農(nóng)家樂廚師長錄用合同

農(nóng)家樂廚師長錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方經(jīng)營農(nóng)家樂，乙方愿意擔(dān)任甲方農(nóng)家樂廚師長，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方農(nóng)家樂的工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方農(nóng)家樂廚師長，負(fù)責(zé)甲方農(nóng)家樂廚房的日常管理工作，包括但不限于制定菜單、安排廚師工作、保證食品安全等。2.乙方應(yīng)確保甲方農(nóng)家樂廚房的正常運營，保證食品質(zhì)量，提高客戶滿意度。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方農(nóng)家樂廚房的食品安全。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。三、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，如有特殊情況導(dǎo)致乙方無法參加社會保險，甲方有權(quán)解除本合同。五、勞動條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)工資或解除本合同。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動者的健康證明復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.食品安全相關(guān)的法律法規(guī)文件10.社會保險的相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.甲方未根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。9.甲方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)家樂：以提供餐飲服務(wù)為主，結(jié)合農(nóng)村自然景觀和田園風(fēng)光，為游客提供休閑娛樂的場所。3.廚師長：負(fù)責(zé)廚房管理和食品制作的負(fù)責(zé)人。4.工作時間：勞動者按照合同約定的工作時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的報酬。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明材料不齊全或不符合要求，解決辦法是要求乙方提供齊全的身份證明材料。2.乙方的工作能力不符合甲方要求，解決辦法是提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍不符合要求，可解除合同。3.乙方在工作中受傷，解決辦法是及時送醫(yī)并按照社會保險相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。4.甲方未按時支付工資，解決辦法是甲方應(yīng)及時支付工資，并按照約定支付加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，解決辦法是甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同，解決辦法是根據(jù)實際情況判斷是否恢復(fù)合同效力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)家樂經(jīng)營者，需要招聘廚師長負(fù)責(zé)廚房管理和食品制作。2.乙方具備廚師長的職業(yè)資格，