2024版幼兒園教師工作內(nèi)容與職責(zé)約定合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師工作內(nèi)容與職責(zé)約定合同本合同目錄一覽第一條教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6教師資格證書1.7工作經(jīng)歷第二條教師工作內(nèi)容2.1教學(xué)工作2.1.1制定教學(xué)計劃2.1.2組織課堂教學(xué)2.1.3布置和批改作業(yè)2.1.4指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)2.2班級管理工作2.2.1組織班級活動2.2.2班級衛(wèi)生管理2.2.3學(xué)生行為規(guī)范教育2.3教師培訓(xùn)與提升2.3.1參加教師培訓(xùn)2.3.2自我學(xué)習(xí)與提升2.3.3教學(xué)經(jīng)驗交流第三條教師職責(zé)3.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度3.2愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生3.3嚴謹治學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量3.4服從幼兒園工作安排，完成工作任務(wù)3.5參與幼兒園組織的各項活動第四條教師工作要求4.1教學(xué)要求4.1.1按照課程標準和教學(xué)大綱進行教學(xué)4.1.2注重教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量4.1.3關(guān)注學(xué)生個體差異，實施差異化教學(xué)4.2班級管理要求4.2.2關(guān)注學(xué)生身心健康，預(yù)防安全事故4.2.3加強家校溝通，共同促進學(xué)長第五條教師考核與評價5.1教學(xué)考核5.1.1教學(xué)質(zhì)量評估5.1.2學(xué)績分析5.1.3教學(xué)反思與改進5.2班級管理考核5.2.1班級秩序維護5.2.2學(xué)生行為規(guī)范教育5.2.3家校溝通情況5.3教師綜合評價5.3.1教學(xué)能力評價5.3.2班級管理能力評價5.3.3教師職業(yè)道德評價第六條教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1基本工資6.1.2獎金與補貼6.1.3休假待遇6.2社會保險6.2.1基本養(yǎng)老保險6.2.2基本醫(yī)療保險6.2.3失業(yè)保險6.2.4工傷保險6.2.5生育保險第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)7.1.2參加外部培訓(xùn)7.2教學(xué)研究7.2.1參與課題研究7.2.2發(fā)表教育教學(xué)論文7.3教師職稱評定7.3.1按照國家規(guī)定參加職稱評定7.3.2鼓勵教師提升自身專業(yè)素養(yǎng)第八條教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范8.1.2保障教師合法權(quán)益8.2教師申訴與投訴8.2.1教師申訴途徑8.2.2教師投訴渠道第九條教師離職與交接9.1教師離職9.1.1提前一個月向幼兒園提出離職申請9.1.2完成離職手續(xù)9.2教師交接9.2.1教師離職前進行工作交接9.2.2確保教學(xué)工作順利進行第十條教師違紀與處罰10.1教師違紀行為10.1.1違反國家法律法規(guī)10.1.2違反幼兒園規(guī)章制度10.1.3違反教師職業(yè)道德規(guī)范10.2教師處罰10.2.1警告10.2.2記過10.2.3離職第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除11.2合同終止11.2.1合同到期11.2.2教師離職第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3民事訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本市勞動爭議仲裁委員會12.2.2本市人民法院第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準第十四條合同附件14.1教師工作計劃14.2教學(xué)考核評價標準14.3教師培訓(xùn)計劃14.4教師離職交接表第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1姓名：___________1.2性別：___________1.3年齡：___________1.4學(xué)歷：___________1.5專業(yè)：___________1.6教師資格證書：___________1.7工作經(jīng)歷：___________第二條教師工作內(nèi)容2.1教學(xué)工作2.1.1制定教學(xué)計劃：根據(jù)幼兒園教育大綱和課程安排，每月初完成下一月的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標等。2.1.2組織課堂教學(xué)：按照教學(xué)計劃進行課堂教學(xué)，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新思維。2.1.3布置和批改作業(yè)：課后布置適量的作業(yè)，及時批改并給予學(xué)生反饋，幫助學(xué)生鞏固所學(xué)知識。2.1.4指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，提供課外輔導(dǎo)，鼓勵學(xué)生積極參加各類競賽和活動。2.2班級管理工作2.2.1組織班級活動：策劃并組織班級內(nèi)的各類活動，如節(jié)日慶祝、運動會、文藝匯演等，培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。2.2.3學(xué)生行為規(guī)范教育：對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生遵守幼兒園規(guī)章制度，樹立正確的價值觀。2.3教師培訓(xùn)與提升2.3.1參加教師培訓(xùn)：積極參加幼兒園組織的各類教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。2.3.2自我學(xué)習(xí)與提升：利用業(yè)余時間進行自我學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。2.3.3教學(xué)經(jīng)驗交流：與其他教師分享教學(xué)經(jīng)驗，共同提高教育教學(xué)水平。第三條教師職責(zé)3.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度3.2愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生3.3嚴謹治學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量3.4服從幼兒園工作安排，完成工作任務(wù)3.5參與幼兒園組織的各項活動第四條教師工作要求4.1教學(xué)要求4.1.1按照課程標準和教學(xué)大綱進行教學(xué)：確保教學(xué)內(nèi)容符合國家課程標準，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.1.2注重教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量：采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.1.3關(guān)注學(xué)生個體差異，實施差異化教學(xué)：針對學(xué)生的個體差異，制定個性化的教學(xué)方案，促進每個學(xué)生的全面發(fā)展。4.2班級管理要求4.2.2關(guān)注學(xué)生身心健康，預(yù)防安全事故：關(guān)注學(xué)生的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.2.3加強家校溝通，共同促進學(xué)長：與家長保持密切溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長，形成教育合力。第五條教師考核與評價5.1教學(xué)考核5.1.1教學(xué)質(zhì)量評估：根據(jù)學(xué)生的成績、課堂表現(xiàn)等對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。5.1.2學(xué)績分析：定期分析學(xué)生的成績，找出教學(xué)中的不足，及時調(diào)整教學(xué)策略。5.2班級管理考核5.2.1班級秩序維護：根據(jù)班級情況，定期對班級秩序進行評估。5.2.2學(xué)生行為規(guī)范教育：根據(jù)學(xué)生的行為表現(xiàn)，評估教師對學(xué)生行為規(guī)范教育的效果。5.2.3家校溝通情況：根據(jù)與家長的溝通情況，評估教師的家校溝通能力。5.3教師綜合評價5.3.1教學(xué)能力評價：根據(jù)教學(xué)考核結(jié)果，對教師的教學(xué)能力進行評價。5.3.2班級管理能力評價：根據(jù)班級管理考核結(jié)果，對教師的班級管理能力進行評價。5.3.3教師職業(yè)道德評價：根據(jù)教師的行為表現(xiàn)，對教師的職業(yè)道德進行評價。第六條教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1基本工資：按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度確定基本工資。6.1.2獎金與補貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園規(guī)定，發(fā)放獎金和補貼。6.1.3休假待遇：按照國家規(guī)定和幼兒園制度，享有年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2社會保險6.2.1基本養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險。6.2.2基本醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險。6.2.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險。6.2.4工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險。6.2.5生育保險：按照國家規(guī)定繳納生育保險。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)：定期參加幼兒園組織的各類教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。7.1.2參加外部培訓(xùn)：根據(jù)個人發(fā)展需要，參加外部培訓(xùn)，拓寬知識面，提升專業(yè)素養(yǎng)。7.2教學(xué)研究7.2.1參與課題研究：積極參與幼兒園組織的課題研究，提升教育教學(xué)水平。7.3教師職稱評定7.3.1按照國家規(guī)定參加職稱評定：根據(jù)個人條件，按照國家規(guī)定參加教師職稱評定。7.3.2鼓勵教師提升自身專業(yè)素養(yǎng)：鼓勵教師通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第八條教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范：教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教育公平，保護學(xué)生權(quán)益。8.1.2保障教師合法權(quán)益：幼兒園應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作條件等。8.2教師申訴與投訴8.2.1教師申訴途徑：教師對幼兒園的決策或處理有異議時，可通過書面形式向幼兒園提出申訴。8.2.2教師投訴渠道：教師可通過幼兒園設(shè)立的投訴渠道，對幼兒園或其他教職工的不當行為進行投訴。第九條教師離職與交接9.1教師離職9.1.1提前一個月向幼兒園提出離職申請：教師如需離職，應(yīng)提前一個月向幼兒園提出書面申請。9.1.2完成離職手續(xù)：離職教師需完成工作交接，確保班級和教學(xué)工作的順利過渡。9.2教師交接9.2.1教師離職前進行工作交接：離職教師需將所負責(zé)的教學(xué)、班級管理等工作詳細記錄，并指導(dǎo)接替教師熟悉工作。9.2.2確保教學(xué)工作順利進行：幼兒園應(yīng)確保離職教師的工作交接順利進行，不影響幼兒園的正常教學(xué)秩序。第十條教師違紀與處罰10.1教師違紀行為10.1.1違反國家法律法規(guī)：教師如有違反國家法律法規(guī)的行為，將依法承擔相應(yīng)法律責(zé)任。10.1.2違反幼兒園規(guī)章制度：教師如有違反幼兒園規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分。10.1.3違反教師職業(yè)道德規(guī)范：教師如有違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、停職檢查等處分。10.2教師處罰10.2.1警告：對輕微違紀的教師，給予警告處分。10.2.2記過：對違紀情節(jié)較重的教師，給予記過處分。10.2.3離職：對嚴重違紀的教師，給予離職處理。第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方在合同期內(nèi)，如協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止11.2.1合同到期：合同到期后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2教師離職：教師離職導(dǎo)致合同終止。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2仲裁：協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。12.1.3民事訴訟：仲裁不成或一方拒絕仲裁時，可向人民法院提起民事訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本市勞動爭議仲裁委員會：雙方可選擇本市勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。12.2.2本市人民法院：仲裁不成或一方拒絕仲裁時，爭議可提交本市人民法院解決。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準。第十四條合同附件14.1教師工作計劃14.2教學(xué)考核評價標準14.3教師培訓(xùn)計劃14.4教師離職交接表第二部分：第三方介入后的修正第一條教師基本信息與第三方關(guān)系1.1教師信息：如前文所述，教師基本信息包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書、工作經(jīng)歷等。1.2第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（幼兒園）和乙方（教師）以外的，為履行本合同而提供服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形與條件2.1第三方介入的情形：2.1.1教師培訓(xùn)與提升：為提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，甲方可引入第三方培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)。2.1.2教學(xué)評估與考核：為評估教師的教學(xué)質(zhì)量，甲方可引入第三方評估機構(gòu)進行教學(xué)評估。2.1.3教師招聘與離職交接：在教師招聘或離職交接過程中，甲方可能需要第三方中介機構(gòu)協(xié)助。2.1.4保險與福利管理：為管理教師的社會保險和福利，甲方可能委托第三方機構(gòu)代理。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方和乙方的需求。2.2.3第三方介入應(yīng)經(jīng)過乙方同意，并不得損害乙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責(zé)任，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)向甲方和乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方之間的關(guān)系：本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，僅限于甲方與乙方之間，第三方不承擔合同中甲方與乙方之間的任何權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，本合同不涉及。4.3第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，本合同不涉及。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.1.3如第三方因違約行為造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不應(yīng)超過協(xié)議中規(guī)定的責(zé)任限額。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方責(zé)任的條款，應(yīng)按雙方與第三方簽訂的協(xié)議進行相應(yīng)變更。6.2任何涉及第三方介入的合同變更，均應(yīng)取得乙方同意，并經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照甲方與第三方簽訂的協(xié)議中的爭議解決方式解決。7.2如協(xié)議中未規(guī)定爭議解決方式，則爭議解決方式應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。第八條第三方介入的終止8.1如第三方介入服務(wù)不再需要，甲方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入的終止，應(yīng)按照甲方與第三方簽訂的協(xié)議中的終止條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計劃詳細要求：包括學(xué)期教學(xué)目標、每月教學(xué)計劃、每周教學(xué)安排、每日教學(xué)活動等。說明：教師工作計劃是教師教學(xué)工作的指南，應(yīng)具體、明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。2.教學(xué)考核評價標準詳細要求：包括教學(xué)目標達成情況、教學(xué)方法運用、學(xué)績、課堂管理等方面。說明：教學(xué)考核評價標準是評價教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。3.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計劃是提升教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，應(yīng)確保培訓(xùn)的針對性和有效性。4.教師離職交接表詳細要求：包括教師基本信息、工作交接內(nèi)容、交接時間、接替教師簽名等。說明：教師離職交接表是確保教學(xué)工作連續(xù)性的重要文件，應(yīng)詳細記錄交接過程。5.教師個人檔案詳細要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、教師資格證書、工作經(jīng)歷等。說明：教師個人檔案是教師個人信息的記錄，應(yīng)妥善保管，確保信息安全。6.教師薪酬明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、扣除項等。說明：教師薪酬明細表是教師工資發(fā)放的依據(jù)，應(yīng)清晰、準確。7.教師社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：教師社會保險繳納明細是保障教師合法權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)如實記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為1.1未按時完成教學(xué)工作計劃：教師未按時完成教學(xué)工作計劃，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2違反幼兒園規(guī)章制度：教師違反幼兒園規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。1.3教學(xué)質(zhì)量不達標：教師教學(xué)質(zhì)量不達標，如學(xué)績不合格、課堂秩序混亂等。2.違約責(zé)任認定標準2.1教師未按時完成教學(xué)工作計劃，每次扣除相應(yīng)比例的獎金。2.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分。2.3教學(xué)質(zhì)量不達標，根據(jù)具體情況進行評估，如需改進，教師應(yīng)接受培訓(xùn)；如情節(jié)嚴重，可給予警告、記過等處分。3.違約責(zé)任示例說明3.1教師未按時完成教學(xué)工作計劃，扣除當月10%的獎金。3.2教師因遲到三次，給予警告處分。3.3教師教學(xué)質(zhì)量不達標，經(jīng)評估后，給予警告處分，并要求接受教學(xué)培訓(xùn)。全文完。2024版幼兒園教師工作內(nèi)容與職責(zé)約定合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限二、教師基本條件1.教師資格要求2.教師學(xué)歷要求3.教師工作經(jīng)驗要求4.教師品行要求三、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)2.班級管理3.家長溝通4.教學(xué)研究5.教學(xué)活動組織6.教學(xué)資源開發(fā)四、工作職責(zé)1.教學(xué)質(zhì)量保證2.學(xué)生安全管理3.班級衛(wèi)生管理4.教學(xué)資源管理5.教學(xué)評價與反饋五、工作制度1.工作時間安排2.工作考勤制度3.假期安排4.考核與評價制度5.教師培訓(xùn)制度六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.獎金制度4.社會保險5.住房公積金七、福利待遇1.休假制度2.節(jié)假日福利3.健康體檢4.教師節(jié)福利5.職業(yè)培訓(xùn)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知方式4.合同附件5.合同解釋十一、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師學(xué)歷證書4.教師工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同副本數(shù)量4.合同副本分發(fā)5.合同生效日期十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效日期5.變更后的合同十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效日期5.終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：_________幼兒園乙方：_________教師2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日4.合同期限：____年____月____日至____年____月____日二、教師基本條件1.教師資格要求乙方應(yīng)持有國家承認的幼兒教師資格證書。2.教師學(xué)歷要求3.教師工作經(jīng)驗要求乙方應(yīng)具備至少____年幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)驗。4.教師品行要求三、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)乙方負責(zé)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，完成幼兒的教學(xué)任務(wù)。2.班級管理乙方負責(zé)所任班級的日常管理，確保班級秩序井然。3.家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，了解幼兒在家情況，反饋幼兒在園表現(xiàn)。4.教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。5.教學(xué)活動組織乙方負責(zé)策劃和組織班級內(nèi)的教學(xué)活動，豐富幼兒的學(xué)習(xí)生活。6.教學(xué)資源開發(fā)乙方應(yīng)利用現(xiàn)有資源，開發(fā)適合幼兒的教學(xué)活動。四、工作職責(zé)1.教學(xué)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教。2.學(xué)生安全管理乙方應(yīng)確保幼兒在園期間的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.班級衛(wèi)生管理4.教學(xué)資源管理乙方應(yīng)妥善保管教學(xué)資源，確保資源利用率。5.教學(xué)評價與反饋乙方應(yīng)定期對幼兒進行評價，并及時向家長反饋幼兒的學(xué)習(xí)情況。五、工作制度1.工作時間安排乙方應(yīng)遵守幼兒園的工作時間安排，按時到崗。2.工作考勤制度乙方應(yīng)遵守幼兒園的考勤制度，如有請假需提前向園方申請。3.假期安排乙方應(yīng)按照國家法定假期和幼兒園的安排享受假期。4.考核與評價制度乙方應(yīng)接受幼兒園的定期考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。5.教師培訓(xùn)制度乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，如遇特殊情況可提前或延后發(fā)放。3.獎金制度乙方符合獎勵條件的，可享受相應(yīng)的獎金。4.社會保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.住房公積金乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，享受相應(yīng)的住房公積金待遇。七、福利待遇1.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。2.節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日可享受相應(yīng)的福利待遇。3.健康體檢乙方每年可享受一次免費健康體檢。4.教師節(jié)福利乙方在教師節(jié)可享受幼兒園提供的福利。5.職業(yè)培訓(xùn)乙方可享受幼兒園提供的各類職業(yè)培訓(xùn)機會。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。3.爭議解決程序（1）申請仲裁或訴訟；（2）提交相關(guān)證據(jù)；（3）進行審理；（4）作出裁決或判決。4.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用按照法律規(guī)定承擔。5.爭議解決期限（1）仲裁期限不超過____個月；（2）訴訟期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。3.通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方。4.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同解釋本合同如有歧義，以有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。十一、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師學(xué)歷證書4.教師工作經(jīng)歷證明5.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽署1.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同副本數(shù)量：____份4.合同副本分發(fā)：甲方____份，乙方____份5.合同生效日期：____年____月____日十三、合同變更1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）不可抗力。2.變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。3.變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照約定通知對方。4.變更生效日期變更協(xié)議簽訂后____個工作日生效。5.變更后的合同變更后的合同與本合同具有同等法律效力。十四、合同終止1.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。2.終止程序（1）終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止通知終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照約定通知對方。4.終止生效日期終止協(xié)議簽訂后____個工作日生效。5.終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的教育理念和教學(xué)目標，對乙方所在班級的教學(xué)計劃進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整內(nèi)容應(yīng)在每月初通知乙方，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)整。2.教學(xué)資源分配權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的資源配置情況，對乙方所在班級的教學(xué)資源進行分配。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有特殊需求，應(yīng)提前向甲方提出申請。3.教學(xué)評價主導(dǎo)權(quán)說明：甲方作為教學(xué)評價的主導(dǎo)方，有權(quán)制定評價標準和評價方法。乙方應(yīng)積極配合甲方開展教學(xué)評價工作，對評價結(jié)果提出意見和建議。4.教學(xué)成果展示權(quán)說明：甲方有權(quán)組織或授權(quán)乙方參與幼兒園的教學(xué)成果展示活動，乙方應(yīng)積極參與，展示班級教學(xué)成果。5.教學(xué)改革主導(dǎo)權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)教育發(fā)展趨勢和幼兒園實際情況，對教學(xué)改革提出意見和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以支持和執(zhí)行。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教學(xué)內(nèi)容選擇權(quán)說明：乙方在遵守幼兒園教學(xué)大綱的前提下，有權(quán)根據(jù)幼兒的興趣和需求，選擇合適的教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)向甲方提交教學(xué)內(nèi)容選擇報告，經(jīng)甲方審核同意后方可實施。2.教學(xué)方法自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)目標和幼兒特點，自主選擇教學(xué)方法。乙方應(yīng)定期向甲方匯報教學(xué)方法的使用情況和效果。3.教學(xué)進度調(diào)整權(quán)說明：乙方在確保教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)情況，適當調(diào)整教學(xué)進度。乙方應(yīng)向甲方匯報調(diào)整原因和效果。4.教學(xué)評價參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與教學(xué)評價工作，對評價標準和評價方法提出意見和建議。乙方應(yīng)認真對待評價結(jié)果，持續(xù)改進教學(xué)。5.教學(xué)改革參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與幼兒園的教學(xué)改革，提出改革建議和實施方案。乙方應(yīng)積極參與改革實施，共同提升教學(xué)質(zhì)量。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于合同審核、信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等。2.中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)費、咨詢費、手續(xù)費等。費用支付方式、時間及金額應(yīng)具體規(guī)定。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，對幼兒園和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介機構(gòu)變更通知說明：中介機構(gòu)如需更換工作人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。5.中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。爭議解決過程中，中介機構(gòu)應(yīng)積極配合，確保爭議得到妥善處理。7.中介機構(gòu)退出機制說明：中介機構(gòu)如需退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。退出后，中介機構(gòu)不再承擔合同約定的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師學(xué)歷證書4.教師工作經(jīng)歷證明5.教學(xué)計劃及課程設(shè)置6.教學(xué)評價標準及方法7.教學(xué)資源清單8.假期安排表9.考核與評價記錄10.薪酬發(fā)放記錄11.休假記錄12.健康體檢報告13.教師培訓(xùn)記錄14.保密協(xié)議15.不可抗力證明16.通知記錄17.合同變更協(xié)議18.終止合同協(xié)議19.爭議解決協(xié)議20.中介機構(gòu)資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)工作任務(wù)。認定：根據(jù)合同約定，乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方確認后，視為違約。2.違約行為：乙方違反班級管理規(guī)定，導(dǎo)致班級秩序混亂。認定：根據(jù)合同約定，乙方未能有效管理班級，導(dǎo)致班級秩序混亂，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同約定，乙方未經(jīng)允許泄露幼兒園商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認定：根據(jù)合同約定，甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方確認后，視為違約。5.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。認定：根據(jù)合同約定，甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，經(jīng)乙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：證明個人具備從事教育教學(xué)工作的資格。2.教師職稱：對教師教育教學(xué)工作能力和業(yè)績的評定。3.教學(xué)大綱：規(guī)定教學(xué)內(nèi)容的范圍、深度和順序。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。6.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行裁決。7.訴訟：指通過人民法院對勞動爭議進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對教學(xué)計劃調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)就調(diào)整原因和效果進行充分溝通，達成一致意見。2.問題：乙方對薪酬發(fā)放有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面疑問，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.問題：乙方對教學(xué)評價結(jié)果不滿。解決辦法：乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行調(diào)查和處理。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方或乙方可向中介機構(gòu)提出書面投訴，中介機構(gòu)應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)或處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師簽訂勞動合同。2.幼兒園與第三方中介機構(gòu)合作。3.幼兒園內(nèi)部教學(xué)管理。4.幼兒園與家長溝通協(xié)調(diào)。5.幼兒園教師培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。2024版幼兒園教師工作內(nèi)容與職責(zé)約定合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（教師姓名）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的教師，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，乙方愿意加入甲方幼兒園，雙方本著平等互利的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方擔任甲方幼兒園教師，主要負責(zé)幼兒教育、保育和管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.幼兒：指3周歲至6周歲（或7周歲）的兒童。2.教育資源：指甲方提供的教材、教學(xué)設(shè)備、場地等。3.保育：指對幼兒進行生活照料、健康護理等。4.管理工作：指對班級幼兒進行日常管理、班級活動組織等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方支付工資、獎金等報酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方幼兒園的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行教育教學(xué)、保育和管理工作。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園工作，履行本合同約定的各項職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、保育和管理工作，保證幼兒的身心健康和全面發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止。2.乙方因個人原因提出離職，并提前____個工作日書面通知甲方。3.甲方因特殊情況需要解除合同，并提前____個工作日書面通知乙方。4.乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并各自承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、獎金等報酬。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方的基本工資、績效工資、加班工資等。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：包括交通補助、伙食補助、節(jié)日津貼等。4.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.工資支付：每月____日前支付上月工資。2.社會保險和公積金：每月____日前繳納。3.補助和津貼：按甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費用符合國家規(guī)定和合同約定。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證明材料，以便甲方及時支付費用。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資、社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后____個工作日內(nèi)支付。2.甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方幼兒園的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在工作中獲取的幼兒個人信息、家長信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，合同繼續(xù)履行。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化、自然災(zāi)害等不可抗力事件，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方書面同意，甲方可將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本合同約定的保密義務(wù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行臨時調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在必要時，對乙方進行培訓(xùn)或考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充具有同等法律效力。2.任何修改或補充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面報告等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園教師工作內(nèi)容與職責(zé)約定的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.乙方身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證明文件。3.乙方入職體檢報告。4.本合同附件，包括但不限于：工作計劃、考核標準、保密協(xié)議等。5