文明辦公室評分細則（2篇）

文明辦公室評分細則1.人際交往：員工在辦公環(huán)境中需以尊重和理解的態(tài)度與同事和客戶進行有效溝通。評分標準可依據(jù)員工展示出的尊重和理解水平來設(shè)定。2.個人衛(wèi)生規(guī)范：員工應(yīng)維持良好的個人衛(wèi)生，包括穿著得體、頭發(fā)整潔、保持指甲清潔等。評價標準可從員工的個人儀表來評估。3.工作環(huán)境維護：員工有責任保持工作區(qū)域的清潔和有序，避免亂丟垃圾和無序放置文件。評價可依據(jù)工作區(qū)域的整潔度進行。4.辦公設(shè)備使用：員工需正確使用如打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，并確保設(shè)備的正常運行。評分標準可參考員工使用辦公設(shè)備的妥善程度。5.會議行為規(guī)范：在參加會議時，員工應(yīng)遵守會議禮儀，如準時出席、尊重發(fā)言者、不打斷他人講話、不使用手機等。評價可依據(jù)員工在會議中的禮儀表現(xiàn)。6.環(huán)保行為：員工應(yīng)展現(xiàn)出對環(huán)境保護的關(guān)注，如節(jié)約用水、用電、節(jié)約紙張等資源。評分可依據(jù)員工的環(huán)保行為來評定。7.遵守公司規(guī)定：員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，包括準時出勤、不遲到早退、不無故缺勤、不濫用公司資源等。評價標準可依據(jù)員工遵守規(guī)章制度的情況來確定。以上為一般性的文明辦公室評分準則，具體的評分細則可根據(jù)公司的具體狀況和需求進行定制。文明辦公室評分細則（二）一、辦公環(huán)境整潔度標準1.工作區(qū)域需保持干凈，無多余物品堆積。2.桌面需保持整潔，無灰塵和污漬。3.禁止在辦公桌上放置食物、垃圾和煙蒂。4.垃圾桶需定期清理，避免異味和垃圾外溢。5.室內(nèi)應(yīng)保持良好的通風，無不良氣味和臭味。6.地面應(yīng)保持清潔，無紙屑和污漬。7.窗戶需保持干凈，無塵土和蜘蛛網(wǎng)。二、員工儀容儀表規(guī)范1.員工著裝應(yīng)整潔，保持衣物清潔。2.員工發(fā)型需整齊，不干擾工作。3.員工面部應(yīng)保持清潔，無明顯污垢和油膩。4.員工需避免在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、吃東西和喝飲料等不文明行為。5.員工需避免大聲喧嘩和使用粗俗語言。三、文件資料管理規(guī)定1.文件需有序整理，分類明確。2.文件柜需保持干凈，無灰塵和蜘蛛網(wǎng)。3.文件應(yīng)有完整標簽，便于識別。4.文件歸檔應(yīng)符合規(guī)定，方便查找和借閱。5.文件應(yīng)排列有序，無混亂和遺漏。6.電子文件需有條不紊地保存，確保及時備份。四、衛(wèi)生設(shè)施清潔標準1.洗手間需保持干凈整潔，無異味和不潔現(xiàn)象。2.洗手間應(yīng)備有充足的洗手液、手紙和衛(wèi)生紙。3.洗手間內(nèi)下水道應(yīng)暢通，無垃圾堆積。4.洗手間應(yīng)配備清潔工具，如掃帚和拖把。5.洗手間應(yīng)提供冷熱水，確保設(shè)施正常運行。6.衛(wèi)生設(shè)施需及時維護，如水龍頭、馬桶等。五、公共區(qū)域行為準則1.公共區(qū)域應(yīng)保持干凈，禁止亂丟垃圾、涂鴉和亂貼亂掛。2.禁止在公共區(qū)域吸煙、飲酒和擾民行為。3.公共區(qū)域應(yīng)避免大聲喧嘩和粗俗語言。4.公共區(qū)域應(yīng)確保無滑倒和推搡的風險。5.禁止私自調(diào)整公共區(qū)域設(shè)備，不得擅自占用他人空間。六、辦公設(shè)備使用規(guī)定1.辦公設(shè)備需正常運行，不得影響使用。2.如復(fù)印機、打印機等設(shè)備耗材需及時補充。3.辦公設(shè)備需定期維護，如清潔和添加墨水等。4.使用辦公設(shè)備應(yīng)遵守規(guī)定，不得私自調(diào)整設(shè)置或損壞設(shè)備。七、安全管理制度1.安全通道需保持暢通，不得堆放雜物。2.安全設(shè)施需完備，如滅火器、疏散標識等。3.安全出口需清晰可見，防止堵塞。4.安全警示標識需齊全，易于識別。5.安全防范措施需完善，如視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)等。八、員工行為準則1.員工需保持文明禮貌，具備禮節(jié)意識。2.員工間應(yīng)相互尊重，避免語言攻擊和歧視行為。3.員工需遵守辦公室規(guī)章制度和紀律。4.員工不得私自挪動他人物品和文件。5.員工應(yīng)互相協(xié)作，避免惡意競爭和損人利己行為。以上為文明辦公室評估標準模板，通過對辦公環(huán)境