兒童教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板

兒童教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兒童教育機(jī)構(gòu)教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方兒童教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)教授____年級的____課程。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的身心健康，提高教育質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方依法享受節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時調(diào)整工資待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)程，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。7.2乙方同意甲方使用其姓名、照片、教學(xué)成果等用于宣傳推廣甲方兒童教育機(jī)構(gòu)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等予以保密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)資料6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容提供服務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，能夠獲得基本生活保障。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，可協(xié)商延遲到崗時間。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，協(xié)商解決賠償問題，必要時可尋求法律途徑。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時可依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資及社會保險，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.兒童教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動合同，明確雙方的