2024年度公辦小學教師薪資福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公辦小學教師薪資福利保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位職責3.1教學工作3.2班級管理3.3教研活動3.4其他工作4.教師薪資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3績效工資4.4課時補貼4.5其他補貼5.教師福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3假期安排5.4體檢待遇5.5其他福利6.教師考核與晉升6.1考核方式6.2考核內容6.3晉升條件6.4晉升程序7.教師培訓與進修7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓考核7.4進修政策8.教師獎懲制度8.1獎勵條件8.2獎勵方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.教師離職與違約責任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核標準13.3附件三：教師培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公辦小學乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日3.教師崗位職責3.1教學工作乙方負責教授小學三年級語文課程，包括但不限于課文講解、作業(yè)批改、輔導學生等。3.2班級管理乙方負責本班級學生的日常管理，包括紀律維護、衛(wèi)生監(jiān)督、家校溝通等。3.3教研活動乙方應積極參與學校組織的教研活動，提高教學水平。3.4其他工作乙方應完成學校交辦的其他工作任務。4.教師薪資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2課時費乙方課時費為每課時人民幣元。4.3績效工資乙方績效工資根據年度考核結果確定，最高不超過基本工資的%。4.4課時補貼乙方每完成一課時，可獲得課時補貼人民幣元。4.5其他補貼乙方可享受國家規(guī)定的各類補貼，如高溫補貼、取暖補貼等。5.教師福利待遇5.1社會保險乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金乙方將按照國家規(guī)定參加住房公積金，由甲方和乙方共同繳納。5.3假期安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等假期。5.4體檢待遇乙方每年享有一次免費體檢。5.5其他福利乙方可享受學校提供的各類福利，如節(jié)日慰問、生日禮物等。6.教師考核與晉升6.1考核方式乙方考核分為年度考核和平時考核。6.2考核內容年度考核內容包括教學成績、班級管理、教研活動等方面。6.3晉升條件乙方晉升需滿足學校規(guī)定的晉升條件，包括教學成績、班級管理、教研活動等方面的要求。6.4晉升程序乙方晉升需按照學校規(guī)定的晉升程序進行。7.教師培訓與進修7.1培訓計劃學校將為乙方提供年度培訓計劃，包括新教師培訓、在職教師培訓等。7.2培訓費用乙方參加培訓的費用由學校承擔。7.3培訓考核乙方參加培訓后需通過考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。7.4進修政策乙方符合進修條件的，可申請參加進修，進修期間工資待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行。8.教師獎懲制度8.1獎勵條件乙方在教學、班級管理、教研活動等方面表現突出，或在年度考核中成績優(yōu)異，可獲得學校頒發(fā)的獎金或榮譽稱號。8.2獎勵方式獎勵方式包括但不限于獎金、表彰、晉升等。8.3懲罰條件（1）違反國家法律法規(guī)，損害學校聲譽；（2）嚴重違反學校規(guī)章制度；（3）教學質量不達標，經整改后仍無法達到要求；（4）其他嚴重違紀行為。8.4懲罰方式懲罰方式包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。9.教師離職與違約責任9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向學校提出書面申請。9.2離職程序（1）填寫離職申請表；（2）與學校進行離職面談；（3）完成交接工作；（4）辦理離職手續(xù)。9.3違約責任（1）違反合同約定，擅自離職；（2）在合同期內，未經學校同意，在外兼職；（3）泄露學校機密或侵犯學校權益。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同一方嚴重違約；（4）合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同書面申請；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）辦理合同解除手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，可向學校所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同到期或按照約定解除合同，合同即終止。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責詳細列出乙方的具體崗位職責和任職要求。13.2附件二：教師考核標準詳細列出教師考核的具體標準和評分細則。13.3附件三：教師培訓計劃詳細列出學校為乙方提供的年度培訓計劃。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或協(xié)助。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，并保證信息的真實、完整。16.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順利。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。17.第三方責任17.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2第三方在介入過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任。17.3第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過合作協(xié)議約定的賠償限額；（2）如第三方責任超過賠償限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理或合作協(xié)議關系，第三方不參與甲乙雙方的內部管理。18.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方與其他各方（如學生、家長等）的關系為服務提供者，應遵守相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。19.2第三方介入期間，如合同履行出現爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。19.3如協(xié)商不成，可邀請第三方進行調解或仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入期間，如出現合同解除情形，甲乙雙方應按照本合同約定及合作協(xié)議處理。20.2第三方介入期間，如合同解除，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.2第三方介入后的爭議解決，如涉及第三方責任，第三方應承擔相應責任。22.本合同未盡事宜22.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責詳細列出乙方的具體崗位職責和任職要求，包括教學任務、班級管理、教研活動等。2.附件二：教師考核標準列出教師考核的具體標準和評分細則，包括教學質量、班級管理、教研活動、學生滿意度等。3.附件三：教師培訓計劃列出學校為乙方提供的年度培訓計劃，包括培訓主題、培訓時間、培訓方式等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細列明第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔、責任劃分等。5.附件五：教師社會保險及住房公積金繳納明細列明乙方應繳納的社會保險及住房公積金的具體金額和繳納期限。6.附件六：教師假期安排表列明乙方應享有的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等。7.附件七：教師獎懲記錄記錄乙方在合同履行過程中的獎懲情況，包括獎勵原因、獎勵方式、懲罰原因、懲罰方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學職責，如未按時到崗、教學質量不達標等。乙方違反學校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。乙方未經批準在外兼職，影響本職工作。乙方泄露學校機密或侵犯學校權益。甲方未按時足額支付乙方工資或福利。甲方未提供乙方應享有的培訓機會或福利待遇。2.責任認定標準：乙方未按時履行教學職責，每次扣除當月工資的%。乙方違反學校規(guī)章制度，每次扣除當月工資的%。乙方未經批準在外兼職，每次扣除當月工資的%。乙方泄露學校機密或侵犯學校權益，根據損失情況，賠償甲方相應金額。甲方未按時足額支付乙方工資或福利，每逾期一日，支付乙方當月工資的%作為違約金。甲方未提供乙方應享有的培訓機會或福利待遇，根據實際情況，賠償乙方相應金額。示例說明：乙方因個人原因未按時到崗三次，每次扣除當月工資的10%，共計扣除30%。甲方未按時支付乙方工資，逾期一個月，支付乙方當月工資的20%作為違約金。乙方泄露學校機密，給學校造成經濟損失5萬元，乙方賠償甲方5萬元。全文完。2024年度公辦小學教師薪資福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及背景3.合同期限4.薪資構成4.1基本工資4.2教齡工資4.3績效工資4.4崗位工資4.5其他工資及補貼5.薪資發(fā)放方式及時間5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3病假7.4產假7.5事假7.6其他休假8.培訓與進修8.1培訓8.2進修9.職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升9.1職業(yè)生涯規(guī)劃9.2晉升10.工作時間與工作地點10.1工作時間10.2工作地點11.工作內容與職責11.1工作內容11.2職責12.教學質量與教學效果12.1教學質量12.2教學效果13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公辦小學乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及背景本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，鑒于甲方需要專業(yè)教師進行教育教學工作，乙方愿意受聘于甲方擔任教師，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪資構成4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2教齡工資乙方自取得教師資格證之日起，每滿一年教齡，增加基本工資的5%。4.3績效工資乙方績效工資根據年度考核結果確定，最高不超過基本工資的30%。4.4崗位工資乙方崗位工資根據所擔任的崗位及工作表現確定，最高不超過基本工資的20%。4.5其他工資及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.薪資發(fā)放方式及時間5.1發(fā)放方式乙方薪資以銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.2發(fā)放時間乙方薪資每月末前五個工作日內發(fā)放。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關政策執(zhí)行。7.休假制度7.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。7.2帶薪年假乙方享有帶薪年假，每年享有10天帶薪年假。7.3病假乙方因病需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。7.4產假乙方生育的，按照國家規(guī)定享受產假待遇。7.5事假乙方因私事需要休息的，按照甲方規(guī)定享受事假待遇。7.6其他休假乙方享有國家規(guī)定的其他休假，包括婚假、喪假等。8.培訓與進修8.1培訓甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括崗前培訓、在職培訓等，以提升乙方教育教學水平。8.2進修乙方有意愿參加進修的，經甲方同意，可以申請參加相關進修學習，進修期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。9.職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升9.1職業(yè)生涯規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供相應的支持和資源。9.2晉升乙方根據工作表現和業(yè)績，有機會晉升至更高職位，晉升條件和流程由甲方制定。10.工作時間與工作地點10.1工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。10.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的學校，具體工作地點由甲方安排。11.工作內容與職責11.1工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：備課、授課、輔導學生、參與教研活動、完成教育教學任務等。11.2職責12.教學質量與教學效果12.1教學質量乙方應保證所承擔課程的教學質量，通過定期教學質量評估來衡量。12.2教學效果乙方應關注學生的學習效果，通過學績、學生反饋等方式評估教學效果。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因法定事由提前解除合同。14.4合同終止本合同期限屆滿或因其他原因終止，雙方應辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為達到合同目的，由甲乙雙方同意參與合同事務的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行更加規(guī)范、高效，以及保障甲乙雙方的合法權益。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的薪資發(fā)放、社會保險及公積金繳納、培訓與進修、教學質量評估、合同變更等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的介入方式包括但不限于：提供咨詢服務、進行項目監(jiān)理、執(zhí)行評估報告等。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2第三方的權利：（1）獲取履行合同所需的必要信息；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助；（3）對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出整改建議。3.3第三方的義務：（1）保證介入工作的合法、合規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的約定甲乙雙方在本合同中約定，如需第三方介入，應提前三十日書面通知對方，并共同確定第三方介入的方式、職責、權利和義務。4.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用分攤，具體分攤比例由雙方協(xié)商確定。4.3第三方介入的期限第三方介入的期限不得超過本合同期限，如需延長，甲乙雙方應重新協(xié)商確定。5.第三方責任限額5.1第三方在介入過程中因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，最高不超過人民幣100萬元。5.2第三方在介入過程中因不可抗力因素導致的損失，不承擔責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方為合同關系，甲方作為委托方，有權對第三方的工作進行監(jiān)督和管理。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方為服務提供關系，乙方作為被服務方，有權要求第三方按照合同約定提供服務。6.3第三方與其他各方的責任劃分（1）甲方對第三方的工作承擔監(jiān)督管理責任；（2）乙方對第三方的服務承擔接受和評價責任；（3）第三方對自身工作承擔法律責任。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應保持密切溝通，確保第三方工作順利進行。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：乙方教師資格證書要求：提供乙方教師資格證書原件及復印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明乙方具備從事教育教學工作的資格。3.附件三：乙方學歷證書要求：提供乙方學歷證書原件及復印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明乙方具備從事教育教學工作的學歷要求。4.附件四：乙方工作經歷證明要求：提供乙方工作經歷證明，需加蓋原單位公章。說明：本附件用于證明乙方具備一定的工作經驗。5.附件五：第三方資質證明要求：提供第三方資質證明文件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明第三方具備介入合同事務的合法資質。6.附件六：第三方收費標準要求：提供第三方收費標準文件，需加蓋公章。說明：本附件用于明確第三方介入費用的收費標準。7.附件七：第三方工作計劃要求：提供第三方工作計劃文件，需加蓋公章。說明：本附件用于明確第三方介入工作的具體計劃和安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方薪資；（2）乙方未按時完成教育教學任務；（3）第三方未按約定履行職責；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失。2.責任認定標準：（1）甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日薪資的1%計算。示例：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為每日薪資的1%。（2）乙方未按時完成教育教學任務，甲方有權扣除乙方部分績效工資，并要求乙方改正。示例：若乙方未按時完成教育教學任務，甲方有權扣除乙方部分績效工資，并要求乙方在規(guī)定時間內完成。（3）第三方未按約定履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：若第三方未按約定履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。示例：若甲方違反合同約定，給乙方造成損失，甲方應承擔賠償責任。全文完。2024年度公辦小學教師薪資福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.教師崗位及職責2.1教師崗位設置2.2教師崗位職責2.3教師工作要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4年終獎3.5獎金及補貼4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工資計算5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓經費6.3培訓考核7.教師考核與評價7.1考核指標7.2考核方式7.3考核結果運用8.教師晉升與調動8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調動程序9.教師休假9.1事假9.2病假9.3產假9.4婚假9.5喪假10.教師違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解釋14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公辦小學名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體年月日]1.3合同有效期自[合同簽訂的具體年月日]起至[合同約定的終止日期]1.4合同簽訂地點[合同簽訂的具體地點]第二條教師崗位及職責2.1教師崗位設置乙方擔任甲方[具體崗位名稱]教師。2.2教師崗位職責（1）負責所教學科的教學工作；（2）組織學生進行課外活動；（3）參與學校教育教學改革和科研活動；（4）參加學校組織的各項培訓和教研活動；（5）完成學校交辦的其他工作。2.3教師工作要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，嚴謹治學，教書育人。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體數額]元/月。3.2崗位工資根據乙方的崗位等級，崗位工資為人民幣[具體數額]元/月。3.3績效工資根據乙方的工作表現和考核結果，績效工資最高可達基本工資的[具體百分比]。3.4年終獎乙方年終獎根據學校年度考核結果和績效工資發(fā)放，最高可達基本工資的[具體百分比]。3.5獎金及補貼乙方可享受國家規(guī)定的各種獎金及補貼，具體金額按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時，具體工作時間按照學校作息時間安排。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排按照學校放假通知執(zhí)行。4.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準為每小時[具體數額]元。第五條社會保險及公積金5.1社會保險種類乙方應參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方分別承擔相應的繳費比例。5.3公積金繳納比例乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為每月工資的[具體百分比]。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將制定教師培訓計劃，為乙方提供專業(yè)發(fā)展和提升的機會。6.2培訓經費培訓經費由甲方承擔，用于支持乙方參加各類培訓活動。6.3培訓考核乙方參加培訓后，需通過考核，考核結果將作為其年度考核的依據之一。第七條教師考核與評價7.1考核指標考核指標包括教育教學質量、師德表現、工作態(tài)度、團隊合作等。7.2考核方式考核采用定量和定性相結合的方式，包括教師自評、同行評議、學生評價和學校領導評價等。7.3考核結果運用考核結果將作為乙方晉升、調動的依據，并與薪資待遇掛鉤。第八條教師晉升與調動8.1晉升條件（2）具備相應學段及學科教師資格證；（3）連續(xù)三年考核合格；（4）參加晉升考核，成績達到規(guī)定標準。8.2晉升程序晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）學校組織考核；（3）考核合格者，按照規(guī)定程序進行晉升；（4）晉升結果報教育行政部門備案。8.3調動程序（1）個人申請或學校工作需要；（2）調動雙方同意；（3）符合教育行政部門的相關規(guī)定。調動程序如下：（1）乙方提出調動申請；（2）學校進行審核；（3）雙方簽訂調動協(xié)議；（4）辦理調動手續(xù)。第九條教師休假9.1事假乙方因私事需請假，應提前[具體天數]向學校提出申請，經批準后方可休假。事假期間工資按實際出勤計算。9.2病假乙方因病需請假，應提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。9.3產假乙方生育或計劃生育手術，可享受國家規(guī)定的產假。9.4婚假乙方結婚，可享受國家規(guī)定的婚假。9.5喪假乙方直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假。第十條教師違約責任10.1違約情形（1）嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）未經批準擅自離職；（3）嚴重失職，造成不良后果；（4）其他違約行為。10.2違約責任違約責任包括：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）合同終止，甲方有權收回已發(fā)放的工資及福利。第十一條合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）國家政策調整，合同不再具備效力；（4）其他法定解除條件。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理解除合同手續(xù)。11.3合同終止合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，甲方應結清乙方工資及福利。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機構協(xié)商和調解由雙方自行協(xié)商解決；仲裁和訴訟按照國家法律規(guī)定進行。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數]內。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作職責說明書等。13.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如產生爭議，按本合同解釋。第十四條合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止條件等。合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、考核等人力資源服務；（2）提供財務、審計、咨詢等管理服務；（3）提供技術支持、設備維護等后勤服務；（4）提供法律、仲裁等法律服務；（5）其他經雙方同意的服務或協(xié)助。第十六條第三方責任與權利16.1第三方責任（1）按照合同約定提供優(yōu)質服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護甲方和乙方的合法權益；（4）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行合同過程中，有權對甲方和乙方進行監(jiān)督和檢查。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方和乙方應共同選擇第三方，并簽訂相關服務協(xié)議。選擇第三方時，應考慮其資質、信譽和服務能力。17.2第三方協(xié)議第三方與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議，應與本合同相一致，并作為本合同的附件。17.3第三方費用第三方費用包括但不限于服務費用、稅費等。費用支付方式、支付時間等，應在服務協(xié)議中明確約定。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額設定（1）第三方服務的重要性；（2）第三方服務的風險程度；（3）第三方服務的市場行情；（4）甲方和乙方的實際需求。18.3責任限額執(zhí)行第三方在履行合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責任不得超過約定的責任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，雙方的權利義務關系由服務協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方，雙方的權利義務關系由服務協(xié)議