2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名員工到乙方從事__________（崗位）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)，并按照乙方的要求進(jìn)行培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、勞務(wù)派遣期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，如甲方繼續(xù)為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際派遣的人數(shù)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：員工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)向乙方提供合法、真實(shí)的勞務(wù)派遣費(fèi)用清單，乙方有權(quán)進(jìn)行審計(jì)。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的管理工作，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的管理工作，提供必要的工作條件和環(huán)境。五、勞務(wù)派遣關(guān)系的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供合格的派遣員工，或未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。6.3乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單

2.派遣員工資質(zhì)證明

3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.培訓(xùn)證明

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用清單

6.甲方管理制度

7.乙方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工：包括但不限于派遣員工未滿足乙方的技能和資質(zhì)要求，未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)等。

2.甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括但不限于遲延支付、部分欠款等。

3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括但不限于遲延支付、部分欠款等。

4.甲方未按照約定解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系：包括但不限于未提前通知、未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)等。

5.乙方未按照約定解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系：包括但不限于未提前通知、未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工從事相關(guān)工作，并由甲方承擔(dān)員工工資、社會保險(xiǎn)等責(zé)任的一種勞動關(guān)系。

2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事相關(guān)工作的員工。

3.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括員工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和篩選，確保派遣員工滿足乙方需求。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用爭議：雙方可協(xié)商確定合理的勞務(wù)派遣費(fèi)用，并進(jìn)行定期審計(jì)。

3.解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。

4.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。五、