2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1保密信息2.2競業(yè)限制2.3保密義務2.4競業(yè)限制期限2.5競業(yè)限制地域2.6競業(yè)限制對象3.保密條款3.1保密信息的獲取與使用3.2保密信息的保密措施3.3保密信息的披露限制3.4保密信息的保密期限4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的義務4.3競業(yè)限制的補償4.4競業(yè)限制的解除5.違約責任5.1保密信息泄露的違約責任5.2競業(yè)限制違約責任5.3違約金的計算與支付6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式6.3爭議解決機構(gòu)7.協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議終止后的處理8.其他約定8.1通知與送達8.2合同的修改與補充8.3合同的不可分割性8.4合同的完整性8.5合同的解釋9.本合同一式兩份9.1合同份數(shù)9.2合同簽署9.3合同保管10.附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制對象清單11.合同簽署日期12.合同簽署地點13.合同簽署人13.1企業(yè)名稱13.2員工姓名13.3職務13.4簽署日期14.合同份數(shù)分配14.1企業(yè)保存份數(shù)14.2員工保存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對企業(yè)的保密信息承擔的保密義務，以及競業(yè)限制的義務，以保護企業(yè)的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有在職員工及在協(xié)議有效期內(nèi)離職的員工。第二條定義與解釋2.1保密信息保密信息是指本企業(yè)在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務信息等。2.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指本協(xié)議規(guī)定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)從事與本企業(yè)相競爭的職業(yè)活動。2.3保密義務保密義務是指員工在任職期間及離職后，對知悉的保密信息負有保密責任，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。2.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。2.5競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為本企業(yè)所在城市及鄰近城市。2.6競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為本企業(yè)在同類業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的直接競爭對手。第三條保密條款3.1保密信息的獲取與使用員工在任職期間獲取的保密信息，僅限于履行工作職責的需要，不得用于任何與工作無關(guān)的目的。3.2保密信息的保密措施員工應采取必要措施保護保密信息的安全，包括但不限于不得在公開場合討論、不得攜帶保密信息資料離崗、不得向無關(guān)人員透露等。3.3保密信息的披露限制未經(jīng)本企業(yè)書面同意，員工不得以任何形式披露、泄露保密信息。3.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限自信息產(chǎn)生之日起至信息不再具有商業(yè)價值之日止。第四條競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍為本企業(yè)在教育培訓領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務活動。4.2競業(yè)限制的義務員工在離職后兩年內(nèi)，不得加入與本企業(yè)有競爭關(guān)系的教育培訓機構(gòu)，或從事與本企業(yè)相競爭的教育培訓業(yè)務。4.3競業(yè)限制的補償本企業(yè)應按照員工離職前十二個月的平均工資支付競業(yè)限制補償。4.4競業(yè)限制的解除員工可以提前三十日書面通知本企業(yè)解除競業(yè)限制協(xié)議。第五條違約責任5.1保密信息泄露的違約責任員工違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償本企業(yè)因此遭受的損失。5.2競業(yè)限制違約責任員工違反競業(yè)限制義務，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)活動的，應承擔相應的法律責任，并賠償本企業(yè)因此遭受的損失。5.3違約金的計算與支付違約金的計算標準為員工離職前十二個月的平均工資的百分之五十，員工應在本企業(yè)規(guī)定的期限內(nèi)支付違約金。第六條法律適用與爭議解決6.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式因本協(xié)議引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本企業(yè)所在地人民法院訴訟解決。第七條協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；（2）員工離職；（3）本企業(yè)依法解散或被宣告破產(chǎn)；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，員工應立即停止執(zhí)行本協(xié)議約定的保密義務和競業(yè)限制義務，并退還所有知悉的保密信息。第八條其他約定8.1通知與送達所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件和通訊，應以書面形式發(fā)送至本企業(yè)或員工指定的地址，視為有效送達。8.2合同的修改與補充對本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。8.3合同的不可分割性本協(xié)議的各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得以單方面聲明或行為變更或解除本協(xié)議的任何條款。8.4合同的完整性本協(xié)議為本企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于保密與競業(yè)限制的口頭或書面協(xié)議。8.5合同的解釋本協(xié)議的解釋應以中文為準，如有歧義，應以有利于保護本企業(yè)合法權(quán)益的原則進行解釋。第九條本合同一式兩份9.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同簽署本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效。9.3合同保管本協(xié)議由雙方各自妥善保管，不得擅自復制、轉(zhuǎn)讓或泄露。第十條附件10.1保密信息清單本協(xié)議附件一為保密信息清單，詳細列明了本企業(yè)的保密信息。10.2競業(yè)限制對象清單本協(xié)議附件二為競業(yè)限制對象清單，列明了本企業(yè)認為具有競爭關(guān)系的培訓機構(gòu)。第十一條合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。第十二條合同簽署地點本協(xié)議簽署地點為本企業(yè)所在地。第十三條合同簽署人13.1企業(yè)名稱[企業(yè)全稱]13.2員工姓名[員工姓名]13.3職務[員工職務]13.4簽署日期[員工簽名][企業(yè)代表簽名]第十四條合同份數(shù)分配14.1企業(yè)保存份數(shù)[企業(yè)名稱]保存一份，存檔于[檔案地點]。14.2員工保存份數(shù)[員工姓名]保存一份，個人存檔。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指本企業(yè)、員工以外的，根據(jù)本協(xié)議的需要，被授權(quán)參與保密與競業(yè)限制事務的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的選擇與授權(quán)本企業(yè)有權(quán)選擇并授權(quán)第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督，并要求員工與第三方保持必要的溝通與合作。15.3第三方的責任第三方在本協(xié)議項下的責任和義務，應限于其被授權(quán)的范圍內(nèi)，并應遵守本協(xié)議的約定。第十六條第三方介入的具體條款16.1第三方的角色第三方在本協(xié)議中的角色包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務；2.監(jiān)督保密與競業(yè)限制措施的執(zhí)行；3.協(xié)助處理與保密和競業(yè)限制相關(guān)的爭議。16.2第三方的責任限額第三方對本企業(yè)的賠償責任，應限于其直接行為導致的損失，且賠償金額不得超過本企業(yè)因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。16.3第三方的保密義務第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，對知悉的保密信息負有保密義務，不得以任何方式泄露。16.4第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的授權(quán)，獲取必要的信息和文件，以便履行其職責。第十七條甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任1.甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)；2.甲方應向乙方充分披露第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方的身份、職責和權(quán)限等；3.甲方應與第三方保持溝通，確保第三方在執(zhí)行職責時遵守本協(xié)議的約定。17.2乙方責任1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；2.乙方應遵守本協(xié)議的約定，不得因第三方介入而減輕其保密和競業(yè)限制的義務；3.乙方應向第三方提供其工作所需的任何文件和資料。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與受托的關(guān)系，第三方在執(zhí)行職責時，應遵守甲方的指示。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是執(zhí)行協(xié)議的關(guān)系，第三方在執(zhí)行職責時應尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方在執(zhí)行職責時，應保持獨立，不得與其他第三方串通，損害本企業(yè)的合法權(quán)益。第十九條第三方的退出與替代19.1第三方的退出如第三方因故退出本協(xié)議，甲方應立即通知乙方，并尋找合適的替代第三方。19.2第三方的替代替代第三方的選擇應遵循原第三方的標準，并經(jīng)甲方和乙方同意。第二十條本協(xié)議的修改與補充20.1第三方介入的修改如需對本協(xié)議進行修改以適應第三方介入，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式修改。20.2第三方介入的補充如需對本協(xié)議進行補充以明確第三方介入的相關(guān)事宜，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明本企業(yè)所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、市場分析報告等。附件說明：本清單應作為本協(xié)議的附件，由本企業(yè)定期更新并通知員工。2.競業(yè)限制對象清單詳細要求：列明本企業(yè)認為具有競爭關(guān)系的培訓機構(gòu)或個人。附件說明：本清單應作為本協(xié)議的附件，由本企業(yè)定期更新并通知員工。3.保密與競業(yè)限制協(xié)議簽署記錄詳細要求：記錄所有員工簽署本協(xié)議的日期和簽名。附件說明：本記錄應作為本協(xié)議的附件，以證明員工已知曉并同意本協(xié)議的內(nèi)容。4.第三方介入授權(quán)書詳細要求：授權(quán)第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。附件說明：本授權(quán)書應作為本協(xié)議的附件，明確第三方的職責和權(quán)限。5.違約行為處理記錄詳細要求：記錄所有違約行為的處理過程和結(jié)果。附件說明：本記錄應作為本協(xié)議的附件，以備后續(xù)查詢和審計。6.競業(yè)限制補償金支付記錄詳細要求：記錄競業(yè)限制補償金的支付情況。附件說明：本記錄應作為本協(xié)議的附件，以證明本企業(yè)已履行補償義務。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露違約行為：員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，并賠償本企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：員工甲在離職后向競爭對手泄露了本企業(yè)的客戶名單，導致本企業(yè)損失了大量客戶。2.競業(yè)限制違約違約行為：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)加入競爭對手或從事相競爭的業(yè)務。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例說明：員工乙在離職后一年內(nèi)加入了一家與本企業(yè)有競爭關(guān)系的培訓機構(gòu)，違反了競業(yè)限制條款。3.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息違約行為：員工未經(jīng)授權(quán)使用保密信息進行非工作相關(guān)的活動。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，并賠償本企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：員工丙在離職后使用本企業(yè)的技術(shù)秘密自行創(chuàng)業(yè)，違反了保密義務。4.未遵守保密措施違約行為：員工未采取必要措施保護保密信息的安全。責任認定：員工應承擔相應的法律責任，并賠償本企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：員工丁在離職時未將含有保密信息的電子設(shè)備交還企業(yè)，導致信息泄露。全文完。2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章定義與解釋2.1保密信息2.2競業(yè)限制2.3保密義務2.4競業(yè)限制期限2.5競業(yè)限制地域2.6競業(yè)限制對象2.7競業(yè)限制補償?shù)谌卤Ｃ軛l款3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護措施3.3保密信息的用途3.4保密信息的披露限制3.5違反保密義務的責任第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的地域4.4競業(yè)限制的對象4.5競業(yè)限制的補償4.6違反競業(yè)限制義務的責任第五章保密信息的管理5.1保密信息的管理責任5.2保密信息的收集與整理5.3保密信息的存儲與備份5.4保密信息的查閱與使用5.5保密信息的銷毀與報廢第六章競業(yè)限制的管理6.1競業(yè)限制的管理責任6.2競業(yè)限制的監(jiān)督與檢查6.3競業(yè)限制的調(diào)整與解除6.4競業(yè)限制的補償調(diào)整6.5競業(yè)限制的爭議解決第七章違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔7.3違約賠償?shù)挠嬎?.4違約賠償?shù)闹Ц?.5違約糾紛的解決第八章保密信息的保密期限8.1保密信息的保密期限8.2保密期限的延長8.3保密期限的終止8.4保密期限的爭議解決第九章競業(yè)限制的競業(yè)限制期限9.1競業(yè)限制期限的確定9.2競業(yè)限制期限的延長9.3競業(yè)限制期限的終止9.4競業(yè)限制期限的爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序第十一章合同變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同補充的條件11.4合同補充的程序第十二章合同的生效、解除與終止12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止12.4合同的生效日期第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制清單13.3附件三：保密信息保護措施13.4附件四：競業(yè)限制補償方案第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同生效日期14.4合同附件的效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議”。1.2合同目的1.3合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1乙方嚴重違反保密義務或競業(yè)限制義務；1.7.2企業(yè)因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)政策變化，確需解除本合同；1.7.3雙方協(xié)商一致解除本合同。1.8合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章定義與解釋2.1保密信息保密信息是指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務的企業(yè)或機構(gòu)任職或自營或與他人合作經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務。2.3保密義務乙方有義務對在任職期間知悉的保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.4競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計算。2.5競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為[具體地域]，即乙方不得在競業(yè)限制地域內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務。2.6競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為乙方在甲方任職期間或離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手的企業(yè)或機構(gòu)任職或自營或與他人合作經(jīng)營。2.7競業(yè)限制補償企業(yè)按照乙方離職前一個月工資的[具體比例]支付競業(yè)限制補償。第三章保密條款3.1保密信息的范圍（1）企業(yè)技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息等；（2）企業(yè)未公開的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等；（3）企業(yè)內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。3.2保密信息的保護措施（1）不得將保密信息用于非職務目的；（2）不得向任何第三方泄露或提供保密信息；（3）不得將保密信息用于違反法律法規(guī)或侵害他人權(quán)益的活動。3.3保密信息的用途乙方在任職期間，僅得將保密信息用于履行職責，不得用于其他目的。3.4保密信息的披露限制未經(jīng)企業(yè)書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。3.5違反保密義務的責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競業(yè)限制地域內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務。4.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計算。4.3競業(yè)限制的地域競業(yè)限制地域為[具體地域]，即乙方不得在競業(yè)限制地域內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務。4.4競業(yè)限制的對象競業(yè)限制對象為乙方在甲方任職期間或離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手的企業(yè)或機構(gòu)任職或自營或與他人合作經(jīng)營。4.5競業(yè)限制的補償企業(yè)按照乙方離職前一個月工資的[具體比例]支付競業(yè)限制補償。4.6違反競業(yè)限制義務的責任乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。第五章保密信息的管理5.1保密信息的管理責任企業(yè)負責保密信息的管理工作，建立健全保密制度。5.2保密信息的收集與整理企業(yè)應定期收集和整理保密信息，建立保密信息清單。5.3保密信息的存儲與備份企業(yè)應采取必要措施對保密信息進行存儲和備份，確保信息安全。5.4保密信息的查閱與使用查閱和使用保密信息的人員應經(jīng)過授權(quán)，并遵守保密規(guī)定。5.5保密信息的銷毀與報廢企業(yè)應按照規(guī)定對不再具有保密價值的保密信息進行銷毀或報廢。第六章競業(yè)限制的管理6.1競業(yè)限制的管理責任企業(yè)負責競業(yè)限制的管理工作，建立健全競業(yè)限制制度。6.2競業(yè)限制的監(jiān)督與檢查企業(yè)應定期對競業(yè)限制情況進行監(jiān)督和檢查。6.3競業(yè)限制的調(diào)整與解除企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整競業(yè)限制期限和地域，或解除競業(yè)限制。6.4競業(yè)限制的補償調(diào)整企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整競業(yè)限制補償。6.5競業(yè)限制的爭議解決因競業(yè)限制產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章違約責任7.1違約行為的認定7.1.1乙方泄露或使用保密信息；7.1.2乙方違反競業(yè)限制義務；7.1.3乙方未履行保密義務。7.2違約責任的承擔7.2.1乙方泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等；7.2.2乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等；7.2.3乙方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。7.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）賠償金額=實際損失+合理預見損失；（2）違約金=月工資×競業(yè)限制期限×違約金比例。7.4違約賠償?shù)闹Ц哆`約賠償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?，支付時間為違約行為發(fā)生后[具體期限]內(nèi)。7.5違約糾紛的解決因違約責任產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章保密信息的保密期限8.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起計算，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。8.2保密期限的延長如因特殊情況需要延長保密期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長保密期限。8.3保密期限的終止（1）保密信息已公開；（2）保密期限已滿；（3）雙方協(xié)商一致解除保密義務。8.4保密期限的爭議解決因保密期限產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章競業(yè)限制的競業(yè)限制期限9.1競業(yè)限制期限的確定競業(yè)限制期限由雙方在合同中約定，一般為[具體期限]。9.2競業(yè)限制期限的延長如因特殊情況需要延長競業(yè)限制期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長競業(yè)限制期限。9.3競業(yè)限制期限的終止（1）競業(yè)限制期限已滿；（2）雙方協(xié)商一致解除競業(yè)限制；（3）法律、法規(guī)規(guī)定終止競業(yè)限制。9.4競業(yè)限制期限的爭議解決因競業(yè)限制期限產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)政策變化，確需解除本合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同解除的程序10.2.1一方提出解除合同書面通知；10.2.2雙方確認解除合同；10.2.3辦理合同解除手續(xù)。10.3合同終止的條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.3法律、法規(guī)規(guī)定終止合同。10.4合同終止的程序10.4.1一方提出終止合同書面通知；10.4.2雙方確認終止合同；10.4.3辦理合同終止手續(xù)。第十一章合同變更與補充11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律、法規(guī)政策變化；11.1.3企業(yè)經(jīng)營需要。11.2合同變更的程序11.2.1一方提出變更合同書面通知；11.2.2雙方確認變更內(nèi)容；11.2.3簽訂變更協(xié)議。11.3合同補充的條件11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2法律、法規(guī)政策變化；11.3.3企業(yè)經(jīng)營需要。11.4合同補充的程序11.4.1一方提出補充合同書面通知；11.4.2雙方確認補充內(nèi)容；11.4.3簽訂補充協(xié)議。第十二章合同的生效、解除與終止12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除合同的解除按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同的終止合同的終止按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制清單13.3附件三：保密信息保護措施13.4附件四：競業(yè)限制補償方案第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方對保密信息的審查權(quán)甲方有權(quán)對乙方在任職期間接觸的保密信息進行審查，確保乙方遵守保密義務。乙方應積極配合甲方的審查。1.2甲方提供保密信息的責任甲方應確保提供給乙方的保密信息真實、準確、完整，并對信息的保密性負責。1.3甲方保密信息的更新甲方應定期更新保密信息，確保乙方所掌握的保密信息始終保持最新狀態(tài)。1.4甲方對乙方保密行為的監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的保密行為進行監(jiān)督，包括但不限于對乙方的辦公環(huán)境、通訊設(shè)備等進行檢查。1.5甲方對乙方保密義務的培訓甲方應定期對乙方進行保密義務的培訓，提高乙方的保密意識。1.6甲方對乙方違反保密義務的處理乙方違反保密義務，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、解除勞動合同、追究法律責任等措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對保密信息的知情權(quán)乙方有權(quán)了解其工作所涉及的保密信息，甲方應向乙方提供必要的保密信息。2.2乙方對保密信息的質(zhì)疑權(quán)乙方對保密信息的準確性或完整性有疑問時，有權(quán)向甲方提出質(zhì)疑，甲方應及時給予答復。2.3乙方對保密信息的合理使用權(quán)乙方在履行職務過程中，有權(quán)合理使用保密信息，但不得違反保密義務。2.4乙方對保密信息的備份權(quán)乙方有權(quán)對在工作中接觸到的保密信息進行備份，但備份信息應妥善保管，不得泄露。2.5乙方對保密信息的保密期限權(quán)乙方有權(quán)了解保密信息的保密期限，并在保密期限到期后，向甲方提出解除保密義務的申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條件當甲乙雙方在保密信息或競業(yè)限制方面產(chǎn)生爭議時，可邀請第三方中介介入調(diào)解。3.2第三方中介的選定第三方中介的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)指定。3.3第三方中介的職責第三方中介負責對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解，并提出調(diào)解方案。3.4第三方中介的獨立性第三方中介應保持獨立性，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介的保密義務第三方中介在調(diào)解過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。3.6第三方中介的調(diào)解結(jié)果第三方中介的調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，雙方應遵守調(diào)解協(xié)議。3.7第三方中介的費用承擔第三方中介的費用由甲乙雙方按照約定的比例承擔。3.8第三方中介的爭議解決如甲乙雙方對第三方中介的調(diào)解結(jié)果仍有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：競業(yè)限制清單3.附件三：保密信息保護措施4.附件四：競業(yè)限制補償方案5.附件五：保密義務培訓記錄6.附件六：第三方中介選定協(xié)議7.附件七：第三方中介調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或使用保密信息，違反保密義務。2.乙方違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務。3.乙方未履行保密義務，如未采取保密措施或泄露保密信息。4.乙方未履行競業(yè)限制義務，如未遵守競業(yè)限制期限或地域限制。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主相同或相近的業(yè)務。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對保密信息的理解與甲方不一致。解決辦法：定期進行保密培訓，明確保密信息的范圍和重要性。2.問題：競業(yè)限制期限過長，影響乙方就業(yè)。解決辦法：根據(jù)實際情況合理確定競業(yè)限制期限，并給予適當?shù)难a償。3.問題：第三方中介費用較高。解決辦法：在合同中明確第三方中介費用的承擔方式，或選擇費用較低的第三方中介。4.問題：合同執(zhí)行過程中信息泄露。解決辦法：加強內(nèi)部管理，完善保密制度，對違反保密義務的員工進行處罰。五、所有應用場景：1.企業(yè)員工入職時簽訂本協(xié)議，以保護企業(yè)商業(yè)秘密。2.員工晉升、調(diào)崗等變動時，對協(xié)議內(nèi)容進行更新或補充。3.員工離職時，對協(xié)議進行解除或終止。4.企業(yè)發(fā)生并購、重組等重大事件時，對協(xié)議進行修改或調(diào)整。5.企業(yè)與第三方合作時，涉及保密信息和競業(yè)限制的，可參照本協(xié)議執(zhí)行。全文完。2024年教育培訓企業(yè)員工保密與競業(yè)限制服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著教育培訓行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)對核心技術(shù)和商業(yè)秘密的保護意識日益增強。為保障甲方在教育培訓領(lǐng)域的核心競爭力，維護雙方的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教育培訓領(lǐng)域的保密義務和競業(yè)限制條款，防止甲方商業(yè)秘密泄露，保障甲方合法權(quán)益不受侵害。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；（2）競業(yè)限制：指乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)或機構(gòu)中任職或提供技術(shù)服務。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教育培訓：指以傳授知識、技能、培養(yǎng)人才為目的的各類教育活動；（2）核心競爭力：指企業(yè)在市場競爭中，能夠為企業(yè)帶來持續(xù)競爭優(yōu)勢的資源、能力或技術(shù)。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）要求乙方遵守本協(xié)議的保密義務和競業(yè)限制條款；（2）在乙方違反本協(xié)議時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任；（3）在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行保密教育和競業(yè)限制教育。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密；（2）不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；（3）在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在教育培訓行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務，確保本協(xié)議的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應書面通知對方；（2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致本協(xié)議無法履行的，甲方應書面通知乙方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，乙方應立即停止違反本協(xié)議的行為；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）保密費用：乙方因履行保密義務而產(chǎn)生的合理費用；（2）競業(yè)限制費用：乙方因遵守競業(yè)限制條款而產(chǎn)生的合理費用；（3）其他費用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式：（1）保密費用和競業(yè)限制費用應按年支付，具體支付日期為每年的____月____日；（2）其他費用應按實際發(fā)生時間支付。7.3支付時間：（1）保密費用和競業(yè)限制費用應在每年的支付日期前支付；（2）其他費用應在發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方應在支付日期前，將費用支付至甲方指定的賬戶；（2）甲方收到費用后，應及時向乙方出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密的，應立即采取補救措施，并支付乙方相應的違約金；（2）甲方未按約定支付保密費用和競業(yè)限制費用的，應向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即停止違法行為，并支付甲方相應的違約金；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，在限制期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務的，應立即停止違法行為，并支付甲方相應的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；（2）違約金支付方式為：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)的技術(shù)秘密；（3）甲方企業(yè)的經(jīng)營信息；（4）甲方企業(yè)的客戶信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他無法預見、無法避免且無法克服的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務；（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）其他經(jīng)雙方認定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等知識產(chǎn)權(quán)的享有和行使；（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方在履行保密義務和競業(yè)限制義務期間所取得的相關(guān)權(quán)益的享有和行使。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時對乙方進行保密教育和競業(yè)限制教育的權(quán)力；（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段維護自身合法權(quán)益的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行；（2）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，及時溝通、協(xié)商，解決履行過程中的問題；（2）甲乙雙方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密與競業(yè)限制事項的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行增減或修改。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議的條款進行增減；（2）任何增減條款均應與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方代表（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方商業(yè)秘密清單2.乙方競業(yè)限制區(qū)域及行業(yè)范圍說明3.保密教育與競業(yè)限制教育記錄4.費用支付憑證5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務；（3）甲方未按約定支付保密費用和競業(yè)限制費用；（4）甲方泄露乙方個人信息；（5）乙方違反保密義務，未采取合理措施保護保密內(nèi)容。2.違約行為認定：（1）甲方通過內(nèi)部調(diào)查、第三方舉報或其他方式證實乙方泄露商業(yè)秘密；（2）甲方通過市場調(diào)查、員工證言或其他方式證實乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭業(yè)務；（3）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄、財務憑證等證實未按約定支付費用；（4）甲方通過內(nèi)部調(diào)查、第三方舉報或其他方式證實甲方泄露乙方個人信息；（5）甲方通過內(nèi)部調(diào)查、第三方舉報或其他方式證實乙方未采取合理措施保護保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或