2024年度借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3原單位基本信息2.借調(diào)員工離職原因及理由3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職通知3.2工作交接3.3勞動(dòng)合同解除3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算4.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1離職通知時(shí)間4.2工作交接時(shí)間4.3勞動(dòng)合同解除時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理所需材料5.1離職通知5.2工作交接清單5.3勞動(dòng)合同解除證明5.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算證明6.借調(diào)員工離職后的后續(xù)服務(wù)6.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)6.2職業(yè)技能提升培訓(xùn)6.3職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)7.雙方權(quán)利義務(wù)7.1借調(diào)員工的權(quán)利7.2借調(diào)單位的權(quán)利7.3原單位的權(quán)利7.4雙方的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1借調(diào)員工的違約責(zé)任8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任8.3原單位的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議協(xié)商9.2爭(zhēng)議調(diào)解9.3爭(zhēng)議仲裁9.4爭(zhēng)議訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1借調(diào)員工離職手續(xù)辦理清單12.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：_________________籍貫：____________________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱(chēng)：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________1.3原單位基本信息單位名稱(chēng)：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________2.借調(diào)員工離職原因及理由離職原因：_________________離職理由：_________________3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職通知借調(diào)單位應(yīng)在離職原因及理由確定后的5個(gè)工作日內(nèi)向原單位發(fā)出離職通知。3.2工作交接借調(diào)員工應(yīng)在本合同約定的離職日期前完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于：1.項(xiàng)目交接清單2.工作文件及資料3.財(cái)務(wù)結(jié)算清單4.設(shè)備、工具歸還清單3.3勞動(dòng)合同解除借調(diào)單位與原單位應(yīng)在借調(diào)員工完成工作交接后的3個(gè)工作日內(nèi)解除勞動(dòng)合同。3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移借調(diào)單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后5個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算借調(diào)單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后10個(gè)工作日內(nèi)與借調(diào)員工結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。4.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1離職通知時(shí)間：自離職原因及理由確定之日起5個(gè)工作日內(nèi)。4.2工作交接時(shí)間：自借調(diào)單位發(fā)出離職通知之日起至借調(diào)員工完成工作交接之日止。4.3勞動(dòng)合同解除時(shí)間：自借調(diào)員工完成工作交接之日起3個(gè)工作日內(nèi)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除之日起5個(gè)工作日內(nèi)。4.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除之日起10個(gè)工作日內(nèi)。5.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理所需材料5.1離職通知5.2工作交接清單5.3勞動(dòng)合同解除證明5.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.5培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算證明6.借調(diào)員工離職后的后續(xù)服務(wù)6.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)借調(diào)單位應(yīng)提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助借調(diào)員工明確職業(yè)發(fā)展方向。6.2職業(yè)技能提升培訓(xùn)借調(diào)單位應(yīng)提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提升借調(diào)員工的綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)借調(diào)單位應(yīng)提供職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)，協(xié)助借調(diào)員工尋找合適的工作機(jī)會(huì)。8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1借調(diào)員工的權(quán)利1.接受借調(diào)單位的正常工作安排。2.在合同期內(nèi)享受借調(diào)單位的勞動(dòng)權(quán)益。3.遇到不公平待遇時(shí)，有權(quán)向借調(diào)單位提出申訴。8.2借調(diào)單位的權(quán)利1.對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.在合同期內(nèi)對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。3.在合同期滿或提前解除合同時(shí)，有權(quán)要求借調(diào)員工按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3原單位的權(quán)利1.對(duì)借調(diào)員工在原單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.在借調(diào)員工離職后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況重新安排工作。3.對(duì)借調(diào)員工的離職手續(xù)進(jìn)行審核和確認(rèn)。8.4雙方的義務(wù)1.借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)員工的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和安全保障。2.借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.原單位應(yīng)配合借調(diào)單位的借調(diào)工作，確保借調(diào)員工的人事關(guān)系和檔案完整。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)員工的違約責(zé)任1.未按合同規(guī)定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.未按時(shí)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2借調(diào)單位的違約責(zé)任1.未按時(shí)發(fā)出離職通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3原單位的違約責(zé)任1.未按時(shí)審核和確認(rèn)借調(diào)員工離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.未按時(shí)重新安排工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議協(xié)商雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3爭(zhēng)議仲裁調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4爭(zhēng)議訴訟仲裁不成或仲裁裁決不予執(zhí)行的，可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同變更及解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除1.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同附件13.1借調(diào)員工離職手續(xù)辦理清單13.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單13.3其他相關(guān)附件14.合同簽署14.1簽署日期：________________14.2簽署地點(diǎn)：________________14.3簽署人員：借調(diào)單位代表（簽字）：________________原單位代表（簽字）：________________借調(diào)員工（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（借調(diào)單位、原單位、借調(diào)員工）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形1.在合同履行過(guò)程中，因雙方協(xié)商不一致，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.雙方約定，在特定事項(xiàng)上需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.法律法規(guī)規(guī)定，某些事項(xiàng)必須通過(guò)第三方進(jìn)行。15.3第三方介入的程序1.雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方。2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1借調(diào)單位1.借調(diào)單位應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.借調(diào)單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合。3.借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2原單位1.原單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和配合。2.原單位應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3借調(diào)員工1.借調(diào)員工應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和配合。2.借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給合同一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%。2.若第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與借調(diào)單位1.第三方接受借調(diào)單位的委托，提供中介、咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁、法律等服務(wù)。2.第三方服務(wù)的費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)。18.2第三方與原單位1.第三方接受原單位的委托，提供中介、咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁、法律等服務(wù)。2.第三方服務(wù)的費(fèi)用由原單位承擔(dān)。18.3第三方與借調(diào)員工1.第三方接受借調(diào)員工的委托，提供中介、咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁、法律等服務(wù)。2.第三方服務(wù)的費(fèi)用由借調(diào)員工承擔(dān)。18.4第三方與合同雙方1.第三方在合同雙方之間進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立。2.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方服務(wù)的終止19.1第三方服務(wù)終止的條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。2.合同雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。3.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2第三方服務(wù)終止后的處理1.第三方應(yīng)將服務(wù)成果或工作進(jìn)展情況報(bào)告給合同雙方。2.合同雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。3.第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給合同雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列明離職手續(xù)辦理的各個(gè)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括離職通知、工作交接、勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算等。說(shuō)明：此清單作為借調(diào)員工離職手續(xù)辦理的指導(dǎo)文件，確保手續(xù)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。說(shuō)明：此清單用于結(jié)算借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的費(fèi)用，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。3.離職通知詳細(xì)要求：明確離職通知的格式、內(nèi)容、發(fā)送方式和接收人。說(shuō)明：離職通知是借調(diào)單位向原單位發(fā)出，通知原單位借調(diào)員工即將離職的正式文件。4.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工在工作交接過(guò)程中，移交的各項(xiàng)工作內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：工作交接清單確保借調(diào)員工的工作職責(zé)得到妥善交接，避免工作斷檔。5.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同解除的原因、日期和雙方簽字。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除證明是借調(diào)單位與原單位解除勞動(dòng)合同的正式文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：記錄借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，包括轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移原因等。說(shuō)明：此證明用于證明借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移至新單位。7.其他相關(guān)附件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案、職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：其他相關(guān)附件用于補(bǔ)充說(shuō)明合同中未涉及的其他重要信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未按時(shí)完成工作交接而給原單位或借調(diào)單位造成的損失。示例說(shuō)明：借調(diào)員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致原單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，借調(diào)員工需賠償相應(yīng)損失。2.借調(diào)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)出離職通知。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)員工支付違約金。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出離職通知，導(dǎo)致借調(diào)員工未能及時(shí)辦理離職手續(xù)，借調(diào)單位需支付違約金。3.原單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)審核和確認(rèn)借調(diào)員工離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：原單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)員工支付違約金。示例說(shuō)明：原單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核和確認(rèn)借調(diào)員工離職手續(xù)，導(dǎo)致借調(diào)員工未能及時(shí)離開(kāi)原單位，原單位需支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給合同一方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給合同一方造成的損失。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，第三方需賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方全稱(chēng)）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方因工作需要，于2024年度借調(diào)乙方員工，現(xiàn)借調(diào)期滿，乙方員工將離職。為保障雙方權(quán)益，明確雙方在離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)方面的責(zé)任，特訂立本合同。2.2目的本合同目的在于明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指借調(diào)員工在甲方工作期間所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）離職手續(xù)：指借調(diào)員工在離職過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方、乙方規(guī)定，辦理的離職相關(guān)手續(xù)；（2）后續(xù)服務(wù)：指借調(diào)員工離職后，甲方、乙方及其他相關(guān)方對(duì)借調(diào)員工提供的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)員工離職后，提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照合同約定，辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)；（2）乙方有義務(wù)在借調(diào)員工離職后，提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)；（3）乙方有義務(wù)配合甲方辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)及后續(xù)服務(wù)；（4）乙方有義務(wù)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為自合同生效之日起至借調(diào)員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方、乙方及借調(diào)員工所在地。5.3合同履行方式（1）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或口頭協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（3）如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）借調(diào)員工離職手續(xù)辦理完畢；（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決終止合同的相關(guān)事宜；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）借調(diào)員工離職手續(xù)辦理完畢后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職手續(xù)辦理費(fèi)用；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用；（3）因履行本合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職手續(xù)辦理費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職手續(xù)辦理完畢證明后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，分階段支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）離職手續(xù)辦理費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職手續(xù)辦理完畢證明后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，分階段支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用支付時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按約定提供后續(xù)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用的一倍計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)辦理手續(xù)金額的千分之五計(jì)算；（2）乙方未按約定提供后續(xù)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用的一倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）借調(diào)員工的個(gè)人信息；（2）離職手續(xù)辦理過(guò)程中的敏感信息；（3）后續(xù)服務(wù)過(guò)程中的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至借調(diào)員工離職手續(xù)辦理完畢之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府禁令等政策性變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及借調(diào)員工個(gè)人信息的部分；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的部分；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)借調(diào)員工工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方要求，提供必要的文件和資料；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工離職手續(xù)辦理流程表2.借調(diào)員工個(gè)人信息保密協(xié)議3.借調(diào)員工后續(xù)服務(wù)明細(xì)表4.不可抗力事件證明文件5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供后續(xù)服務(wù)的，認(rèn)定為甲方違約。未按時(shí)辦理離職手續(xù)的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)辦理離職手續(xù)的，認(rèn)定為乙方違約。未按約定提供后續(xù)服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。未提供必要的文件和資料的，認(rèn)定為乙方違約。違約行為的認(rèn)定依據(jù)雙方提供的證據(jù)和實(shí)際情況。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書(shū)面協(xié)議。3.獨(dú)立性：指合同具有獨(dú)立存在的法律效力，不受其他合同或協(xié)議的影響。4.保密協(xié)議：指雙方就特定信息保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付費(fèi)用，如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)商解決方案。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)辦理離職手續(xù)，如因特殊情況導(dǎo)致延遲辦理，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方案。3.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：借調(diào)員工個(gè)人信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，對(duì)泄露個(gè)人信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并采取補(bǔ)救措施保護(hù)借調(diào)員工的合法權(quán)益。5.問(wèn)題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如無(wú)法解決，可協(xié)商終止合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的，與合同履行有直接或間接關(guān)系的一方或多方。2.第三方責(zé)任按照合同約定，提供必要的文件和資料；對(duì)其提供的信息和資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；不得泄露合同相關(guān)秘密。3.第三方權(quán)利獲得合同履行所需的合理支持；對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)；在合同履行過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.第三方義務(wù)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；在合同履行過(guò)程中，積極配合甲方和乙方的工作；對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以解決。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職手續(xù)辦理費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供后續(xù)服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方員工提供必要的支持和幫助。2.乙方利益條款乙方在合同履行期間，享有其員工離職后的就業(yè)推薦優(yōu)先權(quán)；乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對(duì)其員工提供一定期限的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方在合同履行過(guò)程中，不得以任何理由擅自變更合同內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)員工的工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整；甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方在合同履行期間提供的各項(xiàng)服務(wù)；甲方可享受乙方在合同終止后提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如未提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方在合同履行過(guò)程中，不得以任何理由擅自變更合同內(nèi)容。全文完。2024年度借調(diào)員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名2.借調(diào)員工身份證號(hào)碼3.借調(diào)員工原單位4.借調(diào)員工現(xiàn)單位三、借調(diào)員工離職手續(xù)辦理1.離職通知2.工作交接3.薪酬結(jié)算4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.離職證明四、后續(xù)服務(wù)1.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)2.培訓(xùn)與進(jìn)修3.人脈資源支持4.職業(yè)咨詢(xún)與建議五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用七、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理八、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知九、合同附件1.離職手續(xù)辦理流程圖2.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)方案3.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.責(zé)任承擔(dān)2.賠償責(zé)任3.違約責(zé)任十三、合同其他約定1.通知方式2.合同解釋3.合同附件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景a.借調(diào)員工原單位因工作需要，將員工借調(diào)至現(xiàn)單位工作。b.現(xiàn)單位同意接收借調(diào)員工，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同目的a.明確借調(diào)員工離職手續(xù)辦理流程。b.規(guī)定離職后的后續(xù)服務(wù)內(nèi)容。3.合同期限a.本合同自雙方簽署之日起生效。b.合同期限為自借調(diào)員工離職之日起一年。二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名a.借調(diào)員工姓名：[員工姓名]2.借調(diào)員工身份證號(hào)碼a.借調(diào)員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.借調(diào)員工原單位a.借調(diào)員工原單位名稱(chēng)：[原單位名稱(chēng)]4.借調(diào)員工現(xiàn)單位a.借調(diào)員工現(xiàn)單位名稱(chēng)：[現(xiàn)單位名稱(chēng)]三、借調(diào)員工離職手續(xù)辦理1.離職通知a.借調(diào)員工應(yīng)提前[提前天數(shù)]天向現(xiàn)單位提出離職申請(qǐng)。b.現(xiàn)單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后[通知期限]天內(nèi)給予答復(fù)。2.工作交接a.借調(diào)員工應(yīng)按照現(xiàn)單位規(guī)定完成工作交接。b.工作交接完成后，現(xiàn)單位應(yīng)出具工作交接證明。3.薪酬結(jié)算a.現(xiàn)單位應(yīng)在借調(diào)員工離職后[結(jié)算期限]天內(nèi)完成薪酬結(jié)算。b.薪酬結(jié)算應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移a.現(xiàn)單位負(fù)責(zé)將借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至原單位。b.轉(zhuǎn)移過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由原單位承擔(dān)。5.離職證明a.現(xiàn)單位應(yīng)在借調(diào)員工離職后[證明期限]天內(nèi)出具離職證明。四、后續(xù)服務(wù)1.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)a.現(xiàn)單位提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，幫助借調(diào)員工規(guī)劃未來(lái)發(fā)展。b.指導(dǎo)服務(wù)包括但不限于職業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)推薦等。2.培訓(xùn)與進(jìn)修a.現(xiàn)單位提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持借調(diào)員工提升自身能力。b.培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容可根據(jù)借調(diào)員工需求進(jìn)行定制。3.人脈資源支持a.現(xiàn)單位協(xié)助借調(diào)員工建立人脈資源，為未來(lái)發(fā)展提供幫助。b.人脈資源支持包括但不限于行業(yè)交流、項(xiàng)目對(duì)接等。4.職業(yè)咨詢(xún)與建議a.現(xiàn)單位提供職業(yè)咨詢(xún)與建議服務(wù)，幫助借調(diào)員工解決職業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。b.咨詢(xún)與建議服務(wù)包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。五、保密條款1.保密內(nèi)容a.雙方在合同履行過(guò)程中所了解到的對(duì)方商業(yè)秘密。2.保密期限a.保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。3.違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用a.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。七、合同解除1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同解除程序a.雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后的處理a.雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的善后事宜。八、合同生效1.合同生效條件a.雙方簽署本合同并加蓋公章。b.合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.合同生效日期a.合同生效日期為雙方簽字或蓋章日期。3.合同生效通知a.雙方應(yīng)在合同生效后[通知期限]天內(nèi)互相通知對(duì)方合同生效。九、合同附件1.離職手續(xù)辦理流程圖2.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)方案3.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃十、合同變更1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序a.雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議。b.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.合同變更通知a.雙方應(yīng)在變更協(xié)議生效后[通知期限]天內(nèi)互相通知對(duì)方合同變更內(nèi)容。十一、合同終止1.合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止條件。2.合同終止程序a.雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方合同終止。b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的處理a.雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的善后事宜。十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.責(zé)任承擔(dān)a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.賠償責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、合同其他約定1.通知方式a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址。2.合同解釋a.本合同條款的最終解釋權(quán)歸[解釋權(quán)歸屬方]所有。3.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署日期a.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.簽署人a.[單位名稱(chēng)]代表：（簽名）b.[單位名稱(chēng)]代表：（簽名）3.簽署單位a.[單位名稱(chēng)]b.[單位名稱(chēng)][單位名稱(chēng)]代表：（簽名）[單位名稱(chēng)]代表：（簽名）[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任條款a.甲方負(fù)責(zé)借調(diào)員工在現(xiàn)單位的日常管理，包括工作安排、考核等。b.甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在現(xiàn)單位的工作內(nèi)容與原單位的工作職責(zé)相符。c.甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工在現(xiàn)單位的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任現(xiàn)單位的工作。b.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材等。c.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)評(píng)估借調(diào)員工的學(xué)習(xí)成果。3.甲方信息保密條款a.甲方在借調(diào)期間，應(yīng)對(duì)借調(diào)員工提供的信息進(jìn)行保密處理。b.未經(jīng)借調(diào)員工同意，甲方不得向第三方泄露其個(gè)人信息。4.甲方離職補(bǔ)償條款a.若因甲方原因?qū)е陆枵{(diào)員工提前離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。b.離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額應(yīng)在合同中明確。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方責(zé)任條款a.乙方負(fù)責(zé)借調(diào)員工的日常管理，包括工作安排、考核等。b.乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在現(xiàn)單位的工作內(nèi)容與原單位的工作職責(zé)相符。c.乙方應(yīng)對(duì)