食品安全監(jiān)督廚師長錄用合同

食品安全監(jiān)督廚師長錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方廚師長一職，保障食品安全，維護甲方聲譽，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、職位與職責1.1乙方擔任甲方廚師長，負責甲方食堂的廚務管理、食品安全監(jiān)督及廚師團隊的管理工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行食品安全標準和操作規(guī)程，確保甲方食堂食品安全。1.3乙方應全面負責廚師團隊的管理，提升廚師團隊的整體素質，保證食品質量和口感。1.4乙方應積極配合甲方開展食品安全培訓、衛(wèi)生檢查等工作，提高食堂整體水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.食品安全相關法規(guī)和標準5.甲方規(guī)章制度6.保密協議7.食品安全培訓資料8.衛(wèi)生檢查記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息2.乙方提前解除合同3.乙方未按照甲方要求履行職責4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.食品安全：指食品無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。2.廚師長：負責食堂的廚務管理、食品安全監(jiān)督及廚師團隊的管理工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是一種承擔違約責任的形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.食品安全問題：發(fā)現食品安全問題，立即采取措施進行整改，確保食品安全。3.保密協議問題：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追究。4.薪酬待遇問題：按照合同約定及時支付工資，確保乙方的合法權益。5.合同續(xù)約問題：提前一個月書面通知對方，友好協商續(xù)約事宜。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請廚師長負責食堂的廚務管理、食品安全監(jiān)督及廚師團隊的管理工作。2.甲方為學校、醫(yī)院等企事業(yè)單位，需要聘請廚師長