三方介入的邀請與選擇2.1邀請（1）合同雙方可協(xié)商一致邀請第三方介入；（2）一方可單方面邀請第三方介入，但需取得另一方的書面同意。2.2選擇（1）第三方應具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和良好信譽；（2）第三方應由合同雙方共同選定或由一方委托第三方中介機構(gòu)推薦。3.第三方的責任與權(quán)利3.1責任（1）第三方應客觀、公正地履行職責；（2）第三方應對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔相應的責任；（3）第三方在介入過程中不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況提出建議或解決方案；（3）第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方的責任限額4.1限額設(shè)定第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不得超過合同總金額的10%。4.2限額承擔（1）若第三方因自身原因造成合同一方損失，超出責任限額部分由合同一方自行承擔；（2）若第三方因不可抗力或合同雙方共同原因造成損失，責任限額按照實際損失比例分擔。5.第三方介入的具體條款5.1質(zhì)量評估與監(jiān)控（1）第三方負責對教學質(zhì)量進行定期評估與監(jiān)控；（2）評估結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)；（3）第三方有權(quán)要求教師提供教學資料和進行現(xiàn)場觀摩。5.2教師培訓與職業(yè)發(fā)展（1）第三方負責組織教師培訓活動；（2）培訓內(nèi)容應結(jié)合教師需求和市場趨勢；（3）培訓效果由第三方進行評估。5.3合同爭議解決（1）第三方介入爭議解決，應遵循公平、公正、公開的原則；（2）爭議解決結(jié)果對合同雙方具有約束力；（3）爭議解決過程中，第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1合同雙方合同雙方指本合同的簽訂主體，即學校與教師。6.2第三方第三方指根據(jù)本合同約定，介入合同執(zhí)行過程的第三方機構(gòu)或個人。6.3其他各方其他各方指除合同雙方和第三方以外的其他參與合同執(zhí)行的個人或單位。6.4各方關(guān)系合同雙方與第三方在履行合同過程中，應相互尊重、配合，共同保證合同目標的實現(xiàn)。第三方在介入過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等。2.教學計劃要求：明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。3.教案要求：詳細記錄每節(jié)課的教學內(nèi)容、教學步驟、教學活動等。5.學生評價表要求：記錄學生對教師教學質(zhì)量的評價，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學態(tài)度等。6.教學質(zhì)量監(jiān)控評估報告要求：詳細記錄教學質(zhì)量監(jiān)控的過程、結(jié)果、改進建議等。7.教師培訓記錄要求：記錄教師參加培訓的次數(shù)、內(nèi)容、效果等。8.教師考核評價結(jié)果要求：記錄教師年度考核的結(jié)果，包括教學質(zhì)量、教學成果、個人素質(zhì)等。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利、義務(wù)等。10.違約責任認定書要求：記錄違約行為的認定、責任認定、賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（2）教師教學質(zhì)量不達標，學生評價較差；（3）教師違反教學紀律，影響教學質(zhì)量；（4）教師未參加學校組織的培訓活動；（5）教師未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準（1）教師未按時完成教學任務(wù)，每次扣除當月績效工資的10%；（2）教師教學質(zhì)量不達標，每次扣除當月績效工資的20%；（3）教師違反教學紀律，每次扣除當月績效工資的30%，并視情節(jié)輕重給予警告或記過處分；（4）教師未參加學校組織的培訓活動，每次扣除當月績效工資的10%；（5）教師未按照合同約定履行其他義務(wù)，每次扣除當月績效工資的20%。3.違約責任示例（1）教師A未按時提交教學計劃，扣除當月績效工資的10%；（2）教師B教學質(zhì)量不達標，學生評價較差，扣除當月績效工資的20%；（3）教師C違反教學紀律，影響教學質(zhì)量，扣除當月績效工資的30%，并給予警告處分；（4）教師D未參加學校組織的培訓活動，扣除當月績效工資的10%；（5）教師E未按照合同約定履行其他義務(wù)，扣除當月績效工資的20%。全文完。2024年度學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章教師聘用條件2.1聘用資格2.2聘用范圍2.3聘用崗位2.4聘用程序第三章教學質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容3.1教學目標3.2教學計劃3.3教學方法3.4教學評價第四章教學質(zhì)量監(jiān)控指標4.1學生滿意度4.2教學成果4.3教學進度4.4教學紀律第五章教師職責與義務(wù)5.1教學職責5.2教研職責5.3考核職責5.4教師行為規(guī)范第六章教師待遇與福利6.1工資待遇6.2獎金與津貼6.3社會保險與福利6.4休假制度第七章教師考核與評價7.1考核制度7.2考核指標7.3評價方法7.4考核結(jié)果應用第八章教師培訓與進修8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓方式8.4進修政策第九章教師合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1教學質(zhì)量監(jiān)控標準12.2教師考核評價表12.3教師培訓計劃第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止第十四章其他14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)與送達合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方基本信息甲方（學校）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（教師）：姓名：_________性別：_________出生年月：_________身份證號碼：_________學歷：_________職稱：_________聯(lián)系電話：_________第二章教師聘用條件2.1聘用資格（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）具有相應的教師資格證書；（4）身體健康，能勝任教育教學工作。2.2聘用范圍乙方被聘用范圍為甲方所屬的____學科教師。2.3聘用崗位乙方被聘用的具體崗位為____崗位。2.4聘用程序乙方聘用程序如下：（1）提交個人應聘材料；（2）參加學校組織的教師招聘考試；（3）考核合格后，簽訂本合同。第三章教學質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容3.1教學目標（1）提高教學質(zhì)量，確保完成教學大綱規(guī)定的教學任務(wù)；（2）培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；（3）關(guān)注學生個性發(fā)展，促進全面發(fā)展。3.2教學計劃乙方應根據(jù)學校教學計劃，制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。3.3教學方法乙方應采用多種教學方法，提高教學效果，包括但不限于講授法、討論法、案例分析法等。3.4教學評價學校將對乙方教學質(zhì)量進行定期評價，評價內(nèi)容包括：（1）學生滿意度；（2）教學成果；（3）教學進度；（4）教學紀律。第四章教學質(zhì)量監(jiān)控指標4.1學生滿意度4.2教學成果教學成果評價包括：（1）學生考試成績；（2）學生獲獎情況；（3）學生作品質(zhì)量；（4）學生參與實踐活動情況。4.3教學進度4.4教學紀律教學紀律評價以教師遵守學校規(guī)章制度和教學紀律的情況為標準，無違紀行為為合格。第五章教師職責與義務(wù)5.1教學職責（1）按時完成教學工作；（2）認真?zhèn)湔n，保證教學質(zhì)量；（3）關(guān)心學生，做好學生思想工作；（4）積極參加教研活動。5.2教研職責（1）參加學校組織的教研活動；（2）開展教育教學研究；5.3考核職責乙方應按時參加學校組織的各項考核，包括教學質(zhì)量考核、師德考核等。5.4教師行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）尊重學生，關(guān)愛學生；（3）廉潔從教，不謀取私利；第六章教師待遇與福利6.1工資待遇乙方工資待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)學校規(guī)定，享有各類獎金與津貼，如年終獎、教學成果獎等。6.3社會保險與福利乙方按照國家規(guī)定，享受社會保險和福利待遇。6.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括寒暑假、周末休息等。第七章教師考核與評價7.1考核制度學校建立完善的教師考核制度，包括教學質(zhì)量考核、師德考核、教學成果考核等。7.2考核指標考核指標包括：（1）教學質(zhì)量；（2）教學成果；（3）師德表現(xiàn)；（4）教研能力；（5）工作態(tài)度。7.3評價方法評價方法包括：（1）學生評價；（2）同行評價；（3）領(lǐng)導評價；（4）自我評價。7.4考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為教師聘用、晉升、獎金發(fā)放等的重要依據(jù)。第八章教師培訓與進修8.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，制定相應的培訓計劃，包括但不限于專業(yè)培訓、教學技能培訓等。8.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于：（1）新課程、新教材的學習；（2）教學方法的更新；（3）教育技術(shù)手段的應用；（4）師德師風建設(shè)。8.3培訓方式培訓方式包括但不限于：（1）集中培訓；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓；（3）外出學習；（4）導師指導。8.4進修政策乙方有權(quán)根據(jù)學校規(guī)定申請進修，進修期間工資待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章教師合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應提前____日通知乙方，并給予乙方合理的解釋和陳述機會。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應按照學校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方將按照規(guī)定支付乙方相應待遇。第十章違約責任10.1違約行為（1）乙方違反合同約定，未能履行教學職責；（2）甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。第十二章合同附件12.1教學質(zhì)量監(jiān)控標準教學質(zhì)量監(jiān)控標準作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2教師考核評價表教師考核評價表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3教師培訓計劃教師培訓計劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除與終止合同解除與終止按本合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，以書面解釋為準。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與送達本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（學校）簽字：_________乙方（教師）簽字：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1教學資源分配甲方負責為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等，確保乙方能夠正常開展教學工作。1.2教學環(huán)境保障1.3教學管理支持甲方應設(shè)立專門的教學管理部門，負責對乙方教學工作的監(jiān)督、指導和服務(wù)。1.4教學評價權(quán)重甲方在教學質(zhì)量評價中，應賦予乙方教學工作一定權(quán)重，確保評價的公正性。1.5教學成果獎勵甲方對乙方在教學工作中取得的顯著成績，應給予相應的獎勵和表彰。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1教學計劃自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身教學特點和學生的學習需求，制定個性化的教學計劃。2.2教學方法選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇適合的教學方法，以提高教學效果。2.3教學進度調(diào)整權(quán)乙方在確保完成教學任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教學進度。2.4教學評價參與權(quán)乙方有權(quán)參與教學質(zhì)量評價過程，對評價結(jié)果提出意見和建議。2.5教學成果展示權(quán)乙方有權(quán)通過公開課、教學研討會等形式，展示自己的教學成果。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在本合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應承擔相應的責任。3.5中介機構(gòu)變更中介機構(gòu)如需變更，應提前____日通知甲方和乙方，并取得雙方同意。3.6中介機構(gòu)終止（1）中介機構(gòu)因自身原因無法繼續(xù)履行職責；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）中介機構(gòu)被吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失經(jīng)營資格。3.7中介機構(gòu)責任終止中介機構(gòu)終止服務(wù)后，應協(xié)助甲方和乙方辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學質(zhì)量監(jiān)控標準2.教師考核評價表3.教師培訓計劃4.甲方主導條款5.乙方主導條款6.第三方中介條款二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，未能履行教學職責；2.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇；3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失；4.乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.乙方被依法追究刑事責任。違約行為認定：1.違約行為的認定以合同約定和事實為依據(jù)；2.甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲞`約行為的書面通知；3.雙方協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教學質(zhì)量監(jiān)控：是指對教師的教學工作進行監(jiān)督、檢查和評估，以提升教學質(zhì)量。3.違約責任：是指一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務(wù)：是指一方對合同內(nèi)容負有保密責任，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：甲方應積極協(xié)調(diào)，確保乙方獲得必要的教學資源。2.問題：教學質(zhì)量評價不公正。解決辦法：建立科學的評價體系，確保評價的公正性和客觀性。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學校與教師之間的教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同。2.教師培訓與進修合同。3.教師考核與評價合同。4.教師待遇與福利合同。5.教師合同解除與終止合同。全文完。2024年度學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（教師姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范學校教師教學質(zhì)量監(jiān)控聘用工作，提高教育教學質(zhì)量，保障教師合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教學質(zhì)量監(jiān)控聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保教學質(zhì)量監(jiān)控聘用工作的順利進行，促進學校教育教學質(zhì)量的持續(xù)提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“教學質(zhì)量監(jiān)控”是指對教師的教學活動進行評估、監(jiān)督和指導，以保障教育教學質(zhì)量的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教學質(zhì)量：指教師在教育教學過程中，按照教學大綱要求，完成教學任務(wù)，達到教學目標的能力和水平。（2）教學質(zhì)量監(jiān)控：指對教師的教學質(zhì)量進行評估、監(jiān)督和指導，以保障教育教學質(zhì)量的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對乙方進行教學質(zhì)量監(jiān)控，保障教育教學質(zhì)量。（2）為乙方提供必要的教學資源和條件。（3）對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。（4）維護乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照教學大綱要求，完成教學任務(wù)，達到教學目標。（2）積極配合甲方進行教學質(zhì)量監(jiān)控。（3）遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。（4）不斷提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在學校。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)，甲方對乙方進行教學質(zhì)量監(jiān)控。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方離職，甲方應在合同期滿前一個月書面通知乙方。（2）乙方因故離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因故解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理教學事務(wù)。（2）合同終止后，甲方應向乙方支付相應的報酬。（3）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同聘用期間，乙方應按照學校規(guī)定的課時費標準，結(jié)合乙方所承擔的教學任務(wù)和教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，計算乙方應得的報酬。費用構(gòu)成如下：（1）基本課時費：根據(jù)學校規(guī)定，乙方每節(jié)課的課時費為人民幣____元。（2）教學質(zhì)量監(jiān)控獎勵：根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控評估結(jié)果，乙方可獲得額外的教學質(zhì)量監(jiān)控獎勵，具體金額由甲方根據(jù)評估結(jié)果確定。（3）其他費用：包括但不限于教學資料費、教研活動費等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方應按月向乙方支付報酬，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將報酬直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)乙方同意，甲方也可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：甲方應在每月的____日前，將上月報酬支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應在支付報酬前，核對乙方提供的銀行賬戶信息或其他支付信息。（2）甲方支付的報酬應包含所有費用，不得扣除任何費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付報酬，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。（2）如甲方違反合同規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行教學任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應課時費或教學質(zhì)量監(jiān)控獎勵。（2）如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際損失確定。（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、物品賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于學校的教學計劃、教學方法、學生信息、教師個人信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在合同履行期間和終止后，均應遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災等自然災害，以及政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同規(guī)定的教學任務(wù)和教學質(zhì)量監(jiān)控要求。（2）合同約定的保密義務(wù)。（3）其他甲方認為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同的權(quán)利，包括但不限于合同的監(jiān)督、檢查、修改和終止。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在必要時對乙方進行培訓和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的教學資源和條件，支持乙方完成教學任務(wù)。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與教學質(zhì)量監(jiān)控活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款：任何增減條款的變更，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（教師姓名）：簽名：__________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（學校名稱）的營業(yè)執(zhí)照副本或法人證書復印件。2.乙方（教師姓名）的身份證復印件。3.教學質(zhì)量監(jiān)控評估標準及細則。4.教師教學計劃及課程安排。5.教學質(zhì)量監(jiān)控聘用合同修改和補充協(xié)議。6.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付報酬。違反合同規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害。（2）乙方違約：未按合同約定履行教學任務(wù)。違反合同規(guī)定，給甲方造成損失。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。甲方違反合同規(guī)定，造成乙方合法權(quán)益受到損害，經(jīng)乙方提出后未采取措施予以糾正的。（2）乙方違約的認定：乙方未按合同約定完成教學任務(wù)，經(jīng)甲方提出后未采取措施予以糾正的。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，經(jīng)甲方提出后未采取措施予以糾正的。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，是規(guī)范教師職業(yè)行為、保障教師合法權(quán)益的基本法律。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)范勞動合同關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的基本法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，