2024版國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期企業(yè)財(cái)務(wù)管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期企業(yè)財(cái)務(wù)管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.2企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃參與3.3內(nèi)部控制體系建立與完善4.任期及工作目標(biāo)4.1任期起止時(shí)間4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.2期權(quán)授予條件6.3期權(quán)行權(quán)條件7.財(cái)務(wù)管理權(quán)限7.1財(cái)務(wù)決策權(quán)7.2資金使用權(quán)限7.3投資決策權(quán)8.財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露8.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求8.2信息披露要求8.3財(cái)務(wù)報(bào)告審核機(jī)制9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.3風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決期限11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：薪酬待遇明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.3附件三：期權(quán)授予協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期1.6合同簽訂地點(diǎn)2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的2.3本合同旨在明確雙方在任期內(nèi)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。3.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.1.1制定和執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略3.1.2確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定3.1.3完成企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算3.2企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃參與3.2.1參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃3.2.2提供財(cái)務(wù)分析支持3.2.3審核戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施效果3.3內(nèi)部控制體系建立與完善3.3.1建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度3.3.2實(shí)施內(nèi)部控制制度3.3.3定期評(píng)估內(nèi)部控制制度的有效性4.任期及工作目標(biāo)4.1任期起止時(shí)間4.1.1任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.2.1確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健4.2.2實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)4.2.3提高企業(yè)盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力4.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)：如凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)負(fù)債率等4.3.2企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：如市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本薪酬5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.1.3其他補(bǔ)貼5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2.3住房公積金5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整5.3.2每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.1.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象6.1.2股權(quán)激勵(lì)條件6.1.3股權(quán)激勵(lì)比例6.2期權(quán)授予條件6.2.1期權(quán)授予對(duì)象6.2.2期權(quán)授予條件6.2.3期權(quán)行權(quán)條件6.3期權(quán)行權(quán)條件6.3.1期權(quán)行權(quán)期限6.3.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格6.3.3期權(quán)行權(quán)比例7.財(cái)務(wù)管理權(quán)限7.1財(cái)務(wù)決策權(quán)7.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)決策7.1.2審批企業(yè)重大財(cái)務(wù)支出7.1.3負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審核7.2資金使用權(quán)限7.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)資金籌集和使用7.2.2審批企業(yè)資金支出7.2.3定期向董事會(huì)報(bào)告資金使用情況7.3投資決策權(quán)7.3.1負(fù)責(zé)企業(yè)投資決策7.3.2審批企業(yè)投資項(xiàng)目7.3.3定期向董事會(huì)報(bào)告投資情況8.財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露8.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求8.1.1按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)告8.1.2確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性8.1.3定期編制并提交季度財(cái)務(wù)報(bào)告和年度財(cái)務(wù)報(bào)告8.2信息披露要求8.2.1按照國(guó)家規(guī)定和公司章程披露相關(guān)信息8.2.2及時(shí)披露重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)營(yíng)成果8.2.3向投資者、監(jiān)管部門(mén)和利益相關(guān)方提供財(cái)務(wù)報(bào)告9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.1.1定期進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.1.2對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分類(lèi)9.1.3制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略9.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.2.1實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響9.2.2建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險(xiǎn)9.2.3定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性9.3風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)9.3.1設(shè)定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)9.3.2監(jiān)測(cè)和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)9.3.3對(duì)超標(biāo)的指標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析和改進(jìn)10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重違反合同約定10.1.3企業(yè)發(fā)生重大財(cái)務(wù)危機(jī)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定執(zhí)行10.2.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容10.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約金按未履行部分合同金額的百分比計(jì)算10.3.2違約金的具體比例由合同雙方協(xié)商確定11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決期限11.2.1協(xié)商解決應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)完成11.2.2仲裁應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)完成11.2.3訴訟應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后90日內(nèi)完成11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)11.3.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.3.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.1.3合同簽訂符合法定程序12.2合同終止條件12.2.1任期屆滿(mǎn)12.2.2合同解除12.2.3合同約定的其他終止條件12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算12.3.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)13.合同附件13.1附件一：薪酬待遇明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.3附件三：期權(quán)授予協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同如有歧義，由合同雙方協(xié)商解釋14.1.2如協(xié)商不成，則由合同簽訂地人民法院解釋14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行修改和補(bǔ)充14.2.2修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或聘請(qǐng)的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升財(cái)務(wù)管理效率、確保合同履行或解決合同履行中的特定問(wèn)題時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，方可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于：16.1.1提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)或服務(wù)。16.1.2協(xié)助甲方或乙方解決財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。16.1.3對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。17.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的文件和資料。17.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出建議和意見(jiàn)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定執(zhí)行。19.1.1第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議或合同約定的金額。19.1.2如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系。20.1.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方作為乙方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者，與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系。20.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系20.3.1第三方與合同其他各方（如股東、債權(quán)人等）之間無(wú)直接合同關(guān)系。20.3.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得損害合同其他各方的合法權(quán)益。21.第三方變更與退出21.1第三方變更21.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，方可更換。21.1.2更換第三方后，原服務(wù)協(xié)議或合同中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)仍有效。21.2第三方退出21.2.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼的詳細(xì)金額和支付時(shí)間。附件說(shuō)明：用于明確職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、條件、比例、行權(quán)期限和價(jià)格。附件說(shuō)明：用于規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人的股權(quán)激勵(lì)方案。3.附件三：期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括期權(quán)的授予對(duì)象、條件、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格和比例。附件說(shuō)明：用于明確職業(yè)經(jīng)理人的期權(quán)授予細(xì)節(jié)。4.附件四：財(cái)務(wù)管理手冊(cè)詳細(xì)要求：包含企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程和操作規(guī)范。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人在履行職責(zé)時(shí)的財(cái)務(wù)管理行為。5.附件五：內(nèi)部控制制度詳細(xì)要求：包括內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則、程序和措施。附件說(shuō)明：用于確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。6.附件六：財(cái)務(wù)報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)報(bào)告的格式、內(nèi)容和編制要求。附件說(shuō)明：用于規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)的格式和內(nèi)容。7.附件七：風(fēng)險(xiǎn)控制手冊(cè)詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控的方法和措施。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)控制方面的操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職業(yè)經(jīng)理人未按照合同約定履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)。職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。職業(yè)經(jīng)理人違反企業(yè)內(nèi)部控制制度。職業(yè)經(jīng)理人未按照合同約定完成財(cái)務(wù)報(bào)告或信息披露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由合同雙方共同認(rèn)定。違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任的具體內(nèi)容包括但不限于：賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。支付違約金：違約方應(yīng)支付合同約定的違約金。撤銷(xiāo)職務(wù)：嚴(yán)重違約的職業(yè)經(jīng)理人可能被撤銷(xiāo)職務(wù)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：職業(yè)經(jīng)理人未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，給企業(yè)造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)賠償因未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告造成的損失，并支付合同約定的違約金。示例二：職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損。責(zé)任認(rèn)定：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付合同約定的違約金。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期企業(yè)財(cái)務(wù)管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2文件與附件3.職業(yè)經(jīng)理人任命3.1職業(yè)經(jīng)理人資格要求3.2任命程序4.任期與職責(zé)4.1任期期限4.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績(jī)效考核與激勵(lì)5.3福利待遇6.財(cái)務(wù)管理要求6.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)6.2財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)6.3資金管理7.風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制7.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理7.2內(nèi)部控制制度8.信息披露與保密8.1信息披露要求8.2保密義務(wù)9.監(jiān)督與考核9.1監(jiān)督機(jī)制9.2考核方式10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效與修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》及相關(guān)政策制定。1.2合同訂立的目的1.2.1明確國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.2.2規(guī)范國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“職業(yè)經(jīng)理人”指在企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，具備專(zhuān)業(yè)管理能力，接受企業(yè)委托從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人員。2.1.2“任期”指職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的任職期限。2.1.3“財(cái)務(wù)管理”指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、組織、控制和監(jiān)督。2.2文件與附件2.2.1本合同附件包括但不限于職業(yè)經(jīng)理人任命書(shū)、薪酬方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.職業(yè)經(jīng)理人任命3.1職業(yè)經(jīng)理人資格要求3.1.2具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富管理經(jīng)驗(yàn)。3.2任命程序3.2.1企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行選拔。3.2.2企業(yè)與被任命人簽訂本合同。4.任期與職責(zé)4.1任期期限4.1.1職業(yè)經(jīng)理人的任期由雙方協(xié)商確定，一般不超過(guò)三年。4.1.2任期屆滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)的全面管理工作，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。4.2.2制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4.2.3確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1職業(yè)經(jīng)理人的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等構(gòu)成。5.1.2基本工資按月支付，績(jī)效獎(jiǎng)金按年度考核結(jié)果支付。5.2績(jī)效考核與激勵(lì)5.2.1企業(yè)設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作績(jī)效進(jìn)行考核。5.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、股權(quán)激勵(lì)等的重要依據(jù)。5.3福利待遇5.3.1職業(yè)經(jīng)理人在享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇的基礎(chǔ)上，享有企業(yè)提供的補(bǔ)充福利。5.3.2企業(yè)為職業(yè)經(jīng)理人提供必要的住房、醫(yī)療等福利保障。6.財(cái)務(wù)管理要求6.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)6.1.1保證企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。6.1.2提高資金使用效率，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。6.2財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)6.2.1職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，并確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2.2企業(yè)聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。6.3資金管理6.3.1職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理和調(diào)度，確保資金安全。6.3.2企業(yè)建立健全資金管理制度，規(guī)范資金使用行為。8.信息披露與保密8.1信息披露要求8.1.1職業(yè)經(jīng)理人在任職期間，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)內(nèi)部和外部披露企業(yè)相關(guān)信息。8.1.2信息披露內(nèi)容應(yīng)包括但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、重大投資決策等。8.2保密義務(wù)8.2.1職業(yè)經(jīng)理人在任職期間及離職后，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露或以任何方式披露上述信息。9.監(jiān)督與考核9.1監(jiān)督機(jī)制9.1.1企業(yè)設(shè)立監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作進(jìn)行全面監(jiān)督。9.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求職業(yè)經(jīng)理人提供相關(guān)資料，并對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.2考核方式9.2.1考核內(nèi)容包括職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)、財(cái)務(wù)管理水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等。9.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、合同續(xù)簽等的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1職業(yè)經(jīng)理人違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約行為包括但不限于：泄露企業(yè)秘密、未履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)、違反法律法規(guī)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1職業(yè)經(jīng)理人因違約行為給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，并可包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。11.2終止條件11.2.1職業(yè)經(jīng)理人任期屆滿(mǎn)，合同自然終止。11.2.2職業(yè)經(jīng)理人因嚴(yán)重違約被解除合同，合同終止。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。13.2合同生效與修改13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同不得擅自修改，如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估1.2.2法律咨詢(xún)與仲裁1.2.3項(xiàng)目管理與服務(wù)1.2.4專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)1.2.5其他雙方約定的服務(wù)2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的背景資料和合同副本。2.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)履行職責(zé)的結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料，并有權(quán)向甲乙雙方提出建議。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，不得超過(guò)合同金額的10%。4.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不受上述限制。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)管理。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3第三方介入期間，若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的合同解除與終止7.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除或終止合同。7.2第三方介入期間，若甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，進(jìn)行服務(wù)成果的驗(yàn)收和結(jié)算。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。8.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他爭(zhēng)議解決方式。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露或以任何方式披露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)經(jīng)理人任命書(shū)詳細(xì)要求：任命書(shū)應(yīng)包含職業(yè)經(jīng)理人的姓名、任命日期、任命職位、任期等信息。說(shuō)明：任命書(shū)是證明職業(yè)經(jīng)理人身份和職責(zé)的重要文件。2.薪酬方案詳細(xì)要求：薪酬方案應(yīng)明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：薪酬方案是保障職業(yè)經(jīng)理人權(quán)益，激勵(lì)其工作的重要依據(jù)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人工作績(jī)效的重要工具。4.財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包含資金管理、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等規(guī)定。說(shuō)明：財(cái)務(wù)管理制度是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，確保財(cái)務(wù)安全的重要保障。5.內(nèi)部控制制度詳細(xì)要求：內(nèi)部控制制度應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制措施等信息。說(shuō)明：內(nèi)部控制制度是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率的重要手段。6.信息披露規(guī)則詳細(xì)要求：信息披露規(guī)則應(yīng)包含披露內(nèi)容、披露時(shí)間、披露方式等信息。說(shuō)明：信息披露規(guī)則是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)透明度的重要途徑。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益的重要法律文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)范圍和責(zé)任的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職業(yè)經(jīng)理人未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)經(jīng)理人未按照合同約定履行職責(zé)，造成企業(yè)損失。示例說(shuō)明：職業(yè)經(jīng)理人未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，導(dǎo)致企業(yè)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失。示例說(shuō)明：職業(yè)經(jīng)理人將企業(yè)技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致企業(yè)利益受損。3.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成企業(yè)損失。示例說(shuō)明：第三方在財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)損失。4.甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方服務(wù)中斷。5.甲乙雙方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行信息披露，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期企業(yè)財(cái)務(wù)管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2經(jīng)理人姓名、地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2雙方共同意愿3.任期及任職期間3.1任期起始和終止日期3.2任期內(nèi)工作職責(zé)4.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)4.1財(cái)務(wù)管理總體目標(biāo)4.2財(cái)務(wù)管理具體指標(biāo)5.財(cái)務(wù)管理權(quán)限與責(zé)任5.1財(cái)務(wù)管理權(quán)限5.2財(cái)務(wù)管理責(zé)任6.財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行6.1預(yù)算編制程序6.2預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督7.財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露7.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制7.2信息披露要求8.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制8.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.2內(nèi)部控制制度建立與執(zhí)行9.財(cái)務(wù)考核與激勵(lì)9.1考核指標(biāo)體系9.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)10.財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督10.1審計(jì)范圍與內(nèi)容10.2監(jiān)督機(jī)制建立11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)1.2企業(yè)地址：1.3企業(yè)法定代表人：1.4經(jīng)理人姓名：1.5經(jīng)理人地址：1.6經(jīng)理人聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2雙方根據(jù)共同意愿，簽訂本合同，明確任期企業(yè)財(cái)務(wù)管理職責(zé)及要求3.任期及任職期間3.1任期起始日期：2024年1月1日3.2任期終止日期：2027年12月31日3.3經(jīng)理人在任期內(nèi)，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及相關(guān)事務(wù)4.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)4.1財(cái)務(wù)管理總體目標(biāo)：確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益4.2財(cái)務(wù)管理具體指標(biāo)：4.2.1營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率：每年不低于8%4.2.2凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率：每年不低于5%5.財(cái)務(wù)管理權(quán)限與責(zé)任5.1財(cái)務(wù)管理權(quán)限：5.1.1制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和辦法5.1.2組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行5.1.3審批企業(yè)財(cái)務(wù)收支5.1.4監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行5.2財(cái)務(wù)管理責(zé)任：5.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露5.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制5.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整6.財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行6.1預(yù)算編制程序：6.1.1根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算6.1.2將預(yù)算指標(biāo)分解到各部門(mén)和崗位6.1.3組織預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查6.2預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督：6.2.1定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)6.2.2對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析6.2.3對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改7.財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露7.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制：7.1.1按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)表7.1.2確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整7.2信息披露要求：7.2.1及時(shí)、準(zhǔn)確披露企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果7.2.2按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告8.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制8.1財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.1.1定期進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)8.1.2建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告8.2內(nèi)部控制制度建立與執(zhí)行8.2.1制定內(nèi)部控制制度，明確各部門(mén)職責(zé)8.2.2定期審查內(nèi)部控制制度的有效性，確保執(zhí)行到位9.財(cái)務(wù)考核與激勵(lì)9.1考核指標(biāo)體系9.1.1建立財(cái)務(wù)考核指標(biāo)體系，包括財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)和非財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)9.1.2指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可比性和激勵(lì)性9.2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)9.2.1根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施9.2.2獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等10.財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督10.1審計(jì)范圍與內(nèi)容10.1.1定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，包括財(cái)務(wù)審計(jì)和業(yè)務(wù)審計(jì)10.1.2審計(jì)內(nèi)容應(yīng)涵蓋財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行等10.2監(jiān)督機(jī)制建立10.2.1建立監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和有效性10.2.2監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)定期向董事會(huì)報(bào)告監(jiān)督情況11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1經(jīng)理人嚴(yán)重違反合同約定11.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2合同終止程序11.2.1發(fā)生解除合同條件時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于財(cái)務(wù)管理制度、考核辦法等14.2合同附件說(shuō)明14.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入可能涉及審計(jì)、評(píng)估、咨詢(xún)、中介、技術(shù)服務(wù)等多種形式。16.第三方介入的審批與引入16.1審批程序：任何第三方介入，均需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)審批。16.2引入方式：第三方由一方或雙方共同選定，其資質(zhì)、能力和信譽(yù)應(yīng)滿(mǎn)足合同要求。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照約定比例分擔(dān)。18.2支付方式：費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)額度確定。19.2責(zé)任免除：19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。