物流有限公司北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)使用管理制度_第1頁
物流有限公司北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)使用管理制度_第2頁
物流有限公司北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)使用管理制度_第3頁
物流有限公司北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)使用管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

物流有限公司北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范物流有限公司北斗監(jiān)控系統(tǒng)的使用管理,提高運輸效率和安全水平,確保企業(yè)信息的安全和運營的順利進行,依據(jù)國家相關法規(guī)和公司的運營需求,訂立本管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于物流有限公司全部員工和相關使用北斗監(jiān)控系統(tǒng)的人員。第二章系統(tǒng)授權(quán)與權(quán)限管理第三條系統(tǒng)授權(quán)物流有限公司將依據(jù)員工的職責和需要,對北斗監(jiān)控系統(tǒng)進行授權(quán)。授權(quán)包含系統(tǒng)登錄賬號和相應的操作權(quán)限。第四條登錄賬號員工須在職期間向公司提出北斗監(jiān)控系統(tǒng)使用申請,填寫相關表格并獲得相關部門經(jīng)理的審批。員工須使用公司指定的登錄賬號和密碼進行系統(tǒng)登錄。登錄賬號和密碼僅限個人使用,不得泄露給他人。如發(fā)現(xiàn)賬號異?;蜻z失,請及時通知公司信息部門或管理員,進行賬號凍結(jié)或重置操作。第五條權(quán)限管理管理員依據(jù)員工的職責和需要,設定相應的操作權(quán)限。員工不得擅自更改或泄露他人的權(quán)限。各部門負責人監(jiān)督和管理本部門員工的權(quán)限使用,確保權(quán)限合理、安全、有效。第三章系統(tǒng)使用與操作規(guī)范第六條系統(tǒng)使用守則員工須嚴格依照公司規(guī)定的工作時間使用北斗監(jiān)控系統(tǒng)。員工在使用系統(tǒng)時,應遵守相關法律法規(guī),不得從事違法活動或傳播違法信息。員工應以公司利益為先,不得利用系統(tǒng)進行個人非法活動。第七條系統(tǒng)操作規(guī)范員工應依照公司供應的操作手冊和培訓料子,學習掌握系統(tǒng)的基本操作方法和注意事項。員工應依照規(guī)定的權(quán)限和職責范圍,使用北斗監(jiān)控系統(tǒng)進行工作。員工應妥當保管賬號和密碼,不得將賬號和密碼泄露給他人或使用他人的賬號進行操作。員工應確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性,不得有意刪除或竄改系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。員工應妥當保管本身的電腦或終端設備,防止未經(jīng)授權(quán)的人員訪問系統(tǒng)或竊取公司信息。第八條對異常情況的處理員工在使用北斗監(jiān)控系統(tǒng)過程中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障、異常情況或安全漏洞,應立刻向信息部門或管理員報告,并依照布置搭配進行故障排出或安全漏洞修復。員工在操作中產(chǎn)生的異常數(shù)據(jù)或操作失誤,應及時矯正或報告,避開對公司運營造成不良影響。第四章安全保密與監(jiān)督管理第九條安全保密責任全部員工在使用北斗監(jiān)控系統(tǒng)期間,應對公司信息和相關數(shù)據(jù)保密,不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。員工應妥當保管本身的賬號和密碼,不得將其轉(zhuǎn)讓或告知其他人員。第十條監(jiān)督與管理公司信息部門負責對北斗監(jiān)控系統(tǒng)的日常監(jiān)督與管理工作。監(jiān)督與管理工作包含對系統(tǒng)的正常運行情況進行監(jiān)控和巡檢,對員工的系統(tǒng)使用進行追蹤和記錄,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理和整改。第五章違規(guī)行為處理第十一條違規(guī)行為的認定若員工違反本管理制度的規(guī)定,包含但不限于未經(jīng)授權(quán)使用他人賬號、泄露賬號密碼、有意刪除或竄改數(shù)據(jù)、從事個人非法活動等,將視情節(jié)輕重進行行政、紀律處分或其他法律后果。公司將依據(jù)實際情況,采取相應的矯正措施,包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降薪、開除等。第十二條違規(guī)行為的處理程序?qū)τ诔醮芜`規(guī)行為,公司將進行口頭警告或書面警告,并要求員工整改。對于嚴重違規(guī)行為,公司將進行調(diào)審核實,并依法依規(guī)進行懲罰,包含停職、降薪、開除等。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)物流有限公司對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論