正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同的生效日期第四條款合同的終止條件第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作職責(zé)第四條款工作標(biāo)準(zhǔn)第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四條款工作時(shí)間調(diào)整第四章工資與福利第一條款工資支付方式第二條款工資支付周期第三條款福利待遇第四條款工資調(diào)整第五章社會保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第三條款社會保險(xiǎn)待遇第四條款住房公積金待遇第六章勞動(dòng)紀(jì)律與保密第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款保密條款第三條款違反勞動(dòng)紀(jì)律與保密的處理第七章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)制度第二條款晉升制度第三條款培訓(xùn)與晉升的條件第四條款培訓(xùn)與晉升的實(shí)施第八章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款獎(jiǎng)懲制度第三條款考核與獎(jiǎng)懲的實(shí)施第四條款考核與獎(jiǎng)懲的結(jié)果第九章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期規(guī)定第二條款試用期考核第三條款試用期轉(zhuǎn)正第四條款試用期違約責(zé)任第十章合同解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同終止的條件第四條款合同終止的程序第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約糾紛的解決方式第十二章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)的選定第十三章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明第二條款附件二：工作標(biāo)準(zhǔn)說明第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第四條款附件四：考核制度說明第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款通知方式第三條款不可抗力第四條款合同的變更與解除合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方的基本信息1.1甲方法定名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方姓名、性別、身份證號碼、住址第二條款合同的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道第三條款合同的生效日期3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同的終止條件4.1合同期滿自動(dòng)終止。4.2因甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的____崗位。第二條款工作內(nèi)容2.1.1具體工作項(xiàng)目；2.1.2完成工作所需的技術(shù)、知識等；2.1.3達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條款工作職責(zé)3.1.1嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度；3.1.2負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工作的質(zhì)量與進(jìn)度；3.1.3對工作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給甲方。第四條款工作標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方的工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.2乙方的工作進(jìn)度應(yīng)符合甲方的要求。第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日工作____小時(shí)，每周工作____天。第二條款休息時(shí)間2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日。2.2乙方每周享有____天的帶薪休假。第三條款休假制度3.1乙方按照國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。3.2休假期間，乙方工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款工作時(shí)間調(diào)整4.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2甲方調(diào)整工作時(shí)間前應(yīng)提前____天通知乙方。第四章工資與福利第一條款工資支付方式1.1乙方的工資以人民幣支付。1.2工資支付方式為每月____日發(fā)放。第二條款工資支付周期2.1乙方工資按月支付。2.2每月____日前，乙方應(yīng)將上月工作時(shí)間、加班時(shí)間等報(bào)送甲方。第三條款福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.2.1帶薪年假；3.2.2婚喪假；3.2.3生日慰問金等。第四條款工資調(diào)整4.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.2工資調(diào)整方案應(yīng)在調(diào)整前通知乙方。第五章社會保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會保險(xiǎn)繳納1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。1.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第二條款住房公積金繳納2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。第三條款社會保險(xiǎn)待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。3.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)手續(xù)。第四條款住房公積金待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理住房公積金待遇的申領(lǐng)手續(xù)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與保密第一條款勞動(dòng)紀(jì)律1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第二條款保密條款2.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款違反勞動(dòng)紀(jì)律與保密的處理3.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)制度1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第二條款晉升制度2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，有機(jī)會獲得晉升機(jī)會。2.2晉升程序按照公司晉升管理制度執(zhí)行。第三條款培訓(xùn)與晉升的條件3.2乙方需通過相關(guān)考核和評定。第四條款培訓(xùn)與晉升的實(shí)施4.1甲方根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方安排培訓(xùn)。4.2甲方根據(jù)公司晉升計(jì)劃，為符合條件的人員實(shí)施晉升。第八章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等。1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二條款獎(jiǎng)懲制度2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升等激勵(lì)措施。2.2對違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。第三條款考核與獎(jiǎng)懲的實(shí)施3.1考核周期為每季度一次，具體考核時(shí)間由甲方確定。3.2獎(jiǎng)懲措施的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序由甲方制定并公布。第四條款考核與獎(jiǎng)懲的結(jié)果4.1乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。4.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知乙方。第九章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期規(guī)定1.1乙方入職后，試用期期限為____個(gè)月。1.2試用期工資按合同約定工資的____%支付。第二條款試用期考核2.1甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三條款試用期轉(zhuǎn)正3.1試用期考核合格的，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前通知乙方轉(zhuǎn)為正式員工。3.2轉(zhuǎn)正后，乙方工資及福利待遇按合同約定執(zhí)行。第四條款試用期違約責(zé)任4.1乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前____天書面通知甲方。4.2乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十章合同解除與終止第一條款合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律。1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。1.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員。第二條款合同解除的程序2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.2甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。2.3乙方因自身原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第三條款合同終止的條件3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。3.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需終止合同。第四條款合同終止的程序4.1合同期滿或甲方終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.2乙方應(yīng)在接到終止合同通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約糾紛的解決方式3.1雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章法律適用與爭議解決第一條款法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式2.1雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明1.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)。第二條款附件二：工作標(biāo)準(zhǔn)說明2.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1本附件詳細(xì)列明了甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃。第四條款附件四：考核制度說明4.1本附件詳細(xì)列明了甲方的考核制度。第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款通知方式2.1.1郵寄；2.1.2傳真；2.1.3電子郵件。第三條款不可抗力3.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第四條款合同的變更與解除4.1本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意。合同雙方簽字：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。1.2甲方應(yīng)定期評估乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第二條甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整2.1在甲方認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.2甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前____天通知乙方，并說明調(diào)整的原因和預(yù)期效果。第三條甲方主導(dǎo)的績效考核3.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，并確?？己说墓叫院屯该鞫?。3.2甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與乙方的工資、獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會掛鉤。第四條甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。4.2在合同到期前，甲方應(yīng)至少提前____天通知乙方是否續(xù)簽。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方主導(dǎo)的請假與休假1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，按照國家規(guī)定和公司制度申請請假和休假。1.2乙方應(yīng)在請假或休假前至少提前____天向甲方提出申請。第二條乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃2.1乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并定期與甲方溝通，尋求甲方的支持和指導(dǎo)。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的協(xié)助。第三條乙方主導(dǎo)的合同變更3.1乙方有權(quán)提出合同變更的請求，包括但不限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。3.2甲方應(yīng)在收到乙方變更請求后____天內(nèi)給予答復(fù)。第四條乙方主導(dǎo)的合同解除4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，按照國家規(guī)定和公司制度解除合同。4.2乙方應(yīng)在解除合同前至少提前____天向甲方提出書面申請。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條第三方中介的引入1.1甲方或乙方在合同簽訂過程中，如需引入第三方中介提供服務(wù)，應(yīng)提前通知對方。1.2第三方中介的介入不得影響雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。第二條第三方中介的服務(wù)內(nèi)容2.1第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。第三條第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方中介的保密義務(wù)4.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明2.附件二：工作標(biāo)準(zhǔn)說明3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：考核制度說明5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方未按合同約定提出請假和休假申請。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為可通過工資支付憑證、勞動(dòng)合同等證據(jù)認(rèn)定。乙方違約行為可通過工作記錄、考核結(jié)果、證人證言等證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。2.住房公積金：職工個(gè)人及其所在單位按照國家規(guī)定，共同繳納的用于職工住房消費(fèi)的一種資金。3.勞動(dòng)爭議仲裁：勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人，在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可申請勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于正規(guī)的人力資源服務(wù)公司與企業(yè)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.應(yīng)用場景：適用于企業(yè)內(nèi)部員工的勞動(dòng)合同簽訂與履行。3.應(yīng)用場景：適用于有第三方中介參與的人力資源服務(wù)合同。正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同的訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三章甲方的基本信息第一條款甲方名稱第二條款甲方地址第三條款甲方法定代表人第四章乙方的基本信息第一條款乙方姓名第二條款乙方身份證號碼第三條款乙方住址第五章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第六章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第七章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎(jiǎng)金及津貼第八章社會保險(xiǎn)與福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款福利待遇第九章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件第二條款勞動(dòng)保護(hù)第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約金的計(jì)算與支付第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款通知與送達(dá)第十四章合同的附件與附則第一條款附件第二條款附則合同編號_________第一章合同的訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章甲方的基本信息第一條款甲方名稱：_________第二條款甲方地址：_________第三條款甲方法定代表人：_________第三章乙方的基本信息第一條款乙方姓名：_________第二條款乙方身份證號碼：_________第三條款乙方住址：_________第四章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容：_________第二條款崗位職責(zé)：_________第三條款工作地點(diǎn)：_________第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間：_________第二條款休息時(shí)間：_________第三條款休假制度：_________第六章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)：_________第二條款工資支付方式：_________第三條款獎(jiǎng)金及津貼：_________第七章社會保險(xiǎn)與福利第一條款社會保險(xiǎn)：_________第二條款福利待遇：_________第八章社會保險(xiǎn)與福利第一條款社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條款福利待遇甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第九章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作條件甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條款勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)病的危害，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除本合同：1.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；2.甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件在下列情況下，本合同自動(dòng)終止：1.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；2.甲方因經(jīng)營原因終止業(yè)務(wù)；3.合同約定的終止條件成就。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會仲裁。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條款通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過_________方式進(jìn)行送達(dá)。第十四章合同的附件與附則第一條款附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)；3.福利待遇明細(xì)；4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二條款附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方管理權(quán)說明：甲方對本合同約定的乙方工作內(nèi)容具有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。2.第二條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三條款：甲方考核權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。4.第四條款：甲方變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理變更，乙方應(yīng)予以配合。5.第五條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或利用公司商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)選擇是否接受甲方提出的崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等。2.第二條款：乙方離職補(bǔ)償說明：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三條款：乙方休息時(shí)間保障說明：乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的充足和合理。4.第四條款：乙方晉升通道說明：甲方應(yīng)為本公司員工提供明確的晉升通道，乙方有權(quán)通過自己的努力爭取晉升機(jī)會。5.第五條款：乙方個(gè)人發(fā)展說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人發(fā)展需求，提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會，幫助乙方提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在本合同履行過程中，應(yīng)履行其職責(zé)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方完成合同終止事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方入職登記表2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.福利待遇明細(xì)4.甲方提供的崗位說明書5.甲方制定的規(guī)章制度6.乙方簽字的保密協(xié)議7.乙方簽字的培訓(xùn)協(xié)議8.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；未履行培訓(xùn)責(zé)任；未按約定提供晉升機(jī)會；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；未遵守公司規(guī)章制度；未按約定使用公司財(cái)產(chǎn)；離職未提前通知甲方；泄露公司商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.福利待遇：指勞動(dòng)者除工資外，依法享受的各種福利，如帶薪年假、婚假、喪假等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過程中的人身安全和健康所采取的措施。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并報(bào)告甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。4.問題：合同解除后，乙方未按約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可要求乙方按約定辦理離職手續(xù)，如乙方拒絕，甲方可采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于正規(guī)人力資源公司或企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場景：適用于甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。3.應(yīng)用場景：適用于有第三方中介參與的人力資源服務(wù)合同。正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容描述第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作職責(zé)第三章工資與福利第一條款基本工資及支付方式第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款社會保險(xiǎn)與住房公積金第四條款其他福利待遇第四章工作條件與保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第三條款工作條件改善第四條款休息與休假第五章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金及賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第八章勞動(dòng)爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第九章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同附件第三條款合同變更第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)第十一章合同生效與備案第一條款合同生效第二條款合同備案第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十三章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后的工資支付第二條款合同解除或終止后的社會保險(xiǎn)與住房公積金第三條款合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第十四章合同附件第一條款附件一：合同簽訂證明第二條款附件二：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議第三條款附件三：離職證明合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容描述第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作職責(zé)第三章工資與福利第一條款基本工資及支付方式第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款社會保險(xiǎn)與住房公積金第四條款其他福利待遇第四章工作條件與保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第三條款工作條件改善第四條款休息與休假第五章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金及賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第八章勞動(dòng)爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第九章其他約定第一條款不可抗力第二條款合同附件第三條款合同變更第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)第十一章合同生效與備案第一條款合同生效第二條款合同備案第十二章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋效力第十三章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后的工資支付第二條款合同解除或終止后的社會保險(xiǎn)與住房公積金第三條款合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第十四章合同附件第一條款附件一：合同簽訂證明第二條款附件二：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議第三條款附件三：離職證明合同簽訂人：甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：工作進(jìn)度與成果考核說明：甲方應(yīng)制定明確的工作進(jìn)度與成果考核標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中詳細(xì)列出，以保障甲方對乙方工作效果的監(jiān)督和控制。2.第二附加條款：工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明：合同中應(yīng)明確約定，乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓。3.第三附加條款：甲方對乙方工作的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督，包括但不限于工作場所、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，乙方應(yīng)予以配合。4.第四附加條款：甲方對乙方培訓(xùn)的責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的培訓(xùn)責(zé)任，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。5.第五附加條款：甲方對乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的支持說明：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：乙方的工作自主權(quán)說明：合同中應(yīng)明確乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式、方法和時(shí)間。2.第二附加條款：乙方的工作成果認(rèn)可說明：甲方應(yīng)充分認(rèn)可乙方的工作成果，對乙方的貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)脑u價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.第三附加條款：乙方的工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)根據(jù)合理性和可行性進(jìn)行考慮和實(shí)施。4.第四附加條款：乙方的工作壓力與休息時(shí)間說明：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作壓力限制，甲方應(yīng)保障乙方有足夠的休息時(shí)間和休假。5.第五附加條款：乙方的工作成果所有權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，否則歸乙方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用及支付說明：合同中應(yīng)明確中